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急聘
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- 培訓經理/主管/專員
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推薦招聘信息
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8-16K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
家政職業規劃師8-16K 工作內容為招聘優秀的想從事家政的阿姨,看阿姨自身條件和要求,根據阿姨的年齡,經驗,時間,興趣。看阿姨能做什么工作,給阿姨安排。 1.接聽電話 2.到訪人員接待 3.資料編輯、整理、打印 4.辦公室環境衛生整理 5.對接客戶服務任職要求: 1.學習能力要強,不懂可以問,新手有專業人員帶,想找長期穩定的。 2.做事積極、主動 3.上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00/26天制,自由調休,有國家法定節假日。工作時間:26天8小時 薪資構成:底薪+提成+社保,有吃住 -
6-9K
本科
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應屆畢業生
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東莞-東坑鎮
立即應聘
1、本科以上學歷,人力資源管理或工商管理專業。 2、一年以上人力資源或培訓管理等工作經驗,應屆生亦可,需要英語良好。 3、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法,有年度培訓計劃制訂經驗,具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法。 4、工作態度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力。 5、組織公司各類文體活動,融入組織去挖掘培訓和企業文化課題和資源。 6、熟練操作相關辦公軟件。 -
10-15K
本科
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4年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責: 1、協助集團人力資源負責人制訂公司各部門的培訓規劃及制度、政策與流程,不斷完善管理培訓體系; 2、負責組織培訓需求調查和分析,根據培訓分析結果協助培訓總監制定培訓計劃,并監督公司培訓方案的落實; 3、負責部門日常及人員的管理,培養和考核; 4、負責培訓師隊伍和培訓員隊伍的建設和管理,確保培訓項目高質量執行,為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;、 5、課程體系開發,帶領團隊研發企業所需課程及課件標準化,建立教材庫; 6、負責與公司內部各業務線負責人溝通對接,協助推進各業務線的培訓體系建設,并做好各業務線的培訓手冊制定、更新及歸檔工作; 7、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,并指導在各部門的落實; 8、設計培訓評估體系,及時對培訓效果進行評測,監測培訓評估效果,總結培訓工作經驗; 9、完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,心理學、管理學、人力資源專業優先; 2、三年以上企業培訓及體系建設經驗和團隊管理經驗(2000人以上公司或集團性質企業),3級以上人力資源證書,有豐富的團隊培訓經驗者優先考慮; 3、能獨立規劃和設計企業培訓體系,制定教材并授課; 4、熟悉系統的培訓管理與培訓規劃,能夠獨立策劃培訓項目,具備較強的團隊; 5、管理能力和組織協調能力,良好的文字及語言表達能力。 -
7-14K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責: 1、根據公司下達的年度部門任務,指導團隊完成 2、負責部門日常管理工作 3、做好公司人才儲備 4,、有無經驗均可,提成30-50% -
8-9K
不限
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應屆畢業生
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東莞-石龍鎮
立即應聘
企業培訓轉家政講師 包吃 包住 8小時工作制彈性工作時間 .高提成 績效獎 項目獎 季度獎 .節日福利. 工資待遇8000到9000,家政講師通常需要具備大專及以上學歷,特別是家政服務、教育學等相關專業優先。對于非相關專業的人員,需要具備一定的家政服務經驗或相關培訓經驗。此外,年齡一般在20-60歲之間,身體健康,男女不限。 2.專業背景:家政講師需要具備相關的專業背景,如家庭服務、學前教育、心理學等,這些背景有助于理解和教授家政知識。 3.工作經驗:報考家政講師需要具備一定的相關工作經驗,特別是在家庭服務、家庭教育等領域的工作經驗。有豐富上戶和實踐工作經驗者優先。提供培訓和指導。此外,還需要經過專業培訓,掌握口才、教學教法、課件制作等講師技巧。 5.其他要求:家政講師需要熱愛家政行業,有愛心、耐心、責任心和進取心。普通話發音標準,心理素質好。還需要服從公司安排,具備基本的電腦操作能力。家政講師的工作內容和職責包括: ·負責家政、老人護理、母嬰、育嬰等相關課程的講授 ·負責所授課程的考試、考核評估等相關工作 ·負責所授課程的課程研發、課件修改等工作 家政講師的職業發展前景和薪資待遇方面,通常薪資在6-11K之間,具體薪資結構包括底薪、提成、績效獎金等。此外,家政講師證書對于個人職業發展和提升具有重要作用,是從事家政教育和服務工作的專業人士不可或缺的資質證明。 -
8-15K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作職責: 1.公司課件的完善和維護, 2.新員工的入職培訓。 3.公司培訓活動的組織和推進 任職要求:45歲以下無不良嗜好,責任心強,親和力好, 喜歡家政行業有拼勁,愿意長期做,沒有經驗可栽培,想轉行去挑選,歡迎來公司面試 -
6-7K
本科
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3年
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廣州-增城區
立即應聘
崗位職責 1負責新員工入職培訓; 2.負責根據公司戰略、員工職業發展、員工需求設計培訓課程體系; 3.負責培訓資源管理,包括內外講師資源、課程資源、場地資源; 4負責建立員工培訓檔案; 5負責任職資格體系搭建,包括職業發展通道、任職資格標準、資格評估認證、應用; 6 負責定期對培訓活動進行效果評估總結改善。 任職資格 1具備課程設計與開發能力; 2有良好的組織協調與授課能力; 3具備培訓效果評估能力; 3本科及以上學歷,教育、人力資源或相關專業優先。 -
10-15K
不限
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不限
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深圳-龍華區
立即應聘
我們正在尋找一位專業的培訓師,負責公司員工的培訓工作,提升員工的專業技能和工作效率。 工作內容: 1.設計和開發培訓課程; 2.組織和實施培訓活動; 3.評估培訓效果,持續改進培訓內容和方式。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,教育、心理學等相關專業優先; 2.3年以上培訓或相關工作經驗; 3.熟練掌握培訓相關的知識和技能; 4.良好的溝通能力,能夠與不同層級的員工有效互動; 5.責任心強,有團隊精神。 -
4-5.5K
中專
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1年
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東莞-莞城區
立即應聘
負責辦公室來電來訪接待、會議記錄、辦公室協調及招生宣傳等工作。 大專以上學歷,特別優秀的中專生也可以考慮。一經錄用,待遇從優,基本工資+績效工資,月薪3500-6000元,發展平臺大。月休息6天,享受法定節假日,(寒假長達一個月帶薪假期),單位購買社保,每年可享受二至三次的單位旅游。 -
12-18K
中專
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
1.負責課程(育兒,月嫂,家政,老人護理,保潔等)的教學實施,參與培訓課程的設計,及時更新補充講課備案; 2.負責根據家政從業人員的需求以及客戶反饋,修定教學大綱,有針對性地進行強化培訓 3.能夠熟練操作電腦各種辦公軟件.能熟練操作和制作課件 4.提高服務人員的服務理念,宣傳公司的企業文化。 任職要求; 1,50周歲以內,男女不限,認同我司理念文化,有相關工作經驗者優先; 2.身體素質良好,無傳染性疾病,能吃苦耐勞,敢于挑戰自己 3.具有較強的服務意識,高度責任心,良好的職業道德和團隊協作精神; 4.有愛心,有親和力,善于溝通,無經驗者需進行崗前培訓;
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