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推薦招聘信息
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面議
大專
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4年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查落實情; 2、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向上級領導匯報; 3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作; 4、領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境; 5、領導公司的消防及防火安全、及環保和保衛工作并定期組織檢查,保證公司安全; 6、負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的問題; 7、負責后勤工作的合理安排,包括食堂、宿舍、安保、車輛、園區綠化等,并監督執行; 8、負責廠區的維修,及總務事務的采購事項。 -
5-7K
本科
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5年
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柳州-鹿寨縣
立即應聘
崗位職責: 1.依據公司戰略及經營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協調解決績效申訴; 3.負責管理及優化公司員工關系管理體系,建立和諧、愉快、監控的勞動關系,定期組織員工開展滿意度調查,分析、反饋調查結果; 4.協助部門經理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協助部門經理對部門日常人力模塊工作的監管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關系等); 6.協助部門同事開展招聘、培訓等各項工作; 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業; 2.5年以上人力資源相關工作經驗優先; 3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業操守; 5.有較強的數據處理及分析能力; 6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理,擅于思考。 -
8-12K
本科
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3年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責統籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,推動組織的持續發展和進步; 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃; 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行; 4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本; 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行; 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求: 1、人力資源專業,3年以上工作經驗。26-35歲 -
6-8K
本科
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5年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
職責: 1、完善及優化薪酬績效體系,提供分析報告和解決方案; 2、負責薪酬福利數據分析,完成薪酬福利優化方案; 3、協助制定公司績效制度與激勵方案,并根據公司業務發展進行優化與完善; 4、改進、完善、實施晉升、晉級、降級制度及相關考核標準; 5、協助上級進行人力成本分析,提出合理化建議和方案; 6、負責HR系統(薪酬績效模塊、升晉級模版)的維護; 7、結合績效考 核對業務流程進行分析和提出合理建議。 -
6-8K
大專
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
【任職資格】: 1、大專以上學歷,3年以上相關工作經驗; 2、有良好的寫作能力,擅長各種方案、規劃、報告的擬寫; 3、有良好的溝通能力,有商務談判與演講的基礎; 4、熟悉人力資源管理的各大模塊,在薪酬、績效及招聘模塊有實操經驗; 5、熟悉社會責任驗廠標準及歐美反恐驗廠標準,能獨立負責體系運作及應對客戶或第三方驗廠。 【崗位職責】: 1、協助人資行政經理達成部門日常工作任務及工作目標; 2、主導人力資源各小組(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等)的日常工作; 3、熟悉勞動法律法規,有較強的責任心和敬業精神; 4、負責社會責任體系日常維護和運作及反恐驗廠資料維護及整理; 5、完成公司交辦的與此崗位職責相關的其它工作任務。 -
9-13K
大專
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5年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責公司的人事行政管理,包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作,確保公司的良好運營秩序; 2、根據公司經營發展需要,制定公司的人事管理制度,并負責實施和監督; 3、負責招聘流程,對人員進行審核篩選,保障人力補充,符合用人部門需求; 4、負責制定公司培訓計劃,并對員工進行培訓,提高員工的業務能力和綜合素質; 5、 負責制定公司合理的薪酬福利政策,確保員工享有公平合理的薪酬待遇; 6、 負責處理公司的人事突發事件,協助公司處理各類人事糾紛; 7、 負責公司制定員工關系管理辦法,以保持良好的員工關系; 8、 完成公司交辦的其他人事管理工作。 任職資格 1、大專及以上學歷,年齡28-40歲; 2、有5年以上制造業行業人事行政相關管理工作經驗(大廠或集團化公司管理經驗優先); 3、熟悉國家勞動法人事相關法律,以及人力資源各項事務的操作流程和辦理; 3、具備較強的組織協調能力和溝通能力,能夠處理復雜的人事問題; 4、具有一定的策劃和公文寫作能力; 5、具備良好的職業道德和團隊協作精神,能夠與員工保持良好的溝通; 6、熟悉公司的日常運營情況,了解公司的戰略發展方向。 -
6-8K
大專
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1年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責: 1、根據公司的招聘需求完成招聘任務,并做好新員工入職培訓工作; 2、負責撰寫、發布、執行公司制度; 3、6S、后勤(飯堂、宿舍、安保)管理; 4、薪資核算工作; 5、安全生產管理工作; 6、其它臨時事項。 任職要求: 1、有一定的管理能力; 2、能熟練使用XLS; 3、有一定的寫作能力、溝通能力,能承受一定的工作能力。 -
7-10K·13薪
本科
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5年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責統籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,推動組織的持續發展和進步; 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃; 3、負責公司績效管理工作并監督執行; 4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本; 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行; 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求: 1、5年以上人事行政管理工作經驗 2、與各部門溝通協調能力強,有一定管理經驗 -
7-12K
大專
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2年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1、性別:不限。年齡:30-45歲; 2、全日制大專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業優先; 2.、精通行政、人力資源管理運作程序,熟悉《勞動法》及相關國家法律法規,有效規避勞動風險; 3、五年以上生產制造業行政人事經理工作經驗,具備安全、消防、職業衛生、人事管理、行政后勤保障等管理經驗。 4、具有良好的公文寫作能力,較強的計劃、組織、協調、審批和執行能力。 5、良好的人際溝通能力,較強的分析和解決問題的能力,工作嚴謹,責任心強,能承受工作壓力。 -
人事專員主管
急聘
8-9.5K
大專
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1年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責: 1.對行政、人事事務進行監督、管理、執行、實施等管理; 2.招聘與配置:建立并不斷完善招聘管理制度及流程,根據公司人力資源戰略進行人員配備,實施招聘計劃,保證招聘目標按時完成; 3.簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 4.執行并完善員工入職、轉正、異動、購買社保、離職等相關政策及流程; 5.員工人事信息管理與員工檔案的維護; 6.公司企業文化建設,企業文化活動的策劃、組織; 7.負責處理勞動關系相關的事宜,完成領導安排的其他工作;
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