1、具設備操作能力。 2、具備報告輸出能力。 3、能有公差分析原因判斷說明。 4、具備獨立制作手順書能力。 5、會2.5D（Vertex）/3D(建維)/藍光掃描儀（S01utionix） 年齡要求：27-45歲

1.在注塑廠品質工程工作5年以上，并了解相關成型及模具知識，成型現場改善經驗豐富。 2.有識圖能力，熟練操作AutoCAD、Pro/E、UG繪圖軟件，熟悉一般測量儀器操作。 3.有良好的人際關系與溝通能力，并有一定的文書能力。 4. 熟悉日系客戶品質工作對應，有OA類產品QE工作經驗更佳。 5.抗壓能力強，能服從上司管理與安排。 年齡要求：25-35歲 能接受去越南上班的可投簡歷。

崗位職責： 1. 國內外客戶的對接工作, 客戶溝通，了解客戶品質需求, 達成客戶品質期望； 2. 熟悉系統組裝廠的組裝/測試/包裝流程, 了解各段制程中品質的管控重點; 3. 制定新專案項目的品控計劃，品控計劃的推進及進度追蹤； 4. 工廠內外部品質會議的主導工作, 品質檢驗數據的整理及輸出； 5. 工廠內部 EPM/OPM/TPM 的工作對接, 及時高效處理影響新專案推進進度的問題； 6. 客訴問題的接收與反饋, 處理并匯報客訴進度及工廠內部的對策導入追蹤。 任職要求： 1. 5 年以上系統廠品管工作經驗, 有 A 項目品質經驗者優先; 2. 5 年以上項目管理經驗, 有 A 項目經驗者優先; 3. 英文聽讀寫流利，有國外客戶對接者優先； 4. 熟練運用質量工具及辦公軟件，精通 FATP 流程及品質相關異常改善; 5. 邏輯能力以及溝通能力強, 能配合部門以及主管任務需求 福利：五險一金，來回機票報銷，每季度7天+返鄉假，年假/5天，過年假期與國內同步 薪資：年20-35W/年（含外派補貼） 本單位于10月26日周六上午8:30-12:00在智通人才創新總部（松山湖公司）三樓現場參加制造業工程師獵聘會專場，歡迎前來面試，現場拍板錄用

任職要求： 1.有車規或整車廠行業相關工作經歷，有內審員證書優先； 2.熟悉運用Word.EXCEL.PPT等常見辦公軟件；對ISO9001/TS16949質量管理體系有較深的理解； 3.對整機裝配類企業的生產運作過程有豐富的經驗，對生產現場質量管理有深刻的認識，有強烈的質量敏銳性； 4.有較強的組織協調和策劃能力，具有獨立策劃和實施質量項目的經驗，如體系流程的建立.內審或專項審核.質量改善項目.質量培訓項目等； 5.熟悉品質管理的基本工具和方法，PDCA.QC七大手法.8D.5WHY等，如有實踐過五大工具.六西格瑪項目經驗的優先。 崗位職責： 1.持續改進產品設計開發流程和工作方法，確保產品開發流程、文件、記錄的完整性和符合性。 2.設定項目開發各階段APQP 質量目標(CTQ,Control plan,MSA,Cpk,SPC)和質量計劃，制定開發相關質量技術文檔。 3.審核產品開發相關技術文檔和記錄報告，跟進、推動、確保設計問題(測試問題）的及時解決。 4.參與組織、規劃、實施設計質量評審，處理與產品設計相關的市場、客戶投訴，確保問題及時解決。 5.搜集、整理與產品設計有關的改進案例，制定報告，組織交流和培訓。 6.熟悉PCBA領域的專業知識，熟練掌握全制程生產工藝技術應用方面的知識。 7.熟悉測試，評估各種可能性，非正常使用情況下的風險和加速老化測試的加速因子等。 9.對充電樁產品具備較強的制程分析能力和8D報告能力。

1.大專及以上學歷,三年以上QE工作經驗； 2.熟悉QC七大手法，SPC數據統計分析以及各類測量儀器操作； 3.性格開朗，善于溝通，熟練操作辦公軟件； 工作職責： 1.制程異常統計及分析； 2.品質異常改善專案，協助執行及跟催進度； 3.客戶抱怨分析處理。 崗位需常駐越南，每三個月可回國帶薪休假一周，補貼車費。

1.高中以上學歷、40歲以下； 2.會辦公軟件,常用的EXCEL,WORD,PPT能熟練的操作； 3.能吃苦耐勞、思維敏捷,接受能力較好； 4.工作積極努力,開朗活潑、善於溝通 5.需有三年及以上電源廠IPQC工作經驗或電子專業者優先； 6.工作地點在越南。

任職要求： 有五年以上（五金、塑膠）品質管理工作經驗。 熟悉： 1.監控過程質量數據，并進行統計分析； 2.組織定期實施過程審核計劃工作； 3.驗證評估過程中產品質量保證能力； 4.客戶投訴處理及異常回復； 5.制定改善方案并跟蹤執行； 6.有五金、塑膠廠工作經驗； 7.會寫8D報告； 8.有通訊高速連接器、汽車連接器、細微電子連接器的工作經驗優先； 9.能看懂英文郵件/圖紙。 工作地址：馬來西亞柔佛州新山市振林山鎮實達工業園7/5路12號 12,Laman Setia 7/5,Laman Setia,81550 Gelang Patah,Johor,Malaysia 企業福利： 1.工作時間：5天8小時固定薪資責任工作制。 2.帶薪假期：法定節假日、婚假、產假（陪）、病假、喪假、年假等。 3.員工福利：包吃包住、五險一金、節日福利、年度調薪。 4.節假賀禮：重大節日禮品。 5.企業培訓：入職培訓、崗前培訓、技能培訓。 6.職業發展：健全的職位晉升通道、廣闊的職業發展平臺。 7.廠區設施：餐廳、娛樂室、運動場。 8.宿舍條件：內設空調、熱水器，24小時供應熱水。