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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 茶山鎮
- 倉庫經理/主管
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6-8K
大專
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2年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
工作內容：在倉庫經理的領導下，監督、指導和完成以下工作： 1、貫徹公司各項規章制度的執行。 2、負責制定或優化倉庫的工作流程、工作規范包括各類管理制度等，并監督執行； 3、運用科學的倉儲管理方法，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲運營成本； 4、負責本部門人員的培訓、考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質及業務能力，不斷完善和優化提高工作效率； 5、負責對上下級及各部門間的工作協調與配合； 6、完成領導交辦的其他工作； 職位要求： 1.?大專及以上學歷,三年以上倉庫主管或以上職位管理經驗，有第三方物流倉庫管理經驗者優先；? 2.?熟練操作SAP系統，熟練操作辦公軟件。 3、責任心強，有耐心，具有良好的客戶服務意識和敬業精神； 4.?具有較豐富的專業管理經驗和分析問題解決問題的能力，善于員工思想教育；? 5.?具備較強的組織、協調和溝通能力，善于應變，善于團結部門及上下級的關系；? -
7-8.5K
大專
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5年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
1、負責本部門人員的管理與調配； 2、負責倉庫貨物的整理／移動／擺放及先進先出的確認； 2、負責產品（或原材料及輔材）入庫、岀庫數據的確認、ERP數據確認及準確性以及物料卡的更新； 4、負責成品倉庫的管理； 5、負責異常品的対應（退倉品及客戶退貨品的対應）； 6、負責每月度在庫品盤點作業，盤點差異原因分析及改善對策； 要求： 1、大專以上學歷，五年以上倉庫主管管理工作經驗； 2、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能； 3、熟悉電腦辦公軟件操作及ERP系統操作； 4、良好的團隊溝通協調能力，積極耐勞，責任心強，對倉庫整體規化，庫存管理有豐富的實戰管理工作經驗； 5、思想周密，對數據敏感；對工作有強烈責任感， 有魄力，對倉庫管理有獨立統籌能力； 6、較強的解決問題和溝通的能力， 對電子零件、五金套件、塑膠配件及包材等材料有一定的了解； 7、會做倉庫的臺賬及“進銷存”的管控，了解倉庫管理作業流程；有一定的抗壓能力； -
7-9K
高中
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應屆畢業生
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東莞-茶山鎮
立即應聘
任職要求： 1、高中以上學歷，毛絨玩具原材料倉庫管理經驗 2、身體健康，服從安排，過往有倉庫人員管理相關經驗 3、能接受加班，責任心強。 -
8-13K
大專
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1年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
任職職責： 1、管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行 2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率，降低成本 3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫內部的使用率 4、有效配合公司整體業務運作需求 5、監督執行盤點工作和結果分析，并提出改進方案 任職要求： 1.大專及以上學歷，物流管理相關專業 2.年齡45歲以內，五年以上行業工作經驗，其中三年以上管理經驗，熟悉毛絨玩具/布料等行業者優先 3.熟悉倉庫管理流程以及各類指標和報表；熟練操作倉庫管理的各個環節的運作，熟練使用ERP和辦公管理軟件 4.較高的責任心，創新改善意識，工作主動性強 -
8-9K
大專
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3年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
1.1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。 1.2、負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。 1.3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成 目標任務。 1.4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。 1.5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料 的準確性管理標準。 1.6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。 1.7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。 1.8、定期對倉庫人員進行考核。 1.9、負責監督處理不良物料和呆滯料。 1.10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況。 任職要求： 1.會使用ERP、ISO9001。 2.特別精通金蝶K3的各項功能，能全面輔導下屬人員。
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