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篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
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- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
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- 小于3K
- 3-4.5K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 虎門鎮
- 環境工程
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7-10K
大專
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3年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責: 1、配合公司綠色委員會導入和更新環保標準; 2、跟進零部件件確認和工程變更之環保狀況的審定; 3、負責公司新開發產品的整體環保調查; 4、參與公司質量體系內審; 5、應對客戶或第三方機構在環保方面的外審; 6、配合釆購和SQE對供應商進行環保管控能力的審廠工作。 任職要求: 1、大專或以上學歷,相關工作經驗3年或以上; 2、具有在面向歐美的塑膠電子類產品制造企業兩年以上環保體系維護經驗,包括客戶環保調查和供應商環保稽核;若有電聲行業(耳機,喇叭箱等)及擁有QC080000內審員資格證者優先。 3、熟悉國內/國際環保要求和環保政策,如RoHS ,REACH、無鹵、加州65,Voc,沖突礦產調查。 4、至少具有書面的英文能力,能識讀英文版試驗報告,能閱讀和發送全英文電子郵件,CET-4,CET-6者優先。 -
10-15K·13薪
大專
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5年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
一、工作內容 1. 負責ISO14001、QC080000、ISO14064管理體系運行和維護、策劃提升公司內部在環保和環境方面的管理; 2. 負責應對客戶和第三方認證機構審核ISO14001和QC080000、ISO14064管理體系,直至順利通過; 3. 負責客戶需求的環保、環境資料,如:在客戶平臺或系統內提供IMDS、CAMDS、MSDS、IPC測試報告等); 4. 推動節能減排和有害物質管控工作,降低公司能源消耗和污染物排放,消減有害物質的使用; 5. 制定和執行公司環境和有害物質管理計劃,確保公司環境/環保合規; 6. 負責收集客戶端和現行的最新相關法律法規,及時更新相對應的內部標準; 7. 分析國內外 ESG 政策法規、行業趨勢,為公司制定全面的 ESG 戰略規劃提供專業建議; 8. 負責編制公司年度 ESG 報告,確保報告內容真實、準確、完整且符合國際標準; 9. 識別并推動公司內部的 ESG 重點項目,如綠色供應鏈、可再生能源利用、社區公益活動等; 10. 負責應對客戶現場審核,支援質量管理體系(ISO9001、IATF16949、VDA6.3)標準審核。 二、任職要求 1. 大專及以上學歷; 2. 熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001、QC080000、ISO14064管理體系,具備建立體系和推行經驗的優先; 3. 5 年以上 EHS/環保 /社會責任管理工作經驗,有大型企業或化工行業經驗者優先; 4. 熟悉國家 EHS 和能源管理、有害物質方面的法律法規和標準,有豐富的環保/環境管理經驗; 5. 熟悉企業的生產流程和業務環節,能夠結合實際情況建立有效的環境/環保控制體系; 6. 具備安全、環境、職業健康、有害物質 管理體系知識,熟悉相關認證流程。 7. 擁有ISO14001、QC080000質量管理體系內部審核員證書; 8. 具有碳排放管理、能源管理、有害物質培訓證書者優先; 9. 個人素質:有較強的組織、策劃、溝通協調、抗壓能力。人際交往能力及判斷分析能力; 10. 能熟練操作使用各種辦公自動化軟件;有基本的英文讀寫能力者優先。
推薦招聘信息
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4-6K
本科
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應屆畢業生
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東莞-萬江區
立即應聘
任職要求: 1.化學相關專業;畢業生亦可考慮 2.對分析研究有興趣,且有深入的分析判斷能力; 3.能夠在研發目標的指引下,積極展開工作; 4.善于溝通,易于合作,表達清晰; 5.具有一定的組織協調能力; 崗位職責: 1.電化學的分析研究、測試; 2.設計測試方案、制定測試計劃并執行; 3.分析測試結論、撰寫測試報告; 4.對化學流程提出方案性設計,并提出化學需求; 5.對電化學相關設備進行選型、分析、比對; 6.及時向項目負責人匯報項目進度; 7.上級交待的其它事務。 -
12-20K
大專
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5年
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江門-開平市
立即應聘
安環工程師 職位描述: 1.負責日常安環巡檢; 2.負責勞動防護用品的使用督辦及勞動防護用品領用審核登記; 3.負責勞動紀律的監督; 4.負責各崗位環境因素調研并反饋; 5.組織日常安全.環保檢查,并做好記錄,對不符合安全.環保的設備.設施.現象提出整改意見,限期整改; 6.負責建立分廠的安全環保相關臺賬; 7.負責組織分廠內部的危險源辨識.環境因素識別的工作; 8.協助安環部開展安環相關工作; 9.負責提供安全技術支持; 10.負責相關危險作業證的辦理; 11.負責分廠內工傷的組織調查與處理; 12.負責分廠的安全培訓工作。 職位要求: 1.大專及以上學歷,安全工程.環境工程.工業工程等相關專業畢業,有中級注冊安全工程師證優先 2.熟悉國家安全環保方面法律法規,有一定的職業敏感度; 3.自驅力強,辦事積極,原則性強; 4.思路清晰.良好的溝通表達能力;責任心強; 5.熟悉WORD.EXCEL.PPT等辦公軟件,有一定的工作匯報能力。 -
5.5-7K
大專
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應屆畢業生
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責: ?維護公司內部安全管理秩序,消除隱患; ?負責制訂、督導執行公司安全,環境衛生相關的管理制度; ?負責涉及安全、環境衛生的體系審核工作; ?加強工廠消防、財產、安全防范; ?監督員工遵守公司安全生產規章和行政管理制度; ?負責員工職業健康管理; ?負責公司監控室的管理; ?負責公司6S基礎管理活動的推行、檢查、宣傳、培訓、督導等各項工作; ?負責對各部門班組的安全培訓、檢查、考核和督導工作; ?及時完善和通報各部門班組6S執行情況的優劣對比效果,并在公司6S宣傳專欄上及時發布; ?負責公司安全、環境衛生管理制度的制定、執行工作; ?負責員工職業健康管理; ?檢查員工安全生產違紀情況進行查處。 ?定期檢查、維護消防器材并做相應記錄; ?不斷提高和改善員工對6S基礎管理活動的參入度和熱情,積極調動員工的能動性,不斷鼓勵員工提案改善等正激勵活動。 ?負責公司月度水電費統計/報銷; ?完成公司領導交辦的其他工作任務。 專業知識和資質: ?大專及以上學歷,工業工程等管理類相關專業; ?三年以上大型制造企業專業工作經驗; ?熟練使用各種辦公軟件及設備,熟悉ISO14001體系; ?具備良好的組織、協調、溝通能力,強烈的工作責任心; ?根據安全工作需要制定相應的計劃及書面匯報; ?具備較強的獨立處理事務的能力。 -
6-12K
本科
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應屆畢業生
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責: 1-負責企業合規化管理落實; 2-推行企業ESG、CSR、EHS、ISO等體系; 2-負責協助行政管理、項目申報、政務外聯相關事項。 崗位要求: 1-本科以上學歷、環境類、化工類專業優先; 2-至少2年以上ISO(9001、14001、13485、16949、27001體系)ESG、CSR、EHS、任意兩體系的專職工作經驗; 3-熟悉行政管理、項目申報與管理關聯等工作; 4-溝通協調能力、學習力優,有一定的抗壓能力; 備注:英語基礎好,有體系管理概念基礎,對體系職業發展有意向的,可以適當放寬工作經驗條件。 -
4-5K
高中
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不限
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江門-新會區
立即應聘
工作內容 1.負責污水處理設備的操作和維護; 2.負責污水處理過程中的監控和故障排除; 3.及時反饋生產過程中的問題和改進意見。 任職要求 1.服從工作安排、學習力強、良好的工作態度; 2.能接受適當的加班; 3.具備團隊合作精神,能夠按時完成工作任務。 4.50歲以下。 -
7.5-10K
大專
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2年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責: 1、潔凈室暖通空調系統,凈化空調項目方案和施工圖設計; 2、潔凈手術室、潔凈廠房、生物安全實驗室等無塵室的業主溝通、設計、工程量統計、報價及竣工結算等; 3、銷售、施工現場的暖通專業技術支持; 4、能適應短期出差要求。 任職資格: 1、暖通、空調相關專業大專以上學歷,5年以上暖通凈化設計工作經驗; 2、熟練運用CAD等常用制圖軟件; 3、熟悉現行相關規范標準,了解暖通專業相關的招標、造價、方案及潔凈手術部、國家GMP等現行制度規范等; 4、具有較強的專業知識,能夠獨立完成無塵室工程的專業設計; 5、較強的溝通及協調能力,能組織、協調、配合與其它專業的對接和設計完成; 6、有手術室、醫藥廠、電子廠或生物實驗室等潔凈室的空調設計或施工經驗; 7、工作積極努力、責任心強,有良好的溝通能力、陳述匯報能力和團隊協作精神。 -
10-15K·13薪
本科
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應屆畢業生
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佛山-高明區
立即應聘
崗位要求 1. 在EHS行業有3年及以上相關工作經驗; 2. 本科學歷,安全、環境、化學相關專業; 3. 國家安全工程師證書優先; 4. 英語聽說讀寫流利; 5. ISO 14001或RBA體系相關經驗。 崗位職責 1. 根據公司EHS政策,實施和管理工廠相關EHS活動,確保公司EHS工作符合所有適用的環境和工作場所健康和安全法律、標準和法規; 2. 協助制定、起草、實施和遵守公司的環境管理體系,以符合ISO 14001標準; 3. 與工廠相關人員合作,減少廢棄物,總結環境改善措施,包括實施和維護公司的的環境管理系統; 4. 進行EHS評估,并根據觀察結果提出預防/糾正措施,同時努力發展EHS領域的想法,計劃和倡議,以持續改進。 5. 審查事故報告和分析事故數據,以確定傷害模式,并進行充分的調查,以確定不安全的情況是否導致了事故;向各部門提供有關傷害趨勢和可減少傷害的適當安全程序的建議;向有關部門提供信息,使他們能夠積極主動地減少事故,提高安全水平; 6. 對新安全設備、個人防護裝備(PPE)、機械和工藝的計劃和規范進行審查和提供安全評估,以確定是否考慮并解決了所有適用的環境和安全預防措施/問題,以維持和提高公司的安全標準。 7. 與人力資源部合作,計劃、發展和實施EHS培訓計劃,以支持政策和程序的設計,以保持合規性,同時為主管、員工和安全委員會提供有關環境健康和安全問題的行為安全過程和其他持續改進技術的指導、培訓和技術支持。 8. 促進工廠內部門EHS專業人員的發展,同時培訓主管和EHS協調員,以提高對EHS活動的認識,參與和承諾。 -
5-7K
中專
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3年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
注意:本崗位側重于生產現場管理,安全巡檢、隱患排查、安全操作規程是重點,基本不需要做迎檢資料,不是一直坐在辦公室的崗位,實際意義上的安全管理才是重點! 一、?安全監督與管理?:負責全廠安全監督工作,做好日常安全管理,開展安全相關管理活動,落實公司相關安全職責。 二、?安全培訓?:組織員工日常安全培訓,開展對員工的安全意識教育和安全技能培訓。? 三、?安全檢查與隱患排查?:定期組織安全檢查及隱患排查,發現并處理安全隱患。? 四、?安全教育與培訓?:實施生產部全員安全生產教育的培訓,對新進廠員工進行崗前安全教育。? 六、員工勞動防護?:監督員工勞動防護合規及勞保用品配備管理?。 七、?事故處理?:發生事故時,協助應急與處理事故,保護事故現場,參與事故原因的調查分析。 八、?消防管理?:監管消防器材的保養和檢查,定期進行消防知識宣傳培訓,確保員工掌握基本消防事故的應急處理及逃生能力?。 -
10-12K
大專
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
任職要求: 1、大專以上學歷, 2、三年以上同等職位經驗, 3、良好的溝通協調能力 崗位職責: 1、負責公司環保,消防,安全,衛生及職業健康等各個模塊的運行與推動, 2、應對政府部門的各項檢查及其他對接, 3、負責環境安全方面的培訓及應急演練等工作。 -
15-20K·15薪
本科
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8年
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佛山-順德區
立即應聘
【工作描述】 戰略與項目開發 對于此職位,戰略意味著創建 EHS 組織、項目、資源和管理系統,以推動 TE 在員工職責范圍內的整體 EHS 戰略和價值觀。戰略的執行將通過組織內的個人任務和委托任務及項目來實現。 ? 為組織開發、規劃、實施和維護符合 安全有效性評估(SAFE)要求的 EHS 管理系統,實施環境可持續發展項目,確保符合所有相關法規、并為 EH&S 績效的持續改進提供保障。 ? 確保為組織部署 TEOA 安全工具所要求的安全舉措,包括基于行為的安全(BBS)、人體工程學計劃、風險評估、EHS 培訓、機器防護和員工參與。 ? 評估、評價、量化并優先處理組織的 EHS 風險,并制定行動計劃,確保所有重大風險都作為 EHS 管理系統和 TEOA 流程及程序中定義的運營控制的一部分得到控制和管理。 ? 與組織內的 TEOA 領導合作,將 EHS 融入 TEOA 流程。 ? 確保以系統的方式部署計劃實施,包括來自各利益相關方的投入、商定的培訓時間表以及獲取所需資源。 EHS 結構與計劃管理 ? 為組織的 EHS 計劃實施制定行動計劃,并在實現組織的 EHS 目標和戰略方面發揮領導作用。 ? 創建并交付培訓計劃,確保參與維護組織 EHS 計劃的人員了解其職責以及如何履行這些職責。為所有員工提供培訓,以支持實現 100% 的 EHS(環境、健康與安全)參與度。 ? 建立并發展推動 EHS 改進和管理 EHS 項目的團隊,包括現場安全和環境委員會;能源團隊;以及行為安全團隊。 3 ? 在組織內與各級人員就環境、健康和安全(EHS)進行溝通,以與工廠經理、經理、主管和員工建立聯系、施加影響并激勵他們。推動 EHS 計劃以實現組織的目標和戰略。 ? 審核和評估 EHS 管理系統的績效。制定并推動行動計劃以實施已確定的糾正措施。 ? 建立組織內 EHS 績效的監測和審計系統,并向管理層提供及時、以行動為導向的報告,以確保組織朝著實現其目標和戰略的方向保持適當進展;并確保 100%符合公司政策、規范和 EHS 法規。 ? 建立并實施監測適用于組織的 EHS 法規變化的程序,并確保 EHS 管理系統得到更新以確保合規。 ? 明確界定負責各種計劃管理的人員以及負責設施內各個地點的人員。? 在必要時創建組織層面的 EHS 指標,以推動 EHS 績效的提升,例如:險肇事故報告、行為安全記分卡、人體工程學評估、風險評估數據、環境許可證數據、危險報告等。 持續過程改進 ? 參與 EHS 檢查和審計。 ? 協助事故調查,并就適當的糾正措施向管理層提供建議。 ? 支持并指導 EHS 計劃的管理和方向。 ? 參與風險評估,就評估流程、風險量化、風險優先級排序以及有效的風險控制措施向風險評估團隊提供建議。 ? 對參與 EHS 計劃實施以及承擔 EHS 職責的人員進行培訓、指導和輔導。 ? 確保所有必要的 EHS 監測和測量設備可用、維護良好且已校準。 ? 運用管理勇氣、技術知識、激勵和影響力原則,確保 TE EHS 價值觀、標準和行為得以維持。 ? 推動過程改進,以提升 EHS 績效。 ? 開發并分享最佳實踐。? 保持持續改進、有效解決問題和及時決策的節奏 建立并跟蹤指標/關鍵績效指標 ? 使用適當的 TE 和業務部門 EHS 報告工具,向現場、業務部門管理層、業務部門 EHS 和公司 EHS 報告所有要求的 EHS 數據。 ? 報告適用法律法規要求的所有 EHS 數據。 ? 將報告整合到現有的業務報告系統中,以確保員工能夠獲取信息。
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