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急聘
已選條件:
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- 培訓經理/主管/專員
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推薦招聘信息
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6-12K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作職責: 崗位職責: 1.負責對接雇主，根據雇主要求匹配合適的阿姨； 2.負責面試阿姨，幫阿姨做職業規劃，推薦合適工作； 3.完成上級安排工作任務。 任職要求: 1.50歲以下，身體健康； 2.喜歡與人溝通，服務意識強，做過銷售優先； 3.有團隊合作意識。 工作待遇: 包吃住，買社保，八小時26天制，工作環境優美。工資6000~12000/月不封頂。 -
7-12K·13薪
本科
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1年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責員工的入職引導培訓、職能部門及營運部門的層級培訓的組織與實施； 2、負責培訓需求調查、培訓效果調查及結果的公布； 3、負責員工培訓檔案的建立與更新； 4、負責員工活動的策劃、組織與實施。 任職資格： 1、全日制本科以上學歷，師范院校教育相關專業優先考慮； 2、2年以上企業培訓管理工作經驗，熟悉企業培訓計劃的編排與培訓的具體實施； 3、指導能力強，親和力強，有較強的演講能力； 4、能歌善舞，有才藝表演能力者佳 5、文筆較好，有微信公眾號編輯經驗尤佳 -
10-15K
不限
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不限
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深圳-龍華區
立即應聘
我們正在尋找一位專業的培訓師，負責公司員工的培訓工作，提升員工的專業技能和工作效率。 工作內容： 1.設計和開發培訓課程； 2.組織和實施培訓活動； 3.評估培訓效果，持續改進培訓內容和方式。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，教育、心理學等相關專業優先； 2.3年以上培訓或相關工作經驗； 3.熟練掌握培訓相關的知識和技能； 4.良好的溝通能力，能夠與不同層級的員工有效互動； 5.責任心強，有團隊精神。 -
6-8K
大專
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應屆畢業生
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東莞-莞城區
立即應聘
工作職責： 1、負責智造版塊產教融合課程的企業課程教學，參與學校相關專業教材、教案的編寫和更新； 2、指導學生進行實踐操作，確保學生能夠掌握職業技術知識和技能； 3、定期參加教研活動，與其他教師交流教學經驗，提升教學質量 招聘要求： 1、大專或以上學歷，機械類、機電類、數控類、智能制造類、工業機器人類等相關專業，普通話標準； 2、有1年以上高職院校智能制造相關科課程教學經驗，或2年以上自動化設備行業工作經驗，熟悉機、電、液、氣等操作技術； 3、熱愛教育事業， 執行力強， 善于與學生進行良好的溝通交流，對教學負責投入，能夠激發學生的學習熱情。 4、持有相關等級證書（技師或中級職稱）或教師資格證優先考慮； -
10-20K
不限
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不限
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深圳-龍華區
立即應聘
家政高級培訓講師 崗位職責： 1、負責家政學員-家政各科教學、烹飪、崗前教育、職業素養各模塊的培訓工作。 2、負根據家政從業人員的需求以及客戶反饋，修定教學大綱，有針對性地進行強化培訓。 3、維護好學員，做好學員的思想工作，最大化的轉介紹和維護。 4、營造良好的學習氛圍，注重授課內容的實用性。 5、學員心態的引導，以及學員上戶后的問題解答與指導。 任職要求： 1、大專以上學歷，五年以上家政講師經驗，育嬰講師經驗的優先 2、具有較強的親和力、語言感染力、溝通能力及管理能力。 3、品行端正、責任心強、熱愛家政行業、有敬業精神； 4、熟練操作電腦辦公軟件，熟練編寫教案和獨立制作課件。 -
5-9K
大專
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應屆畢業生
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責企業文化活動的組織和推進； 2、根據公司的發展需求，搭建及落實培訓體系，并不斷完善； 3、負責相關培訓項目的落實，部分課程的講授，協助組織個人技能培訓以及各種有關員工發展的培訓課程等、課程后期效果評估； 4、收集及分析培訓需求，制定培訓計劃，并組織實施 5、負責新員工入職培訓的執行和跟蹤，為試用期考核提供反饋報告; 6、建立完善員工培訓履歷卡，為員工異動提供數據支撐。 任職要求： 1、全日制大專或以上學歷； 2、年齡24-32歲； 3、有培訓的經驗，對培訓體系搭建有概念，或者抱有濃烈的興趣； 4、有新媒體運營的經營，對公眾號運營、抖音運營、短視頻拍攝感興趣； 5、會PS、AI、剪映更佳，如不會，公司可教。家居/家具/家電
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500-1000
包吃
包住
五險一金
8小時工作制
全勤獎
工作環境優美
交通便利
免費培訓
生日禮物
團隊活動豐富
節日福利
帶薪年假
2024-07-12
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4-5.5K
中專
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1年
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東莞-莞城區
立即應聘
負責辦公室來電來訪接待、會議記錄、辦公室協調及招生宣傳等工作。 大專以上學歷，特別優秀的中專生也可以考慮。一經錄用，待遇從優，基本工資+績效工資，月薪3500-6000元，發展平臺大。月休息6天，享受法定節假日，（寒假長達一個月帶薪假期），單位購買社保，每年可享受二至三次的單位旅游。 -
7-14K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責：1.負責月嫂的專業知識講授和實操輔導，確保學員掌握相關技能。 2.跟進制定和完善現有培訓內容，保證教學質量。 3.做好培訓記錄，跟進培訓后的效果反饋，分析總結培訓工作，提出改進建議。 4.評估培訓效果，并提交分析報告，以便公司優化培訓計劃。 5.根據家政從業人員的需求和客戶反饋，有針對性地進行強化培訓。 6.宣傳公司的企業文化，提高服務人員的服務理念 -
6-10K
大專
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5年
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東莞-石排鎮
立即應聘
【崗位職責】 1、根據公司和各業務部門的發展和需求，完善培訓體系和流程； 2、根據公司實際需求制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃； 3、負責新入職員工的崗前培訓,在崗培訓，中高層培訓及戶外拓展； 4、培訓費用的預算和管理，培訓項目的開發和管理，培訓系統的開發和維護。 【任職要求】 1、大專或以上學歷，人力資源等相關專業，英語能力優秀者優先； 2、3年以上企業人力資源管理培訓等相關工作經驗； 3、較強的文字功底和駕馭文案的能力，擅長PPT、PS等優先； 4、具備制作培訓教材、獨立授課、評估培訓課程之效果等能力。 -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經驗。 工資標準：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經驗的有人帶）
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