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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
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- 中專
- 大專
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工作年限
- 不限
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- 1~2年
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薪資要求
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- 小于3K
- 3-4.5K
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- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 清溪鎮
- 人事助理/文員
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5-6K
中專
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 2、公司內部員工檔案的建立與管理； 3、公司員工考勤的核對與統計； 4、負責協助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 5、負責協助進行員工活動策劃及安排； 6、負責協助宿舍管理、物品采購等行政相關工作； 7、完成上級交待的其他事項。 任職要求： 1、有制造業文職類工作經驗； 2、認真細致，責任心強。 包住有飯堂公司提供餐補 -
6-7K·13薪
高中
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1年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責對來訪客人做好接待、登記、引導，及時通知被訪人員； 2、負責員工招聘、入離職、轉正、異動手續辦理； 3、負責考勤核對、工資核算； 4、負責社保購買； 5、負責快遞對賬，宿舍安排，廠房租金、餐費、宿舍水電費的核算； 6、負責公司的檔案管理及各類文件、資料整理及單據報銷和統計管理工作； 7、辦公室公共區域衛生管理； 8、上級安排的其他臨時性工作。 任職要求： 1、1年以上行政后勤工作經驗，形象氣質佳，有服務意識. 2、口齒伶俐清晰，反應能力佳，有親和力. -
5-6K
中專
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
1、負責招聘、入職、離職、合同簽約、檔案歸類等工作； 2、執行人事行政管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施； 3、負責每月考勤統計、考勤跟蹤（如考勤異常、請假等）工作； 4、負責每月水電核算 5、負責公司日常人事行政事務管理、； -
5-7K
大專
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1年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
1、人力資源或相關專業，大專以上學歷； 2、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規； 3、優秀的口頭、書面表達能力，性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，善于溝通和激勵； 4、較強的協調、計劃、組織、控制能力； 5、負責范圍有入離職、考勤、社保、招聘、通知通告等； 6、熟練使用辦公軟件。 -
4-8K
不限
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不限
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責管理銷售人員的每天的出勤率及做考勤報表； 2、負責招聘及面試銷售精英，及培訓及跟進新業務員上崗； 3、負責幫助銷售人員做一些報表及填寫一些表格資； 任職要求： 1、熟悉WORD，Execl基本的辦公軟件； 2、有一定的表達能力和親和力； 3、有一定的責任心，服從上司的上管和安排；銀行
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500-1000
免費培訓
免費旅游
團隊活動豐富
工作環境優美
績效獎
高提成
雙休
醫療保險
每年4次免費旅游
2019-04-12
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4-6K
高中
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1、電腦操作熟練； 2、有2年以上人力資源管理經驗，熟悉人力資源六大模塊； 3、有良好的溝通協調能力及團隊合作意識，熟悉勞動法； 4、工作認真細心、責任心強、有上進心；有一定的文字功底； 5、負責公司考勤、人員招聘（包括招聘信息發布、簡歷篩選、電話預約面試等）； 6、負責管理員工基本信息及人事檔案； 7、上級交待的事項。 -
4-5.5K
高中
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
人事崗位： 一：負責公司勞動法，規章制度的制定、修稿和監督、執行 二：公司企業文化，和活動的策劃與組織 三：招募、甄選與各部門溝通做到合理人員配置 四：新員工入職前的規章制度，企業文化及工作職責的培訓 五：勞動關系的管理，了解員工的真實想法 六：入職離職手續的辦理，人員調動，勸退， 晉升等異常處理 行政崗位： 一：監督公司的環境衛生， 二：員工檔案資料的管理， 三：監督員工的考勤打卡 四：負責公司重要文件的擬定撰寫 五：會議記錄，文件檔案資料的整理分類，歸檔 任職資格： 1年左右相關工作經驗，熟悉人事工作流程 能獨立完成此崗位工作 -
4.9-6.5K
不限
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不限
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東莞-清溪鎮
立即應聘
1、負責新員工入職辦理、試用期跟進、轉正評估、人事調動及離職手續辦理 2、負責總部員工人事檔案信息的整理和保管 3、負責總部員工的考勤系統管理、 4、協助招聘同事進行簡歷篩選，電話返約及參與面試， 5、負責員工入職、轉正、續簽、異動、晉升、離職等相關手續辦理、 6 每日異常考勤的跟進處理，月度考勤表整理、 -
5-6K
不限
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
基礎工作內容： 人事管理/ 新員工招聘入職/訂單統計/打單出貨/客戶對賬/后勤管理。 基礎要求： 有在制造性企業擔任相關職位2年工作經驗。 -
5-6K
大專
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1年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責人事部分模塊工作，包括但不限于入轉調離手續辦理、檔案管理、合同管理、社保公積金管理、考勤薪酬管理等事務； 2、招聘平臺職位發布，簡歷篩選，面試邀約，人員初試，復試的安排，背景調查，offer洽談及入職錄取通知書的發放等； 3、負責現有招聘平臺的維護，招聘數據分析，開拓新的招聘渠道； 4、根據公司的招聘需求，業務計劃，進行人才儲備； 5、員工的入職離職手續辦理工作； 6、負責進行新員工轉正答辯，新員工培訓的組織安排等工作； 7、其他人事相關工作； 任職資格： 1、大專及以上學歷，有2年以上人事經驗及人力資源相關專業優先； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，極具親和力與溝通領悟能力強； 3、工作認真細致，有良好的執行能力和職業素養； 4、熟練使用office系列辦公軟件，具備基本的網絡知識。 -
4.5-6K
中專
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應屆畢業生
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責人員招聘，培訓，績效考核； 2.負責海外客戶審廠接待工作； 3.負責工廠宿舍，飯堂管理工作； 4.勞動糾紛處理； 5.其他領導交代的事情； -
5-7K
大專
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3年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責 1、根據公司招聘計劃，通過各類招聘渠道發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，辦理入職手續，并實時更新員工花名冊。 2、協助制定和執行薪酬福利政策，包括薪資核算、社保公積金繳納、獎金發放等。 3、參與搭建績效評價體系，組織實施績效管理，對各部門績效評價過程進行監督控制。 4、建立和維護員工檔案，處理員工入離職手續，協調員工與管理層的關系，解決勞動糾紛。 5、考勤管理：監督員工考勤情況，處理請假、加班、遲到等考勤異常，制作月度考勤表。 6、企業文化與活動：協助組織企業文化活動，如年會、團建、聚餐等，提升員工滿意度和歸屬感。 任職資格 學歷背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先。 專業知識：熟悉勞動法律法規和人力資源管理相關知識，了解薪酬福利制度和勞動合同管理流程。 技能要求： 具備良好的溝通協調能力，能夠與員工和各級管理者有效溝通。 熟練使用Office等辦公軟件，如Word、Excel等，進行文檔處理和數據分析。 具備一定的文字功底，能夠撰寫各類行政公文和報告。 工作經驗：具有3-5年相關工作經驗者優先，熟悉企業人事管理流程和操作規范。 -
4.5-5.5K
大專
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不限
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責招聘工作：管理網絡招聘平臺，篩查簡歷，邀約面試，面試安排及后續跟進。 2.負責培訓工作：調查培訓需求，擬定培訓計劃，跟進和安排培訓，需要時編制培訓教材并授課。 3.負責周/月報表的制作。 4.協助辦理入職并負責入職培訓。 5.完成上級交代的其他臨時性事務。 任職要求： 1.高中及以上學歷，熟練電腦操作(word、excel、PPT）。 2.1年以上職員類/技術類崗位招聘工作經驗。 3.良好的溝通協調能力，抗壓能力，工作積極主動，有意在人力資源行業長期發展。 注：本崗位也接受無經驗應屆生，要求大專及以上學歷，專業不限，人力資源相關專業優先。 -
5-8K
大專
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責員工入、轉、調、離、合同續簽等人事各項工作辦理，人事檔案資料歸納管理； 2.員工關懷，員工福利的申請與發放； 3.負責員工考勤制定及管理； 4.負責員工社保、公積金、商業保險的買入及退出； 5.負責各類落戶、退休、工傷等申報工作； 6.負責員工離職面談、員工在職座談、員工投訴、員工沖突及勞動糾紛等勞動關系事項； 7.負責企業文化建設，組織實施企業文化活動及員工關懷，并開展成效及滿意度調查； 任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先； 2.熟悉國家及地方的勞動法律法規和相關政策，了解人力資源管理的理論實踐； 3.具備2年以上人事文員/員工關系工作經驗； 4.具備良好的人際交往能力、溝通能力及較強的情緒管理能力和抗壓能力；電子/半導體/集成電路
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200-500
包吃
包住
節日福利
團隊活動豐富
工作環境優美
交通便利
免費培訓
全勤獎
生日禮物
五險一金
試用期全薪
年終獎
2024-12-12
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4.5-4.8K
大專
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
1.大專以上學歷，2年以上行政人事工作經驗，熟悉招聘流程，新員工入職離職手續。 2.負責招聘、應聘人員的預約接待; 3.員工入職培訓及手續辦理，員工勞動合同簽訂、續簽及管理; 4.公司內部員工檔案的建立及管理; 5.負責考勤核算; 6.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好人事行政方面的工作; 7.有良好的溝通能力，性格開朗，邏輯思維強。 單休，責任制 -
8-12K
高中
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3年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責越南員工的招聘、入職培訓、員工宿舍及用餐管理； 2.負責越南工廠的證件管理，證件辦理、與政府部門的溝通協調工作； 3.負責工傷及勞動爭議的處理； 4.管理全廠環保/消防/水電系統等正常運作； 5.負責組織會議、安排公司各項企業文化和福利活動； 任職要求： 1.高中及以上學歷。 2.3年以上人事行政管理工作經驗，熟悉工廠人事行政部門工作流程； 3.熟悉越南國家和地方相關法規及政策，具有良好的政府關系； 4.熟練辦公軟件，越南語聽說讀寫流利。 工作地點：北越 福利待遇： 1.每天工作8小時，月休4天（包薪制，根據工作需要自行安排加班） 2.包吃住。 3.每年2次休假，共25天假期（包括越南法假），公司負責簽證和來回機票。 4.在廣東東莞總公司給中國員工購買社保。 5.薪資根據個人能力進行調整。 可自由選擇以下面試地址： 面試地址1：越南平陽省新淵鎮永新坊越南新加坡II-A工業區16號路6號 面試地址2：廣東省東莞市清溪鎮銀湖工業區清漁路29號 -
3-4K·13薪
不限
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不限
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東莞-清溪鎮
立即應聘
1、人力資源管理、工商管理專業優先； 2、2024年畢業的應屆生； 3、電腦操作熟練； 4、具有較好的溝通能力。 本崗位包吃包住，享有年終獎 -
5-5.5K
高中
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不限
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東莞-清溪鎮
立即應聘
工作內容 1、負責本部門文件資料管理，嚴格遵守人事保密制度。 2、負責本公司人員招聘、入職離職辦理，人員培訓及人事檔案管理。 3、公司人員出勤考記，工作工時統計，人事調動、獎罰、評估等表單據管理。 4、簽收部門文件，及時送上級審閱，并根據上級簽批意見，交有關人員協辦、傳閱、存檔。 5、及時送批本部門文件，及時領取已批示文件。? 6、負責本部門辦公用品、培訓用品、行政總務用品的申購、領取及保管。 7、及時完成上級交辦的其他工作任務。 任職資格 1、高中或以上學歷。 2、有三年以上相關工作經驗。 3、熟練OFFICE軟件。 4、良好的溝通能力、抗壓能力，團隊合作意愿良好。 5、工作嚴謹，認真負責。 -
5-5.5K
大專
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3年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
工作職責是： 1、負責接聽電話等工作：負責接聽電話、記錄留言、電話轉接工作； 2、接待來訪客人：負責日常來訪客人的服務接待，會議接待工作； 3、 負責新員工招聘面試、入職手續辦理、規章制度的培訓 4、負責所有員工的勞動合同和保密協議簽訂，以及新進人員鞋柜分配及廠牌發放等等！ 5、完成上級領導交代的其他事務！
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