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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 行政經理/主管
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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7-10K
中專
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3年
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東莞-企石鎮
立即應聘
1.中專及以上學歷，5年及以上生產制造型企業人力資源工作經驗，在招聘/績效管理/員工關系/薪酬管理等方面有豐富的經驗； 2.熟悉國家勞動法的相關法律法規，能夠處理好勞動關系； ３．具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織、人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地； ４.優秀的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環境； -
8-12K
大專
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責編制、修訂本部門規章制度，并組織實施； 2.負責部門流程的擬定、落地并實施； 3.負責公司辦公費用的計劃，辦公器材、設備及辦公用品的購買和管理； 4.負責公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共關系； 5.負責企業文化的建設，組織各種員工福利活動落地(各類文娛、體育、旅游、健康體檢、商業保險)，每年籌辦公司年會活動，建立后勤保障，改善員工福利待遇，發放日常、節日福利； 6.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1.行政或企業管理等相關專業大專及以上學歷； 2.熟悉行政管理的全流程，有三年以上相關工作經驗； 3.熟練電腦操作，具有較強的口頭、文字表達能力和活動組織能力善于開展各部門的溝通協調工作，能獨擋行政工作； 4.為人正直責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真、原則性強，有很強的溝通協調能力，有良好的紀律性、團隊合作意識。 -
行政課長
急聘
7-8.5K
大專
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4年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度； 2、制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3、國家、地方法律法規的搜集，確認公司各項規章制度不斷完善改進； 4、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，經批準后實施； 5、編制各崗位的崗位說明書，根據公司崗位調整需要進行相應的變更，保證崗位說明書與實際相符； 6、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施； 7、擬制公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激勵和約束機制； 8、制定績效評價政策，組織實施績效管理，對各部門績效評價過程進行監督控制，完善績效管理體系； 9、負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、 調入、調出、辭職、辭退等手續； 10、負責廠區食堂、車輛、清潔、能源、環保、公輔設施、花木等后勤服務的管理與安排； 11、負責廠區固體危廢、廢氣、廢水、及其處理排放等環保工作的日常監管，達成公司環保和能源的管理目標，規避風險； 12、行政管理內ISO9001、ISO14001、IATF16949體系標準，帶領執行體系，并不斷完善改進。 崗位要求： 1、20-45歲，人力資源管理、行政管理、文秘及相關專業大專以上的學歷、從事人力資源工作3年以上，具備HR專業知識； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 3、熟練使用辦公軟件及相關人事管理軟件，了解國家法規政策； 4、行政管理內ISO9001、ISO14001、IATF16949相關法律法規、標準文件的制定與執行。 -
8-10K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
一、全日制本科或以上學歷（行政管理或相關學歷）。 二、經驗要求：有三年或以上電子廠行政后勤管理相關工作經驗，善于溝通、協調工作 三、技能要求：熟悉工廠行政成本管控、環保監控、工廠維修監管等工作。 四、其他要求：熟悉各項社會體系驗證、熟悉人力資源六大模塊、熟悉勞動法律法規。 五、語言：英文良好，粵語聽說流利。 -
4-5K
大專
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5年
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東莞-望牛墩鎮
立即應聘
職位類別：行政經理/主管 1.大專及以上學歷，行政管理或人力資源管理專業優先 2.5年以上企業人力資源管理類工作經驗，熟悉行政及人事流程 3.熟悉國家、地區的勞動法律法規及相關政策，負責推行人力資源各項制度，建立完善的人力資源管理檔案，推進行政、人事管理信息系統工作。 4.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，且能夠獨立編織人事行政制度并指導各個職能模塊的工作，貫徹落實辦公室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合，做好銜接協調工作。 5.有較強的計劃性和執行力，可獨立處理人事糾紛等相關事宜，善于學習和創新。 6.有親和力，服務意識強，有良好的溝通協調、激勵、團隊領導能力，責任心、事業心強。 7.負責員工招聘、培訓、考核、任免、考勤、獎懲的管理工作。 -
人事行政主管
急聘
8-10K
大專
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3年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
任職要求： 1、28~40歲，大專以上學歷，同職位3年以上工作經驗； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件。 5、有較強的文案功底，能獨立起草各類行政公文及規章制度。 崗位職責 1、負責公司的日常運作、向總經理匯報公司情況，提出改進的建議。 2、負責公司規章制度的制定和監督執行，并采取必要的對策。 3、負責公司人力資源規劃策略，人事的工作執行方案及執行進度，并主導實施，負責公司內部作業流程及操作規程的制定與審核。 4、檢查考核各部門員工的工作情況，并負責部門人員薪資，職位變動的初核。 5、完成總經理賦予的其它工作任務 -
6-8K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
任職要求：25-35歲，人力資源管理/行政管理相關專業，大專及以上學歷，3年以上同等崗位工作經驗，本科應屆生亦可，熟悉工廠人/事管理，熟悉勞動合同、社會保險等相關法律法規政策及流程，較強的人際事物處理能力。 -
12-18K
不限
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應屆畢業生
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司行政管理工作，根據經營發展需要，建立有時效性的行政服務體系； 2.制定和完善優化行政相關的制度和工作流程，追蹤并監督執行結果，不斷改進和完善工作質量； 3.領導部門進行日常工作，包括資產管理、行政采購、日常行政事務管理等； 4.統籌管理公司后勤服務工作，包括安全、保衛、宿舍管理，員工飯堂管理等； 5.負責持續改善行政服務平臺、辦公秩序及辦公環境,包括辦公區域裝修等； 6.制定年度及月度行政預算，并負責合作供應商的日常管理和考核定期評估工作； 7.負責制定各類行政應急預案，和突發事件的應急處理； 8.完成上級領導交付的其他工作任務。 任職資格： 1.本科以上學歷，五年以上行政工作經驗,具備500人以上制造業行政管理經驗； 2.熟悉國家相關政策及安全生產等法律法規； 3.具備優秀的項目管理和統籌能力，能獨立領導相關工作的橫向部門協調、縱向深度配合 工作； 4.具有良好的分析問題、解決問題能力，高效的事務處理及出色的外聯、公關能力； 5.較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力。 -
行政經理
急聘
6-10K
大專
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5年
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江門-江海區
立即應聘
一’、職責： 1、全面統籌人事行政各項工作。 2、統籌后勤事務管理。 3、固定資產管理。 4、安全生產、消防安全檢查及管理工作。 5、制度擬定、培訓、推行、稽查。 6、外聯工作、商務接待、活動組織。 7、6S培訓、推行、檢查等管理工作。 二、要求： 1、大專以上學歷，30-45歲。 2、中大型制造業5年以上的人事行政工作及管理經驗； 3、具有解決復雜問題的能力； 4、較強的計劃性和執行能力； 5、良好的溝通協調能力，責任心強； 6、有安全管理員證書； 7、有相關證書，支持各項驗廠工作。
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