推薦招聘信息

• 人事主管

  6-7K

  大專

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  1年

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  阜陽-臨泉縣

  

  立即應聘

  1.招聘與選拔:根據公司需求，制定招聘計劃，組織招聘活動，選拔合適的人才 2.員工關系管理:負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理，以及員工檔案的管理 3.績效考核:組織員工的績效考核，提出改進建議，并監督績效管理體系的實施 4.薪酬福利管理:負責員工薪資、福利的核發，以及相關規定的制定和執行 5.培訓與發展:規劃和執行員工培訓工作，提升員工的專業技能和綜合素質 6.勞動關系管理:確保公司的人事規定符合政府相關部門的勞動法規，處理勞動爭議和糾紛 7.文化與氛圍建設:營造良好的企業文化氛圍，增強員工的歸屬感和凝聚力1.以上職責可能會因不同的公司規模和行業有所差異，但總體上涵蓋了人事主管的主要工作內容 8. 該工作職位為安徽辦事處

  東莞市雄德新材料科技有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  績效獎

  工作環境優美

  養老保險

  帶薪年假

  五險

  單休

  2024-12-27

• 企管部經理

  10-15K

  本科

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  3年

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  宣城-涇縣

  

  立即應聘

  全面負責公司的人力資源管理與開發工作，主要職責包括以下： 1、招聘與選 拔：根據公司的需求和職位要求，制定招聘計劃，組織招聘活動，篩選和評估候選人，并負責面試和招聘決策。 2、培訓和發展：負責新員工入職培訓，制定和實施員工培訓計劃，提高員工的績效和職業發展。 3、員工關系管理：負責維護良好的員工關系，處理員工的問題和糾紛，提供員工咨 詢和支持，促進團隊合作和員工滿意度。 4、績效管理：制定和實施績效評估制度，負責組織和實施績效評估，提供績效反饋和建議，制定獎勵和激勵措施。 5、薪酬和福利管理：負責制定和管理公司的薪酬體系，包括工資、獎金、福利等，確保薪酬公平合理，符合市場水平。 6、企業文化構建：負責對公司VI系統建設與企業文化活動策劃與組織，以及公司公眾號運營； 7、行政管理：負責公司保潔、保安、宿舍管理； 8、落實公司規章制度執行：負責公司管理體系及職業健康安全與環境管理體系制度要求；

  宣城創璽鑄造有限公司

  汽車零部件

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  500-1000

  

  2024-06-26

• 行政人事經理

  16-25K

  本科

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  10年

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  東莞-樟木頭鎮

  

  立即應聘

  1：精通組織架構，能獨立制定管理制度。 2：精通管理流程，實行人員定崗定編。 3：精通外聯工作流程，有豐富的相關事務處理經驗及應變能力（消防、環保、人社、安監等） 4：制定、實施、推行績效考核（KPI、TPI、BSC等） 5：有安全主任資格證，人力資源管理等級證等其他相關證件 6：上級領導交辦其他事項。 7：本專以上學歷，10年以上人事行政經理工作經驗，熟悉人事管理與行政管理工作，有良好的溝通能力和執行力

  東莞市豫哲信五金塑膠制品有限公司

  生產/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  餐補

  房補

  養老保險

  醫療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業保險

  工作環境優美

  2020-09-15

• 人事行政主管

  5.5-8K

  大專

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  1年

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  佛山-南海區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司人員招聘，入離職手續辦理等人事工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責每月考勤核對； 7、負責員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、一年以上人事行政經驗 2、大專學歷 3、性格活潑外向，有責任心

  佛山市宜眾家具有限公司

  家具制造

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  1-100

  

  餐補

  房補

  全勤獎

  節日福利

  生日禮物

  免費培訓

  2024-06-14

• 人力資源經理

  12-16K

  大專

  |

  應屆畢業生

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  東莞-東坑鎮

  

  立即應聘

  【崗位職責】 1、協助上級從事人力資源日常管理； 2、主導薪資績效、招聘培訓一個或幾個模塊體系建設。 3、參與人力資源管理全盤體系建設。 【任職資格】 1、有系統性人力資源管理理念，精通人力資源三支柱，主導或參與過企業0-1人力資源管理體系建設優先（必備）。 2、在薪資績效、培訓或招聘領域能獨立開展一個模塊或幾個模塊工作。 3、有服裝、箱包或電機、泵閥行業人力資源從業經驗，對記件工資設計，如何激發一線員工積極性有獨到經驗（必備） 4、行動力強，性格外向，行事果斷（性格過于柔弱、拖延不符合） 企業正在集團化發展，尋一起打江山、勇往直前合作伙伴，歡迎有志于大健康產業發展的朋友加入。 條件特別優秀者待遇另談

  廣東省鏤工實業控股集團有限公司

  醫療設備/器械

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  房補

  五險

  彈性工作時間

  交通便利

  工作環境優美

  2024-09-29

• 薪酬副經理/經理

  9-10K

  本科

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  5年

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  惠州-仲愷區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、優化集團各層級、序列人員的績效管理體系； 2、設計技術、銷售、職能、管理類等核心專業序列考核與薪酬激勵機制； 3、研究設計人工效能提升模型，負責推動各部門人工效能提升薪酬績效體系、方案設計及實施經驗； 4、優秀的溝通協調能力，嚴謹細心，富有計劃性和自驅力； 5、有大型制造業績效考核及管理經驗優先。 任職資格： 1、全日制本科及以上學歷，5年以上績效管理工作經驗； 2、長期專注于績效領域的工作，熟悉績效設計及薪酬調查方法及流程，組織過績效體系制定、優化等相關的案例經驗； 3、熟悉勞動法，良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理； 4、數字敏感度好，善于進行數據分析，熟練操作相關辦公軟件

  惠州海格科技股份有限公司

  生產/制造/加工

  |

  2000以上

  

  免費班車

  8小時工作制

  帶薪年假

  績效獎

  免費培訓

  免費體檢

  生日禮物

  團隊活動豐富

  工作環境優美

  五險

  加班補助

  2024-11-08

• 人事主管

  6-8K

  中專

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  4年

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  東莞-石碣鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人事行政部管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 3、負責組織進行人才招聘、普工招聘; 4、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 5、負責對外政府工作的一切溝通 聯系; 6、負責調解、處理勞資糾紛，建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、大專以上學歷，男女不限，年齡30-40歲； 2、有人力資源同等職位工作經驗3年以上；

  廣東達贏電子科技有限公司

  電子/半導體/集成電路

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  100-200

  

  包吃

  包住

  養老保險

  醫療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業保險

  節日福利

  交通便利

  工作環境優美

  2024-03-05

• 銷售經理/主管

  10-20K

  不限

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  1年

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  江門-蓬江區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導；

  江門市雙龍裝飾設計有限公司

  建筑工程檢測

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  1-100

  

  高提成

  免費培訓

  工作環境優美

  免費旅游

  話費補助

  帶薪年假

  五險一金

  8小時工作制

  彈性工作時間

  朝9晚5

  2023-12-29

• 人力資源主管

  5-7K

  大專

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  2年

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  江門-鶴山市

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、協助上級制定及完善公司人力制度和流程，并落地執行 2、協助上級完成公司各部門年度及月度培訓相關工作 3、協助上級根據公司用人需求，完成人員招聘、篩選、錄用等相關工作 4、協助上級完成公司績效考核的組織及過程管理等相關工作 5、協助上級完成公司關鍵崗位的核心能力標準建立以及任職資格標準確定等相關工作 任職要求： 1、學歷：大專及以上學歷 2、專業：人力資源、企業管理或相關專業 3、工作經驗：三年以上相關工作經驗 4、知識與技能 1）有責任心、協調性強 2）有較好的文書寫作能力 3）工作積極負責，善于溝通，具有良好組織協調能力，富有建設性與創造性

  佳能環保科技(鶴山)有限公司

  環保

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  1-100

  

  五險一金

  年終獎

  免費培訓

  團隊活動豐富

  交通便利

  節日福利

  免費體檢

  帶薪年假

  8小時工作制

  雙休

  2023-12-20

• 人事主管

  8-9K

  大專

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  5年

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  東莞-清溪鎮

  

  立即應聘

  任職要求: 1.28-35周歲，大專以上學歷，人力資源、行政管理相關專業。 2.五年以上人事行政工作經驗，三年以上同職務工作經驗。 3.熟悉人力資源六大模塊，其中，擅長招聘、考勤、績效模塊。 4.對企業文化活動有豐富經驗，善于組織活動，活躍團隊氛圍。 5.對行政后勤管理有豐富經驗,善于處理員工關系，親和力強。 崗位職責： 1.負責招聘工作，及時組織和落實人員招聘工作； 2.協助部門經理對人力資源相關管理制度的草擬與完善； 3.負責部門辦公用品、勞保、清潔、薪酬、社保等費用的預算及成本管控； 4.協助部門經理做好人才的選、用、育、留等人才梯隊建設工作； 5.對后勤（宿舍、食堂）衛生安全等管理方面的工作進行檢查和監督。

  東莞市杰拓通訊技術有限公司

  計算機硬件

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五險一金

  8小時工作制

  免費培訓

  全勤獎

  帶薪年假

  股票期權

  年終獎

  績效獎

  2023-11-06