1.負責開拓客戶,完成業務前期洽談、項目的評估與考察、業務跟蹤管理等； 2.按照公司總體發展戰略,對產品市場進行分析,協助上級制定業務規劃，完成公司業務目標； 3.負責對重要客戶的持續跟進，和客戶保持有效溝通，與客戶建立長期穩定的合作關系; 4.有較強的團隊合作意識和較好的溝通能力，具備良好的職業素養; 5.5年以上cable廠管理經驗，熟悉數據連接器產品,公司提供1%~2%的提成。 6.非cable行業請勿投簡歷。

1.負責開拓客戶,完成業務前期洽談、項目的評估與考察、業務跟蹤管理等； 2.按照公司總體發展戰略,對產品市場進行分析,協助上級制定業務規劃，完成公司業務目標； 3.負責對重要客戶的持續跟進，和客戶保持有效溝通，與客戶建立長期穩定的合作關系; 4.有較強的團隊合作意識和較好的溝通能力，具備良好的職業素養; 5.3年以上cable廠管理經驗，懂連接器產品。

崗位職責: 1、負責公司產品的銷售； 2、制定各銷售階段的競爭策略并實施，協調并利用公司內外部資源獲取訂單； 3、進行商務談判； 4、完成公司規定的銷售業績目標。 任職資格: 1、管理、市場營銷、財務、人力資源專業本科及以上學歷； 2、三年以上銷售經驗，有一定的客戶資源，有PCB/電鍍/空調行業銷售經驗優先考慮； 3、工作態度端正，責任心強，具備團隊協作，不斷學習更新知識能力； 4、熱情開朗、善于溝通，有良好的服務精神及團隊合作能力，能夠在壓力下工作； 5、思維清晰，具有較強的文字和演講表達能力。

崗位職責： 1、負責根據公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標； 2、負責對現有市場和客戶進行分析，發現客戶的潛在需求，引導相關客戶的現有需求，達成銷售目標； 3、負責根據客戶需求的特點，為客戶提供最優產品解決方案； 4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關系，提高合同額和利潤率； 5、負責協調各種內部、外部資源，解決在項目實施過程中出現的問題，提高客戶滿意度； 6、負責對項目回款過程的監控和執行，提高回款率； 7、負責通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發。 任職要求： 1、有烘干機銷售經驗優先 2、年齡25-40歲 3、能吃苦耐勞，完成銷售任務

一、崗位職責： 1、負責公司產品的銷售和推廣； 2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；? 3、有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績；? 4、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 二、崗位要求： 1、18-35歲，對銷售工作有較高的熱情；?? 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；? 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；? 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關銷售工作經驗者優先。 三、薪資待遇 無責底薪3000-3500，高提成+獎勵，包住宿，團隊活動，超長春節假期 如果您滿足認同以上條件，請直接電話聯系人事部咨詢，歡迎您的來電。

崗位職責： 1、負責正確傳達營負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動； 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。； 5、負責定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批； 6、負責特殊銷售情況處理； 7、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導； 8、負責考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。 任職要求： 1、有銷售3年工作經驗，大專及以上學歷（優秀者可適當放寬） 2、可以接受短期省外出差或外派跟進重點項目； 3、目標感強，通過公司渠道或者個人渠道開發新客戶資源。

崗位職責： 1、對團隊內人員進行銷售知識培訓； 2、督促團隊人員按時提交相關業績報表； 3、協助總經理制定團隊銷售目標并帶領團隊實現； 5、對客戶進度進行把控。 崗位要求； 1、本科以上學歷，有5年以上帶領銷售團隊經驗； 2、對銷售崗位、管理崗位理論知識精通； 3、能獨立對團隊開展培訓教育； 4、有從事機械制造類公司工作經驗者優先； 福利待遇：底薪＋績效考核＋提成 （包吃住） 前潤團隊，歡迎有能力、有夢想的您加入。

1、大專及以上學歷，具備高頻開關電源產品銷售經驗者優先； 2、熟悉團隊建設，較強的團隊建設和管理能力； 3、良好的人際溝通、談判能力，良好的分析問題和解決問題的能力； 有同行業工作經驗優先

任職要求 1、國際貿易/商務英語/設計/木材科學等外貿或家具相關專業優先，英語四級或六級以上； 2、有3年以上外貿工作經驗，酒店家具行業或建筑材料行業從業經驗； 3、熟練的計算機操作能力，文檔處理能力，Email 收發； 4、有較強的溝通協調及處理問題的能力； 5、薪酬：底薪+提成（稅前年薪15-25萬元人民幣）。 崗位職責 1、對接客戶接待來訪，跟蹤項目進展與客戶保持緊密關系； 2、協助高端酒店新項目的開發和推進，挖掘高端新項目資料； 3、協助項目現場進度管理，適應短期出差； 4、庫存發送，尾款催收，增補跟進及售后處理

崗位職責： 1.維護好現有客戶同時，大力開發新客戶； 2.項目跟進、投標、議標及協助設計師方案匯報； 3.掌控項目上各時間節點，推動項目進展，確保按期按質完成客戶要求； 4.主導項目的分析與總結，提高簽單率； 任職要求： 1、五年以上軟裝公司項目經理任職經歷，有實操酒店、別墅、會所、樣板房 軟裝項目工作經驗； 2、有豐富的客戶資源，善于多渠道發現與挖掘客戶，具備客戶分析和市場分析能力； 3、工作態度積級，抗壓能力強，良好的統籌能力，團隊精神，邏輯思維縝密； 4、形象談吐氣質佳，對事業有野心，有對客戶負責的工作態度； 5、能自駕車優先； 6、對待工作有主人翁精神，抗壓能力強； 薪酬方面：底薪6-8K，按業績提成，綜合年收入15萬左右

職位要求： 1.??通信、電子、自動化、計算機等電子信息相關專業，大專以上學歷； 2.??3年以上計算機相關行業產品銷售工作經驗。包括但不限于以下行業或產品：工業自動化、通訊設備、電力設備、網絡安全、智能交通、視頻監控、醫療保健、軍工/航天設備、自助終端、存儲設備、數字標牌、車載電腦、3C應用等； 3.??能夠承受工作壓力，積極上進，有良好的溝通能力，善于團隊合作。有較強的溝通、分析、應變能力，語言表達達能力較強，外表形象大方。

崗位職責： 1、負責公司產品市場的開拓、客戶的開發，增加產品銷售范圍。 2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 3、根據公司制定的計劃，完成部門分配的銷售指標； 4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析； 【職位要求】 1、一年以上電線電纜行業或線束加工行業銷售工作經驗，熟悉電線電纜和線束加工產品，有同行日企工作經驗尤佳。 2、能夠在較強壓力下積極開展工作 3、良好的溝通表達能力及銷售技巧 4、能獨立開發和維護客戶。

工作職責： 1、協助轄區專賣店店面管理工作，維護好店面形象，提升銷售量； 2、負責開業及促銷活動執行； 3、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息； 4、負責經銷商和客戶的業務接洽、咨詢及關系維護，定期組織業務培訓； 5、完成公司的各項銷售指標及任務，執行公司的各項決定。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，24-38歲，大專及以上學歷，2年以上定制家居企業區域管理經驗； 2、熟悉定制家居行業市場及客戶管理工作，幫扶經銷商提升運營； 3、具有較強的邏輯思考能力及問題解決能力，目標意識強； 4、有定制衣柜行業工作經驗者優先。

崗位職責： 1、協助轄區專賣店店面管理工作，維護好店面形象，提升銷售量； 2、開業及促銷活動執行； 3、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息； 4、負責經銷商和客戶的業務接洽、咨詢及關系維護，定期組織業務培訓； 5、完成公司的各項銷售指標及任務，執行公司的各項決定。 職位要求： 1、23-35歲，大專及以上學歷； 2、具有1年以上家居、建材、家電類企業區域管理工作經驗； 3、熟悉銷售工作及客戶管理，經銷商（商場）溝通及協調工作。位職責： 1、負責正確傳達營負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動； 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。； 5、負責定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批； 6、負責特殊銷售情況處理； 7、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導； 8、負責考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。

崗位職責： 1、負責正確傳達營負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動； 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。； 5、負責定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批； 6、負責特殊銷售情況處理； 7、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導； 8、負責考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。 任職要求： 1、 2、 3、

崗位目標： 響應和執行公司制定的營銷總體戰略，完成負責人下達的年度經營目標；全面負責各項營銷工作，制定季月周日營銷目標和計劃并組織執行；建設有效的、高效的營銷團隊；管理直接所屬部門的工作。 【崗位職責】： 1、營銷戰略：根據公司發展戰略，組織實施年季月度營銷計劃，確保招商代理分銷加盟等銷售和市場目標的實現。 2、營銷推廣：監督組織制定銷售部年度品牌推廣工作目標和實施方案，指導參與相應的年度、季度、月度推廣計劃。 3、客戶管理：開拓并掌握重點大客戶的銷售情況，發現問題及時解決，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題，建立完整的客戶關系管理體系。 4、管理培訓：安排、分配、監督和考核銷售人員日動作和業務類工作內容與任務，指導銷售團隊各成員在業務工作中遇到的難點和問題。 5、績效考核：根據銷售人員提供的各類市場和銷售數據，科學地評估銷售部各項工作任務和目標的完成情況，結合銷售費用的支出情況，考核銷售部年季月周日工作計劃的完成率。 6、調研分析：匯總、分類、分析和審批分銷商、加盟商、經銷商提交的各種市場調查報告、銷售數據報表、營銷策略方案、重大營銷活動方案等文案資料，結合當前國內外成人用品行業發展形勢，定期向負責人報告公司目前的實際市場發展與銷售狀況。 7、爆品打造：根據市場發展與銷售情況，制定爆品運營合作策略并呈報負責人批準，協助負責人制定公司的爆品定位、爆品戰略、目標市場定位、價格策略、銷售策略等營銷方略。 8、價格管理：參與具體銷售合同（定單）的評審與組織實施，監控產品價格管理、客戶管理和品牌信用風險管理。 9、工作流程：建立健全公司B2B營銷體系，主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。 【工作內容】： 1、年度季度組織修訂公司銷售管理制度。 2、組織編制公司招商代理分銷加盟等渠道銷售整體戰略規劃。 3、制定銷售部組織結構，季度進行修訂調整。 4、組織召開部門晨夕工作例會，復盤當日、總結明日工作。 5、制定代理商、分銷商、加盟商、經銷商等渠道合作模式。 6、按照銷售任務和指標，分析并制定新的銷售計劃。 7、檢查公司銷售ERP系統客戶資料與日動作管理情況。 8、考核下屬工作業績，審核團隊成員績效表。 9、日動作統計，撰寫日報、周報、月報、半年報、年報。 【任職要求】 1、4年以上B2B渠道商貿易商批發商銷售經驗，能熟練參與商務談判； 2、有人數達5人以上的團隊管理經驗，熟練掌握管理團隊技巧； 3、反應敏捷、結果導向，執行力與溝通力雙強； 4、具備資源整合能力和客戶服務意識，較強的分析和解決問題的能力； 5、有成功案例，具備敏銳的市場和客戶洞察力，可獨立開拓市場； 6、了解成人用品市場信息，或有黑五類、私密項目經驗者優先。

1.帶領銷售團隊開拓市場，拜訪客戶，并對團隊人員進行管理和培訓。 2.結合市場實際需要，做好市場分析及銷售計劃。 3.分析客戶需求，制定合理規范的物流提案和報價。 4.負責客戶的定期維護和管理，并對團隊人員進行業績考察和考評。 5.負責銷售業務團隊的建設，提高和增強協作效率，充分發揮團隊力量。 6. 對開發項目進行成本核算，協助項目部門對銷售應收賬款進行跟蹤和管理。 7.積極完成銷售目標和銷售指標。 8. 完成部門上級領導臨時工作任務。 崗位要求： 1.從事油墨、油漆或聚氨酯樹脂等化工業務三年以上相關工作經驗。（或有其它化工行業經驗） 2.擁有豐富業務培訓及電話營銷能力，同時具有培訓經驗。 3.大學專科以上或同等學歷，擁有卓越的銷售團隊管理經驗及能力。 4.具有一定的市場營銷策劃能力及部門管理能力。 5.熟練操作計算機，具有良好的溝通協調及組織能力。 6.能認同公司經營理念及企業文化。 7.書寫能力強，具有良好的文筆，積極上進 8.英語4級優先考慮 待遇：底薪＋高提成＋獎金＋公司分紅＋年休假＋年終獎＋長期服務獎＋社保＋包吃包住不扣費用＋出差費用報銷＋餐補 本公司正誠聘產品銷售人員，無論是否從事過本行業，只要有意愿從事銷售工作，或在以前工作中從事過銷售工作，或從事過業務方面的跟單工作的人才均可聯系面試。 銷售崗位薪酬除底薪以外，設有提成獎勵，業績越高提成越高。另有差旅費報銷，年休假、年終獎、績效獎、長期服務獎等項目，公司包吃包住，有社保，歡迎有意愿往銷售方面發展或已從事過銷售的人員加入我們銷售團隊！

一.此崗位的硬性要求是必須要有以下3個系列產品中的任意1個系列產品銷售管理經驗，并且 手中要有客戶資源，年齡在28歲-47歲左右，男女不限，身體健康，手中有一定客戶資源者 學歷可以放寬至高中學歷。 二.本公司主要主產經營的3大系列產品如下所示： 1.防護系列產品：如不銹鋼護罩，高速機床護罩等各種風琴護罩，防護簾， 防護套； 2.排屑機系列：螺旋，磁性鏈板，刮板及各種排屑車等； 3.外罩系列：各種車床外罩，加工中心外罩，機箱，機柜等； 三.此崗位的提成收入在同行業中偏高,多銷多得,水漲船高,發展晉升空間為:業務經理→業務總監→業務副總等，具體細節性待遇依個人能力面議。

從事銷售工作3年以上，負責對接公司客戶，對接相關業務。具有營銷團隊管理經驗，積極進取，學習能力強。有良好的事業心、工作熱情、良好的服務意識。能獨立開發客戶。

一、崗位職責： 1、負責公司越南市場開拓與日常管理工作； 2、負責越南公司業務部的戰略規劃，銷售目標的制定、分解、落實、完成； 3、負責海外市場業務拓展、品牌推廣的建立與運行； 4、負責打造建立海外業務核心團隊，健全及完善海外業務拓展與實施公司各項規章制度并負責監督與實施； 5、依據公司經營目標制定進入海外市場競爭策略，以及制定進入新市場新客戶的具體措施； 6、制定市場年度費用預算及市場部全年整體目標制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、進行海外市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據； 8、管理海外業務團隊，并對團隊成員和相關部門進行培訓和指導。 9、印刷與模切新材料、新工藝、新設備的推廣銷售工作； 10、接受公司外派出差，能穩定長期發展。 二、任職要求： 1、25-40歲，精通英語，大專及以上學歷，電腦水平熟練； 2、有兩年以上汽車、醫療等印刷產品相關銷售工作經驗； 3、細致，有責任心，具良好溝通能力、熟練ERP系統； 4、有較好的商務溝通、談判能力，對外協調溝通客戶，對內溝通生產制造中心。