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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 江門
- 人力資源/行政類
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2.8-4K
大專
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2年
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江門-新會區
立即應聘
1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度； 2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3、 根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施； -
8-15K
本科
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3年
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江門-鶴山市
立即應聘
一、負責指導培訓工作，主導設計培訓模式、課程庫、培訓實施，規劃 培訓規模和周期、評估培訓效果； 二、負責管理薪酬體系，設計并完善薪資、考勤、福利政策，執行薪酬福利政策； 三、負責管理績效考核，制定并完善崗位價值分析、員工能力評估、績效考核管理，監督各部門績效評價過程； 四、負責管理人員招聘，制訂招聘計劃，指導開發招募渠道、建立入職測評，審批招聘方案與策略的實施； 五、負責管理員工關系、人事檔案、社保與年審，指導處理勞動糾紛、工傷、重大病事件；六、負責管理總部行政，管理總部宿舍、辦公樓、行政車輛、辦公設備與耗材，保證總部平安、有序、整潔； 七、負責管理干部資源，制定干部培養與任免資格、任免程序的規章制度，建立干部信息庫，指導日常的管理。 八、負責管理知識資源，設計知識庫的分類標準、設計知識維護與傳播，監督知識資源的管理過程。 九、負責相關的行政管理工作。 崗位職責： 1、45周歲以下，本科或以上學歷，人力資源管理相關專業，具有5年以上相關工作經營； 2、有團隊領導能力，熟悉人力資源六大模塊； 3、具有策略話思維，能建立良好的工作團隊； 4、具有很強的計劃性和實施執行的能力。 -
10-12K
大專
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5年
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江門-江海區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、30-45歲，有FPC行業經驗優先考慮； 2、有100-300人管理經驗； 3、對績效考核有豐富且成功的經驗，能組織開展績效考核工作，并卓有成效。 -
5-10K
大專
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不限
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江門-新會區
立即應聘
現有“三新經理人”人才培養計劃，入職就有18個月的訓練津貼和多種獎勵，并有機會去廈門大學進行研修學習。 崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、一年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 薪資待遇： 底薪+提成，五險一金，定期公司體檢，購買公司保險，定期公司旅游，雙休 有意者請電話聯系，謝謝！ -
6-12K
大專
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8年
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江門-江海區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、有從事人力資源板塊工作經驗. 2、大專以上學歷 3、抗壓能力強，溝通能力好,文字功底深。 -
8-10K
大專
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3年
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江門-江海區
立即應聘
1.具有大專以上文化程度和熟悉《社會保險和勞動合同法》管理知識，較強的組織管理能力。 2.熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策。 3.努力學習，積極進取，團結下屬，既嚴格管理又講究工作方法。 4.擅長做認真細致的思想工作。對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與 人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗； 5.對人事行政管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 6.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； 7.熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件； 8.較好的語言、文字表述能力。 -
5-6K
中專
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應屆畢業生
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江門-鶴山市
立即應聘
崗位職責和任職要求： 1. 熟悉人力資源管理相關知識，特別是招聘模塊的專業知識； 2. 熟練使用Word、Excel等軟件和常用函數; 3. 能夠和不同的人群進行良好的溝通，同應聘候選人清晰地介紹公司情況和崗位 信息，和用人部門準確地溝通招聘需求； 4. 可以通過簡歷篩選、面試等環節，準確的判斷候選人是否符合崗位要求； 5. 工作認真、細致、有較強的責任心； 6. 對于突發情況，能夠冷靜應對，合理解決問題； 7. 中專及以上學歷，有工作經驗者優先錄用； 8. 公司提供住宿和飯堂，逢周日休息； 9. 詳情薪資面試時面議； -
10-20K
不限
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1年
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江門-蓬江區
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導； -
5-6.5K
本科
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3年
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江門-新會區
立即應聘
崗位職責： 1、建立、完善公司薪酬體系，定期收集和分析市場人力資源狀況和薪資水平，并與公司薪酬體系對比分析。 2、負責公司的薪資計算與統計，收集相關信息，建立員工收入臺賬。 3、定期進行有關人工成本報表的分析。根據職位管理的變動，在員工檔案中記錄相應的薪資變化，確保員工檔案的準確性和有效性。 4、編制公司年度績效考核方案，建立公司績效、部門績效和崗位績效，配合各部門調整考核指標。 5、了解各部門工作瓶頸，發現問題，提出績效改善方案。 6、做好績效反饋和績效面談，不斷優化績效考核。 7、根據公司發展，配合業務部門開展專項激勵方案的設計與落實。 8、負責監督、指導公司各部門績效考核工作實施，對考核結果進行全面分析。 9、負責公司員工工資條的制作和發放。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、企業管理相關專業。 2、具備3年以上人力資源相關崗位工作經驗，同崗位3年以上工作經驗，熟悉國家人力資源政策及相關法律法規。 3、熟悉人力資源管理六大模塊，精通績效考核模塊。 4、對數據敏感，精通excel、office等辦公軟件。 5、有較強的學習能力、溝通表達能力、開拓精神和團隊合作精神。 6、具備良好的組織協調能力，獨立處理復雜問題能力，較強的責任心和抗壓能力。 -
5-7K
大專
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2年
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江門-鶴山市
立即應聘
崗位職責： 1、協助上級制定及完善公司人力制度和流程，并落地執行 2、協助上級完成公司各部門年度及月度培訓相關工作 3、協助上級根據公司用人需求，完成人員招聘、篩選、錄用等相關工作 4、協助上級完成公司績效考核的組織及過程管理等相關工作 5、協助上級完成公司關鍵崗位的核心能力標準建立以及任職資格標準確定等相關工作 任職要求： 1、學歷：大專及以上學歷 2、專業：人力資源、企業管理或相關專業 3、工作經驗：三年以上相關工作經驗 4、知識與技能 1）有責任心、協調性強 2）有較好的文書寫作能力 3）工作積極負責，善于溝通，具有良好組織協調能力，富有建設性與創造性 -
4.5-6.5K·13薪
不限
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不限
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江門-蓬江區
立即應聘
職責要求： 1、形象氣質較好，性格開朗大方，品行端正，主動溝通反饋意識較好; 2、認可公司平臺和企業文化，具備良好的團隊協作意識，工作認真負責; 3、學習能力較強、辦公軟件操作熟練; 4、做事沉穩細致、靈活應變，具備較強的問題意識、抗壓力和組織協調力。 工作內容： 1、負責公司日常檢查監督，統籌公司相關行政工作開展(決議落實傳達，會議/活動組織，資產管理維護等）; 2、負責招聘、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作，協助部門經理做好部門團隊建設、人員培訓帶教計劃落實; 3、負責公司合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理等相關事項; 4、協助營銷線檢查監督相關業務工作，促進業務工作規范開展; 5、完成上級交辦的其他任務; -
15-20K
本科
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應屆畢業生
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江門-新會區
立即應聘
1、年度人力預算的編制，人員編制管理。人力成本和人員滿足率的滾動跟蹤。 2、年度招聘計劃的確定及完成情況的跟蹤。 3、統籌完成年度績效考核，月度績效考核的目標設定，實施及總結。 4、策劃及組織員工生日會、座談會等員工活動，提升員工體驗； 5、人力資源政策合規性管理，確保沒有勞資糾紛的產生；搭建和維護員工溝通渠道，收集員工意見，形成跟蹤報告，推動問題改善及解決。 6、完成年度人才盤點， 年度人員回顧等人力資源管理項目。 7、負責 員工轉崗、調動、合同續簽等手續的辦理，離職面談及原因分析； 8、協同Complex HR完成人力資源信息管理，執行屬地人力資源政策。 -
人事行政專員
急聘
4-5K
中專
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1年
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江門-江海區
立即應聘
1：主要負責人員入職，離職辦理，人事檔案的管理。 2：每月考勤統計匯總提報相應數據給到財務部做工資核算。 3：辦公用的物品發放，工廠垃圾處理工作。 4：飯堂、宿舍的管理。 5：工廠保安工作的監督、協調。 6：工業園區水電的抄表。 7：簽訂員工勞動合同，負責整理、歸檔員工勞動合同。 8：完成上級領導交代的臨時性工作，并及時完成 -
3.8-4.5K
大專
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應屆畢業生
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江門-江海區
立即應聘
1、負責協助上級開展招聘工作，安排面試； 2、負責核算考勤； 3、負責申購行政物資以及宿舍水電，核算飯堂餐費； 4、大專以上學歷，有人事行政經驗優先； 5、熟練使用電腦； 6、有責任心 -
5.5-7K
大專
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不限
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江門-蓬江區
立即應聘
1、整理資料； 2、回訪老客戶； 3、與主管溝通招聘需求負責招聘工作，聯系并安排面試； 4、辦理入職上崗，候選人進入公司后，進行試用期跟進； 5、領導交辦的其他事情。 -
3-4.5K·13薪
大專
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5年
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江門-新會區
立即應聘
1、協助執行招聘工作流程； 2、協同開展新員工入職培訓，業務培訓、執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 3、協助建立員工關系，協調員工與管理層關系； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、人力資源管理、中文或師范類專業優先考慮； 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力； 7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護。 8、上級臨時交待的任務。 9、有處理勞動仲裁經歷的經驗優先錄用。電子/半導體/集成電路
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200-500
8小時工作制
帶薪年假
包吃
免費班車
五險
績效獎
年終獎
免費培訓
免費旅游
節日福利
生日禮物
團隊活動豐富
工作環境優美
交通便利
2024-07-10
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4-6K
大專
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1年
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江門-新會區
立即應聘
工作內容： 主要負責公司招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等環節，以保證公司招聘目標的實現。 主要職責： - 發布招聘信息：通過各種招聘平臺渠道發布招聘信息； - 篩選簡歷：根據招聘要求和篩選條件，對收到的簡歷進行篩選，篩選出符合條件的候選人。 - 面試安排：負責安排面試時間、地點等細節，并為面試官提供面試所需的材料。 - 跟蹤招聘進展：負責與 候選人保持聯系，了解招聘進展，并及時向上級報告。 - 其他招聘日常工作：負責完成上級交辦的其他招聘任務，如招聘數據整理和統計等。 職位要求： - 大專以上學歷，人力資源管理專業優先； - 具備1年以上招聘模塊工作經驗； - 具備良好的溝通能力，善于處理人際關系，具備較強的抗壓能力； - 熟練掌握各種招聘平臺渠道。 -
5.5-7.5K·14薪
大專
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3年
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江門-新會區
立即應聘
工作職責： 1.負責年度人力成本及工資總額的預算、分解、分析及管控； 2.負責月度工資核算、社保公積金繳交、薪資方案的編制及年度回顧； 3.負責系統薪酬績效相關數據的維護； 4.負責工傷認定申請、商保理賠跟進等； 5.為各部門提供合理的專業意見或建議，維護良好的勞資關系。 任職要求： 1.大專或以上學歷，人力資源管理、統計學等相關專業優先； 2.具有3年以上500人以上規模的企業薪酬績效相關工作經驗； 3.熟練運用辦公軟件，熟悉excel常用函數與數據統計分析； 4.熟悉勞動法等相關法律法規，國家和地區關于薪酬、保險福利待遇等政策方針，以及薪酬、績效管理體系設計方法和流程； 5.數據敏感度高，具備較強的數據處理分析能力，能夠獨立完成各類分析報告； 6.邏輯思維能力強、細心嚴謹，以目標導向，具備較強的自驅力、工作推動力和抗壓力。
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