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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 行政經理/主管
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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8-10K
高中
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應屆畢業生
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惠州-博羅縣
立即應聘
1、熟悉行政后勤部門運營管理； 2、工業園區物業后勤、電工、清潔、花草人員管理； 3、園區飯堂、保安隊、消防及安全管理。 4、需要有工廠、園區的物業后勤管理經驗。 -
4.5-6K
高中
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不限
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責: 1.負責前臺日常來訪人員的接待，登記，引導工作;收發公司受控文件； 2.人員考勤管理，統計考勤，薪資核算，社保購買，公司人員入職、離職等手續辦理，建立、完善、管理好員工人事檔案材料； 3.負責行政后勤事務管理，包括員工的宿舍安排等，推動各部門的工作和內部建設的順利開展，公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實； 4.辦公室用品采購，保管和領用發放； 5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動； 6.領導交辦其他事頂。 職位要求： 1.形象氣質佳，活潑開朗，親和力佳，執行力強，有主持各類活動的經驗優先； 2.學習能力強，抗壓能力好，能夠快速適應工作環境，完成崗位工作內容; 3.具備良好的服務意識和協作精神，有責任感和團隊精神 4.要求有兩年及以上的人事、行政工作經驗，無經驗勿擾 -
10-18K
大專
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3年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
任職要求： 大專學歷，從事企業人力資源管理工作經驗3年以上。具有良好的協調溝通能力、數據分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能力；有較強的團隊協作精神；熟練操作運用辦公軟件；認同公司企業文化，遵守公司各項規章制度；誠信、大局觀、嚴謹周密、責任心、執行力強；品行端正，愛崗敬業。 崗位職責： 1、負責根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置 2、組織完善公司績效管理、考勤管理等工作； 3、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設根據公司發展，擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況； 4、對公司各項規章制度的監督與執行； 5、制訂人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃，經批準后施行。 6、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。加強與公司外同行之間的聯系。 7、在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 -
9-12K
大專
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5年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
1、協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事方面的方針、政策、指令； 2、負責擬定每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案； 3、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險標準、定額和工作計劃、并及時監督、檢查其執行情況； 4、負責制定及編制公司人力資源規劃，根據生產要求，規劃生產人員數量； 5、按照人力年度規劃，能夠處理勞務糾紛； 6、負責人事、行政統籌工作，培訓、管理等； 任職要求： 1、有5年以上的人事行政管理工作經驗，能獨立執行人事行政工作能力；擅長員工關系管理； 2、工作細致、認真、邏輯性較好，有責任心，執行力強； 3、熟練辦公軟件，有較強的文字撰寫功底能力，較強的溝通協調以及語言表達能力。 4、年齡30-38歲 -
10-13K
大專
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3年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司與部門目標，制定部門工作計劃、工作進度，進行部門人員的分工和組織工作； 2、編制修訂行政規章制度、流程與表單，完善行政制度體系； 3、負責公司方面的行政外聯工作，建立良好社會公共關系； 4、組織安全衛生、清潔綠化、食宿安排等日常后勤服務工作； 5、做好行政后勤費用預算，管理費用支出，有效進行成本管控 崗位要求： 1、大專及以上，行政或企業管理相關專業； 2、5年以上行政管理崗位工作經驗，3年以上本行業工作經驗； 3、對現代企業行政管理模式有系統的了解和實戰經驗積累；熟練使用office辦公軟件； 4、良好的溝通協調、調度指揮與活動組織能力，責任感強，抗壓能力、團隊合作能力佳； -
9-11K
不限
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3年
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深圳-寶安區
立即應聘
1、有三年以上五金行業經驗； 2、負責公司人力資源保障，確保公司能及時招聘到合適的員工； 3、負責完善和執行公司的行政管理制度和流程，定期對公司員工進行績效考核； -
8.5-12K
本科
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
主要工作： 1、負責公司人力資源管理，做好人才的“選、用、育、留、棄”工作，特別是招聘、錄用、勞動關系等； 2、負責建立完善的培訓體系；落實各培訓要點，嚴格培訓、考核、記錄； 3、負責薪酬體系的建立優化，以保持公司的薪酬具有較強的競爭力； 4、負責建立的考核機制，與晉升機制，營造競爭向上的積極氛圍；全面推行績效體制； 5、負責企業文化的建立和諧用工環境，員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理； 6、負責公司團隊活動的組織，提升公司向心力； 7、負責公司行政后勤、外聯管理； 任職要求： 1、年齡28-45歲；本科以上學歷； 2、人力行政同崗位從業5年以上工作經驗，熟悉相關勞動法規； -
人事行政主管
急聘
8-10K
大專
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3年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
任職要求： 1、28~40歲，大專以上學歷，同職位3年以上工作經驗； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件。 5、有較強的文案功底，能獨立起草各類行政公文及規章制度。 崗位職責 1、負責公司的日常運作、向總經理匯報公司情況，提出改進的建議。 2、負責公司規章制度的制定和監督執行，并采取必要的對策。 3、負責公司人力資源規劃策略，人事的工作執行方案及執行進度，并主導實施，負責公司內部作業流程及操作規程的制定與審核。 4、檢查考核各部門員工的工作情況，并負責部門人員薪資，職位變動的初核。 5、完成總經理賦予的其它工作任務 -
10-15K
本科
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3年
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東莞
立即應聘
工作職責： 1、員工關系管理，即員工入轉調離流程制定優化和流程結果管控； 2、員工績效管理，即制定全公司各崗位績效，并不斷優化和監督執行；本科以上學歷（特別3、財務費用管理，制定全年行政后勤和人力成本 預算，并做好執行； 4、后勤保障管理，重點做好飯堂、水電、物資供應等保障，做好服務工作； 5、安全防護管理，重點做好安全生產、消防安全、治安安全等防控工作，制定標準并執行；6、車輛安全管理，重點做好車輛的使用登記管理，以及保養、年檢、保險、維修等日常工作； 7、固定資產管理，負責對固定資產的盤點、報廢、維修等工作； 8、行政審批管理，負責辦公系統行政類審批流程的建立和申請審核； 9、企業文化建設，負責公司管理文化、執行文化、團隊文化等的建立和培育，組織團建和培訓； 10、對外關系管理，對外對接社區、政府有關職能部門，處理其各類檢查事項，按要求做好有關文書檔案； 任職條件 ： 1、全日制本科畢業，（優秀可放寬至大專），人力資源、行政管理等相關專業優先，5年以上制造業人事行政全盤工作經驗； 2.熟知國家人事政策及相關法律法規，并有成功處理應對員工勞資糾紛、勞動仲裁、工傷等經驗； 3.具備優秀的組織能力、口頭表達能力、書面文字總結能力，可以主持會議和集體活動； 4.具備較強的分析解決能力和應變能力、組織協調能力、溝通能力和人際關系處理能力； 5.具有較強的責任心，要能做到以廠為家； 6.具有較強的服務意識，認真處理上至公司領導下至基層員工的每一個需求； 7、熟練的辦公軟件操作技能，比如WPS、PPT、EXCEL等； 8、能接受加班， 9、會開手動檔車， 10、在東莞定居人員優先， 11、為人公道正派，有原則性， 非本科學歷請慎重投遞簡歷，謝謝！ -
8-9K
大專
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5年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、高中及以上學歷。 2、具備良好的溝通執行能力。 3、年齡要求：30~45周歲。
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