能全盤負責公司運營，能獨檔一面，服從安排

崗位職責： 1、協助總監處理日常行政事務； 2、接待來訪者，負責安排接待細節； 3、整理文件，協助總經理歸檔文件； 4、協助安排會議，跟蹤會議進度； 5、協助總監處理其他突發事件。 職位要求： 1、有助理工作經驗1年以上，會開車，有文控經驗優先考慮； 2、熟悉辦公軟件，具備良好的數據錄入與編輯能力； 3、具備良好的溝通技巧，能夠與各部門良好溝通； 4、具備良好的組織協調能力，能夠有效地處理緊急事務。

1.協助總經理完成交待的工作。 2.工作積極主動，成熟穩重，協調和溝通談判能力強； 3.職業道德過硬，對工作有較高要求，上進心強； 4.英語CET-4，聽說讀寫良好； 5.有銷售經驗可以優先取用； 7.會ＣＡＤ軟件； 6.提升展發空間大，有意向盡快同本司聯絡進行面談； 7.此職位主要是助協總經理完善公司行政體系和銷售體系方面的工作，針對生產管理方面的人員不適合此職位，90后的人員優先考慮。

1、大專以上 2、英語對話流利，能和外國人交流 3、協助總經理開展公司相關業務

1、有10年以上制造業現場管控經驗。 2、年齡30-45歲，大專以上學歷。 3、有良好的溝通能力，對生產成品，品質概念和5S管理有良好的經驗。 4、善于分析、總結，并有相當的工作魄力和責任擔當。 5、執行總經理每項規劃和目標不斷優化和跟進。 6、有良好的工作責任感和有主動進取的工作態度。 7、每月分析各部門的問題點，改善點和優化點。 8、曾任生產、品質或工程部門經理經驗更好。

崗位職責： 1，協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系； 2，配合總經理處理外部公共關系，參與公司公關活動的策劃、安排、組織工作； 任職資格： 1、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷，25-35周歲。 2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先； 3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力； 4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

崗位職責：總經理助理 1、對客戶訂單的接單以及相關資料的收集； 　 2、廠內出貨的交期跟進； 　　 3、定期與客戶進行溝通及其他的相關聯絡； 4、總經理安排的業務相關事項。 任職要求： 1、有1年工作經驗，能熟練操作電腦辦公軟件WORD,EXCEL等的操作 ； 2、應屆往屆畢業生優生錄用，大專以上學歷； 3、會開車。　　

任職要求： 本科以上學歷，熟練使用辦公軟件，性別不限，有留學經歷，英語能作為工作語言，會開車善于溝通。 職位描述: 1.協助總經理與各部門進行內部溝通、協調; 2.有較強的組織、協調、溝通及人際交往能力，具有很強的執行能力; 3.負責召開會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施; 4.協助總經理完成對外公關事務，特別是與重要客戶建立良好合作關系，并負責公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作； 5.完成總經理日常工作安排事宜，及完成總經理交辦的其他工作任務。

廠長助理（下屬部門含生產、品質、設備、工程） 崗位職責： 1.負責協助廠長執行公司各項規章及上級指令； 2.負責協助廠長管理全面生產工作，對廠長直接負責； 3.負責協助廠長制定本制造中心的周/月/年度工作計劃等； 4.負責協助廠長組織、制定本中心的各類規章制度，并配合人力與行政部門對所屬管理人員進行定期評核等； 5.負責管理日常文件、制作會議記錄及跨部門間的工作溝通； 6.上級交辦的其它相關工作。 任職要求： 1.全日制大專以上學歷，一年以上制造業生產文員工作經驗，掌握成本核算與員工考評等數據統計、分析能力、性格活潑開朗者優先考慮。 2.工作認真負責，具有良好的溝通協調能力、數據分析及邏輯思維，可跨部門間良好溝通及完成部門內部的生產數據分析； 3.熟練掌握office辦公軟件（EXCEL重點需要），熟練使用金蝶、erp系統； 4.具有較強的執行能力、抗壓能力。 福利待遇： 1.住宿：2-3人/間，每間宿舍配有空調、獨立衛生間、熱水器； 2.伙食：公司自有獨立飯堂、資深川廚掌勺，每餐2葷1素，逢每周1/3/5配有實料靚湯、夏日每周2/4/6發放夏季冰飲，不定時加餐等； 3.活動舉辦：戶外拓展、免費體檢、公司團建等； 4.節日禮物：員工生日禮、各類節假日等。

崗位職責： 1、協助總經理處理日常工作事務及各職能部門的聯絡，協調，做好上傳下達工作； 2、跟蹤企業經營目標的達成情況，做好數據分析及工作匯報，提供意見及改善建議； 3、協助總經理進行對外事務聯絡，客戶關系及其他單位的協調； 4、在企業經營計劃、策略、人事任免等方面向總經理提供相關解決方案； 5、做好總經理會議記錄，及時編制完成會議紀要并下發各個相關部門，跟進落實各項決議 任職要求： 1、本科及以上學歷，具有行政管理、企業管理、人力資源，文秘等相關專業知識； 2、年齡40歲以下，5年以上相關工作經驗； 3、具有優秀的溝通表達能力和組織協調能力及執行能力； 4、積極完成總經理臨時交辦的其他任務，服從領導安排，執行力強。

本職位直接對公司總經理負責，要求具備非常全面的實戰經驗，生產管理、質量體系和人力資源三個模塊為關注焦點。 1、熟悉生產流程、品質管理、成本管控、倉庫管理、財務管理、采購管理、人事行政管理、相關資質和體系認證、驗廠審廠經驗; 2、對ISO質量管理體系、環境安全管理體系、職業健康安全管理體系有獨立的推行和操作能力; 3、對內部流程的管控、再造;對ERP系統的導入及推行;消防、安全、環保、安全生產有實際的操作經驗;; 4、有活動策劃、大型活動的籌劃、組織、實施能力和經驗; 5、有強烈的危機意識和市場信息收集掌控能力，處理緊急危機事件的經驗和能力; 6、采購渠道開發、供應商考評管理、采購物資品質和價格的把控; 工作經驗及能力; 1、35-45歲，男女不限，全日制大專以上學歷。 2、此崗位直接向老板娘負責，面試合格后需要立即上崗，從事過軟包裝行業3年以上優先考 慮。

1、協助總經理對公司運作以及各部門進行管理，處理各部門之間的協調配合，落實監督并順利完成; 2、在總經理授權下，下達執行公司各項管理決策與營運決定，稽核各部門完成之情況; 3、負責協助總經理制定公司發展戰略規劃，經營計劃并負責組織、監督各項規劃和計劃的實施; 4、協助總經理完成公司經營日常管理工作，包括日程安排、文件處理、會議組織等;并監督會議所決議的事項落實執行，對未達成項，立項專項處理; 5、負責重要客戶、領導、政府及其它訪客接待安排及會議組織與會務工作; 6、各部門管理層人員月度KPI績效考核初審;

工作職責: 1、協助總經理對公司運作以及各部門進行管理，處理各部門之間的協調配合，落實監督并順利完成; 2、在總經理授權下，下達執行公司各項管理決策與營運決定，稽核各部門完成之情況; 3、負責協助總經理制定公司發展戰略規劃，經營計劃并負責組織、監督各項規劃和計劃的實施; 4、協助總經理完成公司經營日常管理工作，包括日程安排、文件處理、會議組織等;并監督會議所決議的事項落實執行，對未達成項，立項專項處理; 5、負責重要客戶、領導、政府及其它訪客接待安排及會議組織與會務工作; 6、各部門管理層人員月度KPI績效考核初審; 7、每月分析各部門的問題點，改善點和優化點; 8、執行總經理每項規劃和目標不斷優化和跟進， 職位要求 1、全日制大專及以上學歷，工商管理等專業; 2、3年以上企業管理工作經驗; 3、英語4級以上(要求讀寫熟練); 4、具有良好的現代企業管理理念和較全面的綜合管理知識; 5、能代表企業處理內、外相關部門的關系，能及時采取有效措施解決問題; 6、熟練使用常用辦公軟件及PPT，具有良好的文字功底; 7、思路清晰、邏輯性強，能直面問題，提出解決方案并有相當的工作魄力和責任擔當 8、書面及口頭表達能力俱強，有與政府、媒體、商協會等接洽經驗者佳。 9、良好的職業素養和職業操守，善于交往，思維靈活組織協調能力優秀，

1、協助總經理開展日常管理工作及部門協調工作; 2、起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結,并作好公司重要會議記錄; 3、起草、存檔整理總經理簽發的文件; 4、公司管理制度的完善與修訂，公司網頁內容審核，設計方案的修訂; 6、掌握并負責總經理的日常行程安排與協調; 7、完成總經理交辦的其他工作; 8、根據公司發展的要求制定人力資源戰略，設計并完善公司人力資源結構; 9、完善公司績效考核制度，負責文字構思和設計編排。 崗位要求： 1.男女不限，28-35歲以上； 2.大專以上學歷，專業不限； 3.熟練word、excel、PPT、PS等其他辦公軟件及圖片處理軟件； 4.對文案策劃有興趣，能撰寫各類活動的企劃文案； 5.優秀深厚的文字功底，有較強的文字表現力和策劃能力； 6.較強的創造性思維，良好的溝通表達能力； 7.有良好的敬業精神、創新意識工作主動，有責任感及團隊合作意識。

崗位職責 1、協助戰略規劃與決策： a協助總經理制定公司的發展戰略和經營計劃，參與公司重要決策的制定。 b跟蹤和分析市場動態，為公司決策提供數據支持和建議。 2、運營管理： a監督公司各部門（如生產、銷售、研發、人力資源等）的工作執行情況，確保各項任務按計劃完成。 b協調各部門之間的溝通與協作，解決跨部門問題。 3、項目管理： a負責或協助總經理推進重大項目的實施，包括項目計劃制定、進度監控、資源調配等。 b定期向總經理匯報項目進展，提出改進措施。 4、營銷管理： a協助總經理全面參與營銷戰略規劃、執行監督、市場分析、客戶關系管理、團隊協作與溝通、培訓與指導以及風險管理。 b協助總經理為公司的營銷活動提供有力的支持和保障，推動公司營銷目標的實現。 5、行政管理： a負責總經理的日常行政事務管理，包括會議安排、文件處理、對外接待等。 b組織并主持公司重要會議，記錄會議內容，跟進會議決議的落實情況。 6、人力資源管理： a協助總經理進行人力資源規劃，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等。 b倡導并實踐公司的人事管理理念，注重員工品格與能力的培養。 7、財務管理： a監控公司財務狀況，協助總經理進行成本控制和預算管理。 b參與財務分析和決策，確保公司財務健康。 8、企業文化建設： a協助總經理推進企業文化建設，提升員工歸屬感和凝聚力。 b弘揚公司的經營哲學，培養員工的責任感和使命感。 四、任職要求 1、教育背景：本科及以上學歷，管理學、商務、市場營銷、經濟學等相關專業優先。 2、工作經驗：具有3年以上制造業或相關行業管理經驗，有總經理助理或類似職位經驗者優先。有外企（美資）工作經驗者優先。 3、知識技能： a熟悉制造業生產流程和管理體系。 b具備良好的組織協調能力、溝通能力和決策能力。 c精通辦公軟件（如Word、Excel、PPT、思維導圖等）的使用。 d了解財務管理、人力資源管理及市場營銷等方面的基本知識。 4、個人素質： a誠信正直，責任心強，具備良好的職業道德和團隊協作精神。 b具備較強的學習能力和適應能力，能夠迅速適應新環境和新任務。 c認同公司的經營哲學和人事管理理念。 d 具有高度的職業道德和保密意識，能夠處理敏感信息。