熱門城區:
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 長安鎮
- {正/副}總裁/總經理/CEO
-
12-18K
本科
|
5年
|
東莞-長安鎮
立即應聘
職位介紹 職責表述：組建工廠管理框架，主導制定、審批、實施各項流程及相關制度。 工作時間百分比：10% 工作任務： 1.對工廠的組織架構設置和優化，向公司提出合理化的人員配置方案； 2.在公司的制度下，主導制定、審批、實施各項工作流程及相關制度細則，并向公司備案； 3提出工廠崗位編制變動建議方案，健全工廠激勵機制和用人政策，吸引、留住公司關鍵人才； 4.督促各部門、車間完善崗位職責說明書和生產作業指導書，進行審批并監督執行。 職責表述：編制工廠生產經營計劃，明確工廠產量、成本、安全和質量目標 工作時間百分比：30% 工作 任務 1.編制工廠生產經營計劃，制定產能、成本、交期、安全、質量、耗損標準，定期組織分析產能，評估并制定工廠的各類產品的產能分析表，上報公司審批； 2.根據公司發展需要，開發研制符合市場需求的產品，督促工廠各部門制定各項工作計劃并確保實施和實現； 3.貫徹執行制定的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本； 4.生產過程的質量控制，達到制定的質量目標，督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉； 職責表述：處理公司日常工作事務，管理員工，關注設備運行，處理異常狀況，落實生產計劃 工作時間百分比：40% 工作 任務 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運行設備，控制質量、安全等工作； 2.督促產品的設計，生產工藝的改善、生產技術的優化、質量標準建立等生產相關技術問題； 3.規范各類產品價格的核算，制定出標準的制造成本； 4.根據公司的業務發展計劃擬定年度費用預算； 5.擬定主管的考核指標，對未達成的工作考核指標負監督、領導責任，建立良好的用人機制； 6.依據客戶訂單，組織原材料、配件、輔助材料申購工作，與銷售部溝通訂單出貨計劃，組織編制公司生產計劃安排，保質、保量、按時完成生產任務； 職責表述：公司日常管理 工作時間百分比：10% 工作 任務 1.做好公司6S管理規范化，提高企業形象、改善工作環境； 2.加強公司員工培訓、制定全員績效考核措施，提高員工工作積極性； 3.提高設備自動化作業水平及設備利用率； 4.每日生產報表的審定，請購、生產、出貨等單據的簽核； 5.根據績效考評情況，對員工的薪酬、晉升、降級、調動做出調整； 6.完成上級領導交辦的臨時工作任務。 權力： 1.對下屬中層干部有任免、調動權； 2.對下屬部門有績效考核獎懲實施權； 3.對供應商有評估、選擇權，原材料、備品備件、生產輔料采購的審核權； 4.對生產計劃有實施、監督、檢查、調整權； 5.在權限范圍內對生產各種費用有控制、審批權； 工作協作關系： 內部協調關系 各生產單位、職能部門、業務單位 外部協調關系 合作公司、客戶、供應商 任職資格： 教育水平 大專以上學歷 專業 管理類專業 培訓經歷 有生產計劃、全面質量管理、供應鏈管理、財務管理、人力資源管理等培訓經歷。 經驗 5年以上相關產品生產制造管理經驗，3年以上相關行業、產品制造高層管理經驗。 知識 精通生產管理流程與工藝技術方面的知識， 掌握產品質量與生產管理體系方面的知識，熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識。 技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業辦公軟件，有績效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 個人素質 工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩細致，具備較強的溝通協調能力強，團隊協作精神，責任感，計劃能力，執行能力及良好的抗壓能力。電子/半導體/集成電路
|
1-100
包住
交通便利
工作環境優美
免費旅游
五險
試用期全薪
績效獎
包吃
8小時工作制
帶薪年假
全勤獎
免費培訓
節日福利
生日禮物
團隊活動豐富
2024-09-29
-
熱處理廠長
急聘
15-30K
大專
|
4年
|
東莞-長安鎮
立即應聘
1、生產管理： 負責熱處理生產線的整體管理，確保生產計劃的順利實施。 監控生產流程，優化工藝參數，提高生產效率和產品質量。 2、人員管理： 領導和培訓熱處理部門的員工，提升團隊的專業技能和工作效率。 制定和實施員工考核制度，激勵團隊的工作積極性。 3、質量控制： 確保熱處理產品符合公司及客戶的質量標準。 組織實施質量檢驗，及時處理質量問題并采取糾正措施。 4、設備管理： 負責熱處理設備的維護與保養，確保設備正常運行。 參與新設備的選型和采購，提升生產能力。 5、安全管理： 落實安全生產責任制，確保生產現場的安全與環保。 定期進行安全培訓和應急演練，防范安全事故。 6、成本控制： 負責生產成本的控制，優化資源配置，降低生產成本。 分析生產數據，提出改進措施。 7、技術研發： 跟蹤熱處理技術的發展動態，推動新技術、新工藝的應用。 與研發部門協作，參與新產品的開發與試制。 8、溝通協調： 與其他部門（如銷售、采購、研發等）保持良好的溝通與協作，確保生產需求的及時滿足。 處理客戶反饋，解決生產中出現的問題。 9、報告和分析： 定期編制生產報告，分析生產數據，提出改進建議。 向上級匯報生產進展及存在的問題。 -
50-65K·15薪
本科
|
應屆畢業生
|
東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司制造運營系統，資材管理，生產管理，品質管理，工程管理，成本管控與公司較大項目推行; 2、根據公司戰略規劃,督導各部門制定年度工作計劃和月度工作計劃，并進行監督、檢查實施情況，保證工作計劃的順利完成; 3、主持公司周/月/季度/年度，復盤會議與規劃會議，及時糾偏與督導持續改善； 4、參與公司重大戰略決策的研究,經營策略風險分析評估,履行總經辦各項決議; 5、根據公司經營規劃，市場及客戶需求，督導制定最終審核滾動周/月度生產計劃，產能負荷評估，做好有質量的交付工作； 7、主導推行精益改善項目,通過資源整合、優化流程、改進生產技術和工藝、導 入自動化等方案,通過內部成本管控，確保企業持續增效; 8、參與制定和完善供應鏈評價體系、各部門管理程序、操作規范、供應流程等； 9、負責公司政府重要接待，項目補助申報，各項資質認證； 10、參與公司管理變革,企業文化制度的完善,員工績效與激勵政策,信息化管理系統的導入等,推動公司管理創新發展； 11、協助總經理處理其它臨時性的日常事務。 任職資格： 1、50歲以下，本科以上學歷，8年及以上制造業，5年以上運營總監崗位工作經驗；（有英語聽說能力更佳） 2、熟悉制造型企業的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、統籌運作等經驗 3、具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗； 4、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。
推薦招聘信息
-
15-25K
大專
|
10年
|
韶關-武江區
立即應聘
萬順達集團酒業板塊誠聘【酒業（白酒）總經理】1人 1、依據年度經營目標，制定并執行酒業發展戰略規劃和經營目標達成措施。 2、對酒業進行全面管理，定期向總公司匯報經營情況，貫徹實施總公司作出的重要決定。 3、對酒業生產中心及營銷中心各部門的工作安排和進展進行管理，包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督。 4、全面指導、控制生產中心及營銷中心費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況。 5、負責酒業團隊的人才搭建、發展建設。 6、負責酒業內外部門的外聯管理，保持良好關系，確保工作的順利開展。 7、完成總公司交辦的其他工作。 任職要求： 1、工作經驗：多年白酒生產、白酒銷售、市場營銷管理工作經驗。 2、技能/能力： （1）熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施。 （2）有一定的白酒生產管理經驗，能把控成品酒生產質量。 （3）有豐富的白酒市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀；具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力。 （4）良好的口頭及書面表達能力。 3、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。 -
25-30K
本科
|
3年
|
東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1.直接向總經理報告，分管PMC/生產/技術/品質/工程部門 2.重生產成本,控制&PMC(計劃管控能力),曾經從事PMC崗位工作,有生產部門經驗 3.本科學歷,40歲以內 4.有操盤電子制造業運營管理實戰經驗3年以上,有鋰電池行業經驗優先,且具備系統先進的管 理理念,有外資企業管理經驗更佳 -
15-18K
大專
|
1年
|
江門-江海區
立即應聘
要求： 1、大專以上學歷 2、兩年以上LED封裝制造業高層管理工作經驗 3、有較強的敬業精神和管理理念。具備戰略眼光，決策能力，注重時效 4、作風穩健，有團隊建設能力 優秀者可面議！ -
15-30K·13薪
本科
|
3年
|
東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定設備管理的各種規章制度，出具設備、設施巡檢表，并推進其貫徹執行； 2、保障設備的正常運行，及設備管理、維護、維修、保養, 確保工程順利完成； 3、定期組織工程機動設備管理檢查、考核； 4、組織或參與重大設備事故的處理； 5、負責部門員工的日常管理、考核，安全教育等知識的培訓及技術管理和指導； 任職要求： 1、高中及以上學歷，機械、工程、自動化等相關專業； 2、3年以上動力設備維護管理工作經驗，有制冷設備管理經驗者優先，熟悉制冷、空壓機技術； 3、有出色的設備管理經驗和人員管理經驗，綜合分析能力強，制度建設能力強，具有出色的組織協調及解決問題的能力和良好的團隊合作精神； -
10-20K
本科
|
5年
|
東莞-石龍鎮
立即應聘
一、任職要求： 1、本科及以上學歷，22-32歲，電子商務、市場營銷、新媒體等相關專業背景優先； 3、具有5年以上淘寶、天貓、京東、抖音等電商運營經驗，具有小家電、消費電子等連鎖經營線下渠道資源； 4、具有2年以上行業高層銷售管理經驗和營銷團隊管理經驗，帶團隊者或豐富的行業相關資源優先；? 5、英語四級或以上，可作為工作語言；（加分項） 二、崗位職責： 1、負責事業部內運營工作的規劃、組織和管理，實現線上銷售成交及線下渠道的開拓，最終完成公司銷售目標； 2、 研究市場趨勢和競爭對手，提出有效的市場營銷策略； 3、 負責全網電商渠道的拓展及線下渠道的建設，包括市場分析、推廣、運營、物流、售前/售后服務； 4、 對接后段供應鏈管理，落實產品銷售預測、庫存備料、進出庫管理； 5、 管理協調線上與線下銷售資源有效銜接； 6、 負責事業部內部人員編制、招聘、考核等管理工作。 -
15-20K
大專
|
5年
|
東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責: 1、負責膳食全面運營、人員團隊管理、日常成本管理、菜單管理、食品安全管理等事項; 2、負責膳食各項目的日常巡查督導工作，需跟進食堂工作開展進度，確保食堂安全、衛生、有序的經營; 3、實施內部管理，合理制定工作計劃，安排人員，組織分工，確保食堂正常運轉，及時處理現場突發情況; 4、負責管控食堂出品質量、做好監督檢查環境、衛生、操作等執行情況，負責處理客戶的投訴與甲方對接工作; 5、負責落實執行公司相關制度及員工的管理及培訓。定期向總經理會報告工作，認真貫徹執行上級的各項決議。 6、指導和提升各項目滿意度，樹立公司的專業形象，處理甲方的反饋和投訴。 任職要求; 1.大專以上學歷、45歲以下， 2.熱愛團膳行業，具有良好的溝通、協調、人際交往能力，責任心強，執行力強，團隊精神。 3.有5年以上團餐、配送、快消餐飲行業運營、規劃、管理經驗。 4.具備敏感的商業和市場意識，分析問題和解決能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力; 包食宿，薪資15K起，具體面談。" -
20-30K
本科
|
5年
|
東莞-大朗鎮
立即應聘
任職要求： 1.擔任過集團公司VP，總經理，常務副總或以上職務 2.管理部門超過6個，100人以上 3.有上市公司工作經歷者優先 4.且有大型生產型企業、資產管理企業或供應鏈公司的高級管理崗位工作經驗者優先 5.具備協調溝通能力，管理能力，運營能力 6.熟悉公司財、稅、法、行政方面的管理 7.具備優秀的戰略思維和品牌營銷思維 崗位職責： 1.參與集團整體戰略規劃的制定； 2.審批分管部門的年度工作計劃和目標； 3.審批分管領域的相關制度與流程，并推動其實施，保證相關工作有序開展； 4.根據集團戰略要求，負責指導、監督下屬各部門的日常管理工作，決策重大事項，確保相關工作目標達成； 5.組織集團經營數據統計、分析與預測，根據分析調整相應策略與計劃，保證業績目標的實現； 6.組織建立大客戶識別和合作機制，牽頭尋找、識別、維護并管理關鍵大客戶，推動集團業務增長； 7.審核分管領域內的機構設置和人員編制方案，審批確定分管領域內部各級崗位職責； 8.組織人才隊伍效能進行分析和監控，最大化優化人員的效率； 9.負責分管領域內各部門核心人員培養與團隊建設，進行必要指導、監督、評估及反饋，提升人員專業能力，激發團隊潛力； 10.參與制定分管領域相關的績效指標及其分解，主持考核、獎懲分管領域內的管理人員，審核批準分管領域部門的考核獎懲方案； 11.協調分管部門及其與其他部門間的合作關系，及時處理跨部門的協同問題，確保全產業鏈協同與日常工作正常有序的開展； 12.進行跨區域、跨職能協調，對區域經營進行日常管理與監控，協助解決相關問題。 -
15-25K
大專
|
5年
|
江門-新會區
立即應聘
職責描述： 1、直接對公司總經理負責； 2、對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作； 3、全面參與項目的可行性研究及立項工作； 4、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案； 5、負責項目勘察、設計委托及管理工作。 6、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關； 7、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作； 8、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作； 9、協助總經理主持召開各種專題會議、總經理辦公會議、在授權范圍內主持與管理公司日常工作。 10、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控； 11、做好與政府管理部門的溝通協調工作和內部現場施工單位之間的生產協調、進度、質量、安全控制監督工作。 12、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作； 13、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣； 14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作； 15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案：對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作； 任職要求： （1）房地產企業5年以上經驗，具有豐富的工作經驗與實踐能力； （2）具備豐富的工程管理經驗和扎實、有效的管理方法； （3）可獨立組織營銷團隊，并制定切實可行的銷售模式與激勵管理措施； （4）作為項目規劃設計負責人全程地操作過至少2個10萬平米以上項目的工作經驗，豐富的施工管理經驗。 -
25-50K
大專
|
3年
|
東莞-橫瀝鎮
立即應聘
公司招聘運營副總/總監，要求如下： 1.與總經理一起進行公司戰略規劃布局。 2.負責生產、品質、工程、資材部門的全面管理工作，組織各部門達成公司年度經營管理目標及部門KPI。 3.有較強成本和效率的管控能力，對同行有競爭力。 4.有異地分公司協調管理經驗優。 任職要求： 1.專科及以上學歷，理工科專業。 2.年齡范圍35-45歲。 3.有新能源制造業、鋰電池行業同崗位3年以上工作經驗。 4.有技術崗位工作經驗的優先考慮。 -
25-40K
大專
|
5年
|
東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、戰略管理--依據公司戰略和發展方向，組織制定和實施運營部戰略發展規劃和年度經營計劃，達成公司經營目標 2、生產運營--主導生產運營相關部門的管理（PMC/品質/PIE/生產），確保達成事業部的QCDS等目標 3、預算管理---依據年度經營計劃主導預算管理，達成經營目標 4、人才與團隊--負責事業部團隊建設和人才培養，確保公司的人才需求 5、企業文化—踐行和推廣公司企業文化，提升團隊凝聚力和戰斗力； 6、溝通協調-協調公司內外部資源，確保工作有序推進； 任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上千人或以上模具塑膠行業副總經理或事業部總經理崗位經驗； 2、熟悉戰略規劃與管理、公司運營流程管理、掌握財務/人力資源系統知識； 3、具有良好的團隊合作精神、具有強烈的事業心； 4、具有優秀的對內對處溝通、協調、解決問題的能力； 5、具有良好的工作熱情和工作的韌性、能夠承受較強的工作壓力。 待遇具體面議（基本月薪+獎金+內部股激勵）
東莞{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
深圳{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
江門{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
廣州{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
佛山{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
中山{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
惠州{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
珠海{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
順德{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
寧波{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
南昌{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
長沙{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
郴州{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
武漢{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
荊州{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
南京{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
衡陽{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
湘潭{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
咸寧{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
泉州{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
河北{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
東莞長安鎮{正/副}總裁/總經理/CEO頻道介紹
智通直聘東莞長安{正/副}總裁/總經理/CEO招聘頻道，為您提供最新東莞長安{正/副}總裁/總經理/CEO招聘信息，這里有大量東莞長安{正/副}總裁/總經理/CEO招聘信息供您選擇，您可以免費查看和發布東莞長安{正/副}總裁/總經理/CEO招聘信息，是東莞長安{正/副}總裁/總經理/CEO人才求職首選的招聘網站！
