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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 電子工程師/技術員
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6-10K
大專
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3年
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汕尾-城區
立即應聘
崗位職責: 1、根據設計計劃進行設計、驗證,完成設計任務 2、進行設計各階段的驗證工作 3、協助部門經理進行相關試驗 任職要求: 1、3年以上電子工程師經驗,有HUB,車充、旅充、無線充、移動電源相關設計經驗; 2、熟悉市場主流方案應用,懂安規(CE、FCL、UL、MFI)流程及相關整改; 3、熟練使用pro-e、pads、AD等相關設計軟件,能獨立解決設計缺陷; 4、熟練使用相關儀器設備,電子基礎知識扎實; 5、工作積極主動,溝通協調能力較好; 6、熟悉IS09000 7、有電子鎮流器的設計經驗
推薦招聘信息
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10-18K·13薪
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1.年齡:符合法定年齡 2.學歷 (大專/本科) 3.性別 (男/女) 崗位職責/要求: 1、負責IC/MCU軟件編程 及線路設計 2、完成軟件調試、功能、性能驗證 3、解決生產過程中發現的技術異常,并提供技術支持。 4、協助硬件工程師電路調試 5、機械設計及機電一體化、熱能與動力等熱工類專業; 6、熟悉各種電子設備操作,具備電子相關產品概念研發及分析技能; 7、熟練使用PCB設計軟件進行PCB線路設計 8、主導設計、試產、分析測試等,確保產品開發設計符合客戶要求; 9、具備基本英文溝通能力; 10、電子類相關專業畢業;。 -
8-10K
大專
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1年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
熟練使用PROTEL 、PADS等繪圖軟件辦公自動化軟件,有同行業同等職位3年以上工作經驗, 熟悉基本的電子元器件及周圍電路設計,有開關電源,充電器,DC-DC等電池相關產品, 按照計劃完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品, 根據產品詳細設計報告,完成符合功能和性能要求的邏輯設計; 根據邏輯設計說明書,設計詳細的原理圖和PCB圖; 完成各種新產品的樣機調試和制作,主導樣機評審會議, 熟悉各種電子元件的規格特性,并對各種元器件的確認,新物料打樣的確認,編寫調試程序,測試或協助測試開發的硬件設備,確保其按設計要求正常運行; 編寫項目文檔、質量記錄、產品規格書以及其他有關文檔, 分析電子系統需求、客戶需求,估算成本、制定預算,確定項目的可行性; 制定新開發的電子元件 、產品、設備、系統等操作測試等流程; 新產品的開發、打樣 -
12-18K
大專
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位要求: 1、大專以上學歷,電子類相關專業; 2、扎實的電源設計技術基礎,擅長開關電源、逆變器、PD、QC等USB充電器的設計要求,掌握開關電源flyback LLCPFC等功率電路原理和控制芯片的設計應用; 3、熟悉安規、EMC整改; 4、熟練運用AD或POWER PCB或PROTEL99 LAYOUT繪圖軟件。 5、有二年以上的PD移動電源及智能化設計經驗。 6、能獨立完成電源項目的設計工作; 7、自我驅動能力強,工作積極主動,思路清晰,服從安排,團隊意識強。 8、有英語基礎的優先錄用; 崗位職責 1、PCBA設計負責人,完成項目要求的設計工作,解決項目從設計到量產的電子設計相關問題,確保電子設計達到項目計劃,成本和品質的要求; 2、充電器移動電源設計,包括方案評估,變壓器計算,PCB設計,EMC整改等; 3、準備電子設計文件,包括產品設計驗證報告和項目設計評審文件,完成整 個產品開發流程; 4、試產及客退品失效分析以及改善; 5、現有設計方案的改善和統一; -
電源電子開發工程師
急聘
18-25K
大專
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3年
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深圳-龍華區
立即應聘
【崗位職責】 1、產品電氣性能技術解決方案的設計開發,電路原理圖的繪制; 2、產品電氣性能的調試、測試驗證;EMC的測試解決; 3、配合認證工程師,對產品認證過程中的安規、EMC問題進行解決; 4、根據公司項目安排,配合項目團隊,配合項目管理工程師,保證開發質量,按時完成產品開發工作。 【任職要求】 1、統招大專或以上學歷,28-40歲,電子類相關專業畢業; 2、五年以上開關電源/充電器電子電路設計經驗,有300W以上開關電源設計經驗; 3、熟練運用電子EDA類設計軟件,對開關電源EMC解決有實際經驗; 4、熟悉電源/充電器類產品各國安規,所設計產品通過UL、GS、PSE、RCM等國際認證; 5、有鉛酸電池、鋰離子電池充電器開發經驗者優先;有外企工作經歷優先。 【員工福利】 1、薪酬與晉升:已制定完善的階梯式遞增的薪酬制度與相應的崗位晉升機制,每年1-2次晉升/調薪制度(以結果為導向),享有工齡獎金、季度年度優秀評比; 2、五險一金:公司為員工繳納五險一金; 3、員工關懷:包吃包住、每年一次健康體檢、生日節假日禮品、舉辦運動比賽、年度旅游、部門聚餐團建、年終尾牙抽獎等; 4、股權激勵:公司為工作優秀的員工及核心人員根據制度進行配股激勵進行分紅。 【工作地址】深圳市龍崗區龍西社區鹽龍大道1313號恒泰潤科創園A棟 -
8-15K
大專
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2年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
崗位職責: 1、新產品方案評估; 2、PCB Layout調試優化; 3、BOM制作; 4、產品優化; 5、產品試產跟進; 6、生產異常問題的解決; 任職要求: 1、3年以上電子工程師經驗,有HUB,車充、旅充、無線充、移動電源相關設計經驗; 2、熟悉市場主流方案應用,懂安規(CE、FCL、UL、MFI)流程及相關整改; 3、熟練使用pro-e、pads、AD等相關設計軟件,能獨立解決設計缺陷; 4、熟練使用相關儀器設備,電子基礎知識扎實; 5、工作積極主動,溝通協調能力較好; -
5.5-6K
大專
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責: 1、機械或電子類一體化大專學歷及以上; 2、應屆生亦可; 3、具有辦公軟件操作技能; 4、善于溝通,反饋問題。 -
8-13K
大專
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2年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
崗位職責: 1、電路板布局設計,設計的驗證; 2、和其他部門同事一起改進和維護整機設備系統; 3、制定相關電氣模塊測試流程及測試標準; 4、分析和解決電氣系統問題。 崗位要求: 1、25-45歲,中專及以上學歷,電子、通信及自動化等相關工科專業 2、可以熟練的使用單片機軟件編寫程序 3、可以根據技術要求畫PCB板 4、可以根據技術要求設計電路 5、態度認真、積極向上 -
研發助理工程師
急聘
8-12K
大專
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1年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、大專以上文化程度; 2、資深工程師要求5年以上電源設計經驗; 3、助理工程師要求電子信息工程,應用電子專業本科,經驗不限。 4、熟練操作電路設計軟件,懂至少一款電路仿真軟件; 5、開關電源線路設計,100w以上反激FLYBACK, 不對稱半橋AHB, 諧振半橋LLC, 電路控制理論; 6、PCB layout; 7、BOM建立; 8、磁性元件設計; 9、EMC(EMI & EMS)整改; 10、MCU接口電路, C \ C++語言, CAN\485\232通訊協議; -
18-22K
大專
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10年
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東莞-道滘鎮
立即應聘
硬性要求 1、有扎實的電子理論和高頻知識,熟悉電路原理和各種電子元器件參數,并熟悉其測試方法; 有豐富的PCB多層板設計能力,熟悉射頻最優布線LAYOUT經驗; 熟悉WIFI 或藍牙產品規格標準、豐富的設計和高頻調試經驗; 4、8年以上WIFI 產品、無人飛機(或同類產品)硬件設計經驗; 5、熟悉各種傳感器包括陀螺儀等的應用和工作原理; 6、熟悉電子產品開發流程、產品設計標準規范。 其他要求: 1、 30歲以上,電子類大專及以上; 2、有扎實的電子理論和高頻知識,熟悉各種電子元器件參數,并了解其測試方法; 3、熟悉產品的電子硬件部分設計、原理圖設計、元器件選型的開發與調試工作; 4、熟悉常見電子元成本,參與新產品設計方案的制定和成本、可行性等評審; 5、熟悉硬件部分開發和后期調試,積極配合、協調產品的轉產工作,跟蹤、分析并解決產品在生產和使用過程中暴露出的問題; 6、熟悉產品相關硬件技術文檔的編制,參與和配合公司其他部門的認證、測試等工作; 7、有較強的動手能力,根據研發部提供的資料具備工程樣機制作、樣機測試、生產測試治具制作等工程經驗和能力。 -
9-15K
不限
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
要求: 1、28-45歲,通信、電子相關專業,大專以上學歷。 2、3年以上藍牙音箱/耳機硬件設計經驗。 3、能獨立完成原理圖、LAYOUT、測試、調試等工作。 4、熟悉 CSR/絡達/瑞昱/BES等芯片方案的設計與應用。 5、熟悉相關產品測試標準與認證標準,熟悉硬件開發原理與流程。 6、熟悉喇叭原理,熟悉各方案的EQ調試,對音效處理有一定經驗。 7、熟練掌握常用的硬件、射頻、聲學測試儀器和測試工具,熟悉天線設計及匹配。 8、對產線的異常處理具備豐富的經驗。 9、負責主導電性功能調試、安規調試、電子BOM制作、新物料打樣、新物料正式承認、提交調試成功樣品、相關文檔,并對交付物的質量負責,保證后續活動正常進行; 任職要求: 1、5年以上電子工程師經驗,有藍牙頭戴耳機相關設計經驗; 2、熟悉市場主流方案應用,懂安規(CE、FCL、UL、MFI)流程及相關整改; 3、熟練使用pads或、AD等相關設計軟件,能獨立解決設計缺陷; 4、熟練使用相關儀器設備,電子基礎知識扎實; 5、工作積極主動,溝通協調能力較好;
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