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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
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- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
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- 10年以上
薪資要求
- 不限
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 武漢
- 行政經理/主管
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推薦招聘信息
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行政主管
急聘
8-10K
大專
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應屆畢業生
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惠州-仲愷區
立即應聘
一、工作內容： 1、根據公司發展規劃行政工作并做出方案； 2、優化行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 3、協助人資總監組織、協調公司年會、員工活動及各類會議； 4、跟進環境體系檢測及環境物質的處理； 5、按公司發展需求配置基礎設施、場地； 6、負責對后勤人員：行政專員、保安、保潔、宿管的整體管理。 二、入職資格： 1、年齡：28-40歲； 2、性別：不限； 3、學歷：大專及以上學歷； 4、專業：工商管理、人力資源專業優先； 5、經驗要求： （1）3年以上行政主管工作經驗，500人以上企業； 6、能力要求： （1）具有優秀的領導能力，善于協調、溝通，責任心強； （2）具有優秀的團隊合作精神和職業道德操守，工作認真負責； （3）熟悉辦公軟件：word、Excel、PPT，具有較強的公文表達能力。 三、薪資福利待遇： 1、薪資標準：8000~10000元/月； 2、福利標準：年終獎、大小周、社保、伙食補貼、提供住宿、節假日福利。 -
8-10W/年
大專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、年齡：25-40歲。 2、3年以上行政主管工作經驗。 3、主管行政、人事、后勤各項工作。熟悉社保、勞動法、企業證照的年審和申報。 4、有豐富的企業文化和企業制度的建設經驗，有良好的團隊親和力、號召力、執行力。 5、具備良好的公關關系協調和危機處置的能力。 6、工作耐心、細心、嚴謹，原則性強；工作積極主動、條理清晰，學習能力強。 薪酬福利： 1、薪酬結構：底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。 2、其它福利：社保+年假+節日福利+旅游+法定節日。 -
10-15K
大專
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5年
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寧波-慈溪市
立即應聘
有5年以上工作經驗，為人正派、有魄力，溝通協調能力好。精通人力資源管理模塊并能靈活操作，熟悉勞動合同法及其他相關勞動法律法規，文筆佳，能編制員工手冊及其他企業規章制度，精通目標管理、績效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地點在寧波，如沒有能力，經驗 請勿投簡歷！ -
7-10K
大專
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5年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
任職資格要求： 1.30-45歲，大專以上學歷，人力資源管理專業優先. 2.八年以上中大型制造企業人力資源行政工作經驗，其中三年以上人力資源部經理經驗，有重工業制造企業人事行政管理經驗者優先. 3.人力資源管理專業知識扎實，持三級以上人力資源管理師資格證，熟悉人力資源管理三大支柱更好. 4.人力資源管理能力很強，尤其是招聘與配置、培訓與開發、績效管理模塊都有獨立實操的成功案例，并且業績顯著. 5.辦公軟件操作非常熟練，公文寫作能力強，會編寫企業常用的公文； 6.會編寫培訓PPT課件，并親自主講職前培訓、人力資源管理和行政管理方面的培訓課程. 7.善于規范并貫徹落實行政后勤管理工作. 8.會策劃、組織企業文化活動. 9.普通話標準、流利，表達能力、溝通能力、管理能力和原則性都很強. -
人事行政主管
急聘
5-6K
大專
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2年
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惠州-博羅縣
立即應聘
負責人事招聘、入職辦理、入職與崗前培訓、跟進與考核；行政后勤管理、保障；管理制度完善、監督執行；體系復審主導；員工績效考核制定與實施；生產報表統計、成本統計分析，設備設施保養跟蹤；協助總經理完成其它工作。 -
10-20K
大專
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5年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
負責行政（主）+EHS， 日資公司工作經歷優先考慮 1、大專以上行政管理或其它管理類相關專業。 2、懂環保政策、環保專業知識及專業的治理見解。 3、精通行政后勤、消防安全及環保等相關工作管理。 4、有3年以上1000人規模行政后勤管理經驗 ； 5、處理公司宿舍、食堂、辦公樓等公共區域的環境清潔、衛生及安全有有效可行的經驗； 6、熟知環境及食品衛生相關安全標準； 7、具備較強的計劃執行能力，具備較強的安全意識、團隊意識，具備較強的語言表達能力、溝通能力及人際交往能力 ； -
10-15K
大專
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5年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1.從事中小型企業擔任行政管理經驗5年及以上經驗，有物業管理經驗優先； 2.負責公司新廠區的施工裝修、物業及招商管理工作； 3.負責公司行政工作流程和制度制定及優化； 4.負責公司日常行政事務的協調和管理（如宿舍、食堂、司機、保安、電工、清潔工等管理）， 監督和指導行政團隊的工作； 5.負責公司日常辦公用品采購和資產管理，行政費用預算； 6.負責公司新廠區衛生、綠化管理工作，確保辦公環境的整潔。 7.負責公司安全管理（如各項消防系統、廠區標識、提示、8S管理）， 確保工作場所的安全，制定應急預案； 8.負責公司接待工作管理，懂接待禮儀、接待流程； 9.負責公司外聯對接事務管理（如政府關系、社區關系等）； 10.負責公司危機管理，在緊急情況下，負責協調和處理危機事件。 -
7-10K
中專
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3年
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東莞-企石鎮
立即應聘
1.中專及以上學歷，5年及以上生產制造型企業人力資源工作經驗，在招聘/績效管理/員工關系/薪酬管理等方面有豐富的經驗； 2.熟悉國家勞動法的相關法律法規，能夠處理好勞動關系； ３．具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織、人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地； ４.優秀的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環境； -
9-12K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位任職要求： 1.大專以上文化，有較好的文字功底； 2.35--42歲，有部門經理同等崗位工作經驗5年以上； 3.熟悉了解社保、保險、工傷及相關法律政策及物料管理經驗； 4.人力資源模塊運用熟練及兩個模塊特長； 5.有處理突發事件應變能力； 6.有一定統籌規劃、協調、執行力； 7.富有敬業精神及良好的職業道德； 8.有服務業工作管理經驗者優先。 9.優秀者薪資可面議。 崗位職責： 1.管理部日常工作統籌安排； 2.人事工作的統籌協調安排； 3.行政后勤工作的統籌協調安排； 4.工傷、社保、保險事務處理； 5.公司各項會議組織、召開、記錄、跟蹤、執行； 6.各項制度、流程完善、制訂、檢討、執行。 7.突發事件預防、處理； 8.公司領導臨時交待事務處理； 說明：上班8小時，每月休4天。 -
12-18K
本科
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作職責： 1、熟悉HR六大模塊中的三塊。 2、對國家法律法規熟悉。 3、負責行政管理制度的擬制、修訂，并監督執行； 4、溝通能力強，工作有責任心，團隊協作能力強。 5、對公司企業文化管理及推廣有獨到的經驗。 6、有組織大型文化活動經驗。 7、能夠根據公司經營目標制定公司人才需求計劃。 8、對公司的成本管控做到有計劃，有控制。 任職要求 1、本科及以上學歷，行政管理類或人力資源等相關專業優先； 2、五年上人事主管/經理經驗； 3、500人以上工廠管理經驗； 4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致； 5、熟練使用辦公軟件、有較強的公文寫作能力； 6、 較強的溝通協調能力以及執行力； 7、 為人勤奮積極講誠信，抗壓能力強。 目前是在大朗上班，可接受2025年搬去謝崗
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