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篩選條件:
學歷要求
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- 本科
- 碩士及以上
工作年限
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- 1~2年
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薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 寧波
- 人力資源/行政類
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7-8K
大專
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不限
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寧波-慈溪市
立即應聘
要求:1，熟悉人力資源模塊應用:2，熟練渠道使用及溝通:3，專業領域3年以上，較好的表達能力;4，熟悉ERP、OA系統使用:5，團隊合作意識強。 -
12-15K
本科
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5年
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寧波-慈溪市
立即應聘
任職要求 1.人力資源管理、企業管理等相關專業，大學本科以上學歷。 2.三年以上同崗位相關工作經驗，具有人力資源管理師，中級經濟師資格者優先。 3.有較好的文字寫作和語言表達能力，有較強的人際關系處理能力，能熟練運用計算機相關辦公軟件的操作。 崗位要求 1.負責組織制訂、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程。 2.負責推進人力資源管理各項管理制度和管理辦法的執行。 3.負責人力資源戰略規劃的制訂、組織與實施。 4.引導部門以及公司人力資源管理工作不斷優化。
推薦招聘信息
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8-15K
本科
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8年
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溫州-龍灣區
立即應聘
崗位職責： 1、負責人力資源戰略管理及戰略發展規劃的質量 & 規章制度的制訂及監督落地執行 . 2、負責推行企業文化建設，負責人才梯隊建設的頂層設計& 培養機制，負責職位等級規劃的制定 . 3、負責人事模塊：招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、成本費用（人力成本）管理、考勤管理、人事檔案管理等 . 4、負責行政模塊：行政制度管理、辦公用品管理、會議活動組織、公章證照、行政車輛、接待服務、安全生產教育、安全檢查、安全事故控制、固定資產管理、員工關系（滿意度）管理、8S活動管理等 . 5、負責編制公司組織架構 & 組織編寫各部門崗位職責書并組織培訓 . 6、負責公司級周例會、月例會、季度例會、半年度例會，年度會議的主持 & 并輸出會議紀要 . 7、負責主導推進消防安全、安全生產管理 、 8S活動管理等 . 8、如有意向者，歡迎來電咨詢. 急聘中！！！（待遇優厚）. 任職要求： 1、專科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業. 2、8年或以上人事 & 行政模塊的管理工作，其中在績效管理模塊至少5年或以上從業經驗. 3、推行KPI績效考核過往有成功案例，績效體系建立經歷 和 激勵措施推行經驗. 4、主動積極，建立、完善公司績效管理各個環節的機制保障，營造績效氛圍. 5、學習能力強，系統思維能力強，能公平公正對待評價，善于數據統計分析，較好的溝通協調能力. -
招聘專員
急聘
6-8K
不限
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應屆畢業生
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臺州-黃巖區
立即應聘
1、根據公司年度招聘計劃負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、電腦熟練； -
7-8K
大專
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2年
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溫州-瑞安市
立即應聘
1、制造業有2年以上人事工作經驗。 2、能獨立操作招聘、培訓、員工關系等模塊。 3、有汽配行業資源優先。 4、服從上級工作安排。 5、有一定的抗壓能力。 -
4-5K
中專
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1年
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金華-浦江縣
立即應聘
一、18-35歲，中專以上學歷，一年以上人事部門工作經驗，熟悉辦公軟件操作。 二、主要負責驗廠資料的收錄、整理、歸檔工作，協助員工招聘、入職離職工作及合同的簽訂，社保的辦理 等工作。 三、負責考勤管理工作及新員工的入職培訓工作。 四、負責人事部各項檔案管理工作。 五、良好的語言表達能力，寫作能力，溝通協調能力強。 -
5-8K
大專
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3年
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溫州-瑞安市
立即應聘
1、在汽配行業有3年以上人事管理工作經驗。 2、能獨立操作招聘、培訓、員工關系等模塊。 3、有汽配行業資源優先。 4、服從上級工作安排。 5、有一定的抗壓能力。 工資5000-7000元或面議！！！ -
招聘專員
急聘
7-9K·13薪
本科
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2年
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金華-浦江縣
立即應聘
工作職責 1、負責公司職員招聘：需求審核、招聘交付執行等； 2、根據月度具體招聘需求，選擇有效的招聘渠道實施； 3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，開發與優化各種人員甄選方法與手段； 4、負責校園招聘、校企合作項目； 5、負責參與領導交辦的其他項目性工作。 任職資格 1、統招全日制本科及以上學歷，專業不限； 2、有2年以上大型制造業招聘工作、校園招聘經驗者優先； 3、熟悉使用各類人才招聘渠道，了解各種面試方法與技巧； 4、良好的資源協調能力，優秀的人際理解能力與溝通能力，工作態度積極、嚴謹、忠誠守信、敬業、責任心強； 5、此崗位2024年需要在惠州辦公，2025年后在浙江辦公，能適應偶爾出差。 職位福利：周末雙休，五險一金、包住、免費班車、通訊補助、績效獎金、年底雙薪、帶薪年假 -
10-15W/年
中專
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3年
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臺州-椒江區
立即應聘
愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作當成自己人生事業來做者及以后能成為公司的股東的歡迎加盟。公司實行三不要原則“認為自己是打工者不要、混日子者不要、心態不正者不要”。老總直接招聘 -
6-10K
大專
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3年
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臺州-仙居縣
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人力資源管理工作，制定和執行人力資源政策、制度及流程。 2、根據公司的戰略規劃和發展需求，制定并實施招聘計劃，確保人才的儲備和引進。 3、建立和完善員工入職、轉正、調動、晉升、離職等管理制度，保障員工合法權益。 4、開展員工培訓與發展工作，提升員工的綜合素質和職業能力。 5、設計和實施績效考核制度，激勵員工提高業績，促進公司發展。 6、負責人事檔案管理，確保員工信息的準確性、保密性和合規性。 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作。 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行。 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行。 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 2、3年以上人事管理經驗，3年以上人事經理工作經驗。 3、熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規，具備豐富的人力資源管理知識。 4、具備良好的組織協調、溝通談判、團隊管理以及突發事件處理能力。 5、具備較強的責任心和敬業精神，良好的職業操守和工作態度。 6、熟悉人力資源各模塊工作，能夠制定和執行人力資源規劃和管理制度。 7、有較強的數據分析能力和文字表達能力，能夠獨立起草、修改和完善人力資源相關文件和制度。 8、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件 -
人力資源經理
急聘
8-15K
大專
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3年
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紹興-諸暨市
立即應聘
崗位職責： 1、依據公司戰略目標規劃，財年初支持預算部門統籌完成人力資源編制規劃； 2、建立健全公司人力資源管理制度和流程，確保公司人力資源管理工作流程化、規范化； 3、負責公司招聘、培訓、績效、薪酬、晉升等人力資源職能工作的統籌規劃和推動實施； 4、策劃組織實施公司企業文化活動及員工關懷，營造團隊氛圍，激發團隊工作熱情； 5、維護公司員工關系，處理員工問題和矛盾，維護公司良好的工作氛圍和文化； 6、負責管理和維護公司的員工檔案和人力資源信息系統，確保數據的準確性和及時性； 7、負責協調和處理公司與外部相關機構和部門的聯絡事務，如政府部門、勞動協會等； 8、參與公司組織架構調整和崗位設置，組織完成工作分析，配合業務流程促進各部門間協同； 9、負責公司人力資源數據分析和匯報，并提供相應建議，為公司決策提供依據； 任職要求： 1、全日制專科及以上學歷，人力資源、管理學等專業； 2、具有5年以上的人力資源管理經驗，二級及以上人力資源管理師優先； 3、熟悉人力資源六大模塊，且能靈活應用尤其擅長績效和薪酬內容。
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