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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 鳳崗鎮
- 店長
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10-20K
大專
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2年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責餐廳的經營管理，確保餐廳的正常運營； 2、制定并執行策略，提高餐廳的銷售額和客戶滿意度； 3、管理和監督餐廳員工，確保員工的工作效率和客戶滿意度； 4、維護餐廳形象和品牌形象，保持餐廳的整潔和衛生； 5、處理客戶投訴和意見，并及時反饋并解決客戶問題； 6、與其他部門協調合作，確保餐廳業務與其他部門的順利進行； 7、根據餐廳需求，負責把控菜品和服務質量，以滿足客戶需求。 崗位要求： 1、具有2年以上的餐飲行業工作經驗，熟悉餐廳經營管理和市場營銷； 2、具有較強的領導能力和團隊管理能力，具備一定的組織和管理能力； 3、熟悉快餐飲業的標準和要求，了解食品安全法規； 4、有較強的數據分析及突發狀況處理能力； 5、具備良好的溝通能力和服務意識，具備一定的市場營銷和銷售能力； 6、服從門店調配，有創業欲望的優先考慮。 -
5-6K
高中
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1年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養知識； 7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 任職要求： 1、有較強的店務管理經驗，有同行工作經驗優先考慮； 2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行。
推薦招聘信息
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店長
急聘
10-20K
不限
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3年
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江門-蓬江區
立即應聘
崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總公司的各項營銷策略的實施; 2、執行總公司下達的各項任務和業績指標; 3、做好門店各個人員的分工管理工作，以及會員客戶的有效管理; 4、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養知識; 6、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 崗位要求： 1、五官端正,熱愛美業，年齡25–45歲之間; 2、3年以上美容業工作經驗，具有較豐富的店務管理經驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 福利待遇：包食宿，社保，年假。 -
6-12W/年
本科
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
1、全面負責店面的管理工作，配合公司完成各項營銷策略、宣傳推廣活動，完成公司給予的任務目標； 2、具有一定的領導能力，做好門店的分工管理工作，能協調整個店面工作人員團結一致； 3、負責對員工的各種培訓教育，提升員工業務能力； 4、監督門店內外的清潔衛生，維護店面形象； 5、監督、維護商品，上樣等有關工作； 6、具有較好的經營管理能力，有開拓客戶能力。 7、有電梯行業從業經驗，對電梯了解或感興趣。 任職資格： 1、薪資待遇：面議 2、專業要求：有店長管理經驗及懂設計優先。 3、能聽懂粵語。 -
火鍋店店長
急聘
8-16K
不限
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應屆畢業生
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東莞-寮步鎮
立即應聘
火鍋店店長 人員管理：負責員工的招聘、培訓和指導，確保團隊成員具備必要的技能和服務態度，以提供一流的服務體驗。 運營監督：監督日常運營，包括食材采購、庫存管理、設備維護，保證店鋪高效運作。 服務質量管理：持續評估服務質量，處理客戶投訴，優化服務流程，提升客戶滿意度。 營銷策劃：制定并實施營銷活動，吸引新客戶，保持老客戶的忠誠度。 財務監控：分析銷售數據，控制成本，提高盈利水平，確保店鋪的財務健康。 環境維護：確保店內清潔衛生，營造舒適的用餐環境。 危機應對：迅速處理突發事件，如設備故障、食品安全問題，確保店鋪正常營業。 -
6.5-10K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位要求： 1、25-35周歲，形象氣質好，男女不限，大專以上學歷，有餐飲行業店長工作經驗優先考慮 崗位職責： 1、負責門店營業額，并對其升、降分析原因，做出相應措施 2、負責門店內的產品存貨量、訂貨量、產品質量情況，保證門店正常運營 3、負責門店內的清潔衛生工作 4、合理安排員工的工作崗位，并對其進行培訓 5、根據員工的服務方法和服務質量，對發僧的問題作出及時處理 6、合理控制店內的營業費用，降低營業成本 7、上級領導安排的臨時性工作等 備注：此崗位在深圳光明上班 -
店長
急聘
4.5-8K
高中
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不限
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東莞-南城區
立即應聘
崗位職責： - 制定并執行店鋪銷售策略，確保完成或超越每月/季度/年度銷售目標。 - 管理日常運營，包括但不限于商品陳列、庫存管理、客戶服務等。 - 招聘、培訓和發展員工隊伍，提升團隊整體素質和服務水平。 - 維護良好的客戶關系，處理顧客投訴及突發事件。 - 分析店鋪表現數據，提出改進措施以優化業績。 - 保持與總部的良好溝通，及時反饋市場動態和客戶需求。 任職要求： - 至少[2～3]年零售行業管理工作經驗，有成功帶領團隊實現銷售增長的經歷優先。 - 熟悉零售業務流程，擁有豐富的現場管理和客戶服務經驗。 - 具備出色的溝通協調能力和問題解決技巧。 - 對數字敏感，能夠有效進行數據分析和報告撰寫。 - 具備較強的組織規劃能力，能夠在高壓環境下高效工作。 - 優秀的領導才能，善于激勵團隊成員達成目標。 上班地點：南城東實Cpark 薪資待遇： - 每天上班時間9小時，月休4天 - 薪資：底薪 + 提成+津貼 - 五險一金：公司照國家規定繳納社會保險和住房公積金。 - 年假：享有國家規定的法定假日和年假。 - 培訓機會：定期參加公司組織培訓 -
6-12K
高中
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4年
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東莞-長安鎮
立即應聘
一、招聘崗位店長、崗位職責1.全面負責店鋪的運營管理，制定并執行店鋪的銷售策略和計劃，確保完成銷售目標。2.管理店鋪團隊，包括招聘、培訓、考核和激勵員工，營造良好的工作氛圍和團隊合作精神。3.負責店鋪的貨品管理，包括采購、庫存控制和陳列，確保貨品供應充足、陳列美觀。4.處理顧客投訴和意見，維護店鋪的良好形象和聲譽，提高顧客滿意度。5.協助總部進行市場調研和推廣活動，積極開拓市場，提高店鋪的知名度和市場銷售。三、任職要求1.男女不限。2.有店長管理經營工作經驗。3.具備較強的語言溝通表達能力，能夠與團隊成員、顧客和上級領導進行有效的溝通。4.有駕照者優先考慮。四、薪資待遇工資面議，公司提供具有競爭力的薪酬福利體系和廣闊的發展空間。如果您認為自己符合上述要求，并渴望在管理領域展現才華，期待您的加入!休閑/娛樂
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500-1000
餐補
房補
加班補助
五險
8小時工作制
彈性工作時間
全勤獎
季度獎
年終獎
免費培訓
生日禮物
團隊活動豐富
工作環境優美
2024-11-01
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4.5-6K
不限
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不限
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
眾盈長期招聘建材門店店長。本廣告長期有效! 您的期待,我的承諾! 地址:東莞市大嶺山橫鎮東路112號眾盈大廈 1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望。 底薪4500十提成 -
6-10K
大專
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不限
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東莞-清溪鎮
立即應聘
職位描述： 1、根據營銷計劃合理分配零售門店的工作任務目標，帶領團隊達成銷售目標； 2、負責落實和執行總部零售運營規范及活動，持續完善店面的各種規章制度，隨時掌握營業狀況并加以改善，以便做出新的計劃調整; 3、對于所轄區域零售門店陳列管理工作進行管理并及時給予相應指導； 4、通過店鋪營運數據比較分析來診斷店鋪運營狀況，找出影響業績的關鍵因素，進而對店鋪運營進行調整； 5、負責配合上級領導做產品的分析，市場定位，產品定價，產品形象建議； 崗位需求： 1、年齡40歲以內，全日制大專以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先。 2、有0-1搭建店鋪、團隊的經驗優先。 3、懂新媒體運營、小程序運營思路者優先考慮 基本情況： 1、底薪+績效+提成獎金，包食宿； 2、大xiao周制，8:00-12:00，13：30-17:30； 3、工廠自營門店，A股上市企業； 4、五險一金，帶薪年假，法定節假日，生日福利，節日福利等； -
3.5-4K
大專
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1年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
有烘焙或是店面管理相關經驗優先 有領導能力且配合完成公司目標 管理店人員日常工作 管理店物料庫存及每日盤點 管理店內及四周環境清潔 配合烘培課材料的準備 -
店長
急聘
6-8K
中專
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2年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責： 1. 全面負責門店管理及運作，按照公司下達的銷售目標做分解，并帶領團隊完成銷售任務； 2. 負責各項門店管理制度，服務標準，操作流程，目標管理，人員協調，參與門店的所有事務 3. 賣場營業前、中、后的巡場、監督管理商品陳列、店名衛生和人員狀態； 4. 對業績達成率分析，向上級反饋業績情況并提出推動業績提升方案； 5. 對店內各種設備、輔助工具的使用和安全情況進行檢查和維護 6. 主持門店日常工作會議 (月度會議總結，周總結跟蹤會議，例會) 7. 負責人事協調，調動門店員工，確保團隊建設符合門店發展要求，合理安排人事調動與任免； 8. 門店人員招聘儲備，確保門店人員編制合理； 9. 幫助員工做正確的職業規劃，快速成長，鼓勵員工晉升；按照月，周工作計劃核心人員日常工作進行監督并進行晉升考核及帶教； 10. 完成公司下達的工作任務。 任職要求： 1. 有2年以上的零售管理經驗，熟悉銷售流程和團隊管理流程； 2. 適應排班工作制度，熟練操作辦公軟件; 3. 具有良好的溝通交流能力，銷售和管理團隊能力； 4. 細致、耐心的工作態度，有良好的溝通技巧和組織協調能力； 5. 能接受公司區域內調配。
移動端：
東莞鳳崗鎮店長招聘
