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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 大朗鎮
- 人力資源/行政類
-
8-12K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： - 負責公司招聘計劃編制和管理，包括招聘目標、招聘方式、招聘周期等； - 組織和參與公司招聘活動的策劃和執行，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等； - 根據招聘需求量，及時調整招聘計劃，確保招聘活動的順利進行； - 對招聘結果進行統計、分析，為招聘工作的改進提供數據支持； - 負責公司招聘品牌建設，維護公司招聘形象及聲譽； - 完成其他由公司領導交辦的任務。 職位要求： - 大專及以上學歷，3年以上招聘工作經驗； - 熟悉招聘流程和方法，有較強的招聘資源整合能力； - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，善于主動溝通和協調； - 具有較強的數據分析和統計能力，善于使用各種招聘工具和平臺； -
人事助理
急聘
5-7K
本科
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位要求 本崗位急聘，能盡快到崗 1、本科學歷，人力資源專業或文科類 2、形象氣質良好，注重個人素質修養，良好的表達溝通能力 3、做事積極認真負責，性格開朗外向 4、服從領導安排，執行力強 5、熟悉word，ppt，熟悉拍攝，剪輯，會寫腳本，文案 6、有人力招聘實習經驗優先考慮，優秀應屆生可培養 崗位職責 1、負責產線員工招聘兼部分職員崗位招聘 2、后期參與視頻宣傳拍攝，包含剪輯，抖音后臺運營維護 3、出鏡直播招聘等。 -
4.5-5K
中專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1、中專學歷，有一年以上文職類工作經驗，辦公軟件熟練。 2、負責人事檔案整理、管理。 3、負責各類表單資料整理、管理。 4、協助完成其它交辦的事項工作。 -
6-8K
本科
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作內容： 1、廠內人員招聘工作（簡歷篩選、邀約、面試組織、面試后追蹤）； 2、人員入離職手續、人員檔案保存； 3、社保、公積金管理； 4、人員考勤管理； 5、辦公室行政事務； 6、其他臨時事務處理； 任職資格： 1、本科及以上學歷，1年及以上相關工作經歷； 2、普通話標準； 3、35歲以下； 東莞公司正處在高速發展階段，職業發展潛力大。 雙休、法定節假日休、入職繳納五險一金、包吃包住、大朗鎮周邊最佳 -
5-7K
中專
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望。 -
5.5-6K
大專
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2年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作內容： 1、協助人事行政主管處理日常人事行政事務 2、負責招聘工作的實施，人員預約、接待、面試及填表 3、辦理員工的招用手續，簽訂合同及建立人事檔案，及時更新花名冊 4、負責員工考勤管理和紀律檢查落實，協調員工關系 5、負責各部門的上傳下達工作 6、其他臨時性工作的處理 任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡25-38歲； 2、三年以上人事行政相關工作經驗 3、熟悉辦公軟件； 4、具備較強的溝通、協調能力，做事細心，有良好的語言表達能力； 月薪26天，包食宿 待遇：5500-6000 -
4.5-6K
中專
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司員工入職，離職以及異動手續的辦理工作； 2、負責員工考勤、員工報銷整理、員工出差交通住宿安排、公司接待工作 3、負責更新、維護員工檔案，建立完善公司花名冊； 4、負責部門日常公文、通知、報告、通訊錄更新等工作； 5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規 6、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源相關專業大專以上學歷； 2、1年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉員工關系模塊； 4、具有良好的溝通能力、組織能力、協調能力、抗壓力強，能吃苦，具有團隊合作精神。 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1、負責前臺接待； 2、負責日常人事手續的辦理； 3、負責日常報表的錄入、輸出； 4、負責辦公用品的領用，車間用品的領用發放； 5、負責公司人員考勤的統計； 6、負責公司7S的檢查； -
5-6K
大專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1、負責處理人員入職、離職、調動、招聘相關流程 2、負責員工考勤、考核工作 3、負責人事檔案的建立、管理及完善 4、負責員工社保相關流程的處理 5、負責員工工時核對、生產報表審核工作 6、負責公司辦公設備的保養、維護、報修工作 7、負責公司辦公區域環境的維護管理、做好后勤保障工作 8、負責勞保用品和辦公用具的采購及發放工資 9、負責公司固定資產管理工作 10、組織公司的會議、培訓等各項集體活動等 11、負責與當地主管人事、勞動、社保的政府部門、社團、協會進行業務聯系 -
5.5-7K
大專
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2年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
職位類別： 人事專員 1、有人力資源或相關專業經驗的優先； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、離職洽談，辦理離職手續； 5、員工社保、公積金辦理； 6、購買員工團險及工傷處理； 7、新入職員工錄系統，簽訂勞動合同、協議等。 8、擬通告。 單休責任制, 包住,扣水電. 吃扣10元/天,含三餐,買五險,滿一年有5天帶薪假, 全勤150元/月 薪資和試用期面試的時候用人領導定. 25年后能接受搬去謝崗工廠。 -
10-15K
本科
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作職責： 1、根據公司戰略要求，建立和完善企業文化管理體系及培訓體系，有效提升企業文化建設能力，實現文化對業務發展的支撐與引導; 2、負責文化活動的策劃、組織與執行，并通過多種內部溝通渠道積極宣傳和推廣企業文化，以增強員工對企業文化的認同感及核心價值觀的有效傳播； 3、根據公司業務需要及安排，制定合理的招聘計劃，進行招聘信息發布、簡歷篩選、面試，及招聘渠道的開拓、維護、優化，以快速完成核心崗位人員招聘； 4、根據業務需要，負責制定員工發展規劃，推動公司人才庫建設，按公司評估結果選拔、制定實施關鍵人員的培養計劃； 5、負責公司企業文化、規章制度的宣導培訓，確保員工深入了解文化制度； 6、定期開展培訓需求調研、制定員工培訓計劃，組織員工開展培訓，對培訓過程培訓結果負責； 7、完成領導安排的其他事項。 任職要求： 1、全日制本科學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業； 2、5年以上大中型電子行業相關工作經歷，擅長中高端崗位招聘、企業文化建設和培訓體系的建立及培訓； 3、邏輯思維和分析能力強，有較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力。 -
4.5-5.5K
大專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 2、公司內部員工檔案的建立與管理及公司合同管理； 3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 4、負責考勤及工資績效的核算； 5、負責離職員工離職手續的辦理； 6、負責管理勞動合同、保密協議、各類人事行政文檔以及公司文件； 7、接待來訪客戶； 8、辦公用品的申購、出入庫登記，相關費用報銷單填寫； 9、宿舍管理； 10、人員招聘； 11、辦公區域設備維護、報修 12、管理清潔工（3個）； 13、完成上級交待的其它任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，年齡18-25歲，最好人力資源等相關專業； 2、接受應屆生； 3、能熟練操作辦公軟件和人事系統，有一定的文字處理能力； 4、性格外向，協調溝通能力強，具親和力，服從工作安排； 5、職業生涯規劃明確，愿長期在人力資源領域學習和發展。 -
5.5-6.5K
不限
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2年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1、需有兩年以上工廠廚師工作經驗，能夠自行 配制菜單。 2、會使用電鍋爐炒大鍋菜以及煲老火湯與煮甜湯。 3、會炒湘粵川家常菜。 4、能吃苦耐勞、善于聽取員工意見。 5、有廚師證優先。 有意者請攜帶相關證件（身份證、廚師證、餐飲證）直接來我司三樓面試。 -
8-15K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作職責： 1.公司課件的完善和維護， 2.新員工的入職培訓。 3.公司培訓活動的組織和推進 任職要求：45歲以下無不良嗜好，責任心強，親和力好， 喜歡家政行業有拼勁，愿意長期做，沒有經驗可栽培，想轉行去挑選，歡迎來公司面試 -
8-16K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
家政職業規劃師8-16K 工作內容為招聘優秀的想從事家政的阿姨，看阿姨自身條件和要求，根據阿姨的年齡，經驗，時間，興趣。看阿姨能做什么工作，給阿姨安排。 1.接聽電話 2.到訪人員接待 3.資料編輯、整理、打印 4.辦公室環境衛生整理 5.對接客戶服務任職要求: 1.學習能力要強，不懂可以問，新手有專業人員帶，想找長期穩定的。 2.做事積極、主動 3.上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00/26天制，自由調休，有國家法定節假日。工作時間:26天8小時 薪資構成:底薪+提成+社保，有吃住 -
6-12K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作職責: 崗位職責: 1.負責對接雇主，根據雇主要求匹配合適的阿姨； 2.負責面試阿姨，幫阿姨做職業規劃，推薦合適工作； 3.完成上級安排工作任務。 任職要求: 1.50歲以下，身體健康； 2.喜歡與人溝通，服務意識強，做過銷售優先； 3.有團隊合作意識。 工作待遇: 包吃住，買社保，八小時26天制，工作環境優美。工資6000~12000/月不封頂。 -
10-15K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司績效薪酬體系制度的制定、落實、執行，確保推進結果； 2.負責建立、調整、更新各崗位KPI指標庫，建立績效檔案，并實時維護； 3.負責績效考核工作的執行和監督，對績效考核的各個環節進行指導監控； 4.負責對績效考核結果進行分析，為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動、調薪提供績效考核依據；完成領導交給的其他任務。 5.負責公司的薪酬核算，薪酬管理等工作； 6.完成領導交給的其他任務。 任職要求： 1.大專以上，28-40歲，人力資源管理專業畢業優先； 2.3年以上中型制造類企業績效薪酬崗位工作經驗； 3.能熟練運用各類績效管理工具，熟悉績效考核及薪酬結構設計并具有實際項目推動經驗； 4.具有良好的數據統計和分析能力，抗壓力和責任心強，優秀的組織協調能力和團隊協作能力。有耐心、保密性強、原則性強。 -
8-10K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
一、工作內容概述： 負責公司的人事部分模塊和行政方面的管理工作。人事包括培訓、企業文化活動，釘釘人事系統維護，員工關系維護方面工作；行政包括公司的辦公環境、園區，食堂，宿舍，各類行政物資采購及管理方面工作過。 二、主要職責： 1、負責公司培訓體系的搭建，主要包括培訓制度、講師、課程庫的建立以及各類培訓活動的策劃與組織實施；對各事業部及其他部門進行培訓活動指導與監督管理； 2、負責公司企業文化體系的搭建，通過結合公司現有的文化和理念形成符合公司發展的文化體系，并通過各類文化活動的策劃及實施，不斷改進和提升企業文化活動的質量和效果； 3、主導釘釘系統管理，包含組織機構、人崗數據，人事數據，各類審批流搭建與修改，保證釘釘系統的準確率； 4、負責公司辦公環境、園區、食堂、宿舍的管理工作，以及各類行政物資采購及管理，確保公司行政物資的供應和管理的有效性。 5、上級交代的其他工作。 三、職位要求： 1、全日制本科學歷，專業不限； 2、5年以上人事行政管理工作經驗，有扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗； 3、較強的邏輯思維能力和分析問題的能力，能夠獨立處理人事行政問題 4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、釘釘等。 5、較強的溝通能力和團隊合作意識，有責任心、事業心、良好的職業道德。 -
6-8K
大專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
所屬部門： 行政部 職位類別： 文員/助理 1.大專以上學歷，年齡22-38歲，對人事作業流程比較熟練，懂得招聘手法，考勤制度的運用， 2.人員培訓、考核制度的擬定； 3.有較好的文字功底，能熟練使用易企秀、微信公眾號平臺推廣、PPT； 4.熟悉ISO體系運作 5.有較強的工作責任心，優秀的溝通表達能力，抗壓能力； 6.性格活潑開朗，敢于表現自我，協助完成公司內外部活動及員工文體活動； 7.有親和力，形象氣質佳，有大型活動主持經驗者優先。 公司福利： 1.交通便利，空調車間，環境干凈，整潔；提供食宿，宿舍（2-3人/間）配置空調，熱水； 2.享受社保，工資準時發放，一年兩次調薪； 3.獎項：績效獎、年度工齡獎、年度獎金、年度優秀員工獎、年度金飾獎； 4.團建活動：生日會、女神節、燒烤、團隊培訓、免費旅游、免費體檢、尾牙抽獎活動等。 -
5-7.5K
大專
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2年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作內容：崗位職責： 1、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 7、部分行政工作； 8、上級及公司交辦的其他事項。 任職資格： 1、18-30周歲，人力資源、行政管理、工商管理或相關專業大專以上學歷優先； 2、一年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
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