崗位職責：1.負責月嫂的專業知識講授和實操輔導，確保學員掌握相關技能。 2.跟進制定和完善現有培訓內容，保證教學質量。 3.做好培訓記錄，跟進培訓后的效果反饋，分析總結培訓工作，提出改進建議。 4.評估培訓效果，并提交分析報告，以便公司優化培訓計劃。 5.根據家政從業人員的需求和客戶反饋，有針對性地進行強化培訓。 6.宣傳公司的企業文化，提高服務人員的服務理念

崗位職責： 1、根據公司下達的年度部門任務，指導團隊完成 2、負責部門日常管理工作 3、做好公司人才儲備 4,、有無經驗均可，提成30-50%

1.負責課程（育兒，月嫂，家政，老人護理，保潔等）的教學實施，參與培訓課程的設計，及時更新補充講課備案; 2.負責根據家政從業人員的需求以及客戶反饋，修定教學大綱，有針對性地進行強化培訓 3.能夠熟練操作電腦各種辦公軟件.能熟練操作和制作課件 4.提高服務人員的服務理念，宣傳公司的企業文化。 任職要求； 1，50周歲以內，男女不限，認同我司理念文化，有相關工作經驗者優先; 2.身體素質良好，無傳染性疾病，能吃苦耐勞，敢于挑戰自己 3.具有較強的服務意識，高度責任心，良好的職業道德和團隊協作精神; 4.有愛心，有親和力，善于溝通，無經驗者需進行崗前培訓;

崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經驗。 工資標準：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經驗的有人帶）

作為職業規劃師，您將負責為客戶提供個性化的職業發展建議與指導，幫助他們明確職業目標，制定實現路徑，并提供必要的資源與支持。您需要深入了解行業動態，分析市場需求，為客戶提供最新的職業資訊與發展趨勢。此外，您還需具備良好的溝通能力，能夠有效地與客戶建立信任關系，解決他們在職業發展過程中遇到的問題。 【任職要求】 - 學歷要求：高中以上學歷 - 經驗要求：具有3-5年的職業規劃或相關領域工作經驗，特別是有成功案例者優先考慮。 - 技能要求：具備出色的溝通技巧、問題解決能力和同理心；熟悉職業規劃理論與實踐，了解行業動態。 - 從業優勢：擁有豐富的市場推廣經驗或新媒體運營經驗者優先，具備心理咨詢背景者更佳。 - 其他要求：具備良好的團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境。 【福利待遇】 - 薪資構成：基本工資+績效獎金+項目提成，年薪范圍為15萬至30萬人民幣，具體根據個人業績及經驗而定。 - 培訓機會：提供定期的專業技能培訓、職業發展規劃研討會以及行業交流活動。 - 工作時間：標準工作制，26天休4，法定節假日休息1天。 - 福利體系：五險，年終獎、員工旅游、健康體檢、彈性工作時間等。

行政管理：1、對外政府部門關系維護及對接 2、車間安全生產管理，辦公室、宿舍安全管理 3、飯堂、派車、保安團隊建設與管理 4、電工、清潔團隊管理 5、公司環境管理 6、行政交務處理。 人事管理：1、招聘管理，生產一線員工招聘、辦公室職員團隊建設與招聘 2、各種規章制度的修改完善執行 3、熟悉人員考勤系統、社保流程、熟悉培訓管理 能力要求：1、具有行政人員管理制度者3年以上工作經驗 2、具有人力資源管理師證書優先考慮 3、能獨當一面出來問題，具有較強的執行能力。