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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 工藝工程師
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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13-15K
中專
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3年
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常州-武進區
立即應聘
崗位職責: 1、按相關流程對新項目報價,對新項目產品階段跟蹤,工藝和流程策劃,樣件驗證制作,量產前文件資料準備等項目管理工作。 2、負責跟供應商溝通新項目技術或質量問題,提供新項目的開發進度,并將所需信息反饋公司部門領導共同解決,以解決產品開發過程中問題,確保可以按時交付客戶。 任職要求: 1、有項目管理者經驗優先。 2、熟悉壓鑄、五金材料性能和生產工藝。 3、熟練使用CAD、電腦辦公軟件等。 4、熟悉APQP流程,熟悉PPAP三大文件制作,及內部圖紙工藝文件制作。 5、有駕駛證且會開車。 -
7-9K
高中
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3年
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常州-金壇市
立即應聘
崗位職責: 1、負責制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃,并制定技術組織措施方案; 2、負責編制產品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要,設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;設計公司、車間工藝平面布置圖; 3、負責指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題,搞好工藝技術服務工作; 4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產品鑒定工作; 5、負責工藝技術管理制度的起草和修訂工作,組織相關人員搞好工藝管理,監督執行工藝紀律; 6、負責組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定,并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作; 7、負責協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓; 8、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,機械、電子相關專業,3年以上相關工作經驗; 2、從事(PCBA、線束、機構)機柜系統組裝行業優先; 3、有IPC-610、IPC-620,機械基礎等專業知識基礎優先; 4、責任心、學習能力強; 該職位工作地點為常州辦事處 -
高頻變壓器工程師
急聘
8-15K
不限
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3年
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鎮江-丹陽市
立即應聘
崗位職責: 1、負責制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃,并制定技術組織措施方案; 2、負責編制產品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要,設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;設計公司、車間工藝平面布置圖; 3、負責指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題,搞好工藝技術服務工作; 4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產品鑒定工作; 5、負責工藝技術管理制度的起草和修訂工作,組織相關人員搞好工藝管理,監督執行工藝紀律; 6、負責組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定,并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作; 7、負責協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓; 8、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,機械、電子相關專業,3年以上相關工作經驗; 2、從事(PCBA、線束、機構)機柜系統組裝行業優先; 3、有IPC-610、IPC-620,機械基礎等專業知識基礎優先; 4、責任心、學習能力強; -
10-15K
中專
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應屆畢業生
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淮安-漣水縣
立即應聘
職位描述: 任職要求: 1、中專及以上學歷,三年以上包裝印刷工藝相關工作經驗; 2、具有包裝印刷禮品盒、酒盒工藝工程經驗; 3、能熟練使用AutoCAD、Adobelllustrator等軟件; 4、具有較強的抗壓能力,思路清晰,工作責任心強。 崗位職責: 1、新產品工藝評審; 2、制定產品BOM和工藝路線; 3、新材料、新工藝的引進與測試評估; 4、新產品的報價支持; 5、新產品的生產制作過程的跟進; 6、生產制程的改善和提高。 廣東高義的子公司(工作地點:江蘇省淮安市) -
6-9K
大專
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3年
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連云港-灌云縣
立即應聘
1、熟悉小家電產品結構/模具開發流程﹐了解塑膠模具結構/注塑要求﹔會使用AUTOCAD; 2、能獨立解決生產工藝問題,能獨立管理新產品投入量產,熟悉塑膠模具基本結構。優化生產工藝,改進工裝夾具,提高生產效率。 3、統籌夾具部制作生產各類工夾具,并加以改善改良,提高生產效率。 4. 針對生產車間出現的異常,要及時有效的提出解決方案。 5. 為人誠實上進,較強的責任心,事業心,良好的溝通協調能力。 主要工作內容 1.制作產品《作業指示書》,《排拉表+IPQC巡檢基準》,培訓工人使用電批,鉻鐵等常用工具。 2.提出工夾具制作方案及提高生產效率 3.解決車間生產異常問題。 4.參與新產品開發并提出改善意見。 -
PE工程師
急聘
8-10K
高中
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應屆畢業生
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江門-江海區
立即應聘
1、在工程技術部門的領導下,負責車間生產的工藝技術工作和工藝管理工作。 2、會用AutoCAD,辦公軟件,編制新產品生產的工藝文件,督導新產品試產,工模治具的制作,編制作業指導書,完善BOM清單,制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要,設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;設計車間產品物流和區域功能平面布置圖。 3、工藝人員要深入生產現場,掌握質量情況;指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題,搞好工藝技術服務工作。 4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產品鑒定工作。 5、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作,組織相關人員搞好工藝管理,監督執行工藝紀律。 6、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定,并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。 7、協助公司人力資源部門搞好對職工的技術教育及培訓。 8、積極開展技術攻關和技術改進工作,對技術改進方案與措施,負責簽署意見,不斷提高工藝技術水平。 9、負責本技術部門的生產工藝方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。 10、完成總工程師布置的各項臨時任務。 -
8.5-13K
不限
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2年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位職責: 1、試產全過程跟進及參與試產總結; 2、工藝標準化的建立及實施; 3、生產轉型:根據生產排工,轉型前先對工裝夾具進行排查,確定工裝夾具是否齊全,如不齊全及時補充; 4、處理量產過程的工程異常; 5、優化生產工藝,提升生產效率; 6、設備的改善及驗收; 7、生產過程巡查。 崗位要求: 1、對生產提供工藝技術指導,并對生產工藝進行持續改善。 2、對生產現場跟蹤維護,及品質問題分析處理。 3、對生產關鍵工序參數進行統計并優化改良。 4、員工作業動作的研究和標準化,標準工時的制定。 5、對設備、工裝夾具設計驗收及確認。 6、制程的優化改善; 7、電機生產工藝者工作經驗1年以上。 -
PIE工程師
急聘
8-12K
大專
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3年
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中山-小欖鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作; 2、編制產品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要,設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作; 3、負責新產品試產及量產的導入。 4、負責工裝夾具的制作、驗證、維護和改進。 5、負責產品生產流程的改善及設備改良。 6、對不良品進行分析,提出相應對策,形成對應改善報告。 任職要求 1.大專以上學歷,電子、機械、機電一體化相關專業; 2. 28-40歲,男女不限; 3. 具備3年以上電子、繼電器行業PIE/生產管理相關經驗,熟悉IE工時管理; 4.熟練辦公軟件、CAD繪圖軟件及常用測量/測試工具操作;熟悉繼電器工作原 理,知曉生產工藝對產品質量、過程環境、產品HSF控制要求和實施措施及監控知識; 5.具備工藝及產能分析與改善能力,具備一定的問題分析和動手能力; 6.責任心強,抗壓能力強,具有良好的職業操守。 其它福利 1、工作時間為每周6天8小時制(以完成任務為目標); 2、公司包吃(免費中餐或晚餐),享受房補; 3、購買商業險或社保; 4、慶生活動、全勤獎等。 5、每月出糧準時。工資根據能力和經驗具體面議。 -
8-12K
大專
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3年
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惠州-仲愷區
立即應聘
一、職位描述 產品異常分析(波峰焊上錫不良/ ATE測試不良/ 制程外觀及結構不良/OQC批退不良 等問題),統籌推動問題改善,提升產品直通率。 1、產線異常問題原因分析,責任部門判定,并對產品生產過程中的問題提供臨時措施/長期措施/預防措施,統籌和串聯周邊部門,解決制程端技術難關并落實改善; 2、指導技術員對生產不良品的原因分析,維修,改善,結果跟進; 3、對新材料試產的跟進,數據收集和結論判定; 4、 對客訴異常介入分析、處理、追蹤; 5、運用各種工程分析方法( 5why法,魚骨圖分析等)對生產異常進行分析; 6、主導并串聯相關部門問題點并推動責任單位改善; 7、完成上級指派的其它任務。 二、任職資格: 1、年齡:23~40歲; 2、性別:不限; 3、學歷:大專及以上學歷; 4、專業:電子或產品結構類相關專業等理工科專業; 5、經驗要求: (1)5年以上PE工程師工作經驗; (2)電源/電子行業; 6、能力要求: 熟練掌握電腦操作技能,熟練使用Office辦公軟件(EXCEL/WORD/PPT等),能使用常規產品設計軟件CAD/ProE等;具備良好的制作PPT報告能力. 三、薪資福利待遇: 1、薪資標準:8000~12000元/月; 2、福利標準:年終獎、大小周、社保、伙食補貼、提供住宿、節假日福利。四、晉升路徑 PE工程師→工程主管→工程經理
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