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急聘
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推薦招聘信息
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副總經理
急聘
10-11K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
副總經理的職責： 1、按照公司總體發展戰略，協助總經理制定公司發展戰略規劃和經營計劃，并負責組織、實施日常運營以及管理；2、統籌公司主營業務、資本運作工作的開展；3、監控投資業務以及有關管理計劃和措施的情況；4、主導、參與公司重大業務的決策和談判；5、推進公司內部管理的制度化、規范化；6、監督公司各項規劃和計劃的實施；7、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；8、組織指揮公司的日常管理工作。 任職條件： 1.企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷； 2.具有5年以上相關工作經驗或3年以上企業全面管理工作經驗； 3.接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓； 4.熟悉企業業務和流程，熟悉企業的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力； 5.在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 6.具有良好的溝通協調能力，有廣泛的客戶資源和社會資源； 7.閱讀能力強，熟練使用辦公軟件； 8.具有敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力； 9.具有良好的敬業精神和職業道德操守，責任心、事業心強。 -
25-40K
大專
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10年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
一、崗位職責 1、協助總經理制定公司戰略，并負責戰略的落地實施。 2、負責PMC、生產、品質、供應鏈、倉儲物流等相關部門的管理工作，確保公司運營順暢。 3、指導及協調公司上述部門的日常運營，確保公司運營效率和效果。 4、負責公司上述部門的組織、計劃、實施、考核及人員管理，完善相關管理制度及流程優化。 5、上級交待的其它工作事項。 二、任職要求 1、全日制大專及以上學歷，8年以上制造業運營管理相關工作經驗，5年以上同崗位工作經驗； 2、熟悉各關開關（機械開關、微動開關、輕觸開關、搖桿、帶燈開關、撥動開關）、編碼器、連接器等產品的結構、物料、生產設備、工藝、質量標準等； 3、具備豐富的運營管理工作經驗，熟悉公司運營的各個環節； 4、具備良好的溝通協調能力、文字表達能力、領導力； 5、具備良好的團隊合作精神，能夠帶領團隊成員共同成長。 -
10-20K
本科
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5年
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珠海-斗門區
立即應聘
要求： 1、要求有自動化技術與管理經驗； 2、對智能設備制造熟悉，有智能產品軟硬件開發經驗，具備智能制造高級管理崗位經驗者優先考慮； 3、本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、機械工程、電子工程、計算機等相關專業。 -
面議
本科
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助總經理推動公司戰略規劃的實施，確保公司目標的達成； 2、負責管理和優化公司內部運營流程，提升整體運營效率； 3、代表總經理與外部合作伙伴保持溝通，維持并拓展業務關系。 崗位要求： 1、40歲–45歲，全日制本科或以上學歷，人力資源管理或市場管理專業優先； 2、有制造業副總5年以上工作經驗，有較強的綜合管理組織、統籌能力的; 3.有精益生產、8S管理水平的; 4.執行能力強，原則性強，積極向上的。 福利待遇：薪資面談，包食宿、入職購買五險一金、參與年底股權激勵分紅等。 -
25-30K
本科
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1.直接向總經理報告，分管PMC/生產/技術/品質/工程部門 2.重生產成本,控制&PMC(計劃管控能力),曾經從事PMC崗位工作,有生產部門經驗 3.本科學歷,40歲以內 4.有操盤電子制造業運營管理實戰經驗3年以上,有鋰電池行業經驗優先,且具備系統先進的管 理理念,有外資企業管理經驗更佳 -
11-15K
高中
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
有財務、關務工作管理經驗，熟悉人力資源管理流程，精通行政后勤事務管理，溝通能力強，敬業樂業忠誠度高。可外派國外分廠工作，有海外工作經驗者優先。 -
熱處理廠長
急聘
15-30K
大專
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4年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、生產管理： 負責熱處理生產線的整體管理，確保生產計劃的順利實施。 監控生產流程，優化工藝參數，提高生產效率和產品質量。 2、人員管理： 領導和培訓熱處理部門的員工，提升團隊的專業技能和工作效率。 制定和實施員工考核制度，激勵團隊的工作積極性。 3、質量控制： 確保熱處理產品符合公司及客戶的質量標準。 組織實施質量檢驗，及時處理質量問題并采取糾正措施。 4、設備管理： 負責熱處理設備的維護與保養，確保設備正常運行。 參與新設備的選型和采購，提升生產能力。 5、安全管理： 落實安全生產責任制，確保生產現場的安全與環保。 定期進行安全培訓和應急演練，防范安全事故。 6、成本控制： 負責生產成本的控制，優化資源配置，降低生產成本。 分析生產數據，提出改進措施。 7、技術研發： 跟蹤熱處理技術的發展動態，推動新技術、新工藝的應用。 與研發部門協作，參與新產品的開發與試制。 8、溝通協調： 與其他部門（如銷售、采購、研發等）保持良好的溝通與協作，確保生產需求的及時滿足。 處理客戶反饋，解決生產中出現的問題。 9、報告和分析： 定期編制生產報告，分析生產數據，提出改進建議。 向上級匯報生產進展及存在的問題。 -
面議
本科
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10年
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江門-新會區
立即應聘
1. 擁護中國共產黨的領導，堅持國有企業的社會主義方 向，具有較高的政治素養和政策水平，職業操守、職業信用和個人品行良好； 2. 熟悉企業經營管理工作，具有良好的戰略眼光、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、學習和創新能力； 3. 具備與所任職位相匹配的任職經歷、專業素養； 4. 具備良好的心理素質和正常履行職責的身體條件； 5. 符合《中華人民共和國公司法》等關于高級管理人員任職資格的規定； 6. 有以下情形之一 的，不得納入選聘范圍： （1）正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的。 （2）正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的。 （3）受過司法機關刑事處罰的，法律、法規規定其他不得聘用的。 （4）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員情形之一 的。 （5）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。 （6）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得招聘的其他情形。 三、 崗位職責與任職資格 （一）崗位職責 1.協助總經理組織制定公司資產運營管理的發展戰略及經營計劃，推動公司年度資產運營管理目標的實施，貫徹落實上級主管部門及公司決議事項。 2.負責公司資產運營管理工作，根據公司整體戰略發展規劃，建立健全公司資產運營管理相關制度流程，組織制定資產運營管理方案并實施。 3.負責公司管理范圍內歷史遺留問題資產處置相關工作，確保國有資產安全完整、不流失。 4.分管公司安全生產管理工作，定期組織安全生產檢查及公司內部安全生產教育培訓工作，督促落實安全隱患的整改。 5.完成上級及領導交辦的其他工作。?? （二）任職資格 1.大學本科及以上學歷，管理學類、經濟學類、工程類等相關專業，年齡45歲以下，中共黨員優先。 2.從事投融資管理、企業管理、工程管理、項目管理、資產管理等領域工作累計10年以上；任企業正、副職，或任部門正職層級3年以上，未滿部門正職3年的一般應當在部門正、副職崗位工作累計5年以上；熟悉國有企業資產運營管理及其相關政策法規；具有央企、國企、政府和招商等相關工作經驗優先。 3.具有較強的市場分析和決策能力，優秀的組織、協調、溝通、領導能力及處理復雜問題的應變能力。 4.具有優秀的團隊管理能力，有出色的人際交往能力與抗壓能力，有強烈的進取心。 5.具備較強的表達和文字寫作功底，能夠熟練使用辦公軟件，責任心強； 6.有區屬國有企業管理工作經驗的，條件適當放寬。 （三）工資待遇 1.薪資待遇按公司薪酬制度執行。 2.錄用后，按國家規定購買社會保險，試用期間的薪酬福利按公司規定執行。 3.享受帶薪假期等。 4.五天工作制。 四、報名說明 （一）報名時間 自公告之日起至2024年11月27日止。 （三）應聘材料 1.《應聘登記表》電子版一份； 2. 提供近期大一寸證件照、身份證、戶口本（戶主頁+本人頁）、學歷證書、資格證書、社保清單等證明文件掃描件。 四、招聘程序 （一）招聘實行競爭性選拔考試，根據任職資格，對應聘者提交的報名材料進行資格審查。 （二）考試錄用根據考試總成績的高低擬定人員，擇優錄取。 （三）體檢與考察：擬錄用人員按要求前往醫院體檢（體檢費自理），體檢合格后，對擬聘用人員進行考察（近1個月內的：無犯罪記錄證明、個人征信證明）。體檢和考察都通過方可正式入職試用。 -
15-25K
大專
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5年
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江門-新會區
立即應聘
職責描述： 1、直接對公司總經理負責； 2、對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作； 3、全面參與項目的可行性研究及立項工作； 4、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案； 5、負責項目勘察、設計委托及管理工作。 6、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關； 7、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作； 8、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作； 9、協助總經理主持召開各種專題會議、總經理辦公會議、在授權范圍內主持與管理公司日常工作。 10、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控； 11、做好與政府管理部門的溝通協調工作和內部現場施工單位之間的生產協調、進度、質量、安全控制監督工作。 12、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作； 13、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣； 14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作； 15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案：對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作； 任職要求： （1）房地產企業5年以上經驗，具有豐富的工作經驗與實踐能力； （2）具備豐富的工程管理經驗和扎實、有效的管理方法； （3）可獨立組織營銷團隊，并制定切實可行的銷售模式與激勵管理措施； （4）作為項目規劃設計負責人全程地操作過至少2個10萬平米以上項目的工作經驗，豐富的施工管理經驗。 -
20-30K
本科
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
任職要求： 1.擔任過集團公司VP，總經理，常務副總或以上職務 2.管理部門超過6個，100人以上 3.有上市公司工作經歷者優先 4.且有大型生產型企業、資產管理企業或供應鏈公司的高級管理崗位工作經驗者優先 5.具備協調溝通能力，管理能力，運營能力 6.熟悉公司財、稅、法、行政方面的管理 7.具備優秀的戰略思維和品牌營銷思維 崗位職責： 1.參與集團整體戰略規劃的制定； 2.審批分管部門的年度工作計劃和目標； 3.審批分管領域的相關制度與流程，并推動其實施，保證相關工作有序開展； 4.根據集團戰略要求，負責指導、監督下屬各部門的日常管理工作，決策重大事項，確保相關工作目標達成； 5.組織集團經營數據統計、分析與預測，根據分析調整相應策略與計劃，保證業績目標的實現； 6.組織建立大客戶識別和合作機制，牽頭尋找、識別、維護并管理關鍵大客戶，推動集團業務增長； 7.審核分管領域內的機構設置和人員編制方案，審批確定分管領域內部各級崗位職責； 8.組織人才隊伍效能進行分析和監控，最大化優化人員的效率； 9.負責分管領域內各部門核心人員培養與團隊建設，進行必要指導、監督、評估及反饋，提升人員專業能力，激發團隊潛力； 10.參與制定分管領域相關的績效指標及其分解，主持考核、獎懲分管領域內的管理人員，審核批準分管領域部門的考核獎懲方案； 11.協調分管部門及其與其他部門間的合作關系，及時處理跨部門的協同問題，確保全產業鏈協同與日常工作正常有序的開展； 12.進行跨區域、跨職能協調，對區域經營進行日常管理與監控，協助解決相關問題。
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