推薦招聘信息

• 人力資源經理

  8-15K

  大專

  |

  3年

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  東莞-橫瀝鎮

  

  立即應聘

  ?人力資源經理的崗位職責?： 1、負責制定和實施公司的人力資源管理政策、流程和制度，確保人力資源管理的規范化和高效化?。 2、根據公司發展戰略，制定人員配置及招聘計劃，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，建立相應的人才庫?。 3、負責建立培訓體系，制定培訓計劃及人才發展計劃，實施培訓項目，提升員工技能和素質。 4、推行績效管理，正確引導經理層管理者進行績效管理，確保績效管理的有效執。 5、協調處理員工關系問題，維護員工權益，處理勞動糾紛事宜?。 6、負責公司的薪酬、福利的管理，確保薪酬體系的合理性和公平性?。 7、參與制訂績效考核方案、激勵措施、培訓計劃等工作，協助上級做好企業文化宣傳及各項管理工作?。 8、負責公司人才梯隊建設與管理，搭建符合公司業務發展階段的人才儲備體系，完成領導交辦的其他事項?。

  東莞市眾興模具有限公司

  生產/制造/加工

  |

  500-1000

  

  五險

  包吃

  包住

  帶薪年假

  免費培訓

  免費旅游

  績效獎

  節日福利

  團隊活動豐富

  夜班補貼

  2024-11-19

• 人事行政主管

  7-10K

  大專

  |

  8年

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  清遠-清城區

  

  立即應聘

  職位要求 1、大專或以上學歷，3年以上制造業工廠人事行政管理相關工作經驗； 2、了解人力資源各模塊基本工作，并有成熟的實操經驗； 3、了解國家各項人事，勞動管理條例、法規、制度，了解勞動法律法規在企業中的運用； 4、性格外向、工作積極主動，具有優秀的語言表達與溝通協調能力，有一定的觀察力和敏感性； 5、有獨立思考能力，能獨立承擔公司及部門各項管理事任務，并做出正確的判斷和決定； 6、需要有崗位評估實操經驗。 崗位職責 1、負責公司的組織架構的策劃和搭建，負責招聘渠道的管理和更新； 2、負責人事行政事務性工作管理（包含但不限于辦理入職、轉正和離職手續、社保、考勤和薪資計算，安保、保潔、食堂等）； 3、負責檢查和監督人事行政各流程的進度及標準化操作，提出合理建議和改進措施； 4、處理公司各項企業文化活動規劃、籌備、主持； 5、負責日常辦公室管理以及行政相關工作的檢查。 地 點：清 遠

  萬裕三信電子（東莞）有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  2000以上

  

  2024-08-23

• 人事行政經理

  8-12K

  本科

  |

  3年

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  東莞-清溪鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、人力資源專業，3年以上工作經驗。26-35歲

  東莞市穎鋒光電材料有限公司

  生產/制造/加工

  |

  100-200

  

  2024-09-05

• 人力資源主管

  7.5-10K

  大專

  |

  5年

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  東莞-石排鎮

  

  立即應聘

  1、制定并實施公司的人力資源戰略，確保人力資源政策與業務目標相一致。 2、能進行組織架構設計、人才發展、員工關系管理等核心人力資源管理工作。 3、分析行業趨勢及內部需求，制定有效的招聘策略，吸引并保留關鍵人才。 4、 負責薪酬福利體系的設計與優化，確保競爭力的同時控制成本。 5、推動企業文化和價值觀的建設，營造積極向上的工作氛圍。 6、制訂、實施、推進績效管理系統，確保公平公正地評估員工表現。 7、與其他部門緊密合作，支持業務發展計劃，并為管理層提供決策支持。 8、全日制大專以上學歷；有同崗位5年以上工作經驗； 9、熟悉制造業人力資源管理、行政管理；對人力資源六大模塊有豐富實操經驗； 10、了解ISO9001、SA8000職業健康體系、IATF16949、知識產權等管理體系與審核； 11、抗壓能力強，有團隊精神和服務意識，溝通和協調能力較好，工作思路清晰；計劃性好。

  谷麥光電科技股份有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  2000以上

  

  帶薪年假

  團隊活動豐富

  節日福利

  生日禮物

  包住

  五險一金

  股票期權

  包吃

  年終獎

  2019-04-09

• 人事經理

  10-15K

  高中

  |

  5年

  |

  東莞-塘廈鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、制定本部門的工作計劃，經上級領導審批后組織實施； 2、.負責搭建人力資源各項制度體系，并對上述制度的執行情況進行檢查、總結、評估，并提出補充、改進和完善意見； 3、根據人員年度需求計劃，及時引進公司所需的各類專業技術人才；制定招聘方式及宣傳渠道，組織相關人員對應聘人員進行資格審查和甄選，并對面試人員進行面試。組織進行工作分析，協助各部門優化職位設置和人員編制調配。及時了解員工的動態，控制和減少員工流失率； 4、依據公司實際運營情況，制定培訓體系，組織培訓工作； 5、制定公司各業務板塊績效考核制度，并督促實施； 6、負責薪酬福利核算、人力成本控制等薪酬管理工作； 7、負責做好公司勞資關系的管理，處理員工勞動爭議和勞動糾紛，負責集團人力資源法務工作； 8、負責集團團建體系、企業文化體系搭建，策劃集體活動，傳遞企業正能量； 9、負責人力資源部門團隊管理工作； 任職要求： 1. 具備敏銳的觀察力，市場洞察力以及應變能力，有嚴格的紀律性； 2、有較為主動的工作狀態，效率高，熱情，親和力強，學習能力強； 3. 具備內部協調和溝通能力，要有化解矛盾的能力； 4、具有一定的團隊管理經驗，善于激勵團隊成員。 5.熟悉人力資源各模塊工作，有實操經驗；設計過績效、培訓、人力資源制度體系，有一定心得。 6. 熟知各項勞動政策，處理過裁員、勞動糾紛、工傷等，具備豐富的法務經驗；

  廣東燁嘉光電科技股份有限公司

  生產/制造/加工

  |

  500-1000

  

  餐補

  房補

  養老保險

  雙休

  帶薪年假

  全勤獎

  年終獎

  免費旅游

  免費培訓

  工作環境優美

  2024-11-16

• 人事行政主管

  7-8K

  大專

  |

  1年

  |

  東莞-塘廈鎮

  

  立即應聘

  1、負責人事、行政、總務全面完整工作。著重抓好公司管理干部團隊建設和管理，干部生活會建設及思想工作的整頓。 2、人事(員工招募、資料審定)，考勤(含年度績效考核各種數據采集、按月匯總、上報），各科培訓及培訓監督。各部門人力合理調配。行政考核，紀律管理，部門組建定編。所有資料匯總（含離職交接報告）歸檔管理。 3、公司保安、消防、安全生產主負責人，財產安全，排查各種安全隱患。 4、公司所有《管理規章制度》的落實、執行、監督、完善。監督各種會議工作安排落實執行(含各種會議記錄匯總，會后流程梳理制定，制度的完善公布)。各公告的審核發布。完善會議制度，以會議或通報推進各項工作的開展。 5、總務的所有瑣碎雜務(比如：接待客人。員工生活：即飯菜、熱水供應、所有衛生及安全。員工福利，組織的各項活動。上班督查，下班清場鎖門關水電安保檢查。上班過程稽查，生產、生活輔助外圍設備，包材管理，所有用電情況，靜電系統，電梯管理。車輛管理含證件年審，保險等等)。 6、公司各項目建設、施工、及工程質量、安全管理的監理工作。 7、監督各部門“7S”執行工作，并持續改善和維持。 8、嚴抓開源節流，檢查監督各項安排合理度，執行公司成本目標控制、管控、監督、稽核、評比（單位、個人）。 9、密切配合好其他部門工作，且做到精準無縫對接交接，協同作業。 10、領導交辦的其他任務。 崗位要求： 1、全日制大專學歷，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關經驗；` 2、熟悉國家勞動人事管理的法律法規、章程、方針政策等； 3、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力； 4、具備優秀的溝通能力和解決問題的能力，責任心強，原則性強； 5、能承受壓力，服從上級安排 6、有電工證優先考慮

  東莞市雙豐電子有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  彈性工作時間

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  節日福利

  工作環境優美

  五險

  帶薪年假

  2020-02-25

• hr人事主管

  5-7K

  高中

  |

  應屆畢業生

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  東莞-松山湖

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11、行政部各方面制度的完善

  東莞市比亞數控機械有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五險

  8小時工作制

  全勤獎

  績效獎

  免費培訓

  工作環境優美

  交通便利

  高提成

  項目獎

  年終獎

  團隊活動豐富

  生日禮物

  節日福利

  2024-12-20

• 人事行政主管

  8-12K

  大專

  |

  應屆畢業生

  |

  東莞-石排鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、3年以上主管200人以上工廠經驗 2、吃苦耐勞，愿意陪同公司成長 3、35歲以下

  東莞永盛文化產業有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  1-100

  

  全勤獎

  試用期全薪

  免費旅游

  節日福利

  團隊活動豐富

  包住

  包吃

  加班補助

  五險

  2024-12-13

• 人事主管

  急聘

  7-9K

  大專

  |

  3年

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  東莞-長安鎮

  

  立即應聘

  1.大專以上學歷，3年以上專業人力資源工作經驗。 2.具有獨立招聘、培訓、薪酬實操經驗。 3.能配合上司實施績效考核，愿意偶爾出差辦理簽證、社保、招聘等事務。 4.完成上級交辦的其它工作。

  長江智能科技（廣東）股份有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

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  200-500

  

  五險一金

  免費培訓

  工作環境優美

  全勤獎

  節日福利

  包住

  包吃

  2024-08-09

• 人力資源經理

  7-12K

  大專

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  2年

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  東莞-塘廈鎮

  

  立即應聘

  1、性別：不限。年齡：30-45歲； 2、全日制大專及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業優先； 2.、精通行政、人力資源管理運作程序，熟悉《勞動法》及相關國家法律法規，有效規避勞動風險； 3、五年以上生產制造業行政人事經理工作經驗，具備安全、消防、職業衛生、人事管理、行政后勤保障等管理經驗。 4、具有良好的公文寫作能力，較強的計劃、組織、協調、審批和執行能力。 5、良好的人際溝通能力，較強的分析和解決問題的能力，工作嚴謹，責任心強，能承受工作壓力。

  東莞市盛捷塑料模具制品有限公司

  生產/制造/加工

  |

  100-200

  

  五險一金

  績效獎

  年終獎

  免費培訓

  工作環境優美

  節日福利

  2022-04-13