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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 人力資源/行政類
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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4.5-5.5K
大專
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1年
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贛州-興國縣
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人才的招聘工作（主要為普工招聘方向） 2、協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求和人員需求數目，制定并執行招聘計劃 3、招聘網站維護與管理，懂得運用網絡直播、短視頻運營提升公司活躍度，提高一線員工入職量 4、搜集并初步篩選簡歷，做好招聘面試工作 5、對現有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道 6、建立、完善、維護人才數據庫 任職要求： 1、工作積極主動耐心細致，性格開朗，善于溝通，抗壓能力強、認真謹慎、有責任心。 2、大專學歷，有1年以上普工招募經驗 3、熟練使用office辦公軟件，網絡運營自媒體運營能力優秀 4、有較強的邏輯思維能力及數據分析的能力 5、工作積極主動耐心細致，性格開朗，善于溝通，抗壓能力強、認真謹慎、有責任心。 -
人事專員
急聘
4.5-5K
大專
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1年
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南昌-臨空經濟區
立即應聘
崗位要求： 1.大專以上學歷； 2.電腦操作熟練，認真負責； 3.1年以上相關工作經驗； 崗位職責： 1.負責入離職員工手續辦理及員工檔案更新； 2.負責員工招聘及相關培訓； 3.負責員工考勤及工資計算； 4.負責社保、商保增減員管理； 5.配合上級領導及客戶工作； 6.公司交待的其它工作； 7.崗位工作地址為江西省南昌市。 -
4.9-6.5K
不限
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不限
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東莞-清溪鎮
立即應聘
1、負責新員工入職辦理、試用期跟進、轉正評估、人事調動及離職手續辦理 2、負責總部員工人事檔案信息的整理和保管 3、負責總部員工的考勤系統管理、 4、協助招聘同事進行簡歷篩選，電話返約及參與面試， 5、負責員工入職、轉正、續簽、異動、晉升、離職等相關手續辦理、 6 每日異常考勤的跟進處理，月度考勤表整理、 -
6-8K·13薪
大專
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2年
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東莞-中堂鎮
立即應聘
任職資格： 1、兩年以上制造業行政經驗相關工作經驗； 2、熟悉員工招聘，良好的實操經驗； 3、能獨立處理一般的行政管理實務，熟悉勞動法律法規； 4、原則性強、執行力好，良好的溝通協調能力。 該崗位可接受應屆畢業生，專業對口，綜合素質優秀。 -
5-7K
大專
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3年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
【五險一金】【包吃包住】 1、負責日常人事管理工作包括考勤統計、薪資計算 2、員工離職手續辦理，對接銀行卡辦理工作 3、福利體系以及相關假單審核等日常任務 4、按時完成上級交辦其他工作任務 崗位要求： 1、三年以上大中型企業薪金核算工作經驗 2、數據敏感性強，條理性好，工作細致，責任心強 本崗位工資將與能力匹配，從會計員-高級會計員-主管中匹配個人能力 -
8-13K
大專
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3年
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東莞-松山湖
立即應聘
任職條件： 1、全日制大專及以上學歷，年齡在35周歲以內； 2、3年以上同崗位工作經驗。 一、定位： 招聘專員主要負責通過各種渠道發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。 二、職責： 1、全面負責公司內部人才的招聘工作； 2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求人數，制定并執行招聘計劃； 3、協助上級完成需求崗位的職務說明書； 4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見； 7、組織相關部門人員完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求； 8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通； 10、?招聘費用的申請和報銷； 11、?總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 12、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 13、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司。 -
8-10K
大專
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5年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
工作經驗：5年及以上行政人事管理經驗 （有企業文化、人力資源管理體系、績效、培訓、員工發展體系工作建設、企業抖音、公眾號運營經驗優先） 崗位職責： 1、根據公司發展戰略制定人力資源規劃，全面考慮管理人員和技術人才梯隊的建設。 2、制定公司年度培訓、考核計劃并實施。 3、根據各部門崗位需求安排招聘，并參與面試篩選。 4、完善公司各項規章制度、崗位職責、員工檔案等信息。 5、參與審核各部門考勤、績效考核工作。 6、公司對外整體形象的策劃和建設，樹立良好的公司對外形象（包含宣傳冊制定、公眾號審核管理等）。 7、負責公司各種榮譽證書、年檢、員工職稱等評審工作。 -
5-7K
大專
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3年
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東莞-高埗鎮
立即應聘
1、年齡25-35歲，全日制本科以上學歷（行政/人力資源專業），2-3年以上相關工作經驗 2、辦公軟件操作熟練，工作積極主動，具有一定的溝通和協調能力，適應能力和自學能力強、富有團隊協作精神。 3、熟悉ISO體系文件的運行與管控，熟悉人力資源六大模塊； -
4.5-6K
高中
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1年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
工作職責： 1、行政人事工作二年以上經驗。 2、知曉行政人事各方面制度以及行政人事條款。 3、做好行政各方面資料的納入、整理、以及歸檔。 4、協助總經理的日常事務，如資料編輯、搜集、錄入、歸檔等。 5、做好每次部門會議的工作安排和會議記錄，為部門提供方便。 6、形象端莊、氣質佳。 職位要求： 1、性格活潑開朗，親和力強，能融入團隊。 2、服從領導安排，積極完成領導交待的臨時任務！ 3、年齡25-40歲。 -
5-7K·13薪
大專
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2年
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佛山-南海區
立即應聘
任職資格： 1、本科以上學歷； 2、兩年以上銷售或大型集團企業培訓授課經驗； 3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，良好的演講能力； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，具備較強的PPT制作能力。 崗位職責： 1、制定公司銷售培訓方案； 2、開發培訓課程，編制培訓課件 3、講授培訓課程，解答疑難問題等； 4、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
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