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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 大朗鎮
- 人事助理/文員
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4.5-5.5K
大專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 2、公司內部員工檔案的建立與管理及公司合同管理； 3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 4、負責考勤及工資績效的核算； 5、負責離職員工離職手續的辦理； 6、負責管理勞動合同、保密協議、各類人事行政文檔以及公司文件； 7、接待來訪客戶； 8、辦公用品的申購、出入庫登記，相關費用報銷單填寫； 9、宿舍管理； 10、人員招聘； 11、辦公區域設備維護、報修 12、管理清潔工（3個）； 13、完成上級交待的其它任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，年齡18-25歲，最好人力資源等相關專業； 2、接受應屆生； 3、能熟練操作辦公軟件和人事系統，有一定的文字處理能力； 4、性格外向，協調溝通能力強，具親和力，服從工作安排； 5、職業生涯規劃明確，愿長期在人力資源領域學習和發展。 -
5.5-6.5K
大專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1、熟悉人事行政各項事務性工作以及各類通知通告的擬寫； 2、員工招聘工作，簡歷篩選，電話邀約，招待事宜以及后續跟蹤； 3、建立、維護人事檔案，員工入、離職手續辦理； 4、員工社保的辦理與結算； 5、公司員工考勤管理，制作考勤表； 6、公司團建活動組織實施； 7、對接村委消防安全檢查，分析整改不符合項。 任職要求： 1、大專以上學歷，工廠人事行政工作3年以上相關經驗； 2、有鋰電行業安全生產消防管理經驗優先； 3、親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 4、責任心強、能承受較大的工作壓力。 -
5-7K
中專
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望。 -
5-6K
大專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1、負責處理人員入職、離職、調動、招聘相關流程 2、負責員工考勤、考核工作 3、負責人事檔案的建立、管理及完善 4、負責員工社保相關流程的處理 5、負責員工工時核對、生產報表審核工作 6、負責公司辦公設備的保養、維護、報修工作 7、負責公司辦公區域環境的維護管理、做好后勤保障工作 8、負責勞保用品和辦公用具的采購及發放工資 9、負責公司固定資產管理工作 10、組織公司的會議、培訓等各項集體活動等 11、負責與當地主管人事、勞動、社保的政府部門、社團、協會進行業務聯系 -
6-8K
本科
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作內容： 1、廠內人員招聘工作（簡歷篩選、邀約、面試組織、面試后追蹤）； 2、人員入離職手續、人員檔案保存； 3、社保、公積金管理； 4、人員考勤管理； 5、辦公室行政事務； 6、其他臨時事務處理； 任職資格： 1、本科及以上學歷，1年及以上相關工作經歷； 2、普通話標準； 3、35歲以下； 東莞公司正處在高速發展階段，職業發展潛力大。 雙休、法定節假日休、入職繳納五險一金、包吃包住、大朗鎮周邊最佳 -
4.5-5K
中專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1、中專學歷，有一年以上文職類工作經驗，辦公軟件熟練。 2、負責人事檔案整理、管理。 3、負責各類表單資料整理、管理。 4、協助完成其它交辦的事項工作。 -
6-8K
大專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
所屬部門： 行政部 職位類別： 文員/助理 1.大專以上學歷，年齡22-38歲，對人事作業流程比較熟練，懂得招聘手法，考勤制度的運用， 2.人員培訓、考核制度的擬定； 3.有較好的文字功底，能熟練使用易企秀、微信公眾號平臺推廣、PPT； 4.熟悉ISO體系運作 5.有較強的工作責任心，優秀的溝通表達能力，抗壓能力； 6.性格活潑開朗，敢于表現自我，協助完成公司內外部活動及員工文體活動； 7.有親和力，形象氣質佳，有大型活動主持經驗者優先。 公司福利： 1.交通便利，空調車間，環境干凈，整潔；提供食宿，宿舍（2-3人/間）配置空調，熱水； 2.享受社保，工資準時發放，一年兩次調薪； 3.獎項：績效獎、年度工齡獎、年度獎金、年度優秀員工獎、年度金飾獎； 4.團建活動：生日會、女神節、燒烤、團隊培訓、免費旅游、免費體檢、尾牙抽獎活動等。 -
5.5-6K
大專
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2年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作內容： 1、協助人事行政主管處理日常人事行政事務 2、負責招聘工作的實施，人員預約、接待、面試及填表 3、辦理員工的招用手續，簽訂合同及建立人事檔案，及時更新花名冊 4、負責員工考勤管理和紀律檢查落實，協調員工關系 5、負責各部門的上傳下達工作 6、其他臨時性工作的處理 任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡25-38歲； 2、三年以上人事行政相關工作經驗 3、熟悉辦公軟件； 4、具備較強的溝通、協調能力，做事細心，有良好的語言表達能力； 月薪26天，包食宿 待遇：5500-6000 -
人事助理
急聘
5-7K
本科
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位要求 本崗位急聘，能盡快到崗 1、本科學歷，人力資源專業或文科類 2、形象氣質良好，注重個人素質修養，良好的表達溝通能力 3、做事積極認真負責，性格開朗外向 4、服從領導安排，執行力強 5、熟悉word，ppt，熟悉拍攝，剪輯，會寫腳本，文案 6、有人力招聘實習經驗優先考慮，優秀應屆生可培養 崗位職責 1、負責產線員工招聘兼部分職員崗位招聘 2、后期參與視頻宣傳拍攝，包含剪輯，抖音后臺運營維護 3、出鏡直播招聘等。 -
5-7.5K
大專
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2年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作內容：崗位職責： 1、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 7、部分行政工作； 8、上級及公司交辦的其他事項。 任職資格： 1、18-30周歲，人力資源、行政管理、工商管理或相關專業大專以上學歷優先； 2、一年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 -
5.5-7K
大專
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2年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
職位類別： 人事專員 1、有人力資源或相關專業經驗的優先； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、離職洽談，辦理離職手續； 5、員工社保、公積金辦理； 6、購買員工團險及工傷處理； 7、新入職員工錄系統，簽訂勞動合同、協議等。 8、擬通告。 單休責任制, 包住,扣水電. 吃扣10元/天,含三餐,買五險,滿一年有5天帶薪假, 全勤150元/月 薪資和試用期面試的時候用人領導定. 25年后能接受搬去謝崗工廠。 -
4.5-6K
中專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
職位類別：人事文員 1、年齡20-35歲、有2-3年以上人事行政工作經驗，熟悉日常辦公軟件，能夠服從上級工作安排； 2、負責公司客戶接待以及辦公室辦公用品采購及管理； 3、每天完成人事行政日常工作，負責公司人員的招聘； 4、負責公司員工入職，離職手續辦理及員工轉正勞動合同簽訂，管理人事檔案的建立及相關資料的及時歸檔； 5、公司考勤制度監督與實施，每月負責公司在職人員考勤匯總及處理考勤異常； 6、上班時間：一周六天制，八小時(上班時間：上午8：00-12：00，下午13:30-17:30)。 年齡：20-35歲 職能部門：公司人事部 -
4.5-6K
中專
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司員工入職，離職以及異動手續的辦理工作； 2、負責員工考勤、員工報銷整理、員工出差交通住宿安排、公司接待工作 3、負責更新、維護員工檔案，建立完善公司花名冊； 4、負責部門日常公文、通知、報告、通訊錄更新等工作； 5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規 6、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源相關專業大專以上學歷； 2、1年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉員工關系模塊； 4、具有良好的溝通能力、組織能力、協調能力、抗壓力強，能吃苦，具有團隊合作精神。 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1、負責前臺接待； 2、負責日常人事手續的辦理； 3、負責日常報表的錄入、輸出； 4、負責辦公用品的領用，車間用品的領用發放； 5、負責公司人員考勤的統計； 6、負責公司7S的檢查； -
6-7K
大專
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 人事方面： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工考勤結算和辦理相應的社會保險等； 行政方面： 1、負責公司日常行政管理的運作及各類會務的安排，負責廠規的宣導和執行； 2、負責公司的檔案管理及各類文件、租賃合同、安全生產資料的統籌管理工作； 3、負責組織行政、后勤、門衛保安等工作的指導、協調、監督和管理； -
人事專員
急聘
4.5-5.5K
中專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
要求：1、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 3、協同開展新員工入職培訓， 4、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等； 5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 -
6-7K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、依據公司業務發展需求，制定和實施招聘計劃，完成招聘任務 2、負責員工入職、離職手續辦理和考勤數據處理 3、負責培訓計劃的制訂，培訓過程實施的跟蹤與執行 4、公司企業文化的策劃、建設、落實，活動的計劃與執行 任職要求： 1、大專或以上學歷，語言表達及溝通能力強，有良好的文字功底，勤奮好學。 2、對人力資源模塊有基本的認知，三年以上招聘工作實操經驗(硬性條件）。 3、對公司行管理體系、制度規劃有較強的理念和經驗 4、熟練應用辦公軟件和K金碟K/3系統 -
5.5-6K
本科
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1、負責招聘工作以及辦理入職離職手續。 2、完善公司人事管理制度，做好員工關系交流、管理等工作，以便隨時了解員工思想動態 3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 4、負責公司行政后勤類相關工作； 5、負責考勤及工資績效的核算； 6、負責公司一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作 任職條件： 1、本科學歷，有一年或以上的相關工作經驗。 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 3、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、熟悉辦公軟件的應用； 5、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹。 -
人事專員
急聘
4-7K
本科
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
職位描述∶ 1、 有能力處理日常事務，能夠自主制定規章制度； 2、 執行招聘，甄選，建立后備人才儲備機制； 3、 各類人事資料的匯總，建檔及管理；員工考勤管理； 4、 組織、協調公司員工活動及各類會議，負責相關外聯工作； 5、 用工、退工業務辦理； 6、 完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求∶ 1、 教育背景：人力資源、管理學或相關專業大專及以上學歷。 2、 培訓經歷：受過人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、行政管理等方面的培訓。 3、 工作經驗：2年以上相關工作經驗。 4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規； 5、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件； 6、對行政管理事務性工作具有嫻熟的處理技巧。 7、很強的計劃性和實施執行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
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