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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 麻涌鎮
- 人事助理/文員
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6-10K
大專
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不限
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東莞-麻涌鎮
立即應聘
1、2年以上的人事工作經驗，同時需要大專以上學歷，人力資源或行政管理相關專業優先； 2、熟悉國家相關勞動法律、法規，了解人力資源管理工作流程和運作方式； 3、具備良好的溝通能力和獨立的解決問題的能力，做事細心有耐性，有較強的執行力和說服力； 4、熟練公文寫作和辦公室軟件操作； 工作地址：東莞麻涌 -
行政人事文員
急聘
5-6K
不限
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1年
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東莞-麻涌鎮
立即應聘
1、年齡20-35相關工作經驗，熟悉辦公軟件； 3、負責員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理 4、公司內部員工檔案的建立與管理； 5、公司員工考勤處理； 6、行政后勤管理，如飯堂管理、宿舍管理、物品采購、聯系維修人員上門維修； 7、領導安排的其他有關工作。 8、工作地址：麻涌聯東U谷
推薦招聘信息
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人事文員兼前臺
急聘
5-7K
大專
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2年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1、接待好公司來訪的客戶。 2、及時辦理好員工入職/離職手續并完成相關文檔與資料處理 3、打印公司工作報告、總結、規劃、計劃、決議、通告等，協助主管審核、校對以公司名義簽發的公文稿 4、考勤管理、行政、人事資料保管 5、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。 6、招聘新員工。 7、完成領導交辦的其它工作。 8、形象好，身高1.60以上，有2年以上人事行政相關工作經驗，會開車，有招聘工作經驗優先。 -
人事專員
急聘
5-6K
高中
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1年
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東莞-常平鎮
立即應聘
1：主要負責員工招聘、辦理入職、離職手續、人員檔案整理、考勤、飯堂報餐、文具勞務用品的發放等 2：負責前臺工作：接聽電話、快遞簽收、客人來訪安排等 3：負責社保和商業保險增員減員 4：負責住宿安排以及衛生檢查 5：負責ISO文件的發放和回收 6：配合并完成上級領導臨時安排工作 7：熟悉office，辦公軟件操作，責任心強，為人正直、敢于執行，溝通力強； -
6-8K
本科
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應屆畢業生
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
工作職責 1、招聘支持： 協助制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試； 參與校園招聘或社會招聘活動； 維護招聘渠道，與候選人進行初步溝通。 2、培訓與發展： 協助開展員工培訓需求調研，制定培訓計劃并組織實施； 協助開發培訓課程或參與培訓效果評估； 支持員工職業發展和人才培養項目。 3、薪酬與績效管理： 協助薪酬福利數據收集、核算及統計分析； 參與績效管理流程，整理績效考核結果； 協助進行市場薪酬調研及報告編寫。 4、員工關系管理： 協助組織員工活動，促進企業文化建設； 協助處理員工入職、轉正、離職等手續； 收集員工意見，協助解決員工問題。 5、人力資源項目支持： 參與人力資源規劃和戰略制定； 支持部門相關專項項目（如人才盤點、組織優化等）。 6、文檔管理與數據分析： 協助完成相關人力資源數據統計與分析工作； 維護員工檔案及人力資源管理系統信息的更新與核查。 任職資格 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先； 2、應屆畢業生或1-2年相關工作經驗，具有招聘、培訓或薪酬管理基礎者優先。 3、具備較強的溝通協調能力和組織能力； 4、責任心強，工作積極主動；對人力資源工作有濃厚的興趣，愿意長期發展。 -
5.5-6.5K
大專
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2年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理及合同簽訂，外部人才池的建立； 4、負責做好季度人才盤點； 5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 6、負責執行招聘測試、簡歷甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負責公司公眾號文章編輯發布； 8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。 任職要求： 1、掌握WORD、EXCEL、PPT、一般圖片制作 2、普通話標準 3、熟悉人力資源六大模塊、勞動法、社會保險法等相關企業用工法規 4、有招聘工作經驗及良好寫作能力優先 -
人事行政文員
急聘
5-7K
高中
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
工作職責： 1.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程等文件； 2.負責招聘、培訓、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3.負責政府部門相關文件傳達與實施及社保操作； 4.負責考勤制作、工資核算及審核； 5.負責人員入職、轉正、晉升、調遷、離職的手續辦理； 6.負責部門的日常事務管理工作，完成本部門員工工作考核、部門資金的預算和控制、公司內部活動的策劃實施與企業文化建設的推行等。 7.負責ISO9001體系的策劃、推行、維護、改進、及推行過程中的監督管理等； 8.協助領導公司質量、環境、職業健康管理體系文件的編寫和發放； 9.協助公司管理體系內外審核、管理評審（ISO9001）的工作，認證聯絡、陪同審核、統籌協調各部門，收集和整理審核資料，跟蹤整改。 任職要求： 1、25-40歲，高中，適當加班，有工廠人事部門任職人事體系文員經驗優先， 2、熟練操作Word、Excel、E-mail等辦公軟件 3、對工作積極主動,認真負責，有強烈的責任感和事業心 4、具有良好的溝通能力和協調能力 5、服從上級安排，完成上級交辦事務，吃苦耐勞，能適應企業現狀和規章制度要求； 薪資福利: 工資：5000-7000元 福利：包吃包住、宿舍有空調、熱水器、五險、全勤獎、績效獎、彈性工作時間、工作環境優美 -
4-6K
中專
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1年
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東莞-企石鎮
立即應聘
后勤文員 【崗位要求】 1.能熟練操作辦公軟件excel和word，注重專業的形象氣質，普通話標準，大專以上學歷優先考慮！ 2、資料存檔/歸檔 3、協助領導公司活動策劃/活動拍照/拍視頻 2.具有良好的溝通表達能力，聲音甜美，親和力強。有團隊精神，服從管理，有上進心！每月工作26天制,公司購買社保. 公司將提供： 1.優秀的成長工作環境。 2.為員工提供培訓的機會。 3.富有挑戰的薪酬體系 -
6.5-8.5K
不限
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3年
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深圳-寶安區
立即應聘
1、處理行政部的日常事務; 2、人員的招聘，到職和離職的相關手續的辦理; 3、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理； 4、員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報與上級； 5、員工勞動合同的簽訂及存檔； 6、員工工資的計算; 7、員工社保、意外險的增減管理。 -
6-8K
大專
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2年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
工作內容： 我司正在尋找一位人事專員，負責支持公司的日常運營和人力資源管理。具體工作內容包括： * 招聘和培訓新員工 * 負責員工檔案管理和維護 * 協調和組織員工會議和培訓 * 負責核對每月員工考勤和核算薪資 * 執行公司的薪資政策和福利計劃 * 支持人力資源管理團隊的其他工作 主要職責： * 大專或以上學歷，人力資源專業，且具備2年以上的人事工作經驗 * 具備良好的溝通和協調能力，能夠獨立工作 * 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等 職位要求： * 具有招聘和培訓新員工的能力 * 熟悉員工檔案管理和維護 * 對中國勞動法規定的社會保險政策有所了解 * 具有團隊協作精神和責任心，能夠適應快節奏的工作環境 -
人事行政文員
急聘
4.5-6K
高中
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
1、收發快遞、人員招聘； 2、人事考勤異常及月報表的統計； 3、入職、離職等手續辦理； 4、社保、意外險、合同簽約等辦理； 5、工衣發放、生日禮物派發等； 6、協助上級領導的人事行政等工作。 7、工作地址為東莞市茶山鎮盧邊村。 8、26天8小時制，不加班。 -
4-6K
大專
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1年
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東莞-長安鎮
立即應聘
招聘崗位: 1、 主導招聘工作，對應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作； 2、 進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新； 3、 上級交辦的工作。 培訓崗位： 1、負責新員工入職培訓及年度培訓資料整理，新員工廠牌制作等； 2、負責勞動合同簽訂、續簽，檔案管理； 4、部門領導安排的其它人力資源相關工作。 考勤崗位： 1、 負責人員考勤、請假等事務的整合監控； 2、 考勤稽核工作； 3、 相關人事報表的整理統籌； 4、 社保卡申請相關事務； 5、 上級交辦的工作。 任職資格： 1、3年全日制大專及以上學歷； 2、吃苦耐勞，工作耐心細致，學習能力強，有思考和改進問題的意識能力，具備團隊合作精神； 3、具備良好的語言表達及溝通能力、協調能力、應變能力，高度的工作責任心與服務意識； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件。 5、人力資源管理或文科相關專業優先。
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