推薦招聘信息

• 企管部經理

  10-15K

  本科

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  3年

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  宣城-涇縣

  

  立即應聘

  全面負責公司的人力資源管理與開發工作，主要職責包括以下： 1、招聘與選 拔：根據公司的需求和職位要求，制定招聘計劃，組織招聘活動，篩選和評估候選人，并負責面試和招聘決策。 2、培訓和發展：負責新員工入職培訓，制定和實施員工培訓計劃，提高員工的績效和職業發展。 3、員工關系管理：負責維護良好的員工關系，處理員工的問題和糾紛，提供員工咨 詢和支持，促進團隊合作和員工滿意度。 4、績效管理：制定和實施績效評估制度，負責組織和實施績效評估，提供績效反饋和建議，制定獎勵和激勵措施。 5、薪酬和福利管理：負責制定和管理公司的薪酬體系，包括工資、獎金、福利等，確保薪酬公平合理，符合市場水平。 6、企業文化構建：負責對公司VI系統建設與企業文化活動策劃與組織，以及公司公眾號運營； 7、行政管理：負責公司保潔、保安、宿舍管理； 8、落實公司規章制度執行：負責公司管理體系及職業健康安全與環境管理體系制度要求；

  宣城創璽鑄造有限公司

  汽車零部件

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  500-1000

  

  2024-06-26

• 人事主管

  6-7K

  大專

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  1年

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  阜陽-臨泉縣

  

  立即應聘

  1.招聘與選拔:根據公司需求，制定招聘計劃，組織招聘活動，選拔合適的人才 2.員工關系管理:負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理，以及員工檔案的管理 3.績效考核:組織員工的績效考核，提出改進建議，并監督績效管理體系的實施 4.薪酬福利管理:負責員工薪資、福利的核發，以及相關規定的制定和執行 5.培訓與發展:規劃和執行員工培訓工作，提升員工的專業技能和綜合素質 6.勞動關系管理:確保公司的人事規定符合政府相關部門的勞動法規，處理勞動爭議和糾紛 7.文化與氛圍建設:營造良好的企業文化氛圍，增強員工的歸屬感和凝聚力1.以上職責可能會因不同的公司規模和行業有所差異，但總體上涵蓋了人事主管的主要工作內容 8. 該工作職位為安徽辦事處

  東莞市雄德新材料科技有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  績效獎

  工作環境優美

  養老保險

  帶薪年假

  五險

  單休

  2024-12-27

• 人事行政主管

  7-10K

  大專

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  3年

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  東莞-道滘鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、 負責公司的人人力資源管理和監察工作，確保公司的政策及程序得到遵守； 2、協助公司制定、實施和更新人力資源政策及程序； 3、 負責公司員工招聘、培訓、績效評估、調配及解雇等手續； 任職需求： 1、大專及以上學歷，年齡30至40歲；行政管理類或人力資源等相關專業優先； 2、3年以上工廠管理職員和員工的人事主管/經理經驗； 3、擅長招聘、績效考核，員工培訓， 4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；

  東莞聯榮皮藝有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五險

  帶薪年假

  高提成

  績效獎

  年終獎

  工作環境優美

  交通便利

  免費培訓

  2024-12-02

• 人事行政

  5.5-11K·13薪

  大專

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  3年

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  東莞-東城區

  

  立即應聘

  人事行政（A++級水平：經驗豐富實干的待遇在10000元左右；A+級水平在8000元左右；A級水平在7000元左右；B級水平在6000元左右；C級水平在5000元左右） 1、全日制大專以上文化程度，文科類畢業，30歲以下，電腦操作熟練，文筆流暢，表達清晰； 2、具有三年以上人事行政獨檔一面工作經驗，對生產工廠運作的基本流程熟悉； 3、愛崗敬業都優先，學習力強，歸納總結能力強，不能與公司發展理念同頻的人勿擾！ 4、能熟練擬寫合同，審核合同，熟悉勞動法、撰寫各類文件和流程，沒有這方面的能力勿擾！ 5、我們是30人左右的小工廠，還要擔任跟單、總務、學習電商PS或者運營的可能。有想法的人更佳！

  東莞市摯和包裝材料有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  100-200

  

  2024-05-25

• 人事行政主管

  7-9K

  大專

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  3年

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  東莞-企石鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1.人力資源管理：熟悉并可獨立完成人力資源相關工作，包括社會保險、公積金、考勤、員工檔案、勞動合同等事務。 2.人員招聘與培訓：根據各部門招聘計劃進行人員招聘，完成招聘任務，辦理新員工各項入職手續及相關培訓。 3.行政事務管理：獨立完成日常行政事務工作，統計行政費用的使用情況。 4.會議與活動組織：協助籌備、組織公司會議和活動。 5.制度擬定：擬定公司日常工作中的行政人事通知。 6.行政服務體系建設：根據業務發展需要，建立有時效性的行政服務體系。 7.制度與流程優化：制定和優化行政相關的制度和工作流程，追蹤執行結果，不斷改進和完善工作質量。 8.行政物資管理：統籌行政工作，協調公司各部門工作和處理日常事務；行政物資的采購審批與調配、行政資金預算和成本控制。 9.公共關系管理：與外界保持聯系良好互動，樹立良好形象。 10.后勤保障：落實員工宿舍、消防安全、設備設施、飲用水、水電管理等，為員工提供完善的后勤保障工作。 任職要求 1.基礎條件：28-38歲之間，形象佳。 2.教育背景：專科及以上學歷，文秘、人力資源、行政管理等相關專業。 3.工作經驗：三年全盤人事行政工作經驗，熟悉人力資源各個模塊，相關政策法規及辦事流程。 4.專業知識：掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。 5.溝通協調能力：具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強。 6.監控與分析能力：要對公司的發展和表現進行逐步地監控；分析性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷。 7.組織能力：行政主管需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。

  東莞市西喬實業有限公司

  生產/制造/加工

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  500-1000

  

  免費培訓

  交通便利

  年終獎

  包吃

  包住

  節日福利

  五險

  8小時工作制

  生日禮物

  2024-12-12

• HRBP

  12-18K

  本科

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  1年

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  東莞-東坑鎮

  

  立即應聘

  職責： 1、建立與中國區各子公司、海外各子公司 人力資源、行政管理人員的例行溝通機制，傾聽一線需求和聲音 2、針對中國區各子公司、海外各子公司 提出的人力和行政重要需求，驅動和組織總部資源，提供解決方案、并跟進落實 3、針對各國中國外派和海外本地員工的人員結構，組織培訓、溝通和交流，幫助子公司總經理做好員工溝通和當地企業文化建設 4、收集和分析各國當地吃、住、行、簽證現狀，建立統一的一國一策的方案并跟進落實，保障員工生活 5、負責集團相關人力、行政等制度在子公司的宣傳、講解和落地 崗位要求： 1、經驗要求：3~5年工作經驗，其中3年以上HRBP工作經驗，最好有中資企業走出去的經驗，有長駐海外或頻繁出差的工作經歷，不限行業，可來自同行，或電子制造業、手機行業等 2、專業要求：有一定的人力資源工作背景，精通1個模塊，了解2~3個模塊 3、素質要求：服務意識好，溝通能力強，工作閉環到位 4、教育背景：本科及以上學歷，不限專業。

  廣東高義包裝科技股份有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  1000-2000

  

  2024-09-02

• 人資行政副經理

  13-18K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-長安鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、鴻圖新工廠相關資質的辦理； 2、建立健全新鴻圖工業園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續有效運行； 3、大力開發拓展普工、技術人才等招聘渠道，能在有限時間內將鴻圖工業園所需的人員快速招聘到崗，并能穩定優質直接工人及各類德才兼備的人才； 4、依據鴻圖集團的考勤、薪酬、行政、EHS、總務等系統，組建鴻圖新工業園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務等系統成功落地，并持續有效運行； 5、建立健全鴻圖新工業園人才培訓與開發系統，并持續有效運行； 6、緊緊圍繞鴻圖創立的以生產毛利率為核心的五步績效法，在鴻圖新工業園實質推動落地并持續有效運行； 7、建立亞太區壓鑄業***競爭力且科學有效的人力編制、人力行政成本、人工產值比、勞動生產率等預算目標，推動落地并持續新質快速運行； 8、建立企業、客戶、股東、員工、社會和諧共生的生態體系并深度融入到人資行政管理及企業文化的工作中； 9、建立健全鴻圖新工業園職業健康與安全管理體系并持續有效運行； 10、完成集團人力資源總監和董事會交辦的工作； 11、未盡事宜，以有利于工作開展為準。 任職要求： 1、身心健康、清正廉潔、德才兼備、恪盡職守、背景調查、動腦與動手、創新進步； 2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業管理等相關專業，本科(含)以上學歷； 3、熟練運用word、excel等辦公軟件，會制作PPT、視頻等，會泰文、中文、英文三種語言，可無障礙交流，公文寫作水平良好，能獨擋一面開發稀缺人才，數據嚴謹，邏輯縝密； 4、有**駕照，會開車，熟悉**及曼谷當地交通路線； 5、三年中型以上鋁合金汽車零配件壓鑄制造業人資行政主管以上工作經驗； 6、熟悉中華區及**鋁合金汽車零配件高壓鑄造領域，能開發挖掘中華區及**鋁合金汽車零配件高壓鑄造稀缺技術人才； 7、熟悉人力資源六大模塊，并有實戰歷練； 8、熟悉**安全、環保等政策法規，有**及曼谷當地政府人脈關系及資源優先； 9、熟悉**勞動法規并善于運用和維護企業權益，具備預防、分析、解決問題的能力； 10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統組建實戰經驗； 11、具有較強的目標管理能力、邏輯思維能力、領導影響力、組織協調能力、人際交往與溝通表達能力、應急和突發事件處理能力； 12、有受理員工投訴，處理勞動爭議糾紛，進行勞動訴訟的實戰經驗； 13、未盡事宜，以有利于工作開展為準； 14、要求到崗時間：2025年5月 15、可接受出差國外

  東莞鴻圖精密壓鑄有限公司

  生產/制造/加工

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  1000-2000

  

  五險一金

  8小時工作制

  雙休

  帶薪年假

  包吃

  包住

  加班補助

  年終獎

  生日禮物

  試用期全薪

  2024-12-13

• 人事主管

  急聘

  6-8K

  本科

  |

  5年

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  東莞-南城區

  

  立即應聘

  職位類別：人力資源主管 崗位職責： 1 管理人員招聘，入職把關。 2、維護人事關系，掌握上崗人員的人事情況， 3、做月度報表，季度報表，人員考勤，上崗培訓的相關流程 4，本公司是金融企業，文職工作不涉及業務方面，只做文職的崗位。 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望。 上班時間八點半到十二點，兩點到五點半，周末雙休，節假日帶薪假 年齡要求： 25~45歲 語言要求：普通話

  中國平安人壽保險股份有限公司東莞中心支公司萬江營業部

  其他

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  2000以上

  

  五險一金

  8小時工作制

  雙休

  朝9晚5

  2019-09-18

• 行政人事經理

  8-12K·13薪

  本科

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  4年

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  東莞-清溪鎮

  

  立即應聘

  1.、建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核及規童制度等各項人力資源制度； 2、熟悉多種績效管理工具與方法論，根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督指導，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 3、熟悉企業文化與行政事務管理、團建策劃、活動組織，其他突發事件處理和領導交辦的臨時性工作。 4、擔當業務部門HR合作伙伴，在組織發展、人才進、績效管理等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施； 5.開展員工訪談，掌握員工動態和個人需求，并協助部門開展員工關懷活動和培訓； 6.在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率； 7.對業務有洞察力，快速學習并推進到業務團隊的發展，協助部門進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩定性； 8.傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長。 9、能力強者薪資可面談。 任職資格與要求: 1、人力資源、企業管理等相關專業，全日制本科及以上學歷，年齡28-42歲，熟悉人事行政日常事務，企業文化，有研發、生產、銷售一體化制造型企業同等崗位經驗者優先考慮。 2、具備5年以上人力資源管理相關工作經驗，曾擔任過企業人力資源部經理/人力資源主管、HRBP經理/HRBP主管3年或以上職務。 3、受過人力資源管理技術、勞動法規和管理能力開發、行政管理等方面專業培訓； 4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規； 5、熟悉人力資源六大模塊，有招聘、培訓、薪酬績效等模塊實際操作經驗，掌握人力資源管理各項實務的操作流程； 6、具有較好的邏輯思維能力、組織協調能力及應變能力，責任心強、工作細致嚴謹、性格開朗、良好的溝通表達能力、良好的公文寫作能力，服務意識與執行力強，性格有較高的職業素養及團隊意識心態堅韌、抗壓力強。

  東莞鑫電能源有限公司

  采掘/冶煉

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  200-500

  

  五險一金

  帶薪年假

  全勤獎

  年終獎

  節日福利

  餐補

  房補

  工作環境優美

  交通便利

  五險

  2024-12-27

• 人力資源主管

  8-11K

  不限

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  3年

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  深圳-寶安區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責公司人力資源部門的管理工作； 2、負責公司后勤保障部門的管理工作； 3、負責跟進公司各項管理體系、資質的建立； 4、完成上司的其他工作安排。 任職要求： 1、28-40歲，大專以上學歷； 2、有3年以上工廠行政人事管理工作經驗； 3、精通人事招聘、行政后勤、安全保衛、培訓與企業文化建設等各版塊運營管理； 4、熟悉國家相關法律法規，具備較好的風險規避意識； 5、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 6、具有良好的職業操守和敬業精神； 7、熟悉機加工行業；

  金島精密科技（深圳）有限公司

  生產/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五險

  試用期全薪

  工作環境優美

  交通便利

  2024-10-24