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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 惠州
- 廠長/副廠長
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廠長
急聘
12-16K
大專
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5年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責: 1、有3C類電子產品5年以上管理經驗(熟悉模具制造、注塑成型工藝、后工藝表面噴涂印刷電鍍工藝); 2、大專以上學歷,具備5年以上生產現場管理工作經驗; 3、要求熟悉質量管理體系知識,熟知生產工藝流程、產品質量管理標準,具備良好的管理團隊能力、計算機應用、車間操作業務能力?; 4、具備良好的生產成本、生產控制意識及較強的生產計劃理念,同時擁有良好的組織能力、溝通能力、計劃與執行能力?; 5、具備良好的團隊合作精神,工作態度積極樂觀、工作嚴謹、較強的責任心和抗挫能力。 -
五金機加經理
急聘
20-30K
大專
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5年
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惠州-惠陽區
立即應聘
1. 生產訂單管理 依據 PMC 的周/月計劃監控各課生產安排,保質保量完成生產任務;及時快速的流轉產品,快速解決生產問題,保證前后工序產品協調。 2. 過程質量管理 要求調機各課做好足夠的自檢,合格后才可以開機生產;要求各課對于過程進行監管,確保過程穩定受控,滿足標準要求,并自己對于過程進行實時監控轉序批次合格率制程不良;提升各課內部技術人員的技術水平,減少調機失誤及調機成本。 3. 人員管理 給員工足夠的培訓,使其明白清楚崗位職責及崗位要求,確保員工有足夠的能力勝任本職工作崗位; 4. 參與跨部門溝通/協調及問題解決主導本部內異常解決,并要求其他部課人員協助處理,持續改善課內的質量/交期問題;積極參與其他部課主導的管理/改善會議,主動配合利用團隊精神解決現場問題。 5. 通用管理 審核部門制度,統籌制造部部門內員工的績效考核,資產監管,安全生產的監管;審核制造各部門費用預算,部門的工作計劃和部門制度,上報總經理審核;負責制造部資產的購置、管理,下屬業績的考核和績效薪酬的分配,跨部門重大事項的協作和溝通;監督各部課制度的落實,安全生產的落實,指導工作計劃的開展。制定優化部門制度和流程,對部門工作情況進行總結分析改進,上報總經理審核;負責本部門內(ISO9001/ISO14001/IATF16949/OHSAS18001/AS9100)的宣導及推行。 -
10-20K
大專
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5年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責: 1.負責廠區生產管理,生產計劃制定,生產任務下達、組織和過程把控等; 2.負責廠區質量管理工作,從產品研發、生產制造到售后服務,建立并不斷完善全過程的質量管理體系; 3.負責廠區人員管理。人員培養、晉升、績效考核、培訓等; 4.上級領導交辦的其他事項; -
12-18K
大專
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5年
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惠州-惠城區
立即應聘
崗位職責: 1.負責廠區生產管理,生產計劃制定,生產任務下達、組織和過程把控等; 2.負責廠區質量管理工作,從產品研發、生產制造到售后服務,建立并不斷完善全過程的質量管理體系; 3.負責廠區人員管理。人員培養、晉升、績效考核、培訓等; 4.上級領導交辦的其他事項; 任職要求:,機械相關專業; 2.5年以上工廠車間管理經驗; 3.熟悉企業知識產權辦理及財政資金申報; 4.較強的計劃、協調能力以及團隊合作能力; -
15-18K
大專
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7年
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惠州-惠城區
立即應聘
崗位職責: 1.負責廠區生產管理,生產計劃制定,生產任務下達、組織和過程把控等; 2.負責廠區質量管理工作,從產品研發、生產制造到售后服務,建立并不斷完善全過程的質量管理體系; 3.負責廠區人員管理。人員培養、晉升、績效考核、培訓等; 4.上級領導交辦的其他事項; 任職要求: 1.年齡35-45歲,大專以上學歷,電子自動化相關專業; 2.5年以上UPS、光伏逆變器生產現場管理工經驗,有行業經驗學歷可放寬; 3.較強的計劃、協調、執行能力以及團隊合作能力; -
15-25K
大專
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3年
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惠州-惠東縣
立即應聘
1、負責制定和落實公司生產目標; 2、負責生產部所有制度擬訂、檢查、控制及改進; 3、指導生產車間生產計劃安排調度和管理,負責生產的協調; 4、負責建立安全生產體系; 5、管理現場6S、質量/環境管理體系。
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