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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 行政經理/主管
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推薦招聘信息
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10-13K
大專
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3年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司與部門目標，制定部門工作計劃、工作進度，進行部門人員的分工和組織工作； 2、編制修訂行政規章制度、流程與表單，完善行政制度體系； 3、負責公司方面的行政外聯工作，建立良好社會公共關系； 4、組織安全衛生、清潔綠化、食宿安排等日常后勤服務工作； 5、做好行政后勤費用預算，管理費用支出，有效進行成本管控 崗位要求： 1、大專及以上，行政或企業管理相關專業； 2、5年以上行政管理崗位工作經驗，3年以上本行業工作經驗； 3、對現代企業行政管理模式有系統的了解和實戰經驗積累；熟練使用office辦公軟件； 4、良好的溝通協調、調度指揮與活動組織能力，責任感強，抗壓能力、團隊合作能力佳； -
4.8-6K
不限
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3年
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東莞-石龍鎮
立即應聘
任職要求： 1、2年以上相關工作經驗 ； 2、熟悉日常行政工作，如會議、公文、建檔、事務管理工作； 3、熟練辦公軟件Office操作； 4、熟悉行政管理專業知識，具備較強的服務意識，做事嚴謹細致、認真負責、抗壓能力強 ； 5、較強的溝通表達及組織協調能力、應變能力、解決問題的能力 ； -
8-10W/年
大專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、年齡：25-40歲。 2、3年以上行政主管工作經驗。 3、主管行政、人事、后勤各項工作。熟悉社保、勞動法、企業證照的年審和申報。 4、有豐富的企業文化和企業制度的建設經驗，有良好的團隊親和力、號召力、執行力。 5、具備良好的公關關系協調和危機處置的能力。 6、工作耐心、細心、嚴謹，原則性強；工作積極主動、條理清晰，學習能力強。 薪酬福利： 1、薪酬結構：底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。 2、其它福利：社保+年假+節日福利+旅游+法定節日。 -
6-8K
大專
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5年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
一、人事工作 1、協助總經理建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 2、負責塑造、維護、發展和傳播企業文化； 3、負責建立健全各部門績效考核指標庫，完善績效考核制度、體系和流程，協助總經理完善部門內部績效管理方案； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 二、行政工作： 1、組織制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程； 2、協助總經理建立并執行公司年度行政計劃，控制行政費用； 3、負責組織、協調安排公司的各種會議及大型活動； 4、管理行政日常事務工作； 5、協助對外聯絡與接待工作； 6、40歲以下; -
7-9K
中專
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2年
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惠州-惠陽區
立即應聘
組織協調能力?：能夠組織和協調公司的日常運營和活動，包括會議組織、文件管理和內外部接待工作。 ?數據分析能力?：熟練掌握辦公軟件和統計工具，能夠對數據進行分析和處理。 ?問題解決能力?：具有較強的判斷力和解決問題的能力，能夠獨立完成工作。 ?溝通能力?：具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與其他部門負責人進行有效溝通。 ?行政管理?：制定公司行政管理規定，監督檢查各部門執行情況，提出改進建議。 ?會議管理?：制定會議管理流程和標準，確保會議高質高效完成。 ?企業文化建設?：通過團建活動提升團隊凝聚力，組織員工參與各類活動。 -
4.5-6K
大專
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5年
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江門-蓬江區
立即應聘
崗位職責： 1.負責工廠所有人事、后勤、行政安全的管理與執行工作。 2.工廠制度的設計與執行。 3.監督執行老板下達的工作指令。 4.推行工廠管理制度的改革等。 -
9-12K
大專
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5年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
1、協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事方面的方針、政策、指令； 2、負責擬定每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案； 3、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險標準、定額和工作計劃、并及時監督、檢查其執行情況； 4、負責制定及編制公司人力資源規劃，根據生產要求，規劃生產人員數量； 5、按照人力年度規劃，能夠處理勞務糾紛； 6、負責人事、行政統籌工作，培訓、管理等； 任職要求： 1、有5年以上的人事行政管理工作經驗，能獨立執行人事行政工作能力；擅長員工關系管理； 2、工作細致、認真、邏輯性較好，有責任心，執行力強； 3、熟練辦公軟件，有較強的文字撰寫功底能力，較強的溝通協調以及語言表達能力。 4、年齡30-38歲 -
6-7.5K
高中
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應屆畢業生
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惠州-惠陽區
立即應聘
人力資源管理類工作： 1、完成公司的招聘工作，支持公司的人才戰略體系。 2、制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果，對培訓應用進行管理。 3、規劃并實施公司的員工關系管理、檔案管理、人事變更管理、在司履歷管理。 4、主導公司的企業文化建設工作，提升公司形象和員工對公司的認同感。 5、對人力資源工作負責，滿足公司運營計劃，完善公司人辦資源管理工作。 行政管理類工作： 1、負責行政相關事務性工作的統籌管理。 2、制定、完善并推進公司各項制度、流程、標準、計劃的執行與效果追蹤。 3、負責協助公司處理對外有關部門和機構相關事項手續的辦理、跟進和解決。 4、領導臨時安排的其他工作。 任職要求： 1、高中及以上學歷，人力資源、工商管理專業優先，退轉軍人優先，3年以上人事行政工作經驗，2年以上人事行政管理工作經驗。 2、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。 3、具有較強的領導能力、影響力和溝通協調能力、人際交往能力，具備協調解決復雜綜合性問題的能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作辦公軟件。 4、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，并能熟練運用。 -
5-7K
初中及以下
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1年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1.負責行政事務的管理（含行政保潔、行政外圍、綠化管理）等工作; 2.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作; 3.負責公司辦公環境的日常維護以及接待重要客人的工作; 4.固定資產管理等相關工作 5.完成領導交代的其他任務。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，具備一定的行政管理、文檔管理知識; 2.具備良好的文字功底，能按照領導要求撰寫相關文件; 3.具備良好的語言表達能力，能與他人進行良好有效的溝通。 4.能熟練使用辦公室軟件，抗壓能力強; -
10-15K
大專
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8年
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溫州-樂清市
立即應聘
1. 大專及以上學歷，管理類相關專業。 2. 8年以上中大型企業制造行政及后勤管理工作經驗，有新廠房園區綠化、安保、食堂宿舍管理經驗者優先。 3. 有良好的文字功底，善于編制管理標準、工作標準等文件。 4. 高度的責任心和敬業精神，良好溝通協調能力，工作高效。
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