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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 8-10K
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 武漢
- 人力資源管理師
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推薦招聘信息
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10-15K
本科
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5年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
職位要求： 1、全日制本科以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源等專業； 2、8年以上相關工作及同崗位管理經驗，精通人力資源6大模塊，擅長薪酬績效、招聘、培訓及企業文化建設并具備實操經驗，有部門管理工作的計劃性，推進； 3、熟練使用PPT&辦公軟件等操作； 4、執行力、動手力強，穩定性好，愿意在公司長期發展。 此崗位部門統籌規劃+執行，下屬配4位專員，有些行政事務也需親力親為的去執行，純指揮型不適合。 崗位職責： 1、負責人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、薪酬績效優化與實 施、員工關系管理 、行政管理等工作； 2、負責制定、優化、監督、執行公司各項管理規章制度。 3、負責公司企業文化的建設和人才梯隊建設； 4、負責公司各項行政事務的管理； 5、負責與其他部門及外聯部門協調工作； 6、部門人員技能提升，其他突發事件的處理； 6天制，包吃住，提供單人間。 -
6-8K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責人力資源規劃、績效考核、薪酬福利、勞動關系的管理工作； 2、依據用人部門人員需求狀況，做好月度、季度、年度招聘計劃、并實施； 3、負責員工關系管理，組織制定、執行，完善并執行人力資源管理各項事務的操作流程； 4、完善公司薪酬政策、福利政策及各項管理規章制度，崗位編制管理； 5、處理突發事件和領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、3年以上同等崗位工作經驗；大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業； 2、具有豐富的培訓管理，績效考核，薪酬制作經驗； 3、工作積極主動、專心細致，有較強的工作責任感和事業心，有良好的團隊合作意識和服務意識； 4、具有良好的職業道德和職業操守： 5、具有良好的溝通能力、協調推進能力和抗壓能力； 6、熟識勞動法律、法規政策。 -
10-15K
大專
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10年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1.協助參與并起草公司年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解及監督；組織并起草公司的工作計劃、總結、報告、請示等文件；負責召集公司辦公會議，做好會議記錄；負責公司檔案管理工作； 2.負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度； 3.制定績效評價政策，組織實施績效管理； 4.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。 任職要求： 1.年齡28-45歲，人力資源、行政管理、公共關系、管理學或其他相關專業大學學歷； 2. 熟知國家相關政策、法律法規，了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識； 3.較強的計劃性和執行力，具親和力、責任心、事業心，較強的團隊領導能力； 4.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力。 -
7-10K
大專
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8年
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江門-開平市
立即應聘
1名，30-50周歲,大專或以上學歷，有10年以上相關工作經驗，對現代人力資源管理有深刻的認識及獨到的見解；熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等體系相關知識, 熟練使用office辦公軟件，具備基本的網絡知識；能承受各種挑戰及壓力，極強的組織、溝通、協調能力，執行力強；具敬業精神，工作責任心強，公正廉潔，處事果斷。 -
7-11K
不限
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應屆畢業生
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、大專學歷；2.負責招聘工作； 3.負責社保、商業險管理工作。 任職資格： 1.能獨立熟練操作全盤人事事務性工作；熟悉人力資源管理六大模塊并有實操經驗。 2.熟悉勞動社保等辦事流程；熟悉相關法律法規。人事主管急聘 7-11K -
5.5-11K·13薪
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
人事行政（A++級水平：經驗豐富實干的待遇在10000元左右；A+級水平在8000元左右；A級水平在7000元左右；B級水平在6000元左右；C級水平在5000元左右） 1、全日制大專以上文化程度，文科類畢業，30歲以下，電腦操作熟練，文筆流暢，表達清晰； 2、具有三年以上人事行政獨檔一面工作經驗，對生產工廠運作的基本流程熟悉； 3、愛崗敬業都優先，學習力強，歸納總結能力強，不能與公司發展理念同頻的人勿擾！ 4、能熟練擬寫合同，審核合同，熟悉勞動法、撰寫各類文件和流程，沒有這方面的能力勿擾！ 5、我們是30人左右的小工廠，還要擔任跟單、總務、學習電商PS或者運營的可能。有想法的人更佳！ -
10-13K
本科
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5年
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深圳-龍華區
立即應聘
崗位職責： 1、全面負責公司的安全管理工作。 2、根據公司發展目標及內外部需求，建立人力資源發展規劃。 3、根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。 4、根據市場的發展，定期評估企業架構、部門職能和工作流程。 5、根據公司短期和長期發展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 6、負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 7、擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。 8、負責員工檔案管理，處理員工勞動關系。 9、負責編制崗位說明書，制定績效考核方式。 10、負責組織員工培訓等. 11、完成公司交付的其他任務。 任職要求： 1、統招大專及以上學歷； 2、 5年以上制造業人力資源管理工作經驗，2年人事全盤經驗，有生產型人事管理優先，有安全生產管理經驗； 3、性格活潑開朗，認同公司企業文化； 4、有責任心和上進心，能獨立完成交代的工作。 -
5-8K
大專
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3年
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東莞-麻涌鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與企業公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、有c1駕駛證，可以出差。 2、溝通能力強，性格開朗。 3、有強烈的賺錢欲望。 -
8-11K
不限
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3年
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深圳-寶安區
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人力資源部門的管理工作； 2、負責公司后勤保障部門的管理工作； 3、負責跟進公司各項管理體系、資質的建立； 4、完成上司的其他工作安排。 任職要求： 1、28-40歲，大專以上學歷； 2、有3年以上工廠行政人事管理工作經驗； 3、精通人事招聘、行政后勤、安全保衛、培訓與企業文化建設等各版塊運營管理； 4、熟悉國家相關法律法規，具備較好的風險規避意識； 5、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 6、具有良好的職業操守和敬業精神； 7、熟悉機加工行業； -
10-18K
大專
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10年
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東莞-常平鎮
立即應聘
【工作內容】 1、負責公司整體人力資源戰略規劃，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等核心模塊，以確保組織的有效運作和發展； 2、制定并執行行政管理政策，負責辦公室設施的日常維護、安全、清潔、采購等后勤保障工作，優化辦公環境 ； 3、領導并指導人事行政團隊完成各項任務，確保行政事務的高效運轉，同時加強與其他部門的協作，推動流程優化； 4、對接外部合作伙伴，如招聘平臺、培訓機構等，拓展資源，為公司引入優質人才和先進管理理念 ； 5、定期進行人力資源數據分析，識別潛在問題，提出改進措施，提升員工滿意度和留存率； 6、主導企業文化建設，通過團建活動、員工關懷等方式，增強團隊凝聚力和歸屬感； 【任職要求】 1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業優先； 2、擁有至少10年及以上的人事行政管理工作經驗，熟悉人力資源管理的各個模塊； 3、具備出色的人際溝通能力、領導力和團隊管理經驗，能夠有效激勵和指導下屬； 4、強烈的責任心和職業道德，能夠在高壓環境下保持冷靜，有效解決問題； 5、熟悉國家勞動法規及相關政策，能夠依法合規地開展人力資源管理工作； 6、具備良好的數據分析能力和創新意識，善于發現問題并提出切實可行的解決方案； 7、良好的組織協調能力和項目管理能力，能夠高效推進多項任務并按時完成。
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