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急聘
已選條件:
- 東莞
- 石碣鎮
- 人力資源/行政類
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人事專員
急聘
5-7K·13薪
高中
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2年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
1、負責績效考核評分，工時考勤， 2、負責組織，策劃和實施公司各項文化建設活動 3、定期進行招聘需求 4、建立人才儲備機制，儲備公司發展所需人才 -
4-8K
高中
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應屆畢業生
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東莞-石碣鎮
立即應聘
職位類別：招聘經理/主管/專員 人事助理/文員 崗位職責： 1、全面負責公司內部人才的招聘工作； 2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃； 3、協助上級完成需求崗位的職務說明書； 4、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 5、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求； 6、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。 職位要求： 1、有較強的溝通能力，及敏銳的判斷力； 2、形象較好，親和力較強； 3、具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道； 4、對本職工作充滿激情，熱心； 5、熟悉所在行業的招聘特點； 6、具有相關工作經驗優先考慮。 福利待遇： 1、底薪+提成+獎勵津貼； 2、5天8小時工作制，按照國家法定節假日休假； 3、每年旅游計劃； 5、節假日禮物。銀行
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2000以上
團隊活動豐富
工作環境優美
免費體檢
免費培訓
季度獎
養老保險
醫療保險
彈性工作時間
高提成
免費旅游
2024-12-23
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7-10K·13薪
本科
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5年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責公司績效管理工作并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、5年以上人事行政管理工作經驗 2、與各部門溝通協調能力強，有一定管理經驗 -
7-10K·13薪
本科
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5年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責公司績效管理工作并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、5年以上人事行政管理工作經驗 2、與各部門溝通協調能力強，有一定管理經驗 -
人事專員
急聘
4-8K
高中
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不限
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東莞-石碣鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責部門內部人才的招聘工作； 2、根據部門業務發展需求，協助部門主管確定招聘目標，匯總人員需求數量，制定并執行招聘計劃； 3、協助部門主管完成需求崗位的職務說明書編寫； 4、負責發布招聘職位信息，及招聘網站的搭建及更新，以及相關信息溝通聯絡； 5、負責按公司要求協助主管對招聘人員完成面試工作； 6、負責招聘人員的資料檔案管理及入職、離職手續辦理。 任職要求： 1、有較強的溝通能力，及敏銳的判斷力； 2、形象較好，親和力較強； 3、具備基本的處理客戶投訴能力和應變能力； 4、對本職工作充滿激情，耐心； 5、熟悉電腦辦公軟件； 6、具有相關工作經驗優先考慮。 福利待遇： 1、薪資可面議，公司有實力，只要你有能力； 2、5天8小時工作制，按照國家法定節假日休假； 3、每年旅游計劃； 4、節假日禮物； 5、各種學習機會；銀行
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2000以上
團隊活動豐富
工作環境優美
免費體檢
免費培訓
季度獎
養老保險
醫療保險
彈性工作時間
高提成
免費旅游
2024-12-19
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人力資源部經理
急聘
10-12K
本科
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5年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
任職資格： 1.25-40歲左右，本科或以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業。 2.5年以上制造業人力資源管理經驗。 3.對人力資源管理各模塊有較深的認知和實踐積累。 4.熟悉國家相關法規、政策/地方法規。 5.具備良好的思維分析能力、獨立處理問題的能力，及優秀的溝通協調能力。 崗位職責： 1.根據公司中、長期發展戰略，擬定公司人力資源整體戰略規劃，為公司決策層提供參考建議和信息支持。 2.制定人力資源管理體系，優化與制定相關制度及流程，并貫徹實施。 3.根據公司招聘規劃，建立與完善公司人才庫與梯隊建設，為業務及組織發展提供人才保障。 4.完善公司內部培訓體系，建立內部培訓師團隊，指導、檢查培訓執行情況，推動人才梯隊培育。 5.優化與公司戰略目標相匹配的績效體系與激勵機制。 6.根據公司薪酬架構，落實薪酬福利制度。 7.推動公司企業文化宣傳，建立公司內外良好雇主品牌。 8.建立暢通的溝通渠道，處理各種員工關系。 9.完成上級交待的其他任務。 -
5-6K
大專
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1年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
任職資格： 1.男女不限，1年以上人事工作經驗； 2.性格開朗，能吃苦耐勞，好學上進； 3.良好的溝通、協調、組織能力； 4.熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。電子/半導體/集成電路
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500-1000
包吃
包住
五險
8小時工作制
試用期全薪
全勤獎
績效獎
免費培訓
生日禮物
團隊活動豐富
節日福利
工作環境優美
交通便利
2024-04-30
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6-8K
中專
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4年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人事行政部管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 3、負責組織進行人才招聘、普工招聘; 4、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 5、負責對外政府工作的一切溝通 聯系; 6、負責調解、處理勞資糾紛，建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、大專以上學歷，男女不限，年齡30-40歲； 2、有人力資源同等職位工作經驗3年以上； -
6-8K
本科
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5年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
職責: 1、完善及優化薪酬績效體系,提供分析報告和解決方案; 2、負責薪酬福利數據分析,完成薪酬福利優化方案; 3、協助制定公司績效制度與激勵方案,并根據公司業務發展進行優化與完善; 4、改進、完善、實施晉升、晉級、降級制度及相關考核標準; 5、協助上級進行人力成本分析,提出合理化建議和方案; 6、負責HR系統(薪酬績效模塊、升晉級模版)的維護; 7、結合績效考 核對業務流程進行分析和提出合理建議。 -
6-10K
本科
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5年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
職責: 1、完善及優化薪酬績效體系,提供分析報告和解決方案; 2、負責薪酬福利數據分析,完成薪酬福利優化方案; 3、協助制定公司績效制度與激勵方案,并根據公司業務發展進行優化與完善; 4、改進、完善、實施晉升、晉級、降級制度及相關考核標準; 5、協助上級進行人力成本分析,提出合理化建議和方案; 6、負責HR系統(薪酬績效模塊、升晉級模版)的維護; 7、結合績效考 核對業務流程進行分析和提出合理建議。 -
品管文員
急聘
4-5K
不限
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應屆畢業生
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東莞-石碣鎮
立即應聘
有一年以上工作經驗，熟悉電腦辦公軟件的操作，工作認真負責,會做統計圖表（柏拉圖、折線圖等），性格開朗，具有良好語言表達及溝通協調能力，服從工作安排。 -
6-8K
高中
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5年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、男女不限 2、年齡：25-45 3、要求：高度責任心 -
7-10K·13薪
本科
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5年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責公司績效管理工作并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 5、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 6、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 7、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 8、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、5年以上人事行政管理工作經驗 2、與各部門溝通協調能力強，有一定管理經驗 -
10-20K
大專
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5年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
1、負責帶領公司人事部門解決招人、留人、育人、用人的問題。 2、負責公司人員招聘入職、離職等流程的完善和管理。 3、負責公司新進人員培訓，考核。 4、負責公司制度的擬定和更新。 5、負責公司各部門的績效考核指標制定以及監督執行。 6、負責公司企業文化的建立和完善，豐富員工業余生活。 7、負責協助及配合各部門主管執行且提供合理化改善建議。 8、協助各公司制訂各階管理文件，審核運作流程執行異常。 9、行政類各項目方案的制訂及落實執行。 10、完善公司領導臨時交給的人事行政任務。 -
6-7K
大專
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3年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
1、大專及以上學歷（最好人力資源管理或其它管理類專業） 2、熟悉人力資源六大模塊，包括人力招聘、培訓、薪酬福利、人事檔案管理、員工考勤、績效考核管理等 ; 3、熟練使用OFFICE辦公軟件，會制作PPT，熟悉人事考勤管理系統 4、普通話標準，具有良好的溝通協調能力及親和力，能應對繁雜的各項人 事工作，抗壓能力強。 5、性格開朗，工作效率高，能獨擋一面全盤處理公司人事管理工作。 6、對招聘、培訓、企業文化建設三大模塊嫻熟者優先錄用。 -
4.2-4.5K
高中
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2年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
1.員工入職、離職、調薪、解除合同、員工糾紛等事務處理工作； 2.負責公司人事行政部的全盤工作及后勤總務工作的管理； 3.負責員工的人事檔案管理工作及社保處理； 4.員工考勤系統維護、考勤薪資核算； 5.負責公司各項活動組織與實施； 6.負責人才招聘、校園招聘、專項招聘等，以及獵頭公司和勞務派遣公司合作管理； -
4-6K
不限
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2年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
1、能夠承受較大的工作壓力 2、具備較強胡親和力、人際交往和組織協調能力； 3、具有優秀的品行和職業素質，強烈胡敬業精神與責任感，工作原則性強 -
人事主管
急聘
7-10K·13薪
大專
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2年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
1、建立績效考核 2、負責組織，策劃和實施公司各項文化建設活動 3、開展員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟進，反饋 4、幫助建設員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動 5、定期進行.行業人才內外部狀況分析，梳理招聘需求 6、建立人才儲備機制，儲備公司發展所需人才 7、具體薪資面議 -
人力資源專員
急聘
5-8K
大專
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2年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
崗位職責： 1、主要負責行政及人事培訓工作主導，完善企業文化； 2、協助部門經理跟進項目進度及聯系工作； 3、對人員招聘有較多的渠道與經驗。 4、員工關系處理 任職要求： 1、年齡22-35歲，2年以上本職工作經驗。 2、全日制大專以上學歷
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