1..能有效的協助總經理制定公司的近期及中期發展目標，并能落實到位, 完成公司各種運營指標，（銷售指標，成本指標等） 2.完善,制定,落實,監督公司各種規章制度， 3，對公司內人，財，物的管理，有一套行之有效的辦法,有優秀的管理團隊的能力.有良好的解決問題的能力，溝通能力強 4.有二年以上紡織行業或制衣行業工作經驗

1、協助公司各部門的運作，監督檢查各部門工作任務，落實執行情況。 2、協助總經理拓展公司業務發展，資源整合。 3、參與公司各項規章制度的建立，并要求嚴格落實執行。 4、完成總經理授權及交辦的其他工作任務。 5、一切行為要對總經理負責，要把公司利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通。 6、協助公司各部門，組織建設具有競爭力的管理團隊。 7、協助完成公司年度計劃和目標，分解和監督各部門完成目標。 8、懂得如何管理績效，公司有績效板塊，必須按照公司績效實施到每個部門。 9、有過工廠管理者經驗優先，薪資可以面談。

工作內容及職責： 1、善于主持會議 2、行政事物管理：如文件處理、差旅安排、日程管理、安排會議、協調行程 3、組織管理：負責協調和組織相關的工作事項;準備并分發材料，協助縮小不同部門之間的分歧 做好會議準備。 4、領導協作：協同各級領導協作完成任務，在委托權限內簽署相關協議、合同等 5、上傳下達：傳達決議，貫徹執行公司各項規章制度，向各部門下達工作指標 6、客戶服務：接待客戶來訪、來電、來函等咨詢服務。 任職要求： 1、學歷：大專以上 2、工作經驗：三年以下工作經驗 3、25-35歲之間 4、工作時間:8:20-12:00 14:00-18:00 六天制

35歲以下： 1、本科學歷，211高校； 2、協調組織執行董事日常工作，處理執行董事日常辦公事務，承辦各董事交辦的各項工作； 3、協助執行董事處理各項報告和文件； 4、協調各部門運作關系； 5、根據安排參加并主持管理者會議，撰寫會議記錄報告； 6、執行董事臨時安排的其他工作事情，并及時匯報結果。

1、男女不限，全日制專科或以上學歷； 2、5年以上注塑管理 工作經驗，協助董助長處理事務。 3、組織、協調、計劃能力強，有責任心及上進心，知識面廣泛； 4、熟悉體系流程。

做過毛絨玩具行業優先錄取 崗位職責： 1、協助總經理和廠長管理工廠內外部工作 2、負責客戶驗廠接待事宜 3、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進行監督并優化 4、對公司運營提出建設性的建議，并及時向上反應 5、協調各部門之間的關系，及時處理部門間的事務矛盾和問題 6、協助推進公司企業文化建設，營造健康的團隊協作氣氛，有效調動員工的工作激情，實現公司與人的協調發展 任職要求： 1、大專及以上學歷，有2年左右工廠管理層助理經驗，40歲年齡往下最佳 2、具有較高的綜合素質，能正常使用辦公軟件 3、有較強的責任心、組織、協調、溝通、領導能力 4.、誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力

要求：本科以上學歷，年齡25-35歲之間，英語達到6級以上。形象佳，具有較高的情商，懂得待人接物的基本禮儀。

崗位職責： 人事工作：? ?1.建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設；? 2.人事制度、流程、工作計劃的制定及執行； 3.負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環節的手續辦理；? 4.負責勞動合同的簽訂、續簽與管理工作，進行勞動關系管理； 5.繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表； 6.根據國家、地方勞動法規及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機制；參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作；? 7.保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。 行政工作： 1.行政費用的預算與管理，分解到各功能區塊，監控其實施過程；以合理降低行政費用； 2.公司日常重要政令的傳達，確保公司重要信息的有效傳遞，保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播； 3.固定資產管理，在預算計劃的范圍內，負責監督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網絡設備、運輸設備及其他固定資產的采購、使用、維護、保養情況；確保在費用預算內滿足公司運營需要； 4.重要證照及資料管理，公司各類資質的辦理及年檢，根據公司行政管理制度及保密制度，負責監督及審批公司各類重要資質證件、執照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷； 5.負責公司對外事務的聯絡，負責市場監管部門的協調相關事宜。 崗位要求： 1.男女不限； 2.專科及以上學歷，人力資源專業優先； 3.5年以上人力資源或行政管理相關的工作經驗； 4.熟悉國家及地方勞動人事政策，精通勞動法律法規，熟悉人力資源管理各模塊操作流程； 5.有良好的語言表達和公文撰寫能力； 6.出色的溝通能力和領導管理能力，善于協調、溝通和組織策劃。

1. 協助總經理對公司重要開發產品的供應商開發、評估、詢價、談價、議價； 2. 主導公司客戶審核，資質認證審核等 3. 介入嚴重的客戶投訴，帶領相關部門人員以實事求是的態度處理好重大客訴； 4. 招聘，培訓，績效考核； 5. 審核勞動合同，員工協議等相關人事協議；負責員工考勤，薪資的核算； 員工的入職，離職手續辦理；網上辦理購保、退保等相關手續.； 6.負責費用報銷，保管庫存現金，編制記賬憑證,登記現金日記帳等； 7.完成總經理交辦的其他工作 此職位，如有英語基礎者，對薪資有很大的幫助，但不是必須項 此職位，要求為人靈活，悟性高，情商高，活潑，外向

35歲以下： 1、協調組織副總日常工作，處理副總日常辦公事務，承辦各董事交辦的各項工作； 2、協助副總處理各項報告和文件； 3、協調各部門運作關系 4、根據安排參加并主持管理者會議，撰寫會議記錄報告 5、執行副總臨時安排的其他工作事情，并及時匯報結果 6、負責生產計劃的制定； 7、負責PC和MC相關工作