熱門城區:
-
端州區
-
鼎湖區
-
廣寧縣
-
懷集縣
-
封開縣
-
德慶縣
-
高要市
-
四會市
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 肇慶
- 人力資源/行政類
-
7-8K
大專
|
3年
|
肇慶-廣寧縣
立即應聘
工作內容： 負責公司的人事管理工作，包括招聘、培訓、員工關系維護、企業文化建設等方面。 主要職責： 1、 負責公司招聘工作，包括職位發布、篩選簡歷、面試安排等； 2、負責公司員工培訓工作，包括培訓計劃制定、培訓內容審核、培訓結果跟蹤等； 3、負責公司員工關系維護工作，包括員工信息管理、員工關系協調等； 4、負責公司員工檔案管理，包括員工檔案整理、歸檔等； 5、負責宿舍、飯堂、保安管理； 6、負責政府人員、客戶驗廠接待等； 7、負責社保、團險相關事宜，有處理工傷事故工作經驗； 8、 協助公司領導開展其他人事行政管理工作。 職位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源或行政管理等相關專業優先； 2、 3年以上人事行政全盤管理工作經歷，具有豐富的人事資源管理經驗和較強的執行力； 3、具備較強的溝通能力和團隊合作意識，能夠與員工及合作伙伴進行有效的溝通； 4、具有較強的數據分析和處理能力，能夠對人事數據進行分析和挖掘； 5、熟悉勞動法。 -
4-5K
高中
|
2年
|
肇慶-封開縣
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司招聘工作的執行，辦理入離職手續。 2、負責公司考勤管理，核實每日出勤。 3、負責公司培訓計劃的執行。 4、負責公司員工保險的管理。 5、部門交辦的其他工作事項。 任職資格： 1、高中或以上文化。 2、有3年以上工廠招聘、考勤等事務處理經驗。 3、電腦操作熟練，責任心強，有文藝特長者優先。
推薦招聘信息
-
人力資源總監
急聘
15-25K
本科
|
5年
|
東莞-大嶺山鎮
立即應聘
一.崗位職責： 1.規劃和指導企業的人力資源管理與組織建設，以促進公司經營目標的實現和長遠發展； 2.全部統籌規劃企業的人力資源戰略，建立并完善人力資源管理體系、研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度； 3.提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平； 4.組織制定企業人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施； 5.精通薪酬績效模塊，從0-1的搭建績效體系,3年以上純績效考核工作的組織與實施工作經驗； 6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 7.完成總經理臨時交辦的各項工作任務。 二.任職要求： 1.學歷要求：人力資源管理、經濟管理或相關專業全日制本科以上學歷； 2.培訓經歷：受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓； 3.工作經驗：上市公司或者500人以上企業工作經驗，5年以上人力資源總監或人力資源經理工作經驗，有機械設備或制造行業工作經驗優先； 4.系統了解現代企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5.精通薪酬結構設計、績效管理考核方案制定,熟悉KPI等考核工具,并具有落地實施經驗； 6.具有較強的思考能力和邏輯思維能力,數字敏感度好,擅長方案制定、數據統計、分析； 7.需具備良好的溝通表達能力,積極的工作態度,較強的自我驅動力和執行力； 8.熟悉勞動法等相關法律法規,以及國家和地區關于薪酬績效制度、保險福利待遇等政策方針。 9.具備良好的職業道德素養，對企業忠誠。 -
10-15K
大專
|
3年
|
東莞-謝崗鎮
立即應聘
任職資格： 1. 大專及以上學歷，人力資源或相關專業； 2. 有5年以上人力資源經理工作經驗； 3. 熟悉精通人力資源六大模塊事務的操作； 4. 具有較強的組織協調能力、溝通能力、抗壓能力、統籌能力、大局觀； 5.40歲以下，有三年以上500人以上工廠同等職務工作經驗，不符合請勿投簡歷； 崗位職責： 1. 組織制定公司人力資源整體戰略規劃和組織規劃，對公司組織架構提出意見； 2. 負責公司招聘、培訓、績效薪酬、職位管理及員工關系等工作； 3. 擬定人力資源成本預算，監督控制預算的執行； 4. 組織和推動企業文化建設，維護公司于政府人事部門的良好關系； 5. 負責人力資源團隊及部門日常工作安排協調； 6. 跨部門溝通協調工作； 7. 薪資面議。 -
6-7K
大專
|
2年
|
東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、24-40歲大專以上學歷，人力資源管理相關專業，500人以上規模企業薪酬和績效管理經驗； 2、具備扎實的績效考核管理經驗，能以系統化、流程化的方式落實改善； 3、具有很強的責任心，做事認真細心，勤務務實，良了的溝能寫協調能力，心態良好，有良好的職業道德和保密意識； 4、熟悉國家有關勞資、福利相關法律、法規 ； 5、熟練運用Excel、Word等辦公軟件。 -
10-15K·14薪
大專
|
10年
|
東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責: 1、建立健全各項人力資源管理制度、完善企業管理流程，負責人力資源政策的制訂和實施，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 2、區域組織架構、部門及崗位職責、對各部崗位評價、人員編制管理，非常熟悉，確保組織邊界清晰,精簡高效; 3、負責建立公司標準的薪資績效管理體系，并根據年度工資管控責任制目標；數據分析，財務管理，人力資源成本優化政策法規，統計薪酬報告，薪酬管理,薪酬戰略; 4、資料收集，KPI數據統計、評分月度績效考核表的及時收集、審核及考核異常反饋與協調處理; 5、年度的薪酬調整、預算等管理方案，跟蹤分析和評估實施效果，編制薪酬分析報告; 6.負責企業文化建設，人才梯隊建設管理，負責公司人才盤點，股份公司人力資源事項的對接及人力各方面的成本控制； 任職要求: 1、25-38歲，本科及以上學歷，人力資源專業管理等相關專業，有較強的招聘能力和童車行業方面的人才資源；熟悉各種招聘方法渠道； 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓規定和流程，對績效考核和實操和成熟經驗，對崗位評價體系和人才建設，對人才的招、用、留、育，各主面有獨到的見解和成功的案例； 3、熟悉公司各項勞動人事法規政策，并有實操作豐富的實操經驗; 4、有公司周會月會-會議主持成熟經驗，對各部數據有較強的數據分析和報告呈現能力，有稽核經驗優先; 5、具有良好的溝通協調能力及寫作能力，有團隊合作精神，具有較強的語言表達能力、人際交往能力應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。 6、7年以上人力資源相關經驗,5年以上人事管理工作實踐經驗，具有大中型制造企業或上市公司同崗位工作經驗者優先。 -
5-7K·13薪
大專
|
2年
|
佛山-南海區
立即應聘
任職資格： 1、本科以上學歷； 2、兩年以上銷售或大型集團企業培訓授課經驗； 3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，良好的演講能力； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，具備較強的PPT制作能力。 崗位職責： 1、制定公司銷售培訓方案； 2、開發培訓課程，編制培訓課件 3、講授培訓課程，解答疑難問題等； 4、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 -
4.5-6K
大專
|
2年
|
東莞-常平鎮
立即應聘
崗位名稱：行政專員 崗位職責： 1.?高效管理公司文件，包括收發、登記、歸檔及保管，確保文件安全完整。 2.?精心維護公司檔案系統，做好檔案整理、分類、存儲及檢索工作。 3.?負責辦公設備的采購、維護與保養，保障設備正常運行。 4.?科學管理辦公用品庫存，定期盤點與采購，滿足辦公需求。 5.?妥善安排公司內部會議，如會議室預訂、通知發送、材料準備等。 6.?積極組織公司外部活動，如客戶接待、商務宴請等。 7.?協助人力資源部門進行員工招聘及入職手續辦理。 8.?用心維護公司辦公環境，確保清潔與安全。 9.?管理公司車輛使用與維護，保證車輛正常運轉。 10.?出色完成領導交辦的其他臨時性任務，與各部門保持良好溝通協作。 任職要求： 1.?大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業優先。 2.?有一定行政工作經驗者優先，應屆畢業生有相關實習經驗亦可。 3.?熟練掌握辦公軟件，具備良好文字處理能力。 4.?擁有較強的組織協調和溝通能力，能有效安排會議和活動，與各部門良好溝通。 5.?了解采購和財務管理知識，合理控制辦公成本。 6.?具有良好的服務意識和團隊合作精神，積極主動為員工服務。 7.?工作認真負責，細心周到，有較強責任心和執行力。 8.?具備良好保密意識，妥善處理公司機密文件和信息。 9.?有較強抗壓能力，能在工作壓力下保持良好狀態。 福利待遇： 1.?具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2.?完善的社會保險和商業保險。 3.?豐富的員工活動和團隊建設。 4.?廣闊的職業發展空間和晉升機會。 5.?舒適的辦公環境和良好的工作氛圍。 -
10-20K
不限
|
不限
|
東莞-莞城區
立即應聘
有培訓過家政行業的課程，懂早教，育嬰師，家政，收納，月嫂課程的最好。有講師風范，能應付各種應急問題，講課要簡單易懂接地氣，和藹可親，容易相處，親和力要強，要有一定的銷售經驗和轉化能力。底薪加提成，薪資在10000以上。工作8小時，月休4天，有11天法定節假日。包吃包住。 -
人事專員
急聘
6-8K
大專
|
應屆畢業生
|
東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、員工培訓，包括正式工和臨時工入職培訓、公司培訓計劃跟進，年度內、 外部培訓計劃的督促、記錄跟進。 2、社保/公積金系統增減員操作、費用結算。 3、公眾號維護，宣傳軟文編寫等。 4、活動籌備組織，包括生日會、節日活動、文娛活動、團建等。 5、政府事務辦理，包括殘疾人就業申報、就業補助、生育津貼/工傷等事務辦理。 6、員工關系維護，員工訪談，滿意度調研，員工投訴，糾紛處理等。 7、其他臨時性事務。 任職要求： 1.學歷與經驗：大專學歷，擁有 1 年以上人事專員崗位工作經驗，熟悉人力資源日常工作運作。 2.專業知識：具備扎實且系統的人力資源專業知識，尤其在培訓模塊有深入的理解與實踐經驗。 3.法規掌握：精通勞動法規，能熟練且依法處理員工關系，維護公司與員工雙方的合法權益。 4.溝通與策劃能力：擁有出色的口頭表達能力，能夠清晰、準確地傳達信息，同時具備優秀的書面表達能力，善于策劃并組織各類企業活動。 5.抗壓能力：具備良好的抗壓能力，在面對突發緊急任務時，能夠保持冷靜、沉著應對。 -
6-9K
本科
|
應屆畢業生
|
東莞-東坑鎮
立即應聘
1、本科以上學歷，人力資源管理或工商管理專業。 2、一年以上人力資源或培訓管理等工作經驗，應屆生亦可，需要英語良好。 3、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法。 4、工作態度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力。 5、組織公司各類文體活動，融入組織去挖掘培訓和企業文化課題和資源。 6、熟練操作相關辦公軟件。印刷/包裝/造紙
|
1000-2000
社保五險
累計工齡休假
工作環境優美
免費培訓
免費體檢
節日福利
積分制快樂抽獎
包吃吃住
交通便利
帶薪年假
2024-12-09
-
7.5-9K
中專
|
3年
|
東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責： 1、熟悉人力資源各個模塊，善于統籌、完善部門各項工作； 2、制定員工關系、公司培訓等人事工作的規劃，并做好落實和監督工作； 3、根據公司發展，擬定人力資源需求、開發配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況，對公司各項規章制度的監督與執行； 4、帶領團隊有效的開展招聘工作，并提供充分的指導和幫助，確保招聘目標的達成； 5、完善并優化公司組織架構； 6、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。 任職要求： 1、持有駕照、有玩具經驗為佳 2、大專及以上學歷、人力資源或管理類相關專業； 3、3-4年人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理各模塊知識熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、有ICTI驗廠經驗優先 5、具有較好的語言表達能力、人際交往能力、應變能力和溝通協調能力； 6、有責任心、主動性、執行力、團隊領導力、職業素養及忠誠度。
移動端：
肇慶人力資源/行政類招聘肇慶人力資源/行政類頻道介紹
智通直聘人力資源/行政類招聘職位頻道提供全國最新最全人力資源/行政類招聘職位信息，人才求職招聘信息，助人才求職入職快，通過城市地點，行業，等熱門職位排行榜，匹配出最適合人才的職位，快速鎖定身邊的好工作。
