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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 培訓經理/主管/專員
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推薦招聘信息
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8-13K
不限
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應屆畢業生
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東莞-石龍鎮
立即應聘
家政職業規劃師是為雇傭家政服務的人員提供咨詢和建議的專業人士。他們的主要職責包括職業咨詢、職業規劃、職業發展支持、職業培訓和職業咨詢等方面。工資8000到16888上不封頂年齡20-55歲 主要職責 1.職業咨詢:家政職業規劃師通過與客戶面對面或在線交流,了解客戶的需求和目標,分析客戶的個人背景、技能和興趣,幫助客戶明確職業目標,并提供相關建議。 2.職業規劃:幫助客戶制定可行的職業規劃,包括設定目標、制定行動計劃和評估進展。提供職業發展的各種建議,如培訓計劃、學習技能、提升工作經驗等。 3.職業發展支持:在客戶的職業發展過程中提供持續支持,幫助客戶分析職業發展中的困難和挑戰,并提供解決方案。同時,提供資源和信息,幫助客戶了解職業市場的需求和趨勢。 -
6-8K
大專
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應屆畢業生
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東莞-厚街鎮
立即應聘
所屬部門: 人力資源部 職位類別: 企業培訓師/講師 崗位職責: 1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。 2、負責培訓工作具體實施及執行。 3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。 4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。 5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。 6、負責培訓供應商的組建與管理。 7、負責開發編寫專業教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。 8、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。 9、負責企業文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發展和傳播)。 任職資格: 1.25-40歲,大專以上學歷; 2. 三年以上餐飲培訓管理或培訓機構(商學院搭建)培訓與組織實施經驗; 3. 有課程開發及授課能力; 4. 良好的溝通能力及良好的語言表達和文字編寫能力; 5. 具有較強親和力和敬業精神,為人正直,性格開朗; 6. 有較強的團隊打造及文化建設經驗)。 7、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力; 8、熟練使用Office軟件及辦公設備 ; 9、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神; 10、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力 -
9-15K
不限
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不限
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東莞-萬江區
立即應聘
1.負責日常咨詢和到店情況,溝通意向客戶達成簽單(公司提供客資) 2.對績效負責 3.負責維護學員信息系統和數據 4.完成領導交辦的其它工作任務 崗位要求 1、需要有過家政類招生經驗 2.良好的溝通能力; 3.會基礎辦公軟件; 4.性格開朗,積極肯干,抗壓能力強,有學習精神; 5.有耐心,熱愛家政行業 -
6-7.5K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
行政管理:1、對外政府部門關系維護及對接 2、車間安全生產管理,辦公室、宿舍安全管理 3、飯堂、派車、保安團隊建設與管理 4、電工、清潔團隊管理 5、公司環境管理 6、行政交務處理。 人事管理:1、招聘管理,生產一線員工招聘、辦公室職員團隊建設與招聘 2、各種規章制度的修改完善執行 3、熟悉人員考勤系統、社保流程、熟悉培訓管理 能力要求:1、具有行政人員管理制度者3年以上工作經驗 2、具有人力資源管理師證書優先考慮 3、能獨當一面出來問題,具有較強的執行能力。 -
6-8K
大專
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2年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責: 1. 負責制定和執行公司的培訓計劃,包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。 2. 負責培訓課程的講授、考核及效果評估,維護培訓教材及試卷。 3. 發布月份培訓安排,跟進跨部門課程的實施。 4. 協助開展公司企業文化活動的策劃、組織實施。 5. 協助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析。 6. 承擔相應授課任務。 7. 主管交待的其他工作事務。 任職要求: 1. 全日制大專以上學歷,3年以上培訓或相關工作經驗。 2. 能獨立開展新員工入職培訓講授,主講部分基礎通用管理課程。 3. 有企業文化活動策劃主持經驗。 4. 普通話流利;優秀的溝通和表達技能。 5. 性格開朗,積極進取,熱愛教育培訓事業;工作認真細致,良好的責任心;思維開拓,有團隊合作精神。 -
6-7K
本科
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3年
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廣州-增城區
立即應聘
崗位職責 1負責新員工入職培訓; 2.負責根據公司戰略、員工職業發展、員工需求設計培訓課程體系; 3.負責培訓資源管理,包括內外講師資源、課程資源、場地資源; 4負責建立員工培訓檔案; 5負責任職資格體系搭建,包括職業發展通道、任職資格標準、資格評估認證、應用; 6 負責定期對培訓活動進行效果評估總結改善。 任職資格 1具備課程設計與開發能力; 2有良好的組織協調與授課能力; 3具備培訓效果評估能力; 3本科及以上學歷,教育、人力資源或相關專業優先。 -
12-18K
中專
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
1.負責課程(育兒,月嫂,家政,老人護理,保潔等)的教學實施,參與培訓課程的設計,及時更新補充講課備案; 2.負責根據家政從業人員的需求以及客戶反饋,修定教學大綱,有針對性地進行強化培訓 3.能夠熟練操作電腦各種辦公軟件.能熟練操作和制作課件 4.提高服務人員的服務理念,宣傳公司的企業文化。 任職要求; 1,50周歲以內,男女不限,認同我司理念文化,有相關工作經驗者優先; 2.身體素質良好,無傳染性疾病,能吃苦耐勞,敢于挑戰自己 3.具有較強的服務意識,高度責任心,良好的職業道德和團隊協作精神; 4.有愛心,有親和力,善于溝通,無經驗者需進行崗前培訓; -
培訓專員
急聘
8-12K
本科
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4年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
1.大專及以上學歷,4年以上中小型企業相關培訓工作,心理學、人力資源及相關專業優先; 2.對培訓工作有熱情,有很強的適應能力,有想法,主動性強; 3.熟練操作Photoshop,Office等辦公軟件,能獨立完成高質量PPT和呈現; 4.擅長文案寫作和活動策劃,能夠獨自策劃、實施員工活動,組織開展培訓工作; 5.具備較強的項目管理能力及執行力 1.負責年度培訓計劃及新員工入職培訓管理及實施。2.負責培訓前期準備工作,培訓主講安排、場地安排、會場布置等。3.負責培訓現場的組織管理,簽到接待、主持等,保證培訓正常有序開展。4.負責培訓后期資料整理與歸檔。5.負責維護內部講師資源及內部課程。6.負責調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓方案。7.負責培訓實施、評估、反饋、應用及總結改善工作。
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