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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 設備修理/保養
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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7-10K
不限
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責: 1、分析自動化設備問題點,修復設備,以電氣維修為主 2、參與設備TPM保養和設備OEE的提升,并按照公司流程對設備進行保養 3、參與新設備導入和驗收工作 4、參與非自動化生產開機技工的培訓 職位要求: 1、中專或高中學歷,2年以上專業電氣自動化設備維護、維修經驗; 2、能獨立識別零件圖紙及電路圖紙; 3、對立式注塑機,塑膠模具,及輔助設備有維護經驗;對沖床和油壓機有維護經驗; 4、注塑機維修、自動化組裝,略懂自動化者優先; -
4.5-6K
初中及以下
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1年
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江門-蓬江區
立即應聘
1、按規定對設備的機器狀況進行檢查 2、及時排除各類機器故障,全力保障生產正常運行 3、對設備發生故障,做到隨叫隨到,及時排除故障,確保設備運轉正常 4、有電工證優先 -
6-8K
高中
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1年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1.設備日常點檢,保養維護等及機臺5S管理。 2.保養維護、維修、調試等協助生產,以確保生產的正常進行。 3.可以獨立調試非標自動化設備。 4.服從安排,性格開朗,思維敏捷,邏輯性要強。 5.此崗位需要上夜班,謹慎投遞。 -
7-11K
高中
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1年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責: 1,按領導要求有計劃對自動化設備進行維護保養 2,及時處理產線突發事件 3,嚴格按照SOP參與設備轉型與調試,分析過程中的疑難設備和工藝問題,并反饋給相關部門改善 4,根據產線要求,對現有產線給出一些合理改造 任職要求: 1,高中以上學歷,對設備問題異常有較強分析能力 2,熟悉自動化設備工作的基本控制原理及調試維護經驗; 3,具有較強的學習能力,團隊意識與吃苦耐勞精神,工作積極主動,頭腦靈活 注:接受夜班,有后工序設備維護經驗優先 工資計算方式:時薪制(底薪+加班費+技能工資+績效工資+各類補貼) -
高級設備技術員
急聘
9-10K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
主要崗位職責: 1、 根據設備操作手冊、安全手冊和維護指南對設備進行維護和維修,確保維護活動按計劃完成,確保資產和人員的安全。 2、 按計劃完成負責生產線的月度\季度\年度維護,并確保維護記錄的完整性。 3、 實施設備分層審核,對分層審核中發現的問題及時反饋,并提供技術解決方案。 4、 快速響應設備計劃外停機,提供臨時解決方案,減少設備停機時間,根據設備異常的升級流程,對維修過程中超出責任范圍的問題進行升級,并提供技術改進建議。 5、 按照備件管理流程提取和報廢備件,對維修和更換的備件進行狀態確認和初步分析,為優化備件損耗提供建議。 6、 及時完成異常停線糾正措施的填寫,確保維修記錄的完整性。 7、 根據校準計劃,按時更換需要校準的部件,確保設備校準按計劃進行。 8、 通過持續的技能學習不斷提高自身工作技能,改進設備的穩定性,持續改善MTTR和MTBF指標。 9、 協助設備工程師從技術層面提高設備的安全性、穩定性,達到維護KPI和預算目標 任職要求: 1、大專及以上學歷,機械設備自動化相關專業; 2、3年以上制造業相關的工作經驗; 3、掌握非標自動化設備的工作原理、常用組成零部件的檢修維護和調試技能(零部件:傳感器、氣缸、電磁閥、電機、伺服\步進控制器、變頻器、溫控器、繼電器、接觸器、PLC模塊等); 4、掌握任意一個品牌的機器人調試、故障處理方法和了解視覺控制的基本原理,有機器人和視覺控制的相關維護經驗; 5、 掌握電氣工作原理,能看圖紙,解決電氣問題; 6、 掌握設備保養的專業知識,具備設備保養的相關工作經驗; 7、 服從上級領導的工作安排,快速響應、高效優質的做好本職工作; 8、 良好的團隊合作意識,堅持以結果為導向的工作態度和方法。 -
5-7K·13薪
高中
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5年
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江門-蓬江區
立即應聘
崗位職責: 1、負責機器設備維護、保養; 2、參與機械設備的技改工作。 任職要求: 1、熟悉機械設備維修保養;懂液壓機維修的優先。 2、有相關的資格證書,如有電工證/焊工證優先。 月薪:5000-7000元/月*13薪 上班時間: 夏令時5月至9月 7:15-11:15 13:00-17:00 冬令時10月至4月 7:45-11:15 12:30-17:00 每月加班(包含工作日加班和周末加班)不超36小時。 福利待遇: 1、公司為員工購買六險一金,社保、住房公積金、商業意外保險; 2、每月14號準時發工資,年終雙薪; 3、高溫津貼、春節、婦女節、端午節、中秋節、生日等節日慰問金; 4、法定有薪假、婚假、產假、哺乳假、育兒假、年假等帶薪假期; 5、為員工提供豐富的免費工作餐,夏天提供免費涼茶、糖水; 6、每年有豐富的員工活動,秋游、團年飯等集體活動; 7、每年安排員工進行健康檢查。
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