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急聘
已選條件:
- 河北
- 人事助理/文員
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推薦招聘信息
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人事行政助理
急聘
5-6K
高中
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1年
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惠州-惠陽區
立即應聘
、一年以上工作經驗。 2、具備較強的文字撰寫能力和語言表達能力。 3、性格開朗，待人熱情，形象好。 4、愛崗敬業，服從管理，熟練操作辦公軟件。 5、能夠接受加班優先考慮。 -
7-10K
大專
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2年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
一、崗位職責： 1、負責招聘、培訓、績效三個模塊的工作。 2、負責公司入職培訓及管培生培訓項目。 3、負責公司績效管理體系的執行與完善； 4、負責部門人力資源制度的編制； 5、完成上級交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、年齡：25-35歲，性格外傾，全日制專科及以上學歷，人力資源管理或工商管理類相關專業，有心理學基礎； 2、經驗能力：2年以上同崗位工作經驗，熟悉KPI績效管理，有專項培訓項目經驗。有一定的獨立思考能力，良好的邏輯思維能力，表達與溝通能力； 3、技能要求：熟練使用辦公軟件，尤其是PPT及excel中的函數應用； 4、職業資格/職稱：三級及以上人力資源管理師或經濟師優先； 三、福利 1、六天工作制，包食宿。 2、發展空間大，鍛煉機會多。 -
4-6K
高中
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不限
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責新員工招聘面試、宿舍安排 2、負責食堂等供應商的對賬 3、勞動合同的簽訂、續期 4、每月進行社保申報 5、上級交代的其他事項 任職要求： 1、男女不限，年齡：18-35 2、勤奮好學、積極向上、善于溝通 3、聽從領導的安排 -
5-9K
本科
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不限
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惠州-惠城區
立即應聘
任職要求： 1、24-35歲，全日制本科學歷，人力資源相關專業優先考慮， 2、有人力資源從業經驗，優秀應屆畢業生亦可接受； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程； 4、熟悉國家及地方勞動法、社會保障等相關法律法規，具備員工關系事務處理經驗； 5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。 崗位職責： 1、組織制定、執行、監督公司人事管理規章制度； 2、編寫及修正職位說明書，保證職位說明書與實際工作相符； 3、根據各部門組織架構增減員工，促進人員的優化配置； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選； 5、組織實施績效管理，并對各部門績效考核過程進行監督控制，搭建績效管理體系； 6、組織員工崗前培訓，做好人員發展培訓計劃； 7、根據生產計劃要求，合理招聘及分配生產部門員工； 8、及時了解員工思想動態，保證人員的相對穩定； 9、實施應屆畢業生招聘及各部門人員招聘工作； 10、逐步推動人才素質模型測評工作； 11、培訓組內人員的工作技巧及技能，提高組員戰斗力； 12、完成上級交代的其他工作任務并及時復命。 職位晉升通道：助理-專員-高級專員/副主管-主管-副經理-經理 -
6-8K·13薪
大專
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1年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
任職要去： 1、3年以上制造業工廠HR工作經驗； 2、具備良好的公文寫作，數據分析能力； 3、有優化人才梯隊和企業文化建設經驗； 4、熟悉勞動法規，完善公司管理規章制度。 崗位職責： 1、協助主管管理人事部日常工作； 2、人事部制度、報告撰寫； 3、人效統計分析； 4、人事部相關項目規劃、落地。 -
5-6K
不限
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不限
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東莞-虎門鎮
立即應聘
人事工作職責 1，負責招聘工作，員工入職，離職辦理。 2。核算考勤，工資 3，宿舍安排， 生產工作職責： 1，負責倉庫倉庫物料清點，擺放 2，跟進生產訂單，安排內部沖壓排單，物料外發電鍍，跟進， 3.生產消耗品購買， 崗位要求： 1.高中以上學歷。有文職工作經驗優先。年齡25-38 2.熟悉辦公軟件， 3.有較前的溝通能力，抗壓能力 4能接受加班， -
4-6K
大專
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1年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位要求： 1、主要負責線上線下的人才招聘 2、協助其他部門工作的完成 3、管理公司人員出勤，統計工時。 4、完成上級安排的工作事項 任職要求： 1、20-38歲 2、溝通能力強，有團隊精神。 3、責任心強 4、1年以上相關工作經歷 5，需要有經驗1年或者2年的同事 -
7-8.5K
大專
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應屆畢業生
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位要求 1.男女不限，大專以上學歷，年齡不超40歲； 2.有三年以上同等崗位工作經驗； 3.人品佳，親和力和同理心強，做事不拖泥帶水，有很強的統籌和執行力； 4.具備較好的管理和組織能力，能高度契合公司戰略發展，學習力強。 崗位職責 1.了解和熟悉人力資源6個模塊，對其中1-2個模塊熟練掌握； 2.熟悉勞動法和勞動合同法，能建立人力用工的防火墻，能很好的提前規避用工風險； 3.對行政后勤（保安、廚房、保潔、宿舍）等有相關管理經驗； 4.能協調公司EHS環境安全管理，能協助基礎驗廠工作能力； 5.愿意協同公司從0-1的部門全面搭建和系統化改善工作； 條件優秀者試用合格后晉身為人事行政主管。
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