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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 培訓經理/主管/專員
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推薦招聘信息
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10-13K
大專
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2年
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東莞-長安鎮
立即應聘
工作背景:上六休一,崗位歸屬培訓課; 工作內容:培訓體系建設(課程/講師/考核)、精益改善案例庫挖掘、生產部專題培訓、網課及外訓資源管控、培訓組織與策劃; 任職要求:有制造業現場IE改善經驗或體驗。 -
8-16K
高中
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
作為職業規劃師,您將負責為客戶提供個性化的職業發展建議與指導,幫助他們明確職業目標,制定實現路徑,并提供必要的資源與支持。您需要深入了解行業動態,分析市場需求,為客戶提供最新的職業資訊與發展趨勢。此外,您還需具備良好的溝通能力,能夠有效地與客戶建立信任關系,解決他們在職業發展過程中遇到的問題。 【任職要求】 - 學歷要求:高中以上學歷 - 經驗要求:具有3-5年的職業規劃或相關領域工作經驗,特別是有成功案例者優先考慮。 - 技能要求:具備出色的溝通技巧、問題解決能力和同理心;熟悉職業規劃理論與實踐,了解行業動態。 - 從業優勢:擁有豐富的市場推廣經驗或新媒體運營經驗者優先,具備心理咨詢背景者更佳。 - 其他要求:具備良好的團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境。 【福利待遇】 - 薪資構成:基本工資+績效獎金+項目提成,年薪范圍為15萬至30萬人民幣,具體根據個人業績及經驗而定。 - 培訓機會:提供定期的專業技能培訓、職業發展規劃研討會以及行業交流活動。 - 工作時間:標準工作制,26天休4,法定節假日休息1天。 - 福利體系:五險,年終獎、員工旅游、健康體檢、彈性工作時間等。 -
8-15K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作職責: 1.公司課件的完善和維護, 2.新員工的入職培訓。 3.公司培訓活動的組織和推進 任職要求:45歲以下無不良嗜好,責任心強,親和力好, 喜歡家政行業有拼勁,愿意長期做,沒有經驗可栽培,想轉行去挑選,歡迎來公司面試 -
6-7.5K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
行政管理:1、對外政府部門關系維護及對接 2、車間安全生產管理,辦公室、宿舍安全管理 3、飯堂、派車、保安團隊建設與管理 4、電工、清潔團隊管理 5、公司環境管理 6、行政交務處理。 人事管理:1、招聘管理,生產一線員工招聘、辦公室職員團隊建設與招聘 2、各種規章制度的修改完善執行 3、熟悉人員考勤系統、社保流程、熟悉培訓管理 能力要求:1、具有行政人員管理制度者3年以上工作經驗 2、具有人力資源管理師證書優先考慮 3、能獨當一面出來問題,具有較強的執行能力。 -
7-9K
不限
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應屆畢業生
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東莞-石龍鎮
立即應聘
家政講師的主要工作內容包括: 培訓及帶教工作 :負責內部家政人員的培訓及帶教工作,包括理論課和實操課的講授、考核,以及收集教學案例,參與課程產品迭代升級。 課程體系與課件管理 :定期進行課程體系與課件的升級,負責教材教具的管理,以及課程產品的宣傳與公開課講授。 學員關系維護 :負責往期學員的維護,提供知識解答,增強學員黏性,并進行職業規劃宣導及招生轉化。 培訓計劃與安排 :負責組織培訓計劃的安排,包括培訓時間、地點、內容等,確保培訓計劃的順利實施。 實操培訓 :負責家政人員的實操培訓,包括技能提升培訓、熟手考核等,確保學員能夠掌握實際操作技能。 -
8-16K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
家政職業規劃師8-16K 工作內容為招聘優秀的想從事家政的阿姨,看阿姨自身條件和要求,根據阿姨的年齡,經驗,時間,興趣。看阿姨能做什么工作,給阿姨安排。 1.接聽電話 2.到訪人員接待 3.資料編輯、整理、打印 4.辦公室環境衛生整理 5.對接客戶服務任職要求: 1.學習能力要強,不懂可以問,新手有專業人員帶,想找長期穩定的。 2.做事積極、主動 3.上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00/26天制,自由調休,有國家法定節假日。工作時間:26天8小時 薪資構成:底薪+提成+社保,有吃住 -
10-20K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
有培訓過家政行業的課程,懂早教,育嬰師,家政,收納,月嫂課程的最好。有講師風范,能應付各種應急問題,講課要簡單易懂接地氣,和藹可親,容易相處,親和力要強,要有一定的銷售經驗和轉化能力。底薪加提成,薪資在10000以上。工作8小時,月休4天,有11天法定節假日。包吃包住。 -
8-12K
大專
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5年
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東莞-洪梅鎮
立即應聘
【工作內容】 - 根據公司戰略目標和業務需求,設計并實施員工培訓課程; - 分析員工學習需求,制定個性化培訓計劃,并進行有效的培訓活動組織與實施; - 負責培訓資料的收集、整理和更新,確保培訓內容的時效性和準確性; - 對培訓效果進行評估,根據反饋結果調整培訓方案,提高培訓質量; - 與各部門保持良好溝通,了解員工發展需求,為員工職業發展提供指導和支持。 【任職要求】 - 具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地與不同背景的員工進行交流和合作; - 熟練掌握培訓相關知識和技能,如成人學習理論、培訓設計與實施等; - 具備較強的課程開發能力,能獨立設計并實施培訓課程; - 具有良好的項目管理能力,能有效管理和協調多個培訓項目; - 學歷不限,但具有教育學、心理學等相關專業背景者優先考慮; - 擁有企業培訓師資格證書或相關行業經驗者優先考慮。 -
培訓專員
急聘
8-12K
本科
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4年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
1.大專及以上學歷,4年以上中小型企業相關培訓工作,心理學、人力資源及相關專業優先; 2.對培訓工作有熱情,有很強的適應能力,有想法,主動性強; 3.熟練操作Photoshop,Office等辦公軟件,能獨立完成高質量PPT和呈現; 4.擅長文案寫作和活動策劃,能夠獨自策劃、實施員工活動,組織開展培訓工作; 5.具備較強的項目管理能力及執行力 1.負責年度培訓計劃及新員工入職培訓管理及實施。2.負責培訓前期準備工作,培訓主講安排、場地安排、會場布置等。3.負責培訓現場的組織管理,簽到接待、主持等,保證培訓正常有序開展。4.負責培訓后期資料整理與歸檔。5.負責維護內部講師資源及內部課程。6.負責調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓方案。7.負責培訓實施、評估、反饋、應用及總結改善工作。 -
7-14K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責:1.負責月嫂的專業知識講授和實操輔導,確保學員掌握相關技能。 2.跟進制定和完善現有培訓內容,保證教學質量。 3.做好培訓記錄,跟進培訓后的效果反饋,分析總結培訓工作,提出改進建議。 4.評估培訓效果,并提交分析報告,以便公司優化培訓計劃。 5.根據家政從業人員的需求和客戶反饋,有針對性地進行強化培訓。 6.宣傳公司的企業文化,提高服務人員的服務理念
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