崗位要求： 1、有耳機工作經驗優先； 2、熟練操作AUTO-CAD繪圖軟件； 3、能獨立參與新產品試產，制作SOP，工程圖紙，工藝流程圖等； 4、新產品導入，工裝夾具設計及制作； 7、良好的溝通能力和團隊協作能力。 任職要求： 1、高中及以上學歷，機械、工程、自動化等相關專業； 2、3年以上動力設備維護管理工作經驗，有藍牙耳機生產經驗； 3、有出色的設備管理經驗和人員管理經驗，綜合分析能力強，制度建設能力強，具有出色的組織協調及解決問題的能力和良好的團隊合作精神；

崗位職責： 1.有新產品試產主導經驗，制程異常分析及處理能力； 2.熟悉耳機相關測試要求，且能自行調試相關測試儀器，有一定專案改善能力； 3.有頭戴（大）耳機或藍牙耳機生產技術工作經驗； 4.對耳機結構、電子、聲學原理有一定的了解；熟悉NPI工作流程； 5.對耳機生產制定工藝流程SOP，生產工藝流程的優化； 工裝夾具設計，設備儀器使用、作業安全的控制； 6.新產品導入產線前的培訓及作業員的指導；工時利用率及產線效率的提升； 7.熟練掌握辦公軟件； 熟悉IE七大手法及其它工藝改善手法優先； 8.有獨立設計自動化或半自動化設備經驗；自動化設備（調試實操經驗； 9.有工裝夾具改良經驗，有一定專案改善能力，有設備維修及保養經驗優先； 10.熟練使用CAD或PROE等3D軟件，對現有的組裝治具進行優化改善，針對產線組裝異常臨時制作治具滿足生產需要。 任職要求： 1、大專及以上學歷，機械、工程、自動化等相關專業； 2、3年以上管理工作經驗； 3、有出色的動手能力、設備管理經驗和人員管理經驗，綜合分析能力強，制度建設能力強，具有出色的組織協調及解決問題的能力和良好的團隊合作精神。

【誠聘：工程部經理，1名，薪資18-22K，具體面議，坐標東莞】 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，年齡30-40歲左右，5年以上同行知名藍牙耳機行業工程部管理工作經驗； 2、熟悉降噪TWS、運動、頭戴藍牙耳機工藝流程、特性、品質、工藝； 3、在TWS產品工藝（PE、IE、ME、TE）、工藝改良方面有豐富的專業知識和管理經驗； 4、能對開發的項目進行前期評審，進行加工成本控制； 5、良好的協調能力、統籌能力及部門管理規劃能力； 6、有精益化生產思維。 崗位職責： 1、保證新產品的NPI導入，協助研發縮短新產品開發周期； 2、保證量產機型的穩定產出，提升效率； 3、指導下屬處理需跨部門溝通事項； 4、強化部門管理機制，如上報機制，快速處理問題機制等； 5、制定部門成員的成長計劃，如提升其講師，表達能力等； 6、組織公司開展精益生產活動、進行降本增效； 7、協助工廠整體規劃、改善生產品質管理體系，提高運營效率節約成本； 7、整體指導、掌控項目進度，調動PIE資源進行項目改善，并組織驗收改善成果； 8、根據生產實際情況，制定科學生產標準化（工藝操作標準、工時效率標準、流程布局標準、一個流程生產標準等）； 9、對工程部整個團隊進行管理統籌全盤工作，解決生產工藝問題和生產效率的提升。

崗位職責： 1.協助開發經理進行日常管理工作，協調開發部門內部事務安排， 監督和協調各個項目進程； 2.協助研發經理策劃和實施項目規劃、研發計劃，監控項目進展，并及時報告項目進展情況； 3.負責整理收集開發資料更新及歸檔， 4.新產品申請開發通知，開發進度時間記錄，主導新產品開發進度會議。 5.協助部門工程師文件、樣品的發放和回收及登記記錄明細。 5.變更通知單的制作和發行。 6.證書的收納管理登記。 7.產品專利申請及維護。 任職要求： 1.1年以上相關文職工作經驗； 2.18-30歲，工作認真、有責任心、溝通能力良好、服從管理者優先；

崗位職責： 1. 根據客戶需求和項目目標，明確編程工程師及制造工程師工作任務及合理分配; 2.組織并協調各個部門的工作，確保項目的順利推進。及時解決項目中出現的問題和難題; 3.管理和監督項目各階段的進度，確保項目按時完成。及時向上級報告項目進展情; 4. 負責工程、項目的質量控制和安全管理，制定和落實項目的質量管理計劃和安全管理措施; 其他要求 5.負責審核工程、項目所有編制文件及修正; 6. 管理和指導下工程部的工作，激勵和幫助工程師提高工作效率和質量，推動團隊的發展和壯大; 7.參與工程項目的評估和總結工作，根據項目的實際情況提出優化和改進意見;

崗位要求： 1. 5~8年模切行業相關經驗，手機輔料、電池新能源相關； 2. 熟悉模切工藝流程及相關的設備，模切材料特性。 3. 懂 ISO9001:2016、IATF16949:2016、RoHS、5S的相關知識以及基礎質量統計知識。 4. 懂 AI、CAD等軟件工具操作。 5. 職業技能具有領導力、決策力、變革力、創新力； 工作職責： 1. 根據工程部門經營計劃及目標分解，完成下階目標分解、執行輔導、監控，做好業績、數據統籌管理，定期對本部的目標完成狀況進行分析，并推進改善； 2. 完成本部門的全面預算，并定期跟進全面預算執行及差異分析的有效控制成本； 3. 根據本部門年度人才培養目標與人才培養計劃及策略，推進本部門關鍵人才的培養及評價、認證等統籌管理； 4. 根據工程部門年度項目或臨時項目分配的部門目標及任務，實施計劃，培訓輔導部門員工了解項目目標、目的、及具體的思路與方法，協同部門員工推進各個項目執行，并定期檢討項目實施的結果差異，持續優化； 5. 了解行業新材料、新工藝、新設備、新技術及企業運用的可能性調研，新材料開發目標及成本控制目標，并擬定目標實現計劃及執行推進； 6. 參與生產質量事故分析會并參與質量改進技術支持； 7. 參與銷售人員產品售后質量問題分析及處理；