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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 儲備干部
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推薦招聘信息
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4.5-5K
本科
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不限
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東莞-虎門鎮
立即應聘
1、本科及以上學歷，23至26歲，機械自動化專業，應屆畢業。 2、責任心強、能吃苦耐勞、有較強的溝通表達能力和團隊協作能力； 3、學習能力強，有上進心； -
3-4.5K
不限
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不限
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東莞
立即應聘
應屆畢業生均可，有工作的熱情，能吃苦、耐勞，有上進心。 后期可以根據個人能力以及發展意向，往技術研發、業務以及管理崗位發展 優秀應屆生可以培養 -
5-7K
大專
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
營銷類發展通道：業務助理、業務跟單、外貿業務員、報價員等 工程技術類發展通道：產品工程師、結構工程師、制作工程師、工藝工程師、品質工程師、計劃員、生產文員等。 要求： 1、所學專業課程學分達到畢業要求，大專及以上學歷要求； 2、英語四級以上（營銷類要求）； 3、印刷工程、包裝工程、平面設計、印刷與圖文處理、印刷技術等相關專業（工 程技術類崗位） 4、學習能力強，專業基礎理論知識扎實，踏實肯干、吃苦耐勞，具備良好的溝通表達能力； 培養計劃： 1、入職后半年至一年的培養期，指定“導師”全程跟進，三年內按照預定培養目標進行部門培養。 2、形式多樣的長效培訓體系，核心部門的輪崗機制及規范的職業生涯規劃設計。 3、培養目標：3-5年內將培養成為公司核心骨干或專業領域人才。 4、發展路線，公司崗位類別分為管理崗和專業崗，上述兩類崗位的發展通道為： （1）管理通道：新員工—主管—經理—總監—副總—高管 （2）專業通道：新員工—初級—中級—高級—專家—資深專家 福利待遇 1、生活保障：免費食宿，提供一日三餐、特色小吃、水果等；宿舍含空調，獨衛，提供免費無線wifi，24小時熱水供應。 2、五險一金：享受國家規定的養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，住房公積金、商業險等。 3、工作時間：享受國家法定假日以及其他有薪假日。 4、獎金制度:根據公司年度目標完成情況及個人績效，公司給予員工年度獎金。 5、文化活動：豐富多彩的企業文化活動、年終尾牙等等。 -
5-6K
大專
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應屆畢業生
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1.根據個人職業規劃與公司需求相結合，自主選擇就業方向，經一段時間培訓與輪崗后，再確定個人職業發展方向和職位。 2.所有入職崗位都是為公司擴大規模做儲備，都是往管理方向進行培養。 3.任職要求:大專及以上學歷，溝通能力強，會基本offce辦公軟件。 -
4.5-6K
不限
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應屆畢業生
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臺州-椒江區
立即應聘
愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作當成自己人生事業來做者及以后能成為公司的股東的歡迎加盟。公司實行三不要原則“認為自己是打工者不要、混日子者不要、心態不正者不要”。老總直接招聘,非誠勿擾! -
7-8K
本科
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不限
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
工作職責: 1.對各部門工作進行稽核，績效考核， 2.總經辦交代的工作和任務， 要求:全日制本科畢業，理工科，應屆畢業生也可以 -
4-8K
本科
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不限
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東莞-茶山鎮
立即應聘
職位類別： 儲備干部 1. 本科以上學歷； 2. 具有較強的責任心和工作熱情； 3. 善于溝通協調，適應能力強； 4. 良好的職業素質，工作勤奮自覺，高效細致，學習責任心強。 -
6-8K
中專
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應屆畢業生
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
任職要求： 1、18-26歲，身體健康，視力良好。 2、中專以上文憑，理工科優先。 3、通過系列的培訓和鍛煉，培養成公司的中層甚至高層管理人員。 4、具備較強的責任心，有良好的溝通能力、團隊精神。 -
5-7K
本科
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應屆畢業生
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深圳-龍華區
立即應聘
培養方向：各崗位所需的干部，主要有：品質主管、組長、裝配主管、組長、激光焊主管、組長和技術員等崗位 培養流程： 1.首先各部門領導一帶一教學基礎知識 2.到生產一線品質部、裝配部等部門產品工藝流程 3.選擇意向部門實訓 4.與意向主管學習崗位知識 前期主要是以學習為主 崗位要求： 1.本科及以上理工科專業，自動化、機械制造業等行業 2.吃苦耐勞，有上進心，責任心，好學，抗壓能力強 3.思維邏輯清晰 福利待遇: 1.包吃包住，不住有房補150一個月 2.節假日有福利發放 3.晉升空間大，發展空間廣 4.公司氛圍好 5.薪資范圍：試用期薪資5-6K
移動端：
儲備干部招聘
