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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 人事助理/文員
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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人事專員
急聘
4.5-5K
大專
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1年
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南昌-臨空經濟區
立即應聘
崗位要求： 1.大專以上學歷； 2.電腦操作熟練，認真負責； 3.1年以上相關工作經驗； 崗位職責： 1.負責入離職員工手續辦理及員工檔案更新； 2.負責員工招聘及相關培訓； 3.負責員工考勤及工資計算； 4.負責社保、商保增減員管理； 5.配合上級領導及客戶工作； 6.公司交待的其它工作； 7.崗位工作地址為江西省南昌市。 -
4-5K
高中
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2年
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肇慶-封開縣
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司招聘工作的執行，辦理入離職手續。 2、負責公司考勤管理，核實每日出勤。 3、負責公司培訓計劃的執行。 4、負責公司員工保險的管理。 5、部門交辦的其他工作事項。 任職資格： 1、高中或以上文化。 2、有3年以上工廠招聘、考勤等事務處理經驗。 3、電腦操作熟練，責任心強，有文藝特長者優先。 -
5-6K
中專
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 2、公司內部員工檔案的建立與管理； 3、公司員工考勤的核對與統計； 4、負責協助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 5、負責協助進行員工活動策劃及安排； 6、負責協助宿舍管理、物品采購等行政相關工作； 7、完成上級交待的其他事項。 任職要求： 1、有制造業文職類工作經驗； 2、認真細致，責任心強。 包住有飯堂公司提供餐補 -
6-10K
大專
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、大專以上學歷，專業不限； 2、三年以上人事工作經驗，有銷售類崗位獵頭經驗的優先錄取； 3、WORD、EXCE、PPT等辦公軟件運用熟練； 4.、良好表達能力強、思路清晰； 5、溝通協調、管控技巧； 工作內容: 負責人力資源專員相關工作 人才招聘、配置規劃開發、企業文化、新員工試用期跟進、新老員工培訓、考核等事項 薪資結構：基本工資+崗位補貼+績效獎金 -
5-6K
不限
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不限
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1、有人事工作經驗，熟悉人員入離職、社保工傷辦理、員工培訓等工作； 2、能熟練使用辦公軟件； 3、具備良好的溝通能力及抗壓能力； 4、有耐心、有負責心，有團隊合作精神。 -
9-12K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、人力資源體系、行政后勤體系、企業文化體系的規劃和管理； 2、參與制定人力資源戰略規劃、各部門定崗定編方案，審核各部門崗位說明書、各部門費用預算、 3、根據各部門人員需求情況，制定招聘和培訓計劃，并組織實施，促進人員的優化配置， 4、監督各部門各項規章制度的實施情況。 -
7-10K
本科
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3年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
任職要求 1.本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、統計學等相關專業優先； 2.具有3年以上人事專員相關工作經驗，熟悉薪酬核算流程和績效管理方法； 3.熟練使用辦公軟件，如 Excel 等，具備較強的數據處理和分析能力。掌握人力資源管理系統操作優先； 4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效溝通薪酬績效相關事宜； 5.工作細致認真，責任心強，有良好的保密意識； 崗位職責： 1.負責員工每月薪酬的核算與發放工作，確保工資計算準確無誤，按時發放； 2.負責公司全員基本工資、績效工資、獎金、補貼等項目的核算，處理考勤、請假、加班等數據與薪酬的關聯計算； 3.定期進行薪酬數據分析，如人力成本分析、薪酬水平市場對標等，為公司薪酬策略調整提供數據支持； 4.維護和更新員工薪酬信息數據庫，確保數據的完整性和準確性。處理薪酬相關的各類異動，如員工調薪、晉升后的薪酬調整等； 5.協助設計和完善公司的績效管理制度，包括績效指標設定、考核流程制定等； 6.組織實施績效評估工作，包括定期收集績效數據、組織績效評估會議、匯總評估結果等。確保績效評估過程的公平、公正、公開； 7. 跟進績效反饋工作，收集員工對績效結果的意見和建議，協助上級處理績效申訴。對績效結果進行分析總結，為員工培訓、晉升、調崗等提供依據。 -
4.5-5K
大專
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2年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、招聘渠道的建立及維護； 2、負責對商戶兼職招聘群的管理； 3、按配置進行人員招聘（招聘信息發布、簡歷刷新、簡歷篩選、聘前測試、初試、復試等）； 4、儲備人才庫的建立和維護； 5、新員工入職資料簽訂，服務禮儀培訓 6、每周一早上十點前更換總裁辦公室vip停車二維碼； 7、負責每周一行政系統例會的組織； 8、完成上級交辦的其他任務。 任職要求： 1、年齡/性別：23-35歲，男女不限；大專或以上學歷，1年以上大型企業或2年以上商業領域專職招聘工作經驗； 2、專業知識要求：熟悉東莞地區各類招聘渠道，有打造和維護好雇主品牌的意識； 3、性格：積極樂觀；工作態度認真誠懇，要時間觀念強和重承諾，有較強的溝通能力和語言表達能力。 4、工作時間：5.5天制?，8小時，包吃住，有五險，待遇：4500-5000元。 5、工作地點：常平鎮百花時代廣場七樓辦公室。 -
6-8K
不限
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應屆畢業生
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位要求： 1、品性端正，思路清晰。 2、人力資源相關專業。 3、熟悉招聘、績效管理板塊 4、電子制造行業工作3年以上的工作經驗。 崗位內容： 1、組織實施招聘工作、協助領導推行績效考核，包括資料準備、日程安排、溝通協調、匯總考核結果、提交考核分析報告等； 2、整理、分析績效考核數據，建立員工工作業績檔案，及時提供績效數據支持； 3、協助各部門開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性問題；
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