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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- R&D經理
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推薦招聘信息
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12-16K
大專
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5年
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贛州-龍南縣
立即應聘
1、大專以上學歷,5年以上電子行業或燈具行業研發設計工作經驗,3年以上同等職位工作經驗。 2、能確定新產品工藝方案、工藝流程的制定,編制技術文件、標準。 3、了解歐美產品安規標準。 4、具有一定的市場分析能力。 5、組織、溝通能力強。能用英文郵件進行溝通優先。 -
技術部經理
急聘
10-15K
大專
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9年
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贛州-寧都縣
立即應聘
1、主導開發工作 2、打版工作的組織及實施,并審核 3、組織樣衣的制作 4、審批打版及樣衣效果 5、優化生產工藝 6、提出開發建議 本崗位工作地:江西寧都縣分公司 -
18-35K
本科
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10年以上
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溫州-龍灣區
立即應聘
崗位職責: 1、負責根據公司發展戰略、產品戰略定位及長遠規劃、年度工作計劃制定技術部門/個人目標任務。組織編制本部門各項規章制度、工作程序、工作要求及實施細則,上報總經理審批。 2、根據公司方針和部門需要, 合理設置部門組織架構和崗位,優化工作流程,開發和培養員工能力。 3、根據公司發展戰略,結合銷售&市場需求,擬定公司中遠期研發計劃,把握產品技術創新方向。 4、根據企業發展戰略目標的要求,進行項目的規劃與管理,指導技術人員進行項目立項、專利申報、研究開發等工作,解決在立項、設計與開發、驗證及生產過程中出現的技術問題。 5、負責技術中心文檔、產品圖紙及BOM表、工藝流程圖、SOP作業指導書等信息資料的整理及歸口管理,負責系統/模塊編碼等工作。 6、負責新產品研發階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。 7、負責收集和分析產品設計資料,研究產品發展趨勢,跟進行業動態、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用,開展各類產品的研究,在公司內部進行推廣。 8、根據產品要求編制先進、合理的產品工藝方案、工藝文件、設計工藝裝備和工序專用的工具、夾具、量具、檢具等。 9、組織、監督工藝方案、工藝流程的設計工作,審核工藝設計方案。 10、帶領團隊成員進行核心技術攻關,提前發現并消除產品設計中的風險。 11、針對部門的發展規劃,向公司提供部門員工的培訓要求,抓好部門員工的專業培訓工作。 12、協助解決設備生產制造的技術質量問題及協助處理產品售后服務事宜。 13、有減速箱、傳動齒輪經驗者優先考慮。 任職要求: 1、良好的溝通/協調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。 2、具備跨研發、技術、方案、市場端經驗,較強的系統性思維。 3、具備較強的業務 & 設計能力,能夠根據業務構建、優化產品核心技術&質量體系。 4、熟練使用SW軟件設計,要求機電一體化專業優先,要求同行業傳動齒輪結構或機械結構設計優先!!! 5、如有意向者,歡迎來電咨詢(此職位急聘中!待遇優厚!!!) -
20-35K
本科
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5年
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東莞-石排鎮
立即應聘
任職要求: 1、近1-2份工作在3C類電商公司,有參與制訂、修訂過耳機類產品標準(必須項) 2、對消費電子、3C數碼、智能硬件充滿熱情具備敏銳的產品設計和市場洞察能力,具備專業的市場需求與分析消費者研究、產品規劃及項目管理等知識與技能 3、熟悉產品設計方法,有優秀的項目管理和資源整合能力,具備敏銳的產品設計和市場洞察能力 4、能力素質:良好的邏輯、分析、溝通能力,重視用戶體驗,對產品細節精益求精有數據分析工作經驗,常用的市場分析工具、數據分析軟件、思維導圖軟件,設計系統架構圖,智能化相關項目經驗 5、管理要求:有豐富的團隊管理經驗,有較高的要求和強大的內驅力,帶領團隊追求成功;同時具備優秀的跨團隊協調能力,可以很好的和技術工程師,設計師等多方協調溝通 招聘要求 1、3年以上產品經理或解決方案工作經驗(必須項,年齡不超38歲) 2、結合公司的品牌定位、銷售策略和流行趨勢,負責開發自主定義產品頭戴式耳機、入耳式耳機、掛脖耳機等音頻產品,包括產品的定位,規劃,設計和項目執行等相關工作 3、通過數據化、多緯度呈現各平臺熱賣產品,形成市場分析研究報告和產品開發切入策略,設計出的產品原型較競品具備更多的亮點和優勢 4、與公司相關團隊進行溝通協作,推動產品選型、定義與實現 5、組織并解決研發、生產中可能產生的問題確保產品按照規劃設計與落地 6、負責新品導入與產品知識培訓,對各銷售平臺的銷售過程進行指導 7、定期追蹤、搜集、分析、匯總及評估新品的銷售表現,關注用戶體驗與反饋 8、產品生命周期管理:研究行業和市場趨勢,規劃產品路線,把控產品迭代節奏;包括定價策略、市場推廣計劃和銷售支持; 9、產品創新: 音頻/耳機產品線的架構規劃善于利用大數據分析和用戶研究 跟蹤產品上線效果,持續改善產品和創新。 -
研發部經理
急聘
10-20K·13薪
大專
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5年
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江門-蓬江區
立即應聘
工作任容: 1.統籌及管理部門各項工作事務,貫徹落實公司下達的工作任務和管理指標; 2.指導并監督部門內各崗位人員履行其應盡的崗位職責,按時、按質完成工作任務并對部門人員進行績效考核; 3.審核各類產品、工藝、模具等相關技術資料,如產品結構、工藝路線、作業指導書、工序、模具圖紙等,確保技術數據準確、適用; 4.負責推動產品工藝優化,統籌解決工藝技術難題; 5.不定期審查各項技術資料,確保各項技術參數及時更新,準確與適用; 6.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.性別:不限 2.學歷:大專以上學歷 3.年齡:45歲以下 4.專業:不限 5.崗位技能: 1)熟悉五金家居類加工工藝和結構設計,如沖壓、折彎等;擅長線材,管材,板材產品開發和設計; 2)熟知模具開發及工藝技術管理知識; 3) 能熟練運用CAD,SolidWorks等繪圖軟件; 4)具備良好的溝通協調能力和執行力; -
18-20K
大專
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5年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
1.大專或以上學歷,機械類專業; 2.英文能讀寫,有智能家居、電源、LED照明產品及電動工具等獨立開發經驗; 3.熟練使用PROE、CAD繪圖; 4.有5年以上電子電器成品管理經驗。 5.優秀人才薪資面試 -
20-30K
本科
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5年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1、本科以上學歷,需熟練操作項目管理軟件,有一定的英文讀寫能力。 2、有5年以上研發部管理經驗,熟悉開發流程中各個節點,各職能工作的管控重點,開發周期及開發成本。 3、有10年以上電子新品開發的項目管理經驗,優先電子或結構(強充、無線充、排插、車充、移動電源等)。 4、對行業發展趨勢有獨特的見解,有豐富的行業資源。 5、有國內外知名廠商項目管理經驗優先。 -
食品研發經理
急聘
10-15K
本科
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應屆畢業生
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
1、崗位職責: 1、熟悉軟糖、顆粒糖、棒棒糖產品生產和制作工藝及生產設備,負責軟糖、顆粒糖、棒棒糖產品研發,負責產品技術支持,解決產品制程工藝與技術等問題; 2、確立針對性的新產品基礎研究方案,熟悉糖果產品生產和制作工藝,熟悉并了解糖果生產設備; 3、根據客戶需求與營銷部門及客戶進行充分溝通,了解客戶需求,確立應用研發與開發方向,制定應用研究和開發方案。 崗位要求: 1、食品科學專業相關,本科及以上學歷。 2、五年以上軟糖、顆粒糖、棒棒糖產品公司工作經驗,熟悉糖果產品生產制作工藝。 3、工作認真負責,有良好的溝通能力,能夠協調相關部門開展項目。 -
產品經理
急聘
10-15K
本科
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3年
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東莞-松山湖
立即應聘
崗位職責: 1、在公司現有產品資料的基礎上進行開發、設計,研發新產品; 2、具備扎實的機械、電子、自動化及計算機科學基礎,對關節機器人的工作原理、結構設計、控制系統等有深入了解 3、 熟悉機器人市場的動態和趨勢,能夠準確把握用戶需求和市場變化。 4、具備產品規劃、需求分析、項目管理等能力,能夠獨立完成產品從概念設計到市場投放的全過程。 5、熟悉機器人產品的設計、制造、測試、質量控制等流程,能夠協調各部門資源,確保產品按時、高質量地完成。 任職要求: 1、機械設計、電氣工程、自動化、計算機科學、電子工程等專業,本科以上學歷; 2、 具備3-5年或以上在機器人或相關行業的產品管理經驗,有成功推出關節機器人產品的經驗者優先。 3、具備出色的溝通協調能力,能夠與團隊成員、上級領導和外部合作伙伴進行有效溝通。 4、具備團隊合作精神,能夠與研發、生產、銷售等部門緊密協作,共同推動項目的進展。 5、產品經理崗位,需要具備一定的領導力,能夠帶領團隊完成復雜的產品開發任務。 6、能夠深入分析市場趨勢,預測未來發展方向,為產品規劃提供有力支持。 7、具備創新思維和解決問題的能力,能夠提出新穎的產品概念和解決方案,滿足市場需求。 -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責:1、年齡18歲到40歲,負責新產品的導入、開發、設計、制作及試產等;2、負責產前工藝分析、結構優化、工藝驗證和改善; 任職要求:1、能獨立設計開發烤紋,熱壓,車縫耳套、護具等;2、熟悉高周波工藝,針車工藝,1年以上相關工作經驗;3、熟悉電腦辦公軟件和繪圖軟件(CAD,Proe)的操作;4、熟練掌握材料基本特性及耳機皮套結構;,具有良好的創新能力及較強的抗壓力;
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