【職位要求】: 1、年齡 18周歲以上，高中及以上學歷，男女不限。 2、工作經驗:金融、保險、房產銷售經驗者優先。 3、有上進心，積極正能量，有創業拼搏精神。 4、態度端正，善于溝通。 5、入司提供入職培訓，培訓結束后，公司安排老員工帶，無經驗員工也可以上崗。6、工作時間:上午 8:30-18:00。(銷售崗位可彈性上班，時間自由)【崗位內客】 本公司主要在鄉鎮租用戶主的閑置屋頂，給戶主免費建設光伏陽光棚，不僅可以防雨隔熱保護屋頂，而且還會給戶主發放一筆現金補貼，10000-30000元不等(根據房屋面積計算)，同時每年給戶主付屋頂租金。業務推廣符合國家“2030碳達峰、2060碳中和”的新能源戰略目標，歡迎有想法的銷售工作者，一起來擁抱風口，機會無限!輕松月入5萬+!1、以村鎮為單位，發揮本土人脈資源，進行屋頂陽光棚業務的推廣，給戶主做好業務講解2、完成每月推廣任務，成交任務。 【薪資構成】 1、基本工資 2000-3500元，績效提成(每單 4000-20000)+達量獎金(10000-50000)+長期服務獎+竟業獎:年終獎+五險。第一個月完成基本考核成交1單即可轉正，同時即可保證收入不低于8000元，第二個月每月根據績效情況當月發放提成，完成任務到手薪資1.5W以上(提成上不封頂)，能力出眾者，可晉升業務組長，帶領團隊攻堅，月入5萬+!2、星選計劃:前3個月，針對完成任務的優秀銷售代表，每月額外補貼房補，交通補助，1000-3000元/月。

崗位職責： 1、負責根據公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標； 2、負責對現有市場和客戶進行分析，發現客戶的潛在需求，引導相關客戶的現有需求，達成銷售目標； 3、負責根據客戶需求的特點，為客戶提供最優產品解決方案； 4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關系，提高合同額和利潤率； 5、負責協調各種內部、外部資源，解決在項目實施過程中出現的問題，提高客戶滿意度； 6、負責對項目回款過程的監控和執行，提高回款率； 7、負責通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發。 任職要求：會1688、抖音等網絡銷售優先 1、 2、 3、

華南區銷售： 1：年齡：30-45歲，大專以上學歷 2：協助公司開展制冷設備（不銹鋼商業雪柜等）銷售業務，包括開發新客戶，增加產品銷售范圍 3：完成日常銷售事務（訂單跟蹤、銷售工作、跟蹤訂單聯系客戶并能通過與客戶溝通了解客 戶需求，尋求銷售機會） 4：收集和分析市場數據，完成上級領導交代的銷售任務、銷售訂單等其他事務 5：有酒店設備或餐飲行業設備銷售經驗優先

公司有完善的標準化產品，有針對性的使用群里，只需要針對性的開發就可以 1、公司提供部分的客戶資源 2、具備良好的溝通能力以及開發能力 3、熱愛設備類行業 底薪5-6k+提成

任職要求： 1、喜歡銷售，對金融行業感興趣，有相關經驗者優先；深戶、海外留學者優先； 2、敢于跟客戶溝通，談吐大方得體，性格開朗、自信、大方，充滿熱情； 3、有強烈的賺錢欲望，對自己有要求； 4、有一定的團隊精神跟目標意識； 5、氣質佳，注重個人形象；

崗位職責： 1、負責根據公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標； 2、負責對現有市場和客戶進行分析，發現客戶的潛在需求，引導相關客戶的現有需求，達成銷售目標； 3、負責根據客戶需求的特點，為客戶提供最優產品解決方案； 4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關系，提高合同額和利潤率； 5、負責協調各種內部、外部資源，解決在項目實施過程中出現的問題，提高客戶滿意度； 6、負責對項目回款過程的監控和執行，提高回款率； 7、負責通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發。

1、 涂料、油墨等產品消費市場及行業信息的跟蹤調查分析； 2、 負責根據公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標，完成年度銷售任務，拓展公司業務領域，建立銷售網絡； 3、 制定銷售計劃，協助撰寫客戶解決方案，維護客戶關系； 4、 通過電話和拜訪開發新客戶，挖掘客戶需求，忠于目標，完成公司下達的銷售任務 5、負責協調各種內部、外部資源，解決在項目實施過程中出現的問題，提高客戶滿意度； 任職要求： 1、大專及以上學歷，化工、市場營銷等專業 2、有豐富的市場銷售經驗和客戶基礎關系； 2、上進心強，能承受較大工作壓力并高效工作，適應經常出差； 3、具備優秀的組織、溝通、策劃、社交和談判能力； 4、 熱愛銷售工作，積極熱情，并具有強烈的自我激勵、結果導向意識； 5、 開發客戶能力強。

東莞市晟功塑料制品有限公司成立于2011年.是一家 集研發.設計.生產及銷售為一體的專業吸塑包裝制造 廠家 線上線下銷售業務模式,充分了解產品， 了解市場需求參與新客戶開發工作 收集客戶信息，聯系拜訪客戶， 建立合作關系 ,并維護好老客戶， 通過老客戶轉介新客戶,成交更多的訂單. 要求： 22-45歲,男女不限,喜歡銷售工作,愿意和公司共同進 步.工作時間9:00-11:00,14:00-17:00月休8天.包食 宿. 薪資待遇:底薪+提成+獎金 試用期三個月:底薪2000元(以下底薪都包括全勤200 元),提成為當月銷售額的6%，無獎金。要求：三個月總貨款達到8萬元和工作態度而定是否為合格. 試用期后:額外獎金明細如下：（以下底薪包括全勤獎200元，連續2個月銷售額達不到4萬元，則視為不合格員工，公司有權解除勞動關系） 當月銷售額達到2萬元底薪2500元，提成3%，獎金 500元。 當月銷售額達到4萬元以上底薪2500元，提成3%， 獎金1100元； 當月銷售額6萬元以上底薪2500元，提成3%，獎金 1700元 當月總貨款8萬元以上底薪2500元，提成3%，獎金 2400元．當月銷售額10萬元以上底薪2500元，提成 3%，獎金3300元。 當月銷售額13萬元以上，16萬元以下底薪2500元， 提成3%，獎金4200元． 當月銷售額16萬元以上，20萬元以下底薪2500元， 提成3%，獎金6000元； 當月銷售額20萬元以上，30萬元以下底薪2500元， 提成3%，獎金8000元. 當月銷售額30萬元以上，40萬元以下底薪2500元， 提成3%，獎金9000元 依次類推貨款每增加10萬元獎金增加1000元。 其它事項： 1. 報銷費用(客戶下訂單為準),開支前需要告知領 導批準 2. 貨款問題:業務員及時跟蹤收回.如果出現收不到 或少收的問題,獎金和提成按實際金額為準.虧損的 部分，業務員承擔30% 3. 提成結算問題：當月發上月的底薪，獎金及回 收貨款的提成按季度結算（可以適當提前借款） 4. 保密問題：同公司業務員不能搶客戶,不能泄露 公司商業秘密，一旦做出對公司利益有害的,將受到嚴 厲處罰或開除 一些沒有提及到和需要補充的細節 參考廠規.保密協議和勞動合同處理.

崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格： 1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。

崗位職責 1.為各階層人士及其家庭提供投資理財規劃及財務風險規劃。 2.協助客戶分析財務狀況，并制定整套規劃。 3.培訓和學習經濟、法律、資管、投資、理財、信托、稅務、管理等各方面的專業知識，結合人壽保險這一金融工具的特殊性，為客戶及其家庭在人壽保險領域提供財富管理和資產配置的解決方案。 4、負責參保客戶的后續服務工作； 任職要求： 1、喜歡銷售，對金融行業感興趣，有相關經驗者優先；深戶、海外留學者優先； 2、大專及以上學歷，有一定的社會閱歷且優秀者學歷可適當放寬； 3、敢于跟客戶溝通，談吐大方得體，性格開朗、自信、大方，充滿熱情； 4、有強烈的賺錢欲望，對自己有要求； 5、有一定的團隊精神跟目標意識； 6、氣質佳，注重個人形象；

崗位職責 1.為各階層人士及其家庭提供投資理財規劃及財務風險規劃。 2.協助客戶分析財務狀況，并制定整套規劃。 3.培訓和學習經濟、法律、資管、投資、理財、信托、稅務、管理等各方面的專業知識，結合人壽保險這一金融工具的特殊性，為客戶及其家庭在人壽保險領域提供財富管理和資產配置的解決方案。 4、負責參保客戶的后續服務工作； 任職要求： 1、喜歡銷售，對金融行業感興趣，有相關經驗者優先；深戶、海外留學者優先； 2、大專及以上學歷，有一定的社會閱歷且優秀者學歷可適當放寬； 3、敢于跟客戶溝通，談吐大方得體，性格開朗、自信、大方，充滿熱情； 4、有強烈的賺錢欲望，對自己有要求； 5、有一定的團隊精神跟目標意識； 6、氣質佳，注重個人形象；

招聘要求： 1、高中或以上學歷，一年以上業務工作經驗，有印刷、包裝、紙品廠市場開拓業務工作經驗者優先； 2、有駕照，能開車，具備良好的溝通表達能力以及談判技能； 3、做事積極主動，熱愛學習，不滿足于現狀，勇于挑戰高薪。 溫馨提示 ：薪資=底薪+提成+獎金+各種補貼（5000元-上不封頂）

1、中專以上學歷，一年以上業務經驗，有較好的市場觸覺，性格沉穩，形象好，氣質佳； 2、溝通、協調能力較強；能吃苦耐勞，毅力堅強，抗壓能力強； 3、能適應長期戶外客戶服務工作，有較豐富的業務開拓能力和團隊協作精神；有吸塑，紙箱，印刷等包裝工作經驗或從事包裝行業者優先錄用。 工作職責：開拓市場,銷售包裝制品。底薪+提成+獎金

東莞市晟功塑料制品有限公司成立于2011年.是一家 集研發.設計.生產及銷售為一體的專業吸塑包裝制造 廠家 線上線下銷售業務模式,充分了解產品， 了解市場需求參與新客戶開發工作 收集客戶信息，聯系拜訪客戶， 建立合作關系 ,并維護好老客戶， 通過老客戶轉介新客戶,成交更多的訂單. 要求： 22-45歲,男女不限,喜歡銷售工作,愿意和公司共同進 步.工作時間9:00-11:00,14:00-17:00月休8天.包食 宿. 薪資待遇:底薪+提成+獎金 試用期三個月:底薪2000元(以下底薪都包括全勤200 元),提成為當月銷售額的6%，無獎金。要求：三個月總貨款達到8萬元和工作態度而定是否為合格. 試用期后:額外獎金明細如下：（以下底薪包括全勤獎200元，連續2個月銷售額達不到4萬元，則視為不合格員工，公司有權解除勞動關系） 當月銷售額達到2萬元底薪2500元，提成3%，獎金 500元。 當月銷售額達到4萬元以上底薪2500元，提成3%， 獎金1100元； 當月銷售額6萬元以上底薪2500元，提成3%，獎金 1700元 當月總貨款8萬元以上底薪2500元，提成3%，獎金 2400元．當月銷售額10萬元以上底薪2500元，提成 3%，獎金3300元。 當月銷售額13萬元以上，16萬元以下底薪2500元， 提成3%，獎金4200元． 當月銷售額16萬元以上，20萬元以下底薪2500元， 提成3%，獎金6000元； 當月銷售額20萬元以上，30萬元以下底薪2500元， 提成3%，獎金8000元. 當月銷售額30萬元以上，40萬元以下底薪2500元， 提成3%，獎金9000元 依次類推貨款每增加10萬元獎金增加1000元。 其它事項： 1. 報銷費用(客戶下訂單為準),開支前需要告知領 導批準 2. 貨款問題:業務員及時跟蹤收回.如果出現收不到 或少收的問題,獎金和提成按實際金額為準.虧損的 部分，業務員承擔30% 3. 提成結算問題：當月發上月的底薪，獎金及回 收貨款的提成按季度結算（可以適當提前借款） 4. 保密問題：同公司業務員不能搶客戶,不能泄露 公司商業秘密，一旦做出對公司利益有害的,將受到嚴 厲處罰或開除 一些沒有提及到和需要補充的細節 參考廠規.保密協議和勞動合同處理.

需有電子元器件銷售至少三年以上經驗， 熟悉電子線路設計或元器件應用者佳，外勤業務性質，性格活潑，開朗大方，有良好的客戶服務意識，能獨立與客戶商務洽談，個性主動積極， 自我要求高， 愿意挑戰高薪者。

1.高中學歷以上，熟練使用辦公室軟件; 2、形象好，溝通能力強； 3、 有一年以上鈑金工作經驗。 4、會看客戶2D、3D圖紙，會計算訂單材料，會做產品下料排版跟簡單的產品報價。 5、能及時收發供應商、客戶訂單，跟蹤產品出貨等客戶所要求的其他事宜。

1、大專及以上學歷、年齡22-35； 2、從事電機產品或其他電子產品銷售業務2年以上相關工作經驗; 3、具有獨立開發銷售業務市場能力; 4、市場營銷專業或有銷售工作經驗豐富者優先錄用; 5、形象好，有開拓精神和服務意識，良好的溝通能力 6、根據個人能力底薪5000+提成。

1.中專、高中或以上學歷，男女皆可； 2.做事積極主動、認真負責，愿接受公司培訓，良好的客戶服務意識和團隊合作精神。 3.有實際外貿業務經驗1-2年者優先考慮； 4.有駕照，負責拜訪客戶，能接受短途出差（惠州，東莞，深圳） 5.具體薪資面議。

崗位職責: 1.負責公司產品的銷售與推廣，管理維護客戶關系,完成銷售任務。 2.負責全國各大城市冠業系統門窗專賣店招商工作，跟進公司提供的意向客戶資源。 3.在深莞惠等周邊空白區域承接高端小區的系統門窗訂單。 職位要求：（持有C1駕照優先錄用） 1.男女不限，中專以上學歷，年齡20-35歲。 2.性格開朗活潑，善于與人溝通，有強烈上進心及賺錢欲望。 3.有房地產、建材、裝修行業銷售經驗最佳，無相關經驗的公司有整套培訓方案，只要你勤奮上進，不怕吃苦，即使小白也可在短時間內成為行業熟手。 薪資待遇: 無責底薪4000+績效工資500+提成+累積獎金 入職即買社保 晉升空間：銷售專員-高級銷售專員-銷售經理-部門經理（三個月/次） 四： 工作時間：9:00-18:00， 法定節假日，超長年假（完全有時間陪家人或去度假） 待遇高,發展空間大。

1、男女不限，20-35歲，大專及以上學歷； 2、面貌形象氣質佳，性格活潑開朗外向，思維、溝通能力較強，具備良好的營銷規劃能力及溝通能力，有一定談判與議價能力； 3、有相關行業銷售經驗者優先，可接納應屆畢業生； 4、工資0.5-3w； 5、工作地點：東莞清溪。 崗位職責： 1、負責公司聚合物電芯及PACK電池銷售工作； 2、客戶拜訪或來訪接待，客戶關系維護； 3、開拓市場，對項目負責，統籌協調推進項目合同、協議簽訂，生產及交付； 4、分析市場趨勢，需求變化，競爭對手，競爭分析，定期提供分析報告； 5、負責公司產品規劃，市場規劃； 6、擬定、執行和推廣策略； 7、完成所負責區域的月度、季度和年度銷售目標及銷售回款計劃；