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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
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- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 珠海
- 人事助理/文員
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人事行政專員
急聘
6-8K
大專
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2年
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珠海-香洲區
立即應聘
崗位描述： 1、負責公司員工招聘，新員工入職、轉正、異動、離職、花名冊更新； 2、勞動合同簽訂，員工檔案管理； 3、宿舍入住辦理，工衣發放 4、人事行政日常事務等臨時性工作安排 職位要求： 1、全日制大專學歷，人力資源專業或行政管理專業； 2、有人事行政工作全盤崗位經驗2年以上； 3、辦公軟件熟悉，抗壓能力、溝通能力強。 我司在珠海有臨租廠房，需要一名人事行政總務在當地工作。 2027年從東莞市搬珠海新建廠房。 地址在珠海格力職業學院附近 上班時間，早八晚五、雙休。
推薦招聘信息
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5-6.5K
大專
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1年
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東莞-東城區
立即應聘
一、崗位職責 人事工作： 1、招聘與選拔：協助上級進行人員招聘，包括篩選簡歷、預約面試、接待應聘者、進行初步面試等。同時，參與招聘流程的制定與優化，提高招聘效率與質量。 2、員工關系管理：負責員工入職、離職手續的辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理。處理員工請假、調動、晉升、獎懲等人事事務，維護員工關系和諧。 3、檔案管理：建立和完善員工檔案，包括個人信息、教育背景、工作經歷、培訓記錄等。確保檔案資料的準確性、完整性和保密性。 4、培訓與發展：協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業發展培訓等。組織并實施培訓活動，評估培訓效果，促進員工個人成長與職業發展。 5、績效考核：參與制定績效考核制度，協助上級進行績效考核工作。收集、整理和分析考核數據，為薪酬調整、職位晉升等提供依據。 行政工作： 1、日常行政事務：負責公司日常行政事務的處理，如辦公用品的采購、分發與管理，辦公設備的維護與保養，辦公環境的整潔與美化等。 2、文件與資料管理：負責文件的起草、打印、復印、收發、歸檔等工作。確保文件的準確性和及時性，提高文件處理效率。 3、會議與活動組織：協助上級組織公司各類會議和活動，如年會、慶典、培訓會等。負責會議議程的制定、會場布置、會議記錄與整理等工作。 4、行政后勤支持：負責公司行政后勤類相關工作的支持，如員工餐飲、交通、住宿等安排，確保員工的基本生活需求得到滿足。 5、對外聯絡與接待：負責公司對外部門的聯絡與接待工作，如政府部門、合作伙伴、客戶等。樹立良好的企業形象，提高客戶滿意度。 二、任職要求 1、教育背景：大專及以上學歷，工商管理、行政管理等相關專業優先。 2、工作經驗：具有3年以上行政或人事相關工作經驗，熟悉人事、行政工作流程和制度。 3、專業技能：熟練使用Word、Excel、PPT等基礎辦公軟件，具備較好的公文寫作能力和數據分析能力。 4、個人素質：具有高度的責任心、良好的協調溝通能力和語言表達能力，以及較強的執行能力和團隊合作精神。 三、職業發展 人事行政助理作為企業的基礎管理崗位，具有廣闊的職業發展空間。通過不斷學習和實踐，可以晉升為人事專員、行政主管、人力資源經理等職位，甚至進入公司的高級管理層。 -
行政人事助理
急聘
4-4.5K
大專
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應屆畢業生
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責 1.負責公司人力資源規劃及招聘工作； 2.協助經理處理日常行政人事事務性工作。 任職要求： 1.大專以上學歷，男女不限 2.有人事行政經驗、績效和薪酬管理經驗者優先。 3.有責任心，執行能力強，有抗壓能力。 -
5-7K
大專
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1年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1.招聘管理：負責公司的招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及新員工入職手續辦理，確保招聘流程高效進行，滿足公司各部門用人需求； 2.員工關系：維護和諧的勞動關系，及時處理員工投訴與糾紛，提供解決方案；組織和協調員工溝通會、座談會等活動，提升員工的歸屬感和滿意度，協助實施員工關懷計劃，關注員工心理健康和工作生活平衡。 3.員工培訓：分析公司各部門的培訓需求，根據年度培訓計劃組織實施；安排內部培訓課程及外派培訓；評估培訓效果，收集員工反饋，優化培訓內容和形式，記錄培訓結果及發展情況。 4.檔案管理：負責員工人事檔案的整理、歸檔和保管工作,確保檔案信息的準確性和完整性，便于查詢和使用; 5.人事系統操作:熟練操作公司使用的人事系統，進行數據錄入和維護,確保系統中的信息及時更新，支持人力資源決策； 任職資格： 1.大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2.至少1年以上人事相關工作經驗，有招聘和薪酬核算經驗者優先考慮； 3.懂得東莞社保相關政策，具備基本的勞動法律法規知識,能夠獨立完成五險一金的相關業務操作； 4.熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel； 5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能承受工作壓力，細心且責任心強； 單雙休，每月300餐補，四人間。 -
4.5-7K
高中
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不限
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東莞-長安鎮
立即應聘
任職要求：男女不限 年齡：18-30歲 會基本的電腦基礎，有較強的語言組織能力，思維活躍，應變能力強，溝通良好，有人力資源工作和行政接待經驗優先。 工作內容： 1.員工入職、轉正、離職等，勞動合同手續辦理，負責員工請假、考勤工時核算； 2.負責跟蹤了解新員工工作狀況，與各部門負責人協同審核新員工試用期轉正考核工作； 3.員工考勤異常處理以及員工補卡單、請假單、調休單、出差單、獎懲單等審核工作。 4.商業保險購買。 5.對已穩定新進人員進行人事檔案資料整理。 6.每年更新廠區安全生產臺賬資料。 7.對各部培訓相關資料進行收集、歸檔。 8.辦公設施故障維修申報、起草行政文件、各種通知告示等工作。 9.根據公司人力需求，負責通過各個渠道招聘合適人才，滿足公司人力需求。 10.監管公司6S， 督促相關責任部門整理、整改。 -
3.8-4.5K
高中
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1年
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佛山-順德區
立即應聘
崗位職責： 1，人事招聘，員工入職培訓及辦理相關入職手續； 2、公司受控文件的管理，包括分類、整理、編號、更新分類、回收和銷毀等，定期對國家/行業的相關法律法規進行更新、整理； 3，配合主管積極完成指派任務； 4，其他行政部的相關事項； 任職要求： 1，會電腦一般辦公軟件的應用及操作， 2、服從安排，溝通能力較好； 3、有ISO體系內審、管理評審、外審、客戶審廠之工作經驗者待遇從優。 -
人事文員
急聘
5-5.5K
中專
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1年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1負責人事招聘工作，新員工入職培訓，人事檔案儲存，勞動合同簽訂，社保購買等~。 2、負責公司全員考勤核算，人員轉證跟進，入職離職手續辦理。 3、負責管理后勤、保衛工作等的指導、協調、監督 4、負責各類會務的安排；負責公司日常人事行政管理的運作； 5、負責員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、熟悉辦公軟件，熟悉人事行政工作崗位職責流程。 2、形象氣質佳，具有一定抗壓能力和溝通協調能力。 3、能獨立承擔個人工作，服從上級工作安排。 4、有三年以上 人事行政 工作經驗者優先考慮。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1、負責前臺接待； 2、負責日常人事手續的辦理； 3、負責日常報表的錄入、輸出； 4、負責辦公用品的領用，車間用品的領用發放； 5、負責公司人員考勤的統計； 6、負責公司7S的檢查； -
5-7K
中專
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2年
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助主管負責招聘工作。 2、負責宿舍管理工作。 3、協助上級完成日常工作及上級領導交代的事宜。 任職要求： 要求勤懇實干，有相關工作二年以上經驗，具備良好的協調溝通及處理日常事務的能力 有安全管理員證或懂簡單水電工的優先考慮。 -
6-7K·13薪
大專
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
任職要求: 1、大專以上學歷，人力資源管理等相關專業優先； 2、有三年以上人事行政相關工作經驗； 3、熟悉招聘工作流程和考勤核算、社保管理； 4、熟練電腦Word、ExceL、PPT等辦公軟件操作； 5、有較強的工作責任心，良好的溝通能力和團隊協調能力。 崗位職責： 1、負責各類人員招聘及招聘渠道的開發和維護； 2、負責辦理員工入離職手續、人事檔案等相關文件的存放和管理工作； 3、負責公司的考勤核算管理與統計匯總及績效跟進； 4、負責人事行政各類報表統計匯整和文書處理； 5、負責日常行政事務，包含接待、會務、安監消防文件等后勤管理工作； 6、完成領導交辦的其他事務。 -
人事行政專員
急聘
5.5-6K
大專
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1年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位要求： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源相關專業優先； 2、具有一定人事薪酬績效相關工作經驗； 3、熟悉國家和當地區勞動法律法規，熟練運用WORD\EXCEL等企業辦公軟件； 4、具備良好的檔案管理和文書寫作能力，較強文化活動組織能力； 5、具有良好的職業道德，工作細心，責任心強，有良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 6、一年以上人事行政工作或專職招聘經驗優先； 7、有駕照優先； 工作內容： 1、專職負責人事招聘、入職、考勤統計，員工社保、人員離職手續辦理； 2、前臺接待、活動組織、檔案歸整等; 3、后勤管理及環境稽核工作； 4、上級交辦其它事項.
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