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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
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- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
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薪資要求
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急聘
已選條件:
- 行政經理/主管
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推薦招聘信息
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10-15K
大專
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8年
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溫州-樂清市
立即應聘
1. 大專及以上學歷，管理類相關專業。 2. 8年以上中大型企業制造行政及后勤管理工作經驗，有新廠房園區綠化、安保、食堂宿舍管理經驗者優先。 3. 有良好的文字功底，善于編制管理標準、工作標準等文件。 4. 高度的責任心和敬業精神，良好溝通協調能力，工作高效。 -
20-30K
本科
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10年
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溫州-樂清市
立即應聘
1. 本科及以上學歷，行政或管理類相關專業； 2. 十年以上中大型企業行政、人力資源、綜合管理相關工作經驗，五年以上行政副總工作經歷。 3. 具備中大型企業行政、人力資源體系的規劃、建立、運行、管理能力。 4. 有高度的責任心、敬業精神，有很強的組織協調能力、團隊領導能力，良好的文筆功底。 -
10-15K
大專
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5年
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寧波-慈溪市
立即應聘
有5年以上工作經驗，為人正派、有魄力，溝通協調能力好。精通人力資源管理模塊并能靈活操作，熟悉勞動合同法及其他相關勞動法律法規，文筆佳，能編制員工手冊及其他企業規章制度，精通目標管理、績效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地點在寧波，如沒有能力，經驗 請勿投簡歷！ -
8-10K
大專
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2年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
工作內容 1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 2、負責全集團的日常人事及行政管理工作； 3、負責公司人力資源戰略的執行； 4、負責集團員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作； 5、負責人力資源內部的組織管理； 6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。 任職資格 1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷； 2、3年以上行政人事經理工作經驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。 -
8-12K
中專
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應屆畢業生
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司的日常行政管理工作，制定和完善公司各項行政管理制度，并組織、監督各項制度的執行與落實； 2、統籌辦公室日常事務，負責公司重大文書起草和各類行文的審核把關，包括組織起草公司綜合性的工作計劃、總結等文件； 3、檢查、督促各部門對于公司領導布置的工作任務的貫徹、執行情況，并及時向領導匯報進度和結果； 4、統籌公司對內、對外協調、聯絡、信息傳遞工作，協調公司各部門之間的行政工作，保證公司運營的順利進行； 5、人才招聘、員工培訓，掌握崗位績效考核； 6、完成領導交辦的其他工作事項。 任職要求: 1、男女不限，年齡30-40歲之間，有行政管理崗位工作經驗者優先； 2、熟練掌握辦公操作軟件，具有良好的表達能力; 3、熟悉行政管理制度、具有較強的組織協調能力。 -
人事行政主管
急聘
8-10K
大專
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3年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
任職要求： 1、28~40歲，大專以上學歷，同職位3年以上工作經驗； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件。 5、有較強的文案功底，能獨立起草各類行政公文及規章制度。 崗位職責 1、負責公司的日常運作、向總經理匯報公司情況，提出改進的建議。 2、負責公司規章制度的制定和監督執行，并采取必要的對策。 3、負責公司人力資源規劃策略，人事的工作執行方案及執行進度，并主導實施，負責公司內部作業流程及操作規程的制定與審核。 4、檢查考核各部門員工的工作情況，并負責部門人員薪資，職位變動的初核。 5、完成總經理賦予的其它工作任務 -
13-15K
本科
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3年
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東莞-南城區
立即應聘
● 任職要求 1.28-40歲，本科及以上學歷。 2.熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗。 3.熟練掌握辦公軟件，具備良好的文字功底，有較強的文字材料整理、歸納和撰寫能力。 4.形象好、氣質佳，具備良好的個人素養及部門管理能力。 5.有高度的責任感和敬業精神，良好的觀察分析能力和歸納總結能力，較強的溝通協調能力、統籌管理能力和組織執行能力。 6.熟悉勞動合同法及公司管理相關的法律法規。 ● 崗位職責 1.負責公司總部綜合辦所有事務，確保所分管的行政人事中心、品牌建設與宣傳中心、信息數據中心、食品安全管理中心、車隊汽修中心、后勤服務中心及資源整合中心等部門的日常管理工作有序開展。 2.負責公司常規管理，協助公司高管落實好公司總部對各項目部工作的統籌、指導、監管、協調與考評職能。 3.整合各項有利資源，溝通、協調內外關系，促進各單位、各部門實現互利共贏與高質量發展。 4.制定公司品質提升及年度工作計劃，按時保質地推進各項工作任務。 5.負責公司年度總結匯總及其他重大事項材料的撰寫工作，并根據總結中的問題組織商討及提出指導性意見。 6.制定公司規章制度，并根據國家政策及公司實際情況，適時修訂公司規章制度。 7.負責公司團隊建設工作，組織開展業務及管理培訓，儲備業務骨干及后備人才。 8.完成其他突發性或是臨時增加的各項工作。 -
7-12K
大專
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
全面負責公司的日常經營管理且正常運作及與政府的外聯業務；審定、批準公司管理制度或相關規定；審核、簽發以公司名義發出的各類文件；檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；參與社會活動，處理各種事件或對外關系；制定和完善生產管理相關制度，并監督其執行；公司文控中心管理；公司制度編寫、培訓、推行；公司總務后勤工作的管理，包括電工、清潔工及飯堂日常工作管理；IE部內部工作的統籌、計劃、管理，標準工時的推行，公司人流、物流系統的籌劃、推行；協助董事長管理各分廠運作，推行績效管理，公司體系管理制度的制作，推行，落實及培訓。 -
3-5K
大專
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1年
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江門-新會區
立即應聘
崗位職責： 1、負責審核企業里發生的各項經濟業務，包括銷售業務、采購業務、生產領料、倉庫銷售出貨、人員報銷、款項暫支與歸還等經濟業務單據進行審核； 2、負責核算企業里的各項經濟業務； 3、負責保證企業里的資產安全。對現金、銀行存款、采購的原材料、生產產品、庫存商品、固定資產、無形資產等企業資產進行財務核算，定期清產和盤點； 4、負責稅收籌劃。熟悉國家制定的相關財稅政策，并且利用稅收優惠政策，幫助企業做好稅收籌劃工作，減輕企業稅收負擔； 5、負責每月每季度每年按時向稅務局進行納稅申報，向其他部門提交各種報表； 6、負責對企業的資金流向進行分析，合理利用安排資金，向上層給出建議； 7、負責對企業的財務報表進行數據分析，并做出財務分析報告。分析數據背后顯示的公司經營過程中存在的問題，幫助企業做出符合經營發展的準確決策； 8、負責對企業里其他部門進行財稅知識相關的培訓。 任職要求： 1、 2、 3、 -
行政主管
急聘
9-12K
高中
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、應聘者需具備3-5年或5年以上的行政管理工作經驗，熟悉工廠運營流程和行政管理流程。 2、具備良好的人力資源管理能力，包括招聘、培訓等方面的經驗。 3、應聘者需熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件，能夠高效地進行文檔處理、數據分析和演示文稿制作 4、具備良好的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門及外部合作伙伴進行有效溝通，確保行政工作的順利開展。 5、熟悉人力資源管理相關法律法規，如勞動法、合同法等，能夠制定和執行人力資源政策，處理員工關系和勞動爭議。 6、能夠根據公司的發展需求和實際情況，制定和完善行政管理制度和規章制度，并監督其執行情況。 7、具備團隊協作精神，能夠與團隊成員共同解決問題，達成團隊目標。
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