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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
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- 10年以上
薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 人力資源管理師
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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10-20K
本科
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10年
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惠州-惠東縣
立即應聘
1、負責從0-1的人力資源系統的搭建并落地執行，全面統籌公司人力資源戰略規劃（含組織規劃、人力配置規劃、制度建設規劃及人力成本管控規劃等）； 2、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 3、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 4、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司合作; 5、負責公司各項活動的組織與籌備； 6、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系； 7、負責行政管理事宜，如宿舍、飯堂，保安等； 8、總經理交待的其他事宜； 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理專業優先； 2、10年以上制造業人力資源全盤管理工作經驗； 3、熟悉人力資源六大模塊，對各個模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區勞動法律法規及政策； 5、有0-1的人力資源系統建立及落地工作經驗（此項為必備條件）。金屬制品
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100-200
包吃
包住
全勤獎
免費培訓
團隊活動豐富
工作環境優美
五險
帶薪年假
試用期全薪
績效獎
免費旅游
節日福利
交通便利
2024-12-27
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8-10K
大專
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5年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、五年以上人力資源部門負責人工作經驗 2、能獨立完成招聘面試，為公司篩選合適的人才 3、有較強的員工培訓能力，打造良好的企業文化及氛圍 4、有良好的溝通協調能力，較強的執行力，嚴格按照公司規章制度執行管理 5、有6S推行管理經驗優先。 公司即將搬遷至常平鎮 -
5-10K
大專
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5年
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東莞-萬江區
立即應聘
1. 協助總經理管理公司內部，監督執行各項目管理制度的執行情況； 2. 搭建可持續發展人才梯隊，為公司發掘關鍵崗位人才； 3. 建立健全公司的管理制度，促進合規管理和和諧發展的企業文化； 4. 根據公司的經營規劃，制定適應的人力資源管理政策； 5. 制定執行公司年度人才引進計劃，開拓渠道，為公司發展匹配合適人才； -
7-8K·13薪
大專
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3年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
? 經驗要求：3年以上工作經驗，其中至少1年以上人力資源主管經驗，熟悉人力資源六大模板中至少2個模塊人才招聘與篩選、績效考核板塊，有業務思維，懂會計知識優先。 ? 知識要求：相關行業知識 ? 能力要求：執行力強，有統籌組織能力，會抓過程，能拿結果 ? 思維能力：具有營銷思維，開放思維，能快速接受新事特 ? 學習能力：學習力、適應力強，誠實肯干 ? 其他要求：目標感強，有上進心和責任心 具體工作： 1.負責內部每月工作任務執行狀況的搜集與統計:包括日報/周報/月報/季度/半年/全年計劃與總結等業務匯報搜集 工作，持續經營跟進。 2.各部門會議/培訓的組織工作，協調部門和其他部門的傳達和傳遞工作信息。 3.按照總經理的安排，起草會議文件，組織相關部門及人員與會并做好會議記錄，及時編制完成會議紀要并下發給 各相關部門和人員，跟進、推動、落實各項會議決議并及時匯報總經理。 4.負責公司人員招聘考核，內部考核，數據追蹤，人才儲備。 5.負責公司出納的工作，協助總經理處理日常貨款的催收與付款的提交。 6.協助總經理處理公司的管理事宜，跟進落實總經理下達的各項任務、工作及項目進展的監督及貫徹執行落地。 完成上級領導交辦的其他臨時性工作 -
6-8K
大專
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2年
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東莞-長安鎮
立即應聘
工作職責： 1、負責公司7S管理； 2、食堂、宿舍管理、保潔管理； 3、企業文化活動組織； 4、文控管理； 5、費用管控； 6、其他臨時性工作； 任職資格： 1、大專以上學歷; 2、有駕照； 3、有服務意識，溝通、協調能力強； -
8.5-10K
本科
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1年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責： 1、提供人力資源工作規劃的合理性建議、協助部門負責人建立、完善人力資源管理體系； 2、根據公司的戰略與年度經營目標，協助部門負責人完成部門正常運作的各項指標； 3、圍繞企業文化宣貫重點開展各類主題文化活動，創新活動形式提升文化體驗，提升員工對企業文化建設的熱情及文化認同感； 4、豐富文化品牌宣傳載體，高效傳播公司核心價值觀，倡導企業文化，并持續改善企業文化建設相關工作的不足； 5、負責企業內刊的編輯發行，保證其正常出版，并進行宣傳與推廣； 6、負責完成部門負責人交辦的其他HR相關工作。 任職要求： 1、全日制本科，人力資源管理、傳媒與廣告、新聞學等相關專業； 2、具備3年以上企業文化相關工作經驗，熟悉文化建設及宣傳工作，具備較好的文字功底及PPT技能； 3、具備良好的組織協調及溝通能力，工作積極熱情，責任心強，親和力佳，形象良好，有活動主持人經驗者優先； 4、掌握企業文化管理、文化傳播、新聞報道等知識，熟悉企業管理和人力資源管理等相關知識； 5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。 -
人事主管
急聘
8-12K
大專
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
負責人力資源部的全部工作。 要求： 1. 愿意以人力資源為職業發展方向； 2. 富有較強的學習能力和動力； 3. 敢于挑戰與突破傳統HR理論開展工作； 4. 懂英語更佳。 -
6-10K
大專
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3年
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臺州-仙居縣
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人力資源管理工作，制定和執行人力資源政策、制度及流程。 2、根據公司的戰略規劃和發展需求，制定并實施招聘計劃，確保人才的儲備和引進。 3、建立和完善員工入職、轉正、調動、晉升、離職等管理制度，保障員工合法權益。 4、開展員工培訓與發展工作，提升員工的綜合素質和職業能力。 5、設計和實施績效考核制度，激勵員工提高業績，促進公司發展。 6、負責人事檔案管理，確保員工信息的準確性、保密性和合規性。 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作。 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行。 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行。 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 2、3年以上人事管理經驗，3年以上人事經理工作經驗。 3、熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規，具備豐富的人力資源管理知識。 4、具備良好的組織協調、溝通談判、團隊管理以及突發事件處理能力。 5、具備較強的責任心和敬業精神，良好的職業操守和工作態度。 6、熟悉人力資源各模塊工作，能夠制定和執行人力資源規劃和管理制度。 7、有較強的數據分析能力和文字表達能力，能夠獨立起草、修改和完善人力資源相關文件和制度。 8、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件 -
6-9K
大專
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3年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理； 2、負責公司員工薪酬、福利、等工作的綜合管理； 3、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況； 4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作； 5、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據1、能熟練操作電腦，做好員工考勤、獎懲管理并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況； 6、負責后勤清潔、保安等事務安排，負責工作內容相關的各類文件的發放、歸檔及管理； 7、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據； 9、負責辦公用品采買、發放、登記，負責公司員工薪酬、福利、等工作的綜合管理； 10、配合其他部門有關工作，承辦領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷； 2、有責任心，性格活潑開朗，具有親和力，普通話準確流利； 3、具備一定商務禮儀知識； 4、有較強的服務意識，熟練使用各類辦公軟件及辦公設備； 福利待遇： 1、一周六天制，早上8點~12點，下午13：30~17：30 2、購買社保，包吃包住 3、工資待遇 6K~9K 4、按法定假日休息。 -
人事主管
急聘
6-8K
大專
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3年
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東莞-萬江區
立即應聘
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、推行公司各類規章制度的實施； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、負責管理人力資源相關文件和檔案。 任職資格 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
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