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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 人事助理/文員
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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人事專員
急聘
4.5-5K
大專
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1年
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南昌-臨空經濟區
立即應聘
崗位要求： 1.大專以上學歷； 2.電腦操作熟練，認真負責； 3.1年以上相關工作經驗； 崗位職責： 1.負責入離職員工手續辦理及員工檔案更新； 2.負責員工招聘及相關培訓； 3.負責員工考勤及工資計算； 4.負責社保、商保增減員管理； 5.配合上級領導及客戶工作； 6.公司交待的其它工作； 7.崗位工作地址為江西省南昌市。 -
5-6K
高中
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應屆畢業生
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東莞-常平鎮
立即應聘
職位描述： 1、負責公司員工招聘流程、員工關系工作； 2、負責員工工衣、鑰匙以及宿舍的管理（入住、退宿）以及日常的宿舍衛生、安全檢查工作； 3、負責做好固定資產的管理工作； 4、負責快遞的發放、接收工作； 5、負責勞保用品管理、發放； 6、負責好考勤統計及人力的其他工作； 6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。 任職要求： 1、中專以上學歷，1年人事行政相關工作經驗，熟練辦公軟件操作； 2、性格開朗，善于溝通，良好的語音表達能力，思維靈活。 -
人事行政專員
急聘
5-6.5K
大專
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1年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責人事、行政等相關文件編寫； 2、負責公司各類文件檔案歸納和整理等，包括紙質版和電子版； 3、協助完成文件類調研和整理； 3、協助領導進行公司各分部之間的溝通和協調等； 4、完成領導交代的其他工作。 任職要求 1、2年以上相關工作經驗； 2、大專以上學歷，專業不限；需具備文件閱讀、文案編寫的技能，文字能力強者優先； 3、熟練掌握文件、數據處理等相關軟件； 4、做事認真仔細、富有責任心、吃苦耐勞、踏實誠信、有良好的溝通和理解能力； -
3.8-4.5K
高中
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1年
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佛山-順德區
立即應聘
崗位職責： 1，人事招聘，員工入職培訓及辦理相關入職手續； 2、公司受控文件的管理，包括分類、整理、編號、更新分類、回收和銷毀等，定期對國家/行業的相關法律法規進行更新、整理； 3，配合主管積極完成指派任務； 4，其他行政部的相關事項； 任職要求： 1，會電腦一般辦公軟件的應用及操作， 2、服從安排，溝通能力較好； 3、有ISO體系內審、管理評審、外審、客戶審廠之工作經驗者待遇從優。 -
5-7K
大專
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應屆畢業生
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
工作職責如下： 1、全面負責公司內部人才的招聘工作； 2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃； 3、協助上級完成需求崗位的職務說明書； 4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見； 7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求； 8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通； 10、 招聘費用的申請、控制和報銷； 11、 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 12、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率； 13、 負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 14、 搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規； 15、 跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司； 16、新進人員的培訓工作 -
5-6.5K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1.人事工作： 1.1、負責制定年度員工招聘計劃； 1.2、負責員工招聘、錄用、考核及入職培訓； 1.3、員工入職和離職手續； 1.4、員工社保管理、公司車輛管理。 1.5、員工檔案建立、檔案保管及更新。 2.公司行政工作： 2.1、負責跟政府相關部門溝通協調、各項業務的辦理工作。 2.2、負責員工的考勤計算、請假、休假統計。 2.3 、負責員工宿舍管理、床位安排及宿舍租用。租金、水電費的獲得和交繳。 崗位要求 1、熟悉人員招聘、員工培訓、員工考勤、社會保險、保安管理、食堂管理、宿舍管理、清潔管理、前臺管理等。 2、品行良好，無不良嗜好，為人正直、誠信，有原則性，作風正派。 3、男女不限，25歲至35歲，大專以上學歷； 4、有1-4年以上相關行政人事管理的工作經驗，人力資源管理相關專業； 5、熟悉國家相關勞動法及人事的法律法規； 6、熟練操作辦公軟件等； -
人事行政專員
急聘
5-7K
大專
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3年
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東莞-道滘鎮
立即應聘
崗位職責： 負責公司日常人事、行政管理工作； 協助制定并執行公司人事政策、培訓計劃和績效考核方案； 負責員工招聘、入職、離職等人事流程的管理； 維護員工關系，處理員工問題和投訴； 協助組織公司各類會議及活動； 完成領導交辦的其他任務。 任職要求： 具備3-5年的人事行政相關工作經驗 本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先； 具備較強溝通能力，能與員工保持良好的互動； 具有一定的人事和培訓經驗，熟悉人力資源管理流程； 熟悉績效考核方案的制定與實施，具有一定的績效管理經驗； 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 工作認真負責，具備良好的團隊合作精神和職業道德。 -
6-8K·13薪
大專
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應屆畢業生
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
任職要求： 1、25-35歲，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先考慮。 2、具備2年以上人事行政管理工作經驗。 3、熟悉國家勞動法律法規及人力資源管理流程。 4、具備良好的溝通協調能力、組織能力和解決問題的能力。 5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。 6、工作積極主動，責任心強，能承受一定的工作壓力。 7、具備良好的團隊合作精神和服務意識。 崗位職責： 1、負責公司日常人力資源管理工作，包括員工入職、離職手續辦理，人事檔案管理及維護。 2、協助制定和完善公司人事行政管理制度，并監督執行。 3、組織實施員工培訓，提升員工綜合素質。 4、負責辦公環境的日常維護與管理，包括低值易耗品的采購、廠區維護以及辦公區域的布置與優化。 5、管理公司行政費用預算，控制成本，提高行政工作效率。 6、協調內外部資源，組織并策劃公司各類活動，如年會、團建、節日慶典等提升員工凝聚力。 7、統籌制作員工每月考勤數據。 8、完成上級交辦的其他工作任務。 -
4-6K
大專
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1年
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東莞-長安鎮
立即應聘
招聘崗位: 1、 主導招聘工作，對應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作； 2、 進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新； 3、 上級交辦的工作。 培訓崗位： 1、負責新員工入職培訓及年度培訓資料整理，新員工廠牌制作等； 2、負責勞動合同簽訂、續簽，檔案管理； 4、部門領導安排的其它人力資源相關工作。 考勤崗位： 1、 負責人員考勤、請假等事務的整合監控； 2、 考勤稽核工作； 3、 相關人事報表的整理統籌； 4、 社保卡申請相關事務； 5、 上級交辦的工作。 任職資格： 1、3年全日制大專及以上學歷； 2、吃苦耐勞，工作耐心細致，學習能力強，有思考和改進問題的意識能力，具備團隊合作精神； 3、具備良好的語言表達及溝通能力、協調能力、應變能力，高度的工作責任心與服務意識； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件。 5、人力資源管理或文科相關專業優先。 -
4-5.5K
高中
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1年
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東莞-長安鎮
立即應聘
熟悉人事招工工作的開展和流程。熟練運用辦公軟件，表格的制作和相關數據的統計。年齡需在18-30歲之間，有耐心責任心強！能接受加班，高中以上學歷應屆畢業生也可
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