熱門城區:
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 厚街鎮
- 人事助理/文員
-
5-8K
大專
|
3年
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
一、崗位責任 1、負責實施招聘工作，包括辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職及社保手續，處理員工投訴等事宜； 2、負責制定公司各項規章制度的制定,及各項各項規章制度實施。 3、負責制定并實施績效考核系統，不斷完善績效管理體系，對各部門績效考核過程進行監督。 4、負責社保增減業務，考勤的監督及核查，人事檔案管理等工作。結合公司的薪酬管理體系，負責工資表的縮制。 5、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 6、協助總經理日常對內工作的協調與溝通，保證公司業務在各個環節、各個方面做到很好的結合； 二、崗位要求 1、大專以上學歷，人力資源、企業管理、行政管理或相關專業。 2、5年以上同等相關工作經驗，3年以上500人以上人力資源部工作經驗。 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎及實踐經驗； 擅長推動人力資源改革，新項目落地，具備支持業務部門解決瓶頸問題能力；善于促成團隊凝聚力，建立策略性人際關系，豐富的突發性事件處理經驗。 -
5-6K
中專
|
1年
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
職責要求：1、1年以上招聘實操經驗，有人力資源相關工作經驗優先； 知識要求：1、熟悉人力資源部工作流程，熟悉人員招聘信息發布、招聘渠 道選擇、招聘技巧、簡歷篩選和甄別等實操經驗； 2、具備人員初試崗位匹配度，價值觀測評的能力； 3、熟悉勞動法、勞動合同法。 4、 熟悉人員入職、離職辦理及辦公軟件應用； 5、懂考勤、社保、安全、消防等相關知識； 能力要求： 1、工作踏實、頭腦靈活、應變能力強； 2、溝通及語言表達能力強； 3、能夠獨立主導公司內部任何集體活動及安排； 4、能承受公司領導給予的任何工作壓力； 三、福利待遇： 1．社會五項保險（醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險）； 2．過年報銷往返車費。 3．員工生日禮品，員工活動經費。 4．工作時間：8:30-12:00,13:30-18:00,6天制 ，員工可享受國家規定的法定假期。 5. 包食宿，住宿雙人間帶空調。 6.公司2月底將搬遷至下汴大漢科技園，不能接受此位置的人勿擾。 -
4.5-6K
高中
|
1年
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
工作職責： 1、行政人事工作二年以上經驗。 2、知曉行政人事各方面制度以及行政人事條款。 3、做好行政各方面資料的納入、整理、以及歸檔。 4、協助總經理的日常事務，如資料編輯、搜集、錄入、歸檔等。 5、做好每次部門會議的工作安排和會議記錄，為部門提供方便。 6、形象端莊、氣質佳。 職位要求： 1、性格活潑開朗，親和力強，能融入團隊。 2、服從領導安排，積極完成領導交待的臨時任務！ 3、年齡25-40歲。 -
4.5-6.5K
大專
|
3年
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
1，有在工廠做過/或主導過人事招聘，培訓，薪資，考勤、驗廠等工作； 2，熟悉有關的勞動法律； 3，有些安全管理工作的經驗； 4，有文件撰稿的文字功底。 5，有主導第三方認證機構驗廠經驗； -
4-5.5K
不限
|
1年
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責人事招聘，員工入職辦理，勞動合同簽訂，公司各項制度擬定，薪資架構分析； 2.人事資料整理歸檔； 3.數據統計 4.完成領導安排工作。 任職要求： 1.年齡18-40歲。 2.有專業人事行政工作經驗5年或以上。 3.對數據較為敏感。 3.投簡歷請附帶照片。 -
6-6.5K
高中
|
3年
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司實際狀況，制訂審核公司的各級人員培訓計劃并督導實施 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排。 8. 管理并完善人事檔案 9. 督導辦理員工的保險、勞動用工手續 10. 制定并執行人員招募計劃 11. 不斷修訂及完善公司各級崗位職務說明書及員工績效管理制度 12、辦理員工進廠、離廠手續的辦理 任職要求： 1、高中以上學歷，三年以上相同崗位經驗 2、電腦及辦公軟件熟練 3、良好的溝通和表達能力，與人為善 -
5-5.5K
高中
|
應屆畢業生
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、高中以上學歷，年齡18-30歲，形象氣質佳； 2、熟練運用Word、Excel、powerpoint等辦公軟件； 3、有一定待人接物經驗。 -
4-6K
大專
|
1年
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
一、工作內容： 1.通過網站等平臺發布信息 2.電話通知求職者電訪初訪考核與安排面試 3.對求職者進行評估考核作業 二、任職資格： 1.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業精神 2.對工作負責，有耐心，能做好日常工作 3.形象好，氣質佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到 4.身體健康，談吐清晰，思維活躍 5.有服務意識、較強的責任感及事業心 -
3-5K
大專
|
在讀學生
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
1、協助開展招聘網站更新維護、簡歷篩選、電話溝通、面試跟進等招聘甄選工作 2、HR數據收集、整理、分析、準備數據報告 3、企業文化的宣傳、推廣 4、員工活動的組織籌辦等 日薪：120/天 -
4-5K
大專
|
應屆畢業生
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
1、通過各種渠道發布宣傳招聘信息，篩選簡歷，面試，測試等一系列招聘活動，為公司招募合適的人才，滿足業務部門對人才的需求 2、組織、協調培訓資源，跟進年度培訓計劃的執行和效果追蹤 3、策劃、組織節假日員工活動，運營公司微信公眾號，推廣企業文化落地 4、維護更新分析人力資源數據，提升人力資源各項工作的有效性 5、通過”卓越運營“體系推動人力資源各項工作績效不斷的優化提升 6、完成領導交辦其他事項 職位要求： 1、大專及以上學歷 2、優秀的溝通能力和問題解決能力，較高的人際敏感度和影響力，邏輯思維強，有判斷力 3、熱愛HR工作，自我驅動力強 4、熟練使用excel、PPT軟件 -
5-8K
中專
|
3年
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續； 2、負責員工社會保險投保、申報，設備年檢等工作; 3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要; 4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理; 5、做好各部門員工考勤等工作; 7、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗; 9、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格 1、人力資源管理、行政管理、相關專業大專以上學歷; 2、年齡 22-38之間，有責任心; 3、獨立處理工傷、勞動糾紛等經驗； 4、對環保和安全生產資料能基本熟悉； 5、工作細致認真，學習能力強，原則性強，有良好的執行力及職業素養; 6、具有語言組織能力，親和力與服務意識、形象端莊大方，性格活潑開朗; 7、熟練使用常用辦公軟件。 -
5.5-6.5K
大專
|
1年
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 3、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 4、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 5、負責協助進行員工活動策劃及安排。 6、負責員工的招聘及培訓； 7、負責考勤的核對與統計； 8、協助進行員工關系的處理； 9、完成上級交待的其他事項； 任職要求： 1、大專或以上學歷，專業不限； 2、認真細致，抗壓力強； 3、有從事行政人事文員/助理經驗優先，可接收優秀的應屆畢業生。 4、有勞動關系、法務助理經驗為佳。 -
4-6K
大專
|
1年
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
一、工作內容： 1.通過網站等平臺發布信息 2.電話通知求職者電訪初訪考核與安排面試 3.對求職者進行評估考核作業 二、任職資格： 1.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業精神 2.對工作負責，有耐心，能做好日常工作 3.形象好，氣質佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到 4.身體健康，談吐清晰，思維活躍 5.有服務意識、較強的責任感及事業心 -
4.5-5.5K
中專
|
不限
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 人力 1、協助上級掌握公司每月的人力資源狀況； 2、負責公司人員招聘，及時滿足用工需求； 3、負責公司節日禮品發放，工傷員工的跟進與處理； 4、合同管理，入離職手續辦理、保險辦理以及考勤數據的核算； 行政 1、負責公司行政辦公、后勤等服務工作； 2、日常管理、話務接待、會議服務、飲用水、公文、辦公資產管理、辦公相關用品采購、發放及登記等工作； 3、物業租賃及費用核對，用餐人數及費用統計報銷，宿舍入住與退宿、水電費統計核算、清潔綠化、維修等管理。 財務 1、負責付款申請，費用報銷的審核，檢查監督日常支出，提出合理化建議； 2、審核每月的工資及個稅申報； 任職要求 1、培訓經歷：有人事行政事務工作培訓或從業經歷 3、工作經驗：1年以上人事行政工作經驗，優秀應屆畢業生亦可； 4、技能技巧： （1）辦公軟件操作熟練，普通話流利； （2）了解人力資源模塊及行政模塊，熟悉人力資源行政工作流程； 懂考勤系統，熟悉財務基礎知識； 5、工作態度：具有較好的學習能力、抗壓能力、溝通能力、執行能力 -
人事專員
急聘
6-7K
不限
|
1年
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
職責： 1、負責招聘、新員工入職手續辦理 2、負責對接社區工作 3、負責公司員工紀律、消防、安全等工作 4、負責公司編制管理、宿舍水電管理、飯堂系統管理、工傷處理、OA系統流程處理、檔案管理等 5、上級安排的其他事宜 要求： 有1年以上人事經驗，熟悉人事六大板塊 熟練使用BOOS、JJR、智通、智聯等招聘平臺 熟練用Word、Excel、PPT等辦公軟件 能夠獨立完成上級安排的任務，有自我判斷能力 要有較強的溝通能力和判斷力 能夠細心、耐心、用心的對待工作 待遇： 包吃住、買社保、月休4天、月收入5~7K、體檢報銷、過節禮物、帶薪節假日放假等福利 -
人事行政專員
急聘
4-6K
不限
|
應屆畢業生
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責員工人事檔案管理，并按所在分部門分類存放。 2、負責員工招聘及面試安排，負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。 3、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 5、負責公司薪資核算、社保公積金增減員。 6、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 7、負責日常行政事宜，包含會議管理、行政接待、合同管理等 崗位要求： 1、人力資源或相關專業，大專以上學歷； 2、一年以上人事行政經驗 3、抗壓及學習能力強 -
4-6K
高中
|
1年
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
1、招聘為主，通過各種渠道招聘新人入職。 2、新人培訓上崗,包括入職的準備與進行后序工作， 對新員工的入職和離任人員的離職手續處理 3、了解國家各項勞動人事法規政策，熟悉勞動合同。 全公司人員檔案的電腦化創建與管理。 對試用期的員工進行試用與考核。 4、每月的考勤日報表和每月人員流動統計表以及請假表等。 5、協助處理宿舍月底水電的計算。 6、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識； 7、具備組織策劃團建、年會等活動的優先。 7、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。
移動端：
東莞厚街鎮人事助理/文員招聘東莞厚街鎮人事助理/文員頻道介紹
智通直聘東莞厚街人事助理/文員招聘頻道，為您提供最新東莞厚街人事助理/文員招聘信息，這里有大量東莞厚街人事助理/文員招聘信息供您選擇，您可以免費查看和發布東莞厚街人事助理/文員招聘信息，是東莞厚街人事助理/文員人才求職首選的招聘網站！
