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學歷要求
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- 本科
- 碩士及以上
工作年限
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- 1~2年
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薪資要求
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- 小于3K
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 黃江鎮
- 行政經理/主管
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8-10K
大專
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2年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1、全面領導并管理行政部工作，提升團隊成員的專業能力； 2、較強的責任心和敬業精神 3、較強的溝通能力和組織和協調能力 4、主動性強，有較強的問題解決能力。 5、組織和策劃團隊活動及各類會議接待。 -
行政人事主管
急聘
6-8K
大專
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4年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、30歲以上，黃江附近 2、3-4年印刷廠行政人事主管工作經驗
推薦招聘信息
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行政主管
急聘
8-10K
大專
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應屆畢業生
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惠州-仲愷區
立即應聘
一、工作內容： 1、根據公司發展規劃行政工作并做出方案； 2、優化行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 3、協助人資總監組織、協調公司年會、員工活動及各類會議； 4、跟進環境體系檢測及環境物質的處理； 5、按公司發展需求配置基礎設施、場地； 6、負責對后勤人員：行政專員、保安、保潔、宿管的整體管理。 二、入職資格： 1、年齡：28-40歲； 2、性別：不限； 3、學歷：大專及以上學歷； 4、專業：工商管理、人力資源專業優先； 5、經驗要求： （1）3年以上行政主管工作經驗，500人以上企業； 6、能力要求： （1）具有優秀的領導能力，善于協調、溝通，責任心強； （2）具有優秀的團隊合作精神和職業道德操守，工作認真負責； （3）熟悉辦公軟件：word、Excel、PPT，具有較強的公文表達能力。 三、薪資福利待遇： 1、薪資標準：8000~10000元/月； 2、福利標準：年終獎、大小周、社保、伙食補貼、提供住宿、節假日福利。 -
8.5-12K
本科
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
主要工作： 1、負責公司人力資源管理，做好人才的“選、用、育、留、棄”工作，特別是招聘、錄用、勞動關系等； 2、負責建立完善的培訓體系；落實各培訓要點，嚴格培訓、考核、記錄； 3、負責薪酬體系的建立優化，以保持公司的薪酬具有較強的競爭力； 4、負責建立的考核機制，與晉升機制，營造競爭向上的積極氛圍；全面推行績效體制； 5、負責企業文化的建立和諧用工環境，員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理； 6、負責公司團隊活動的組織，提升公司向心力； 7、負責公司行政后勤、外聯管理； 任職要求： 1、年齡28-45歲；本科以上學歷； 2、人力行政同崗位從業5年以上工作經驗，熟悉相關勞動法規； -
9-12K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
任職資格： 1、大專以上學歷、人力資源、行政管理、企業管理及相關專業優先； 2、3年以上大型制造企業行政管理經驗，具備豐富的后勤事務工作處理經驗； 3、熟悉行政后勤管理工作流程和專業知識，了解公文格式、國家相關法律法規； 4、具備較好的人際溝通、組織協調能力，較強的分析、解決問題能力； 5、工作嚴謹認真、抗壓能力強、受過管理學、公共關系等方面的培訓優先。 工作職責： 1、負責公司后勤、食堂、宿舍、車輛、清潔、消防、安全、公共設備等管理及執行工作； 2、行政后勤團隊人員日常工作管理（工作規劃、執行、監督、改善）； 3、負責對外政府、公共關系、應對外審等相關具體接待和服務工作； 4、協助上級做好公司行政類文字材料綜合工作； 5、完成上級領導安排其他臨時性工作。 -
7-8K
大專
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1 負責日常后勤保障事務（安全、衛生、住宿、水電、空調等）的管理與維護 2 負責車輛派遣（司機管理及車輛維保、年審、違章等） 3 負責辦公室固定資產管理 4 負責食堂運營的日常監督管理 5 負責保安日常工的監督，協調公司與保安服務機構的溝通 6 負責宿舍固定資產管理 7 負責廠區及生活區環境衛生維護，員工宿舍環境管理 8 協助主管負責起草公司行政管理制度，并監督執行 9 協助電工、網管對各部門提出維修等工作進行跟進完成 10 按時完成上級領導臨時交待的工作事項 -
8-10K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
一、全日制本科或以上學歷（行政管理或相關學歷）。 二、經驗要求：有三年或以上電子廠行政后勤管理相關工作經驗，善于溝通、協調工作 三、技能要求：熟悉工廠行政成本管控、環保監控、工廠維修監管等工作。 四、其他要求：熟悉各項社會體系驗證、熟悉人力資源六大模塊、熟悉勞動法律法規。 五、語言：英文良好，粵語聽說流利。 -
行政人事主管
急聘
8-9K
大專
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7年
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惠州-博羅縣
立即應聘
1.負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作; 2.負責公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作; 3.負責起草對外相關協議、合同，負責起草對內相關通知、通報等文字材料，并督促落實; 4.負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度; 5.負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要; 6.負責公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關系; 7.負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執行; 8.負責公司資產管理、辦公用品等后勤保障; 9.負責公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境; 10.負責公司外聯、反恐、社會責任、ISO9001驗廠。安監、環保的工作，協調與相關政府部門的關系。 11.完成副總交辦的其它工作。 -
5-8K
大專
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1年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、大專以上文化程度，擔任過中小型企業3年以上相關管理崗位之工作經歷； 2、有良好的溝通協調及組織規劃能力； 3、執行力強，熟悉ISO9000質量管理體系； 4、對人員管理、成本管理、質量管理、生產管理、目標管理等有相當了解； 5、能及時處理領導交辦事宜，聽從領導安排，服從管理，協助領導處理日常工作。 6、有人力資源經驗優先男女不限 -
7-10K
中專
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3年
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東莞-企石鎮
立即應聘
1.中專及以上學歷，5年及以上生產制造型企業人力資源工作經驗，在招聘/績效管理/員工關系/薪酬管理等方面有豐富的經驗； 2.熟悉國家勞動法的相關法律法規，能夠處理好勞動關系； ３．具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織、人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地； ４.優秀的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環境； -
行政主管
急聘
8-10K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責: 1、統籌公司人資行政部門工作， 2、主導制定和修改人資行政規章制度、標準和流 程，并組織進行宣貫和監督執行; 3、協助各業務部門完善組織結構、薪酬績效、人才 梯隊培養等工作，全方位提供專業性建議及人力資源 增值服務; 4、負責公司企業文化建設及推行; 5、負責公司人資行政成本管控，開展行政物資的采 購與管控、辦公場地的統籌調配、辦公環境優化與秩 序管理; 6、負責處理公司管理過程中的重大突發事件; 7、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業 優先; 2、具有3年以上人資行政經理管理工作經 驗； 3、熟悉現代企業人力資源管理模式和具備豐富的實 踐經驗積累，對人力資源管理各模塊均有較好的認 識，熟悉國家、地區相關的人事政策、法律法規; 4、具備優秀的分析問題、解決問題能力，高效的事 務處理能力及出色的溝通、協調、組織、管理能力; 5、具備較強的學習能力、理解指令能力和抗壓能 力。 -
6-7.5K
高中
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應屆畢業生
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惠州-惠陽區
立即應聘
人力資源管理類工作： 1、完成公司的招聘工作，支持公司的人才戰略體系。 2、制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果，對培訓應用進行管理。 3、規劃并實施公司的員工關系管理、檔案管理、人事變更管理、在司履歷管理。 4、主導公司的企業文化建設工作，提升公司形象和員工對公司的認同感。 5、對人力資源工作負責，滿足公司運營計劃，完善公司人辦資源管理工作。 行政管理類工作： 1、負責行政相關事務性工作的統籌管理。 2、制定、完善并推進公司各項制度、流程、標準、計劃的執行與效果追蹤。 3、負責協助公司處理對外有關部門和機構相關事項手續的辦理、跟進和解決。 4、領導臨時安排的其他工作。 任職要求： 1、高中及以上學歷，人力資源、工商管理專業優先，退轉軍人優先，3年以上人事行政工作經驗，2年以上人事行政管理工作經驗。 2、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。 3、具有較強的領導能力、影響力和溝通協調能力、人際交往能力，具備協調解決復雜綜合性問題的能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作辦公軟件。 4、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，并能熟練運用。
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