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急聘
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- 河北
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推薦招聘信息
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6-8K
不限
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應屆畢業生
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東莞-寮步鎮
立即應聘
工作內容 ： 1、確定崗位職責描述、制定公司的人力資源發展計劃及規劃編制，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養。 2、按照公司人力資源規劃，負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作，負責人事檔案的整理、存檔和保管工作。 3、負責勞動合同簽訂或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理 4、做好員工關系溝通、交流、管理工作，以便隨時了解員工思想動態。 .5、負責公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核。 .6、負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作，配合有關部門做好安全教育工作。 -
5-5.5K
大專
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應屆畢業生
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東莞-高埗鎮
立即應聘
1、負責公司采購單的跟進和統計。 2、負責采購訂單的輸入和表格的編輯打印。 3、協助采購部門輸入打印采購物料。 4、熟悉采購跟單流程。 5、團隊意識強，有一定的抗壓能力，勇于挑戰高薪； 6、口齒清晰，說話流利，工作認真負責、勤快，善于學習； 7、具備較強的電腦操作能力，表格的制作和基本的函數、計算公式的運用。 任職資格： 1、男女不限，形象好，五官端正，年齡20-35歲 2、熟悉運用OFFICE辦公軟件 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，服從安排。 工作時間：每天工作8小時，需要上夜班 休息：每周1天休息 福利待遇：5000-5500元+包吃+住宿補貼200元+社保 工作地點：東莞市高埗鎮倉興北路25號 -
3.5-6K
大專
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2年
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南陽-鄧州市
立即應聘
1.日常行政工作， 2.辦理入職，離職以及勞動合同的簽訂，管理文件檔案 3.負責跟總公司對接， 4.協助廠長處理臨時事務 5.完成上級交代其它的臨時工作 -
6-8K
不限
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不限
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東莞-石龍鎮
立即應聘
1，利用公司提供客戶資源進行電話營銷，向客戶推廣產品和服務，為客戶提供良好的服務體驗，以促成客戶簽訂訂單。 2，維護客服關系，掌握客戶需求，提良好售前服務和售后跟蹤。 任職要求： 1，普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力。 2，能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心； 3，會使用常用辦公文件； 4，善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望。 待遇： 包吃住，買社保，每天8小時，月休4天，法定節假日正常休，無經驗者有老人帶 -
4-5K
不限
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不限
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東莞-常平鎮
立即應聘
工作要求： 1.能熟練運用EXCEL、WPS、辦公軟件 2.人品端正. 工作細致認真，責任心強. 有一定的抗壓能力。 3.良好的溝通能力，性格開朗。 工作內容： 1. 負責部門的銷售訂單整理，核對，歸類，分發，跟進生產、協調出貨。 2.文檔的歸類，整理。 -
8-16K
不限
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應屆畢業生
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廣州-白云區
立即應聘
公司介紹:我們是一家演藝型公司，主要接外面的表演為主，公司目前招聘服裝走秀藝人這個職位 主要工作:主要穿著公司提供給你的服裝（晚禮服、婚紗、長裙、旗袍、漢服、唐服）跟隨團隊上臺走秀 一、招聘崗位及條件 1.公司目前在招服裝走秀藝人，需要您有掙錢的欲望，勤快努力積極向上，能正常交流溝通，(不會可學、社恐別怕、很多人一起表演不是你一個人表演) 2.年齡18周歲以上，身高150以上都可以接受 二.薪資待遇 1、保底工資8000+50%提成+包吃住，月綜合收入1.5W左右，十天發一次工資 2、宿舍環境優美2人公寓，空調熱水器洗衣機冰箱，家電齊全 3、月休4天，可以存休可以連休，高連休15天休閑/娛樂
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包吃
包住
餐補
房補
交通補助
五險一金
帶薪年假
全勤獎
免費培訓
免費旅游
免費體檢
節日福利
生日禮物
團隊活動豐富
工作環境優美
2024-06-08
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7.5-8.5K·13薪
中專
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1年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、SOP，承認書，BOM表制作，協助工程出內部圖紙，樣品檢驗。 2、領導交付的其他工作。 崗位要求： 熟練操作WORD,EXCEL辦公軟件，熟練CAD或ProE軟件；有ERP系統工作經驗優先，服從安排，工作積極主動，處事細心，富有責任心。 -
辦公室文員
急聘
5-10K
高中
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1.負責協助1688店鋪后臺管理、編輯工作，上下架產品，每日數據監控 2.負責公司網站的SEO優化推廣提高關鍵詞的搜索引擎排名 3.搭建廣告賬戶、制定推廣計劃、推廣單元、關鍵詞調價。 4.實時通過網站或電話和客戶溝通解答客戶所提出的各項問題達成交易 5.協助運營主管處理主圖以及詳情圖的更新處理 6.維護微信公眾號，抖音短視頻剪輯，抖音視頻拍攝發布 7.公司文職工作，服從領導工作安排。 -
7-13K
不限
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不限
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負責做好季度人才盤點； 5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作； 8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
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