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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 江門
- 行政經理/主管
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3-5K
大專
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1年
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江門-新會區
立即應聘
崗位職責： 1、負責審核企業里發生的各項經濟業務，包括銷售業務、采購業務、生產領料、倉庫銷售出貨、人員報銷、款項暫支與歸還等經濟業務單據進行審核； 2、負責核算企業里的各項經濟業務； 3、負責保證企業里的資產安全。對現金、銀行存款、采購的原材料、生產產品、庫存商品、固定資產、無形資產等企業資產進行財務核算，定期清產和盤點； 4、負責稅收籌劃。熟悉國家制定的相關財稅政策，并且利用稅收優惠政策，幫助企業做好稅收籌劃工作，減輕企業稅收負擔； 5、負責每月每季度每年按時向稅務局進行納稅申報，向其他部門提交各種報表； 6、負責對企業的資金流向進行分析，合理利用安排資金，向上層給出建議； 7、負責對企業的財務報表進行數據分析，并做出財務分析報告。分析數據背后顯示的公司經營過程中存在的問題，幫助企業做出符合經營發展的準確決策； 8、負責對企業里其他部門進行財稅知識相關的培訓。 任職要求： 1、 2、 3、 -
4.5-6K
大專
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5年
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江門-蓬江區
立即應聘
崗位職責： 1.負責工廠所有人事、后勤、行政安全的管理與執行工作。 2.工廠制度的設計與執行。 3.監督執行老板下達的工作指令。 4.推行工廠管理制度的改革等。 -
5-7K
大專
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5年
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江門-新會區
立即應聘
一、崗位職責： - 統籌宿舍、廠車、食堂和清潔管理，做好費用管理與安排； -統籌公司保安隊管理； - 統籌廠區范圍內的安全和環保監督； - 統籌安全隱患的整改和監督等； - 統籌行政主管做好其他臨時性工作。 二、崗位要求： - 學歷大專，行政管理、人力資源等相關專業優先； - 不限工作經驗，有較強的溝通和團隊協作能力； - 熟悉 Office 辦公軟件，具備基本的財務知識； - 具備良好的責任心和職業素養，較強的責任心和抗壓能力； - 具備良好的溝通和人際交往能力，善于處理人際關系。 -
行政經理
急聘
6-10K
大專
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5年
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江門-江海區
立即應聘
一’、職責： 1、全面統籌人事行政各項工作。 2、統籌后勤事務管理。 3、固定資產管理。 4、安全生產、消防安全檢查及管理工作。 5、制度擬定、培訓、推行、稽查。 6、外聯工作、商務接待、活動組織。 7、6S培訓、推行、檢查等管理工作。 二、要求： 1、大專以上學歷，30-45歲。 2、中大型制造業5年以上的人事行政工作及管理經驗； 3、具有解決復雜問題的能力； 4、較強的計劃性和執行能力； 5、良好的溝通協調能力，責任心強； 6、有安全管理員證書； 7、有相關證書，支持各項驗廠工作。
推薦招聘信息
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行政經理
急聘
6-12K
本科
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3年
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東莞-南城區
立即應聘
崗位職責： 1、負責董事長工作報告、工作總結、會議紀要、講話稿等的撰寫工作； 2、負責董事長布置工作的協調、追蹤、監督等工作； 3、完成領導交辦的其他工作。負責董事長的日常行程安排,來訪客人接待，協調商務旅行行程、商務宴請等聯絡安排工作 任職要求： 1、30-45歲，本科以上，3年以上秘書/助理經驗，中醫專業、中醫藥專業者優先。 2、熟練使用各類常規辦公軟件，公文寫作功底扎實； 3、具備良好的溝通協調能力，責任心、事業心強，能承受一定工作壓力； 4、能適應短期出差和加班； 5、2年以上安全駕齡； 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終分紅、多次晉升機會、鼓勵內部創新 薪酬：面談 -
6-8K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
任職要求：25-35歲，人力資源管理/行政管理相關專業，大專及以上學歷，3年以上同等崗位工作經驗，本科應屆生亦可，熟悉工廠人/事管理，熟悉勞動合同、社會保險等相關法律法規政策及流程，較強的人際事物處理能力。 -
8-10K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
一、全日制本科或以上學歷（行政管理或相關學歷）。 二、經驗要求：有三年或以上電子廠行政后勤管理相關工作經驗，善于溝通、協調工作 三、技能要求：熟悉工廠行政成本管控、環保監控、工廠維修監管等工作。 四、其他要求：熟悉各項社會體系驗證、熟悉人力資源六大模塊、熟悉勞動法律法規。 五、語言：英文良好，粵語聽說流利。 -
6-7.5K
高中
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應屆畢業生
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惠州-惠陽區
立即應聘
人力資源管理類工作： 1、完成公司的招聘工作，支持公司的人才戰略體系。 2、制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果，對培訓應用進行管理。 3、規劃并實施公司的員工關系管理、檔案管理、人事變更管理、在司履歷管理。 4、主導公司的企業文化建設工作，提升公司形象和員工對公司的認同感。 5、對人力資源工作負責，滿足公司運營計劃，完善公司人辦資源管理工作。 行政管理類工作： 1、負責行政相關事務性工作的統籌管理。 2、制定、完善并推進公司各項制度、流程、標準、計劃的執行與效果追蹤。 3、負責協助公司處理對外有關部門和機構相關事項手續的辦理、跟進和解決。 4、領導臨時安排的其他工作。 任職要求： 1、高中及以上學歷，人力資源、工商管理專業優先，退轉軍人優先，3年以上人事行政工作經驗，2年以上人事行政管理工作經驗。 2、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。 3、具有較強的領導能力、影響力和溝通協調能力、人際交往能力，具備協調解決復雜綜合性問題的能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作辦公軟件。 4、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，并能熟練運用。 -
13-20K
大專
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5年
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深圳-龍華區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、有主導薪酬設計、績效考核等0-1經驗； 2、工資核算經驗 3、5年人事管理工作 注意：請過來面試者導航工作地址：賽坤科技園，請勿導航公司名，公司已經搬遷到賽坤科技園 -
5-8K
大專
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1年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、大專以上文化程度，擔任過中小型企業3年以上相關管理崗位之工作經歷； 2、有良好的溝通協調及組織規劃能力； 3、執行力強，熟悉ISO9000質量管理體系； 4、對人員管理、成本管理、質量管理、生產管理、目標管理等有相當了解； 5、能及時處理領導交辦事宜，聽從領導安排，服從管理，協助領導處理日常工作。 6、有人力資源經驗優先男女不限 -
行政主管
急聘
8-10K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責: 1、統籌公司人資行政部門工作， 2、主導制定和修改人資行政規章制度、標準和流 程，并組織進行宣貫和監督執行; 3、協助各業務部門完善組織結構、薪酬績效、人才 梯隊培養等工作，全方位提供專業性建議及人力資源 增值服務; 4、負責公司企業文化建設及推行; 5、負責公司人資行政成本管控，開展行政物資的采 購與管控、辦公場地的統籌調配、辦公環境優化與秩 序管理; 6、負責處理公司管理過程中的重大突發事件; 7、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業 優先; 2、具有3年以上人資行政經理管理工作經 驗； 3、熟悉現代企業人力資源管理模式和具備豐富的實 踐經驗積累，對人力資源管理各模塊均有較好的認 識，熟悉國家、地區相關的人事政策、法律法規; 4、具備優秀的分析問題、解決問題能力，高效的事 務處理能力及出色的溝通、協調、組織、管理能力; 5、具備較強的學習能力、理解指令能力和抗壓能 力。 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責編制、修訂本部門規章制度，并組織實施； 2.負責部門流程的擬定、落地并實施； 3.負責公司辦公費用的計劃，辦公器材、設備及辦公用品的購買和管理； 4.負責公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共關系； 5.負責企業文化的建設，組織各種員工福利活動落地(各類文娛、體育、旅游、健康體檢、商業保險)，每年籌辦公司年會活動，建立后勤保障，改善員工福利待遇，發放日常、節日福利； 6.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1.行政或企業管理等相關專業大專及以上學歷； 2.熟悉行政管理的全流程，有三年以上相關工作經驗； 3.熟練電腦操作，具有較強的口頭、文字表達能力和活動組織能力善于開展各部門的溝通協調工作，能獨擋行政工作； 4.為人正直責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真、原則性強，有很強的溝通協調能力，有良好的紀律性、團隊合作意識。 -
7-10K
大專
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5年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
任職資格要求： 1.30-45歲，大專以上學歷，人力資源管理專業優先. 2.八年以上中大型制造企業人力資源行政工作經驗，其中三年以上人力資源部經理經驗，有重工業制造企業人事行政管理經驗者優先. 3.人力資源管理專業知識扎實，持三級以上人力資源管理師資格證，熟悉人力資源管理三大支柱更好. 4.人力資源管理能力很強，尤其是招聘與配置、培訓與開發、績效管理模塊都有獨立實操的成功案例，并且業績顯著. 5.辦公軟件操作非常熟練，公文寫作能力強，會編寫企業常用的公文； 6.會編寫培訓PPT課件，并親自主講職前培訓、人力資源管理和行政管理方面的培訓課程. 7.善于規范并貫徹落實行政后勤管理工作. 8.會策劃、組織企業文化活動. 9.普通話標準、流利，表達能力、溝通能力、管理能力和原則性都很強.
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